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非公開
HR Generalist【グローバルSaaS企業】※フラットでサポーティブな企業文化です。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
HR Generalistとして、HRシニアマネージャーと共に、人事業務全般に携わっていただきます。 具体的には、 ・採用、オンボーディング、入退社手続き ・各種トレーニング、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、キャリア開発支援 ・給与・報酬管理、勤怠管理、健康管理、コンプライアンス管理 ・福利厚生、労務関連業務 ・その他、従業員の人事面のサポート、相談対応など 日本はまだまだスタートアップフェーズですが、グローバルではすでに”財務会計管理クラウドサービスのリーダー”と位置付けられており、ビジネスも安定している優良企業です。 リモートワークを中心に、業務上必要な際に出社頂くハイブリッドワークを取り入れており、現行社員の方もWLBをとりつつフレキシブルに働いております。 企業文化としては、フラットでサポーティブな点が特徴的で、日本法人内やグローバルチームでお互いに声を掛け合い、常に前向きに業務を推進しているポジティブな雰囲気の会社です。
非公開
戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 ※在宅勤務制度あり
600万円〜800万円
正社員
事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。 ■育成：要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ■制度：等級、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど） その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など
はなさく生命保険株式会社
応募時写真必須【HRBPポジション（採用・人材開発担当）〈課長補佐〉
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■採用戦略の立案、データ分析 ■組織課題ヒアリング、求人要件定義 ■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ■オンボーディング運用、改善 ■人材育成体系の構築、実務運用 ■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 【魅力】 ■日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。 ■急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ■本社勤務（転居をともなう転勤なし）となるため、安定して就業することができます。 ■領域別の採用となるため、当領域（人事領域）でのキャリア構築が可能です。 ■今まで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
帝人フロンティア株式会社
【大阪】本社人事担当者（管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。 将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜詳細＞ (1)人事考課、昇進制度 (2)報酬制度（国内、海外） (3)勤務管理、働き方に関する諸制度 (4)人財育成、キャリア支援 (5)新卒採用、中途採用、内定者フォロー (6)ダイバーシティ関連 (7)福利厚生、社員の健康管理 (8)帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援 等 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【Nasdaq上場：バイオメディカル】HR Manager
人事、人事・総務・法務系その他
東京都品川区（転勤なし） 【就業場所変…
700万円〜1000万円
正社員
・人事戦略立案 ・人事企画 ・人事制度 ・人事採用（メンバーがいます） ・エンゲージメント ・パフォーマンス管理
UTエージェント株式会社
7月入社で祝金総額10万円★軽作業／専門事務◆時給1,550円／日勤／土日休み／空調完備
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 茨城県常陸大宮市 [アク…
297万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】7月入社限定！最大10万円分の入社祝金を新規ご入社の方に支給★～7/31(木)まで ※規定あり 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経理事務の経験を活かしてお仕事したい方 ◆日商簿記2級の資格などを活かしたい方 ◆20代・30代活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 ◆動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 ------… [詳細] ＊＊大手メーカーでの経理事務＊＊ 経理事務の経験や簿記などの資格が活かせるお仕事♪ 伝票の起票や社内・社外での打合せなどをお任せします！ 20代～30代の男性スタッフ活躍中◎ ＜具体的には…＞ ■一般会計 ・入出金伝票 ・振替伝票の起票 ■固定資産業務 ・固定資産システムの管理 ・減価償却費 ・固定資産税の計算 ・資本的支出 ・修繕費の判定 ⇒社内・社外と電話や打ち合わせのやり取りがあります ⇒Excelピボットテーブルや関数（SUM・IF等）を使用します ＜オススメPOINT＞ ◎空調完備のキレイな職場！ ◎マイカー通勤OKで通いやすい♪ ◎土日祝休み×GWなどの長期休暇あり★ ◎食堂完備！ 日替わり定食や日替わり麺が400円～食べられちゃう☆ ◎コンビニの出張店あり♪ ヨーグルトや冷凍食品・カップ麺・お菓子が購入できる！ 【1日の流れ】 08:00朝礼 08:15業務 12:00休憩 12:45簡単な清掃(15分) 13:00業務再開 16:25業務終了 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
【埼玉】人事総務担当/リモートワーク可/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発/シェア9割以上
人事、人事・総務・法務系その他
坂戸工場 埼玉県坂戸市 受動喫煙対策…
800万円〜1100万円
正社員
■人事総務担当 創業から連続で黒字経営、ブレーキ製品でシェア9割以上の製品を持つ同社において、 人事制度設計やグループ会社とのグローバルプロジェクトなどの業務をお任せする予定です。 また定型業務としては下記を、過去の経験にあわせてお任せします。 ・採用業務（新卒、中途、派遣） ・給与・社会保険業務 ・社内教育の企画／実施（雇入れ教育、e-learning教育、英語語学研修、社内Skill研修） ・社内イベントと企画／実施 ・組合対応、組織開発など人事業務全般 ◎シニアスタッフ、もしくはマネージャーとしての採用を予定しています。 ■同社の特徴： 同社はドイツに本国を置くグループの商用車部門を担う事業会社です。 全世界で約3万人の従業員を抱えていますが、ドイツ本国の従業員比率は3割程度で 世界的に有名なグローバルメーカーです。 同日本法人では、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、 顧客ニーズにあった製品開発を行っています。 【職場環境】 ・年間平均有給取得日数：19.8日（2021年3月度データ 管理者除く） ・車通勤可：電車でも満員電車とは無縁です。 ・在宅勤務：2020年スタート※コロナ禍では 全社として月当たりの在宅勤務割合50％を推奨 ・男性育休実績：2018年 管理者2名（5ヶ月、6ヶ月）、2021年 2名（1ヶ月、8ヶ月） 管理番号：20916
ストックマーク株式会社
【Corp】HR（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ■当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 【チーム体制】 マネージャー1名、メンバー2名（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社Seven Rich Accounting
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区桜丘町 （渋谷駅、徒歩6分）
600万円〜
正社員
取引先の下記業務における代行業務をお願いします ・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請
株式会社BOX
AccountManager|次世代リーダー候補｜東京本社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜800万円
正社員
◆ポジションミッション ・BOXの集団力を活かし、人材業界に革新を起こす取り組みを思考し、実行すること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社タイミー
人事部 障碍者サポート担当
人事、人事・総務・法務系その他
◆本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐…
600万円〜
正社員
＜業務内容＞ 従業員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 面談 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー 社外連携 担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 業務運用フローの整備 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） 雇用方針立案・企画 会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 定着面談及び社内報告のレポート作成 ＜組織情報＞ 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）3名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。
非公開
人材開発/責任者/年間休日120日以上/テレワーク可/東証プライム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 テレワーク可
700万円〜
正社員
セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、 チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら 各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。 ＜業務詳細＞ ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ■人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） └新入社員育成施策の実行 └ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメント ＜その他特徴＞ インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
同社グループ会社における以下業務をご担当頂きます。 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます
非公開
中途採用人事（ビジネス職・エンジニア職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑…
600万円〜800万円
正社員
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 エージェントコミュニケーションの主導 ダイレクトリクルーティングの主導 その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
人事企画リーダー候補募集/売上高700億円/アイウェアメーカー/東証プライム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜700万円
正社員
人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度の改定 └店舗人事制度、インセンティブ制度の改定 ・人事（要員）計画の策定及び計画管理 ・組織風土、エンゲージメントの状態改善 ■この仕事の魅力 ・人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できる ・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できる ・企画の自由度が高く、自身の想いを形にできる
株式会社マーキュリースタッフィング
要生保業界での営業経験／金融商品販売・店頭支援・研修担当／高時給
その他（企画・管理・事務）
埼玉県熊谷市本町 熊谷支店：JRJR…
326万円〜
派遣社員
保険コンサルタントのお仕事！専門知識を活かしてスキルアップできるチャンス！ワークライフバランスを図れます！ マーキュリースタッフィングは金融業界 出身者が中心となって設立した人材会社 です。平成15年創業以来『金融業界に 特化した人材会社』として、銀行・証券・ アセットマネジメント・保険業界を中心に 人材サービス事業を展開してきました。 金融業界出身のコンサルタントなど、業界に 精通しているプロフェッショナルも多数 在籍しており、クライアントのニーズを 的確にとらえ、これまでの実績で培ってきた ノウハウを駆使して、人材に関する課題を さまざまな角度から解決するサポートを させていただきます。 【仕事内容】 営業店において、主として個人のお客様を 中心に単独・担い手と店頭同席 （一部帯同訪問）し、投資商品 （投資信託【任意】、個人年金・ 保障性保険等【必須】）の販売及び、 他の社員・スタッフへの商品販売推進 指導等を行う。また、保険勉強会等 各種研修も行う。
パーソルホールディングス株式会社
【人事本部】人事データ戦略担当（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せいたします。） 【具体的には】 ■グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど） ■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ■人事KPIを搭載したダッシュボード（PowerBI）の企画・グループ展開・運用・改善 ■エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ■国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ■タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・推進 【特徴】 人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
いすゞ自動車株式会社
【藤沢】HRBP（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ▽HRBP ■労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ■事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ■各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ■主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する ▽要員計画策定 ■中長期の事業計画を実現するために必要な各事業・機能に必要な人材の質・量を定義する ■社内の人材を分析し、必要な人材の質・量とのギャップを明確にする ■ギャップ分析に基づいて、不足人員の充足・余剰人員の解消に向けた施策を検討する ▽採用計画 ■経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する ■採用市場や競合の動向、グループの位置づけを分析し、課題を定義する ■課題解決に資する採用ブランディング、マーケティング、広告、チャネル設計、選考プロセス設計等、採用プロセス全体を策定する ■採用オペレーション全体を管理(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
組織開発責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
1000万円〜1500万円
正社員
◆組織開発業務 ・グループ全体の人事戦略の設計～推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入～運用支援 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。
株式会社INPEX
【東京】ポジティブアクション労務管理担当者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1300万円
正社員
【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
