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検索結果: 19,707件(21〜40件を表示)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京：リモート】中途採用（リーダー）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問）・エージェントとのリレーション強化・精度向上・ダイレクトリクルーティング活用促進・リファラル活用促進・社内の求人調整と採用協業調整・候補者のオファー面談等のクロージング【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BLITZ Marketing

【東京：リモート】人事マネージャー（採用・制度企画）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内外の採用戦略立案から制度設計まで、幅広く人事業務を担っていただきます。【職務詳細】・国内外拠点の人員計画立案・新卒・中途採用および業務委託者採用に関するデータ分析・リクルーティング媒体やツールのリサーチと導入提案・採用手法の改善および最適化・自社採用管理ツールの運用分析と改善・適性検査や採用試験の導入・見直し・入社後の社員フォロー・オンボーディング支援・評価制度（評価・等級・報酬）の企画・改定・導入・社員へのカウンセリング対応・教育制度の企画立案　・採用広報やブランディング施策の推進・新規人材紹介会社の開拓＝＝＝★魅力点★＝＝＝ ■使用ツール（国外）：Indeed、Glints、MyCareersFuture、LinkedInなど ■使用ツール（国内）：新卒・中途媒体、ミキワメ、ジンジャー、リファレンスチェック等 ■最新ツールやトレンドを取り入れた柔軟な施策が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ベルテックス

【東京：リモート】人事マネージャー候補（人材開発）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】既存社員がよりよく業務と向き合えるよう、ヒアリングから現場責任者との調整が主な業務となります。中長期的には、既存社員の人材開発に向けた研修開発もお任せします。【職務詳細】 ■入社後面談(中途入社時オンボーディング面談) ■異動後面談 ■退職時面談 ■既存社員の定期面談 ■社内ハラスメント窓口対応 ■現場責任者との調整対応 ■既存社員向け人材開発企画・提案【組織について】人財開発部は、部長1名、係長2名、主任2名、一般1名の部署です。部長以下は全員30代以下と若いメンバーで組織を構成しています。それぞれが裁量を持って、活動することを大切にしているため人事としてステップアップいただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイディホーム株式会社

人事（海外人材採用担当）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…

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350万円〜550万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●業界トップクラスの安定性：飯田グループホールディングスの基盤 ●社内環境：充実した研修制度、OJTによるサポート体制 ●働き方：完全週休2日制、長期休暇の取得も可能＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】技能実習生採用担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・特定技能実習生の採用計画策定および運営・技能実習生の受入組合との折衝、調整・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般・入社前後のサポート業務（ビザ申請支援、オリエンテーション等）・海外人材との交流イベント企画・運営・中長期的な海外人材制度立案・改善 ※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部長】採用戦略・組織開発＜IPO準備中＞業績好調‼年収1000万円～　

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉東京都渋谷区渋谷〈勤務…

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1000万円〜1300万円

正社員

▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】 ■採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用

株式会社Tailor App

人事（採用・制度設計・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リン…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託等）・各部門と連携した人材要件定義、母集団形成、選考プロセスの改善・評価制度、等級制度、報酬制度などの企画・運用・労務関連業務（勤怠管理、社会保険対応、安全衛生、就業規則整備など）・組織開発、カルチャー醸成のための施策立案・運営【その他・魅力】事業成長を「攻めの人事」としてリードできる環境が整っており、自らの手で制度を創り上げる経験が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼロワンブースター

【東京：リモート】採用担当（リーダー）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をご担当していただきます。【職務詳細】・採用ニーズの収集と要件定義・求人票の作成・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）・役員や事業責任者との採用計画調整・採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）・採用広報・部門の採用活動推進・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談・採用戦略と戦術の策定・実行・採用企画（面接フローの構造化と改善）現状は代表取締役と執行役員、労務担当、経営企画担当などが兼務で採用活動を行っています。正社員50名を超えようとしていて早々に100名を目指す同社としては責任者としてリードいただける方を探しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テクノプロジェクト

【島根】HRマネージャー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒690-0826　島根県松江市学園南…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。【職務詳細】 ■採用業務（新卒／キャリア） ■人事管理業務（人事評価、人事異動） ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など　メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度：メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう　部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援：役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や　個別相談で支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事マネージャー(障害者チーム)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします【職務詳細】チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）・労務対応、社内関係部門との連携・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う） ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ★ここがポイント障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社一宮工務店

【愛媛】人事※課長候補（新居浜市）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛媛県新居浜市西原町二丁目4番34号 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】県下最大級の建設会社である同社にて、人事業務をお任せします。【職務詳細】同社の人事として先ずは「採用業務」を中心に実務をご対応いただきます。年間で新卒は10名、中途は1名程度採用しています。ツールはハローワーク、エージェント、求人媒体を利用しています。また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」に従事していただき、明るく働きやすい職場環境作りにも努めていただきます。【キャリアパス】ゆくゆくは人事考課や階層別人材教育など業務の幅を拡げ手腕を発揮していただくことを期待しています。人事考課制度については更に精度を高めていきたく長期的課題として制度自体の見直し、改善にも取り組んで頂きます。管理者として実務・実戦・管理面においてチームを牽引していくことがミッションとなります。　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部/部長クラス】＜半導体商社での人事体制強化＞　

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南時間 9：00～17…

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900万円〜1200万円

正社員

■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。【業務内容】成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP

明豊ファシリティワークス株式会社

人事（中途採用メイン）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2丁目7番9号Ｊ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の下記業務をお任します。【職務詳細】 ■現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）等 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】採用責任者候補　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て、多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。【職務詳細】・ハイクラス人材採用戦略の立案／実行：各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動した採用戦略を策定／実行、データに基づいた改善施策の推進・戦略的なタレントアクイジション／採用活動：ヘッドハンター連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど最適なチャネルを戦略的に運用。自ら潜在層にアプローチし、タレントプールの構築／エンゲージメント施策の推進・選考プロセス設計と候補者体験向上：ハイクラス候補者に特化した、質の高い選考プロセスを設計／改善・データ分析と改善提案：採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化 ※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。【HRBP部のミッション】 HRBP部は、2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CBcloud株式会社

【沖縄】人事マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

沖縄県那覇市字天久905番地　琉球新報…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事マネージャー候補の募集を行います。【職務詳細】 ■採用計画の策定■計画を実現するための企画立案■あらゆる手法を駆使した採用の実現■採用広報戦略の策定、実行■採用オペレーション設計、実行■メンバーマネジメント■中期的な採用以外の人事業務 ※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域【魅力】 ■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる【現状の課題】 ■継続的な戦略的採用ブランディング■魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング■中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化■面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング■課題分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人材育成・組織開発(マネージャー)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

HRBP　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒170-0013 東京都豊島区東池袋…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ※主として以下の業務を担当していただきます。・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。【職務詳細】 ■人事企画・人事制度設計・組織設計 ■採用・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行・採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング・事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行 ■組織開発・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援、管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アッカ・インターナショナル

人事採用（セクションマネージャー）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

青山本社　東京都港区南青山6-3-9　…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事（採用）に担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】 ■採用担当業務・中途採用業務全般・採用計画・採用チームのボトムアップ、運用改善・入社後フォローアップ・既存社員の継続就業率アップ ■その他詳細・各エージェント、求人媒体選定、対応・採用管理システムを用いた応募者管理、KPI管理、進捗管理・面接官指導・既存社員の継続就業率アップのための施策、運用構築・評価制度の設定管理・新卒採用活動に伴う業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Oh my teeth

リクルーティングリーダー候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿３丁目６−４ Cir…

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500万円〜700万円

正社員

【職務詳細】人事採用領域において、事業責任者との協議や戦略企画／要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ■現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ■人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ■各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。【ポジションの魅力】 ■組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる ■T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大塚テクノ株式会社

【徳島】人事労務（鳴門市）※課長職候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務を中心に総務部門を管理マネジメントしていただきます。【職務詳細】 ◇人事採用計画、採用活動、研修制度構築・運用、福利厚生制度構築、賃金設計、労働環境整備、安全衛生管理など ◇労務給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、入退職手続など ☆☆☆就業環境☆☆☆ ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しています。例）45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績があります。・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われています。お取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。

株式会社間宮電気工業

【千葉】人事総務（労務／採用）※課長候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

千葉県館山市長須賀86-5 JR内房線…

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500万円〜750万円

正社員

～同社の特徴～ ☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで　幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。 ☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、　地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！【職務概要】会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理をお任せいたします。【職務詳細】・各種採用業務（中途採用中心） →電気工事技士、バックオフィス・労務管理・リモートワーク対応 →zoom等の設定、運営　等 ☆裁量の大きいポジションです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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