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検索結果: 20,007件(17061〜17080件を表示)

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事（教育・研修担当）（管理番号：No.250)　※年間休日120日以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事部内の教育担当チームにて以下の業務を担当いただきます。【職務詳細】・教育体系に基づく研修の企画実施・新入社員の入社時研修の企画実施・社内技能検定制度の計画実施・海外出向要員研修の企画実施・海外グループ会社現地社員受入研修の計画実施その他必要に応じた研修企画も担っていただく可能性がございます。【特徴】スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカー。高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア70％／同社調べ）を誇っています。

非公開

【東京】人事（部長候補）/代表直下の組織・平均年齢24.5歳/デジタル広告運用会社

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都千代田区内神田受動喫煙…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■人事（部長候補）デジタル広告運用を始め、フィットネス、医療分野とグループとして多角的に事業を展開している同社にて、人事（部長候補）を募集します。【業務概要】人事部全般のマネジメント（MBOの設計、内部統制、人事戦略立案、予算管理、年間採用計画等）をお任せいたします。【業務詳細】・人事制度設計、教育・マネージャーとして人事全体のリード、マネジメント・採用計画、ペルソナ立案、求職者対応、面接官、求人掲載文作成など・主な採用手法：人材紹介・リファラル採用・ダイレクトリクルーティング ◎採用職種：コーポレート（人事・マーケティング・バックオフィス業務・コールセンター職・経営企画部・顧問）、フロント（現場：医師・看護師・管理栄養士・エステティシャン・カウンセラー・受付・事業推進部）など ※美容、医療分野の事業があるため専門職の採用に携わります。・採用人数：年間200名を目標に採用予算を設定【組織構成】現在人事は中途採用担当4名です。今後新卒採用を強化するため、新卒採用2名、中途採用2名体制になります。代表（30代半ば男性）直下の組織となります。【働き方】・想定残業時間は10時間～25時間程度です。【社風について】・チームが団結し、常に相互が助け合うことを実践しています。各人がなりたい姿に向けて、取り組んでいます。同社は、年間12 回の上長との面談で「どういう人でありたいか」を文言化し、徹底的に理解を深めます。 1 人 1 人の理想の姿が、会社の成長やクライアントの貢献に直結すると考えているからです。社内は常にざっくばらんにディスカッションを行なう風土が根付いています。管理番号：18784

グラビティ株式会社

ハードウェア（半導体）ロジック回路・設計開発エンジニア

Web・オープン系プログラマ、生産・製造スタッフ

神奈川県厚木市

￥

400万円〜600万円

正社員

＊CMOSイメージセンサーのロジック回路設計・論理検証・バックエンド設計を担当します。＊EDAツール　Mentor社　Tessent(testkompress,boundaryscannなど）　Synopsys社　DFT(compier,tetramax,vcs, ＊利用言語：Verilog・VHDL,tcl, ＊使用OS・アプリ：Linuz/Windows,

グラビティ株式会社

組み込み系ソフトウエア開発エンジニア（次世代画像処理、ECU）リモート対応中

Web・オープン系プログラマ、制御系SE

神奈川県横浜市中区神奈川県川崎市神…

￥

400万円〜600万円

正社員

＊車載系（カーナビ、車載ECUソフトウエア、画像処理関連）の組込み開発をご担当戴きます。　　　開発環境；　　Linux　、OS 　開発言語；　　C,　C++　　想定プロジェクト；ADAS関連の車載機アプリケーション開発、車載AI,　画像処理、　　　　　　　　　　車載ECUソフトウエア開発　画像処理のシュミレーション開発　

ソースネクスト株式会社

【採用（リーダー）】プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【業務内容】中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。・ＲＰＯ連携・エージェントコントロール・開拓・母集団形成・書類選考および一次面接対応・候補者のアトラクト～クロージング ■入社後のキャリア・「ＨＲリーダー」へのステップアップ　・MVV浸透　・成長支援　・エンゲージメント強化・「人事リーダー」にもキャリア拡大することが可能です　・人事制度運用　・給与運用　・労務管理 ■本ポジションの魅力・経営陣との距離感が近く、仕事は、経営と密接に連携して進めていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

Sansan株式会社

テクニカルリード／アーキテクト[Bill One](福岡)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

福岡県福岡市※週

￥

1000万円〜1500万円

正社員

Sansan株式会社の新サービス「Bill One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。現在Bill Oneの開発チームは4～5名からなる複数のスモールチームと、横串での技術リードやサポートを担うアーキテクト1名という体制で推進してきました。本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。・プロダクトの新機能の開発や改善、運用・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

非公開

プロジェクト管理ツールの開発エンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社/埼玉県さいたま市北海道に…

￥

400万円〜

正社員

プロジェクト管理ツールの開発業務、またはサービス提供環境のメンテナンス保守を行う仕事をお任せします。また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。・1チーム3人～6人、2チーム体制　・4週間単位でのリリース計画に基づく開発を実施中です。・製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定します。・当プロジェクト管理ツールは導入実績220社以上、PMBOKに準拠した統合プロジェクト管理ツールです。

株式会社ジーニー

【SaaS】アプリ開発エンジニア_CHAT

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区西新宿

￥

600万円〜1000万円

正社員

今回募集している開発ポジションでは「GENIEE CHAT」という、チャットを用いてお客様を購買まで誘導できる、通販・ECサイト向けチャットツールの開発エンジニアとなります。「すべてのお客様におもてなしオンライン接客」を標語に、チャットを用いてエンドユーザーが求めている情報に誘導していくようなUX体験を向上させたり、RPAなどを用いて購買時の入力をシンプルにさせていくことで購買コンバージョンを高めております。個別返信のチャット、シナリオベースでの自動返信、AIや最新技術を取り入れてより良いユーザー体験を一緒に開発してくださる方を募集しております。

アクサス株式会社

【※現年収保証※】開発エンジニア/女性比率30%

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区西新宿

￥

500万円〜700万円

正社員

WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。（例）・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり

国内大手の独立系ＩＴ企業

【人事部門（勤務地：横浜）】独立系大手IT企業が採用担当（新卒、キャリア）の主任候補を募集します

人事、総務

横浜市中区桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

（新卒採用）・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼）・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官）・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き）・採用計画立案および遂行（キャリア採用）・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応）・採用マーケット調査、分析・採用施策の企画・遂行・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、求人票管理　等

株式会社D＆Dマネージメント

人事採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

【本社】東京都中央区日本橋富沢町9-1…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】自動車事業を幅広く展開している同社グループの新卒・中途採用を担当頂きます。 ※D＆Dホールディングスに出向いただきます。【職務詳細】 ■求人媒体の選定、及び作成 ■学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問等） ■企業説明会の企画・実施 ■求人媒体の作成 ■エージェント対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後） ■その他、採用と教育に関連する付随業務 ※転職フェアや説明会等で土日祝日に出勤する場合あり（振替休日制度あり）【キャリアステップ】 1.グループ会社の事業を理解していただきます。 2.採用状況に合わせて課題解決をしていただきます。 3.主担当として複数の事業会社の採用を進めていただきます。 4.人事制度設計や人材育成等のキャリアも目指せます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事部　部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区　※テレワーク有、リモート…

￥

650万円〜900万円

正社員

(1)新卒・中途採用採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む）・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む）・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 (2)人材育成当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。・グループの人材育成体系の構築・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施・グローバル採用、育成の対応・その他、新規改革の取り組み等

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

ブレーンナレッジシステムズ【東京】上級SE

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都千代田区霞が関

￥

550万円〜650万円

正社員

■これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 ■公共系顧客管理システム開発 ■基幹システム開発　 ■鉄道系枕木管理システム　 ■建築支援システム　 ■受発注管理システム開発　【キャリア】会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。【人事制度】明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。変更範囲:会社の定める業務

株式会社CLIS

WEBオープン系生損保アプリ開発

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都品川区

￥

450万円〜1000万円

正社員

スキルや志向に応じて開発系（詳細設計、コーディング）から上流（要件定義、基本設計）まで、幅のあるキャリアパスを経験し、オープン系スキルを習得する事ができます。【仕事内容のイメージ】 ■デザインパターンやAOPなどのソフトウェア工学/FW活用/テスト自動化などのアプリケーション開発の経験を積むことができます。 ■プロジェクト経験豊富なリーダーとともにクライアントに近い立場で上流工程から参画できます。

株式会社アリベル

◆【フルリモート】【地方可】【リードエンジニア】★実務経験５年～★人間関係などのストレスが無く、開発に集中できる環境です

Web・オープン系プログラマ

フルリモート

￥

400万円〜800万円

正社員

【仕事内容】・フルスタックエンジニアとして、弊社事業の開発案件に携わっていただきます。 WEBシステムや業務系、アプリ開発など様々な案件がございます。また工程も上流～下流まで幅広くございますが、本人の意向やスキルを考慮しアサインします。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿・開発言語：Java、Python、PHP、Kotlin、Ruby、TypeScript、SAP/ABAP、VB.net、SQL、PL/SQL、Javascript、Object-C、Swiftなど・フレームワーク：Spring boot、Spring、Intra-Mart、TERASOLUNA、Django、Rest API、Laravel、CakePHP、React、Vue.js、AngularJSなど・DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Redisなど・WEBサーバー：Apache、Nginx、IISなど・クラウド・仮想環境：AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetesなど・IDE：VScode、Eclipse、Vim、Pycharm、サクラエディター、EmEditor、Xcodeなど・担当分野：詳細設計、開発、単体テスト、結合テストなど（要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方は優遇）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。ですのでコミュニケーションが苦手で、周りの人間関係などで精神をすり減らしたくない、ひたすら開発に専念したいという志向性の方にもマッチしてくる環境だと思います。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境・無駄なコミュニケーションシーンはなし

大阪ガス株式会社

【大阪】人事総務　※年収800万円以上

人事

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社にて、以下業務をお任せします。【職務詳細】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。【業務内容変更の範囲】経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務

非公開

Webアプリケーションエンジニア(ミドル)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都中央区築地

￥

750万円〜1100万円

正社員

今回は、弊社の運用する商品比較サービス「mybest」の国内および海外のプロダクトをより良いものにするために、既存システムの開発・改善や企画などを幅広く担当していただくエンジニアとして、以下のような業務に携わっていただきます・Ruby（Ruby on Rails）およびGoを中心としたプロダクト開発・TypeScriptおよびReactを中心としたプロダクト開発・フロントエンドまたはバックエンドに関するDXの改善提案と実施・チームメンバーが開発できるようにドキュメントの整備や勉強会の開催

非公開

【東京】人材変革プロジェクトリーダー/年収600～950万円/東証プライム上場・総合精密部品

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人材変革プロジェクトリーダー人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。【業務概要】・経営戦略と連動した人材戦略の策定・人事制度改定・エンゲージメント向上の推進・グローバル人材サポートセンターの設置　など【やりがい・魅力】・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長のもと、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。管理番号：28493

株式会社オープンドア

企画提案営業（東京）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区赤坂

￥

350万円〜500万円

正社員

■業務概要日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』の既存顧客に対する企画営業を担当していただきます。営業先は旅行会社、ホテル、航空会社、官公庁など様々です。提案だけでなく、どうすればユーザーにとって見やすいメニューになるか等のサービス向上施策も考えて頂きます。 ■具体的には・既存取引先に課題をヒアリングし、ソリューションを提案 └最安値商品の連携、LP改善など。・効果検証 └データ分析し、売上向上に繋がる提案を行う。・広告提案 └バナーや特集などの提案を行う。・競合調査・新規クライアントの契約交渉

株式会社ブレインパッド

【東京：リモート】採用担当 (リーダー候補)　※年収900万円以上

人事

【本社】〒106-0032東京都港区六…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。【職務詳細】・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど・中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。同社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。　※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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