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検索結果: 27,239件(20521〜20540件を表示)

大手商社100%出資総合人事サービス会社

人事制度コンサルティング/豊田通商G/フレックス有/年間休日125日/名古屋市中村区

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1100万円

正社員

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。【具体的には】〈人事制度設計〉 ■顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務〈制度運営適正化支援〉 ■各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援〈規程改訂、法令対応支援〉 ■人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など〈営業活動〉グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動グループ各社への定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性/定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援など人事制度を中心とした業務を担って頂きます。【本ポジションの特徴】決められたスケジュールは社内会議など以外は御座いません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。【本ポジションのやりがい】各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。【本ポジションの厳しさ】お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、厳しい意見、要望をいただくこともあります。

株式会社サン・メルクス

【東京】組込制御系システムエンジニア〜大規模案件の上流工程／大手優良SI企業のシステム開発〜【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ

本社住所：東京都港区六本木6-2-3…

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450万円〜599万円

正社員

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、基幹システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：深層学習などの人工知能をはじめ、長年培った画像解析技術やIOTで利用される新たな各種デバイスを民生に生かすためのプラットホーム構築やデバイスドライバの開発（複数名のチームで担当） ■業務の特徴：組込制御系ソフトウェアの開発が主にお任せいたします。基礎研究に近い分野から製品への応用を目指した制御モジュールまで、幅広い分野の中からご自身の専門性を活かせるフィールドで活躍していただきます。顧客へ直接提案する機会も豊富にあるので、技術力とあわせて営業やマネジメントのスキルも伸ばすことができます。 ■当ポジションのやりがい：当社、先端技術開発本部ではAIアルゴリズム開発を行っており、画像データをAIによる解析で様々な判断に応用する開発を行っています。高度な数学的知見や、一見不可能と思われる状況から解決を模索していく技術者としての基本姿勢が求められますが、国家予算による先端技術開発プロジェクトや宇宙開発など、ワクワクするような案件に携われることもあり、将来、仕事内容も自ら選んで受注することでWork is Playを実現できます。開発チームではリーダーによる先端技術の講義が毎日行われ、スキルアップがメンバーのモチベーションとなっています。面接はAI担当リーダーが行いますので、是非一度、AI開発の最先端に触れる機会を得ていただければ幸いです。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【横浜】次世代統合ECU車載インフォテインメント製品のシステム設計開発リーダー＃658-2【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、プロジェクトマネージャー

横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区み…

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700万円〜899万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：車載インフォテインメント製品に関して、 1）顧客のスケジュール、予算、標準化された開発プロセス等に基づいて開発活動を計画し、調整します。 2）開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点を解決します。 3）下記開発活動に関して、主導、取りまとめを行います。・顧客との協業による次世代ECUの仕様議論及び策定・顧客の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）・システム設計にもとづくソフトウェア開発・機能安全・信頼性設計・実機を用いた開発機能の検証 4）先行技術開発の推進 5）製品の拡販に向けた顧客提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション・期待される役割：安全で安心なAD／ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様書に基づき、一つもしくは複数の機能に関して、システム設計、ソフトウェア開発、検証など機能開発の取りまとめを担当いただきます。自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■配属組織について：配属部署では、ゲートウェイECUのシステム設計、ソフトウェア開発を推進しています。ゲートウェイECUは車両ネットワークシステムの要となるECUであり、車のコネクテッド化にともない、車両内と車両外との通信を中継する機能も担うためセキュリティの観点からも重要なECUとなります。また、OTA（Over the Air）による車両内ECUのソフトウェア更新制御機能の技術開発を推進しており、ECUに実装されるソフトウェアのバージョンアップや、機能のアップグレードをリアルタイムに実施することを可能とし、ECUのソフトウェアの更新におけるユーザビリティ向上に貢献しています。

BRANU株式会社

人事マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-1-24　ラピロス…

￥

650万円〜800万円

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

非公開

HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

非公開

【採用マネジャー候補者】（シニアリクルーターからスタート）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府福島区福島

￥

600万円〜800万円

正社員

・採用チームのリーダーとして、経営陣とディスカッションしながら、当社に最適な人材を獲得していくことがミッションとなります。・採用市場で当社をどう見せていくのか、エージェント様へどのように発信していくのか、などの外交的・広報的な側面も期待されます。・管理業務としても、社内の採用管理体制の構築、リクルーター育成なども含まれます。【仕事の魅力】・スタートアップ企業にとって採用は未来を左右する最重要事項です・ビジネスモデルと同様に重要なカルチャーモデル作りにも関わることができます・スタートアップの中で最も採用力のあるリクルーティングチームを作って欲しいです

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京：リモート】労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善・労使関連業務（相談対応・是正指導含む）・業務フローの見直し・効率化提案・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整 ------------------------------- 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【新潟】総務GM～世界シェアトップ製品保有平均残業10時間程度でWLB　～

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造における以下業務を担当いただきます。・上越工場における採用、人事、勤怠・労務管理・契約書、社外文書等管理・IT、システム等の本社連携業務・工場庶務、文書、管財及び広報に関する業務、各種法定手続き等対外窓口・コンプライアンス啓発、職場環境の向上・行政対応統括　　・従業員教育計画と実施・従業員の衛生管理（健康管理、ストレスチェック、産業医、就業制限等）に関する業務・工場行事運営、渉外業務・その他総務・人事関連業務【魅力・やりがい】多彩な人材で、圧倒的なグローバルシェア製品を安定供給する主幹工場の基盤を人・仕組みの面から支える（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社オプティマ

※第二新卒歓迎！【川崎／黒川駅】システムエンジニア★成長中半導体メーカー／土日祝休み／転勤無し【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜成長中の半導体検査測定装置メーカー／海外売上比率9割／シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア／半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発！半導体業界を支えているニッチトップ企業／年休122日〜 ■業務内容：装置PCSETUPツール製作/保守装置運用・保守関連Tool製作/保守装置Data及びLog解析、その関連Tool製作/保守出荷前検査用標準HOST通信定義作成/保守装置PC関連不具合調査 ■システム環境、技術環境：・開発プログラミング言語：C++、C#、Python ・OSの種類：Windows ■当社製品について：・当社の検査装置は、高い検査精度とカスタマイズ性があり、他の大手メーカーでは難しい改善ニーズにも対応できることが強みです。・当社の検査装置は、細かな変更にも個別のカスタマイズで対応できるため、国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業等、多くの企業から高い評価を得ております。・半導体のウェーハ検査装置はニッチな装置であり、競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業となります。 ■当社について：・2015年設立。半導体ウェーハ検査装置および測定装置の開発や製造/販売の事業を手掛けています。『やってみよう！』をモットーに、常に新しいものにチャレンジし続ける集団であることで、顧客に貢献する企業を目指していきます。・半導体およびハイテク業界のグローバルニッチマーケットにおいて独自の技術により、世界トップクラスのソリューションを提供し未来に貢献しながら更なる技術革新で想像を超えた未来を創造していきます。【ウェーハエッジ自動欠陥検査装置について】 Siウェーハ製造／デバイス製造工程においてウェーハエッジ部の欠陥検出と分類および要求部位の寸法計測を行うインライン検査装置。デバイス用裏面検査装置について:デバイスプロセスでウェーハ裏面に発生する欠陥/異物を高感度に検出し抽出欠陥の微小三次元形状計測が行える検査装置。変更の範囲：会社の定める業務

八千代エンジニヤリング株式会社

人事（管理職候補）【『健康経営優良法人ホワイト500』8年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区

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700万円〜800万円

正社員

東京本店（東京都台東区）にて、人事業務に従事していただきます。【具体的には】 ■新卒採用 ■中途採用 ■経営計画に基づく人事戦略の企画・立案 ■採用制度の企画～運用、アップデート ■メンバーマネジメント【事業部について】中途採用担当　1名（女性）新卒採用担当　2名（男性・女性）研修担当　1名（男性）【同社魅力ポイント】 ◎業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！　同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。　国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 ◎中途社員の受け入れ態勢が抜群です！　同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム（鍼治療やマッサージ等）や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。　また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。 ◎社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

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600万円〜

正社員

【こんなことやります】《概要》組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています！急成長中のスタートアップ企業の人事として、まずは採用に携わっていただきます。採用になれたら、採用広報や、オンボーディング、給与計算や労務周り、教育研修まで、人事に関するあらゆることをご経験いただき、領域を広げていってほしいと思います。新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ ※以下の業務をご経験に応じて携わっていただきます。《業務詳細》・採用計画/新卒・中途の採用活動・人材育成（教育・研修）・評価制度の運用、管理・人事戦略、人事制度の企画・面接、応募者対応・会社説明会対応【そのほか諸条件】・人事領域の何かしらに携わったご経験がある方。・新しいことをキャッチアップしたい、向上心のある方。【なにをやっているのか】当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2:02:2:年4:月1:日に設立しました。テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。《VTuberネットワーク事業》 3:00人以上が参加する世界最大級のVTuberネットワークをさらに拡張し、独自の強みを生かしたインフルエンサーネットワークを構築。VTuberをはじめとしてインフルエンサーの活動をサポートします。《メタバース番組事業》民放キー局グループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間”メタバース”を活用した番組を実現します。《メタバースライブ事業》仮想空間”メタバース”で、VTuberやアーティストが歌やダンスなどのパフォーマンスを行う、新しいライブエンターテイメントを生み出します。【なぜやるのか】企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」この言葉には3:つの意味があります。一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えることエンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えることエンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。当社は1:人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。【どうやっているのか】エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。【当社のバリュー】誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1:人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。プロフェッショナル - 1:人1:人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、セカイを熱狂させる。

非公開

【長崎】2024年開業ホテル・人事マネージャー/600～650万円/約70室/IHG×森トラストG

人事、人事・総務・法務系その他

同社運営ホテル長崎県長崎市転勤あ…

￥

600万円〜650万円

正社員

■人事マネージャー 2024年冬に長崎に開業を予定しているインターナショナルホテルにて人事マネージャーを募集いたします。開業に向けては、スタッフの採用(募集から面接まで)から入社したスタッフの教育等対応いただき、開業後は採用や研修関連に加え、勤怠周りの管理を含めた人事全般を担っていただきます。 ※入社後は本社人事にてサポートいたします。【同ホテルの特徴】海外との貿易を通して発展してきた歴史を持つ長崎という土地で、「和・華・蘭」が融合した文化を身近に感じていただくことをコンセプトとしているホテルです。【同社の特徴】同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、人事など、様々な業務を行っています。管理番号：25666

株式会社アドバンスソフト

名古屋【未経験◎SE・PG】自社開発◆鉄道電力供給システム関連のデータベース開発・設計◆賞与5か月【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3…

￥

350万円〜399万円

正社員

【IT×交通インフラの未経験SE・プログラマー／丸の内駅徒歩5秒／大手電力会社と取引あり／U・Iターン歓迎（引越補助有）／自社内開発メインで転勤なし／勉強会など研修充実でイチからスキルアップ可◎】 ■概要当社にはインフラに関わる様々なチームがあり、今回募集するのは鉄道会社（JR・私鉄・公営交通）で採用されている、電力管理システムに携わるチームです。・不安定な職場から転職したい元SE・PGの方・コツコツ＆丁寧な作業が得意な方・未経験からエンジニアのような仕事に挑戦してみたい方ぜひご応募ください！ ■業務内容：鉄道の電力供給システムに関する、データベース開発・設計業務をお任せします。（1）電力管理システムで使用するデータ入力 Excelに電力量や変電所設備の詳細情報を入力していきます。専用アプリケーションとの兼ね合いでポイントがあるので、調整しながら制作します。（2）画面作成ソフトウェアを使用して、変電所設備の結線図を作成します。（3）システム動作のチェックシステム上で変電所設備の操作をしたときに電気の流れが正常に動作をするかの確認および（1）と（2）で作成したデータベースの画面のチェックします。この動作チェック(試験)に不備がないものをお客様に納品します。 ■研修制度：入社後1ヶ月は社内のテキストを使って言語の勉強をしていきます。先輩・上司のアシスタント的な業務をしながら、少しずつ覚えていけますのでご安心ください。元WEBサイトのディレクター、小売販売、公務員など異業種からの転職者が活躍中です。 ■働きやすい環境・自社内開発がメイン・転勤なし・月平均残業20時間・毎週水曜日はノー残業デー・丸の内駅徒歩5秒の立地・5,000円の家族手当、40,000円の住居手当あり変更の範囲：会社の定める業務

ダイトロン株式会社

【大阪】プロジェクト管理／ソフトウェア要件定義◆東証プライム／残業月10h程／土日祝・年休126日【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、プリセールス

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-…

￥

400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／年休126日／残業月10時間程度】 ■採用背景：全社的にソフトウェアビジネスの拡大のため、プロジェクトを立ち上げテーマ検討・推進を行っているため、ソフトウェアに知見のある方を募集しております。 ■業務内容：同社のグループ事業推進部エンベデッドグループでSEとして、営業担当と連携を図りつつ、技術的な観点から下記のような営業推進業務とソフトウェアビジネス拡大のためのプロジェクトメンバーとしての業務をお任せいたします。・ソフトウェアビジネステーマの調査検討、各種案件（パッケージ販売、受託開発）における技術サポート・仕入先のエンベデッド(組み込みシステム）関連メーカーと技術的なやり取り(不具合の解決など)、納期管理など。・新規仕入先の開拓／仕入先選定 ■業務の進め方：営業担当者からのアサイン依頼に基づいて、案件単位で進めていただきます。したがって、単独で営業活動いただくことはございません。 ■担当案件：市場や顧客のニーズに合わせてプロジェクト形式で進んでおり、現在進行している分野としては「イメージセンシングを用いたソフトウェア開発」や「生産デバイスの可視化ソフトウェア開発」などがございます。 ■部署構成：現在7名（20代、40代〜60代）。中途入社の方がほとんどで、中には元エンジニアの方も在籍しております。 ■教育体制：メンバーはエンベデッド（組み込みシステム）関連の中でもPC関連・モニター関連・無線関連・IOT関連とそれぞれ得意分野があり、ご入社後にそれぞれ学んでいただく環境もございます。 ■同社について：・商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。・同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。・情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。・この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【長岡京市】Web/スマホアプリの設計〜テスト〜残業20H／上流工程比率70%超〜【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

京都のお取引先住所：京都府長岡京市 …

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400万円〜1000万円

正社員

ITエンジニアとして、大手取引先の開発現場に常駐いただき、開発関連業務に従事していただきます。 ■業務内容：・Webもしくはスマホアプリの設計、実装、テスト・プロジェクト先：京都府の大手電子部品メーカー・想定エリア：京都府　長岡京市 ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後：・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。・プロジェクトについて：平均3〜5年程度。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし！（IT保有案件のうち3%以下）設計以上の上流工程比率70% ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SODA

HRBP（MGR候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。【職務詳細】・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

HR　HRBP（エンジニア領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【業務内容】 ■Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ■組織・人材開発施策の企画・実行 ■各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ■マネージャー・評価者育成施策の実行 ■各種研修・オフサイトの企画・運営 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ■組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進【募集背景】これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。【仕事のやりがい・魅力】全社で500人を超える組織（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

OAG税理士法人

【社労士】人事労務トータルサービス

人事、人事・総務・法務系その他

【札幌】〒060-0001 北海道札…

￥

600万円〜

正社員

個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。具体的な業務内容としては、・社会保険手続きおよび給与計算業務・就業規則作成業務・助成金申請業務・人事制度構築支援業務等がございます。

株式会社マクニカ

M11【新横浜/フィールドアプリケーションエンジニア】平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、プリセールス

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】完成品メーカーの製品へ組み込まれる半導体を適宜カスタマイズをしながら、技術的観点からの営業職と共に提案・サポートを行う職種です。市場分析に基づき、まだ日本で認知されていない海外の優れた技術をいち早く発掘し取引メーカーに提案、製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的にコンサルティングを行う仕事です。 ■業務内容：１）プリセールス活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。２）デザイン・イン〜試作顧客とのディスカッションを通し、回路図レビュー・回路図設計における技術的アドバイス、ソフトウェアの開発サポートなどを行い、早期製品化を目指します。３）量産デザイン・イン後から最終製品の量産化・アフターフォローまでの顧客側の製品開発を、技術的側面からしっかりと支えます。 ■企業概要：エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風：失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性：マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。

非公開

【東京】新卒・中途・海外採用/年収600～800万円/グローバル光学機器メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都板橋区受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

■新卒・中途・海外採用眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ光学機器メーカーである同社において、以下の業務をお任せします。採用チーム３名のメンバーと協業して頂きます。【業務内容】（1）採用：・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画中途採用ではグローバルグレーディング及びJOBコードの設定を行います。・採用マーケティング（ブランディング）採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）・採用定着支援：入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策・活動分析：継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。・採用予算企画、管理（2）グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング・海外拠点の中途採用サポート・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策【同社の特徴】同社は人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。管理番号：24656

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