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テックファームホールディングス株式会社

【営業経験歓迎／週3リモート可】人事労務（制度企画・組織開発）／IT上場企業／残業20h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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400万円〜699万円

正社員

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎／人事制度や研修企画など組織開発にチャレンジ／リモート中心・フレックス・残業20h以下／育成体制充実〜 ●等級制度や評価制度など、人事制度の企画〜運用業務 ●営業などで感じた組織課題を人事面から解決されたい方を募集中 ●未経験でも安心のOJT育成体制あり ■業務概要〜人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます〜・人事制度の企画・設計サポート／運用・教育研修制度の企画・設計サポート／運用・社内コミュニケーション促進施策の企画／実施・システムの導入・リプレイス企画／運用・労務・給与計算業務 ※ご入社後は労務給与業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。 ■組織構成について：・人事総務部　人事チーム・人事部は部長（50代女性）／マネージャー（30代）／メンバー（30代）／パート社員（50代）の計4名が在籍しております。・直近入社したメンバーも裁量持って「社内イベントの企画運営や研修運営など」幅広く業務遂行されています。・少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。 ■育成 1カ月目・勤怠確認や各種申請処理の流れをOJTで習得・先輩社員のアシスタントとして給与計算の準備に携わる 2カ月目・一部業務の単独対応（勤怠締め処理、社会保険手続きなど）・労働関係法令や自社の社内ルールや人事制度の概要理解、用語の習得 3カ月目・月次の労務業務を通して、全体像を把握・人事企画に関する会議にも同席し、施策立案プロセスを体感 ■ポジションの魅力・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジション・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあり ■働き方・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度・フレックス可変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【大阪／京橋駅】中途採用担当／エンジニアの採用／独身寮あり・テレワーク制度あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

マイスターエンジニアリング大阪本社住…

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350万円〜549万円

正社員

【人材業界や採用経験をお持ちの方へ／技術会社でのエンジニア採用／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大／フレックスタイム制度／子ども手当や退職金など福利厚生充実】 ■業務内容：当社メカトロ事業部（機械・電気・ソフト分野）における中途採用業務をお任せします。採用強化は事業拡大を目指す当社にとって最重要ミッションで経営からも重視されているポジションとなります。採用目標数を達成すべく日々変動する採用マーケットに対応し、計画・実行・検証のサイクルを主体的に動ける方を求めています。 ■業務詳細：・書類選考・面接対応　・社内外関係者との打ち合わせ業務・採用活動に関するPDCA（採用要件の設計・手法検討・実行・振返り）・人材会社とのやり取り　等 ■配属先情報：大阪本社　メカトロ事業部　事業企画部　中途採用グループ中途採用担当3名 ■当社について：・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2，000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM＆Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【栃木勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営【エージェントサービス求人】

人事

本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀…

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450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細：・社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営・キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。・HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営・リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営(内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良) ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

株式会社リオ・ホールディングス

【仙台/未経験歓迎】バックオフィス系総合職※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可【エージェントサービス求人】

人事、経理

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日…

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400万円〜649万円

正社員

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎(24卒歓迎）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■業務内容：同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ：入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ：入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力：当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。変更の範囲：本文参照

コタ株式会社

【京都／久御山】人事（労務）◆東証プライム上場／年休120日／美容院向けヘアケア製品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：京都府久世郡久御山町田井新…

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450万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場！サロン専売ヘアケア製品メーカ—である当社にて、労務・総務業務をお任せいたします〜 ■業務内容：・入退社手続きの管理業務　　　・毎月の勤怠管理業務・各種ヒアリング業務・労働契約等の管理業務・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務・人事制度の見直しおよび提案に係る業務・労使協定の締結および管理業務・従業員に関する各種相談対応業務 ■当社の特徴や魅力： ◎創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ◎当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ◎当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ◎産休・育休制度や時短勤務制度など、ご本人様のライフプランに合わせて活用できます。 ■当社について：当社は、美容室向け頭髪化粧品メーカーとして創業した当時から「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」、「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」をミッションとし、美容室とともに歩んでまいりました。 ”コタアイケア”、"コタクチュール"等様々な商品を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

ディーリンクジャパン株式会社

【人事・総務】外資ネットワーク機器メーカー/在宅勤務有/東京本社転勤なし/残業時間10時間程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区東五反田2-7…

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450万円〜649万円

正社員

世界的なネットワーク機器メーカーで人事労務・総務業務を担当いただきます。総務人事課長候補（主任）として総務・人事全般に関する業務をプレイングマネージャーとして行って頂きます。【具体的業務内容】・人事制度・企画、人材育成、採用等・人事労務に関する対策・勤怠管理、社会保険業務・社内規程類の法改正対応業務・オフィス設備管理に関する業務・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ■就業環境：実労働時間は7.5時間で、フレックス制、在宅勤務可（週2回まで）またグローバル企業らしく有給取得などもしやすく、自由度の高い働き方を実現することができます。変更の範囲：会社の定める業務

大川精螺工業株式会社

【五反田】採用人事◆国内トップクラスシェアの自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田2-2…

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400万円〜599万円

正社員

◎大手自動車メーカー複数社と取引で安定性抜群◎創業90年の自動車部品メーカーで国内シェア6割／人命を守る自動車の重要保安部品を製造 ◎年間休日121日／在宅勤務可、月残業平均20h。将来的には人事評価制度の改定にも参画いただけるポジションです。 ■業務内容：給与計算業務や入退社者の社会保険手続き、採用業務などから担当します。要員配置や人事評価制度の構築は他社員と協業し将来的に担当していきます。 ■業務詳細：・新卒、中途採用にて候補者との日程調整、面接実施等・労務総務関連業務(給与計算・総務における事務処理、経費精算等) ・人事制度の運用、見直し、要員計画策定 ■組織構成：配属先の人事総務部は、50代男性部長、40代係長、30代男性社員、30代女性社員の構成の落ち着いた雰囲気です。組織で協力しながら業務を行っております。社内制度の見直し等にも取り組んでおり、人事総務部の体制強化のために今回募集を進めております。 ■ポジション魅力：・採用企画や研修企画、人事制度企画・運用など意欲次第で戦略立てから実行まで裁量を持ってチャレンジ頂ける環境です。部長はじめ経営層との距離も近く、人事への理解があるためスピード感や手触り感を持った業務推進が可能です。また、現在社内外の広報活動にも力を入れているため、採用広報など広報にチャレンジしたい方・興味がある方も歓迎です。 ■働き方：通常時の残業は20時間程度です。また、状況に応じて在宅勤務の相談も可能で、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。 ■当社の特徴：・当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。・自動車・二輪車メーカーへの当社のブレーキホース継手金具の納入シェアは65％にのぼります。既存事業だけでなく、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子等の量産も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング

【人事／給与計算】給与計算アウトソーシング経験者優遇！！在宅勤務OK/年休125日/残業少な目【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

1＞社会保険労務士法人ワタナベ住所…

￥

400万円〜599万円

正社員

【将来的にステップアップしていきたい方へ！／給与計算経験のみでも頑張り次第で人事コンサルを目指せるかも／海外とのやりとり有・語学力を活かす／年休125日／リモートワーク制度有／残業平均30H以下】ご入社後すぐは、関連法人である社会保険労務士法人ワタナベに出向いただき、給与計算等の人事業務をメインとしてご活躍いただきます。余力があればグループ会社のコンサルタント業務を覚えいただき、いずれは人事コンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です！ ■業務内容：クライアント企業の成長実現のため、以下のサポートをしていただきます。・企業の人材採用から退職に至るまでの人材フロー全般のサポート・予防法務の観点から、お客様のリスクを事前にヘッジすることで労務トラブルの発生を未然防止＜詳細＞・顧問先（海外本社企業含む）への質問対応や規程改訂等・人事評価制度、人事給与システムの質問に対して対応、労務管理相談等・毎年改定項目確認・関係法規確認関連法人である社会保険労務士法人ワタナベでは、アウトソーシング業務（給与計算、労働時間集計、勤怠管理、社会保険対応、源泉徴収対応、年調対応、給与支払報告書の作成・提出)など包括的なサービスを提供をしています。 ■働く環境：・会社自体は、10名のスタッフが所属しております。出向先は、立ち上げたばかりですが、新規開拓は必要なく、ありがたいことに、新規のオファーもございますが、現状人手が足りず、お断りせざるを得ない状況です。・業務に慣れてきたら、リモート勤務も可。各個人のご都合に応じた柔軟な働き方が可能です（入社後一定期間は出社対応を基本とします） ■当社について：・当社は国際的な会計事務所のネットワークCrowe Global を生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供しております。 ※弊社グループではコンサルティングを下記の通り定義しております。「自らの知識と経験を基にして、顧客とコミュニケーションを図り、顧客の課題解決をファシリテートすること」・社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます変更の範囲：会社の定める業務

旭洋造船株式会社

【山口/下関】人事総務＜管理職候補＞堅固な財務基盤/年休120日/有給消化率約8割/残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山口県下関市長府港町8-7…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇下関◆総務人事／人事評価、労務管理など◆管理部門でキャリア磨ける◎◆転勤なし・残業月10h・年休120日・マイカー通勤可◆創業80年の造船会社／堅固な財務基盤◆ ■おすすめPOINT　＼堅固な財務基盤とグローバルな事業展開で安定したキャリアを築けます／・当社はコンテナ船、冷凍船、LPGタンカー、セメント運搬船など多種多様な船を設計・製造しており、マーケットの変動に強いビジネスモデルを確立しています。海外船主からの受注率が7割を超え、無借金経営を続ける堅固な財務基盤を持つ優良企業です。・年間休日120日、有給消化率約80％、残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスの取りやすい環境です。転勤もなく、山口県で腰を据えて働ける魅力的なポジションです。 ■職務内容：当社の人事総務部門において、以下の業務をお任せします。 ◇労務管理：勤怠管理、人事評価、賃金改定などを担当します。従業員の労働環境を整えるための重要な役割です。 ◇採用業務：新卒・中途・派遣社員の採用活動、採用ツールの選定、求人広告の作成など、多岐にわたる採用業務を担当します。総務部の決裁ルートは簡略化されており、経営層直結のため、迅速な意思決定が可能です。現在の総務部には2名（60歳、45歳）が在籍しており、少数精鋭のチームで業務を進めています。 ■キャリアパス：現在の組織構成上、管理職候補としての採用です。人事業務だけでなく、将来的には広報や総務などバックオフィス業務全般に渡る幅広い経験を積むことができます。役職者を目指しやすい環境が整っており、キャリアアップを目指す方には最適です。 ■充実の福利厚生： ◇独身寮：本社から2.5km、自転車で10分の距離に独身寮があります。ワンルームマンション形式でプライバシーが確保されており、寮費は月額2,000円。駐車場・駐輪場も完備されています。 ◇社員食堂：1食350円の食券30枚綴りを10,000円で提供。定期的に話題の飲食店とのコラボ企画もあり、人気です。 ■勤務時間：就業時間は08:00〜17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）。残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲＥＧＡＬ　ＣＯＲＥ

【恵比寿】バックオフィス担当（労務・経理・総務）／裁量◎／AIも活用の広告リーガルチェックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区東3-13-1…

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450万円〜899万円

正社員

【広告クリエイティブのリーガルチェックを運営／メディアも注目／服装髪型ネイル自由／オープンな社風】 Web記事のクリエイティブチェックを行う当社にて、主に社内の労務・経理・総務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：（1）労務・社会保険、健康保険、厚生年金保険の手続き・納税関連の手続き・労働時間の記録といった従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業（2）経理・日次業務：預金管理、請求書発行、支払い処理（3）総務・備品の発注、管理・来客、電話、メールの応対 ■魅力：＜自由な社風＞服装髪型・ネイルも自由でお休み等に関しても柔軟に取れる環境です。また、社員同士の雰囲気も良く、やりたいことなどを言える環境が整っています。 ■組織について：社員数は10名少々で、業務委託で稼働しているメンバーを含めると約40名の会社です。なお平均年齢は32歳です。 ■当社の特徴：・当社ではAIも活用したリーガルチェックを行い、他社よりもスピーディーに結果を提供しています。一般的なリーガルチェックサービスはまだレガシーな部分が多く、結果提供まで1週間程度かかりますが、当社では24時間以内に結果提供しています。・自社商品にチェックを入れたいなど、予算組の兼ね合いでだいたい３ヵ月後の受注となることが多いですが、早くて1週間や翌月などに受注するケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オージス総研

【在宅可／大阪】大阪ガス向けシステム開発プロジェクト◆PM・PL・ITアーキテクト◆年休122日◆【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：大阪府大阪市西区千代…

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500万円〜999万円

正社員

〜裁量大なポジション／大阪ガスの最上流からIT戦略を実現／リモート可／フレックス／年休122日／大阪ガス100％出資の安定基盤／大規模PMも目指せる〜 ■職務内容：以下の大阪ガス向け大規模プロジェクトへPM、PL、もしくはスペシャリスト（ITアーキテクト）としての役割で参画いただける人材を募集します。 ◇IBM Mainframeの分散マイグレーション（Webアプリケーション） ◇Informatica社製品を使ったデータ連携、マスターデータ管理基盤の設計・構築・運用 ◇AWS上でのクラウドネイティブ開発の標準化検討 ※将来的にはITアーキテクトとしても、大規模PMとしても活躍できるエンジニアとなることを期待しています。【変更の範囲：限定なし】 ■業務の魅力：・組織を横断した比較的大きなプロジェクトの企画、遂行することができます。・お客様企業内の開発標準や標準基盤といった標準化の業務に関わることができます。・ビジネスにつながる新しい技術の検証、開発といった技術開発を行うことができます。 ■PRポイント： ◎大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義〜開発保守の全工程を100%元請で任されています。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。 ◎安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、DaigasグループDX推進の一翼を担っていただけます。 ◎Daigasグループ内で中核会社という位置づけの会社であり、主要顧客が大阪ガス様の情報システム部門であることもあり、安定した業績をベースに様々な新しい技術や取り組みにチャレンジすることができます。 ◎上下関係を意識せず、気軽に同僚と会話をできる雰囲気があり、分からないことがあっても聞くと真面目に教えてくれる仲間がいます。 ■当社の強み：近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。変更の範囲：本文参照

豊和工業株式会社

【愛知県清須市】人事／係長候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県清須市須ケ口1900…

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400万円〜599万円

正社員

〜将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ／専用生産設備の業界大手メーカー／働きやすい環境◎〜 ■業務内容：人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇各種制度改定 ◇労務管理 ◇給与・社保 ◇教育研修 ◇福利厚生 ◇安全衛生　など ■組織構成：人事課には10名（人事課長1名、メンバー6名、再雇用者3名）が在籍しております。〜今後の事業展開の紹介〜＜歴史＞明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。＜将来＞主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。変更の範囲：本文参照

進和テック株式会社

※未経験歓迎※【中野区】人事（新卒採用）◆空調業界のパイオニア/残業少なめ◎/リモート相談可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中野区本町1-32-…

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400万円〜599万円

正社員

【※未経験歓迎※　1946年創業の空調業界のパイオニア・老舗専門商社/環境に特化した産業用資材を展開/人事（新卒採用）/年休122日/残業少なめ◎/退職金制度有/住宅・家族手当充実/リモート相談可/平均勤続年数12.8年/離職率5.7％】 ■業務概要：当社の採用部門の次世代を担っていただける方を募集致します。入社後はまずは新卒採用業務をお任せします。 ■具体的な業務：ご入社後は新卒採用における人材会社との折衝や日程調整などからお任せしていきます。未経験業務については現担当者が一緒に行いますのでご安心ください。・求職者、人材会社との折衝・日程調整・面接対応・内定者イベントの運営・研修、育成プログラムの運営当社の採用業務の理解を深めていただいてからは中途採用や労務など幅広い業務にチャレンジいただけます。将来的には採用戦略の立案や人材開発、人事制度関連業務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成：配属となる総務部は10名で構成されており、採用担当は7名在籍しております（20代〜50代で構成されています）。 ※別途大阪にも採用担当が2名おります。内定者イベントや、全社行事の際に協業します。 ■就業環境：・リモート：相談可能な環境です。・残業時間：月20時間程度です。他にも、年休122日、退職金制度有、住宅・家族手当が充実しており、長期的な就業が可能な環境です。（平均勤続年数12.8年/離職率5.7％） ■当社について：当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。

トーア産業株式会社

【千葉・銚子市】経理・総務担当◆業務未経験者も歓迎◆7期連続黒字計上中◆月平均残業時間は、20時間【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：千葉県千葉県銚子市長塚町6…

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〜449万円

正社員

■冷凍フルーツや冷凍野菜などの検品・加工・再包装を主たる事業としている当社。管理部門の社員を新たに募集します。経理業務からスタートし、業務に慣れてきたら、総務業務、労務業務もお任せします。【経理業務】：日次決算業務からスタートし、ご経験に応じて、月次決算、年次決算もお任せします。・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理、会計ソフト仕訳入力・月次決算：試算表作成、修正仕訳・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、キャッシュフロー計算書【総務業務】・社内消耗品・備品管理、備品発注、システム機器管理【労務業務】・給与計算、勤怠管理・入退者手続き・社会保険関係手続き *専門的な年末調整や社内規定の改定などは、税理士や会計事務所、社会保険労務士に依頼、相談しながら進めていきます。 *経理業務からスタートし、慣れてきたら、総務・労務の業務もご担当いただきます。無理のない範囲で1つ1つ業務を習得しながら、お任せしていきます。 ■組織構成と入社後の流れ：当社の管理部門は、総務担当1名、資材、配送担当3名、生産管理1名で構成されています。入社後は、総務担当と2名体制で上記の業務に取り組んでいただきます。現在の総務担当は、経験豊富なベテラン社員です。丁寧なレクチャー、サポートを受けながら業務を進めていくので、未経験でも安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【7年連続で黒字計上中】：当社と同じ事業をやっている競合他社は、国内で4〜5社と少なく、当社の事業の希少性は非常に高いです。そのため、コンスタントに注文を頂けており、7年連続で黒字計上中です。コロナ禍の影響もなく、盤石な売上基盤を築けています。【働き方】：会計事務所、社労士、税理士などへの外部依頼も行っているため、決算時期でも多忙を極める状況は少なく、月平均残業時間20時間程度で無理なく、負担なく働ける環境です。今後、システム化も予定しており、今よりも更に生産性を高めていく計画です。

ハウス食品株式会社

【福岡/古賀市】工場バックオフィス(経理・労務・総務幅広くお任せ)◆土日祝休／年休123日／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、経理

福岡工場住所：福岡県古賀市古賀1番地…

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500万円〜799万円

正社員

【ジャワカレー・フルーチェなどのメガヒット商品多数／土日祝休み／年休123日／残業平均20h程度／直近賞与年5.5カ月】 ■業務詳細業務内容は大きく分けて、経理・労務・総務関係がありますが、経理業務の比重が高いです。＜総務・経理関係＞・総務（備品発注・納品管理、産廃処理＜処理委託業者へ引取り依頼、業者選定、適切に処理しているかの査察等＞）・渉外（工場見学の受入・案内、地域住民・官公庁との折衝）・経理（会計処理、予算積算・進捗管理）＜労務関係＞・労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）・採用活動（正社員・パートナー社員・期間社員等）・安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等） ■募集背景工場業務課の業務内容は幅広く、経理、労務、総務と大小様々な内容がありますが、中でも労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）、安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等）、経理（備品発注・納品管理、会計処理、予算積算・進捗管理）業務は専門性が高く、現在はベテランのスタッフを中心に運営している状況。次世代の課長・チームマネージャーを募集し、安定した組織運営体制を目指すため、キャリア採用を行います。 ■部署について３交代や変形労働といった労働形態や正社員・パートナー社員・期間社員等と様々な雇用形態のもと、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等を担い、工場運営が円滑に行えるようにサポートいただきます。 ■関東工場について関東工場では、カレーパウダーなどのカレー類、スパイス類、デザート類、シチュー・グラタン類などを生産しています。家庭用スパイスから業務用スパイスを幅広く生産しており、アイテム数は約400アイテムにものぼります。 ■同社の特徴ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

グロウ株式会社

【梅田駅直結】人事職（新卒採用メイン）〜子供服ブランド「devirock」／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5…

￥

400万円〜449万円

正社員

＜第二新卒歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容：子ども服ブランド『devirock』を運営する当社の人事（採用／教育）担当を募集します。「子ども服業界日本一」を目指している当社にて、更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わる業務をお任せします。 ■採用背景／職務内容：同社では元々中途採用を中心に行ってきましたが、今春から本格的に新卒採用に力を入れていこうと考えています。そのため、今回ご入社頂く方には新卒採用業務を中心にお任せする予定です。まずは、中途採用のフォロー業務（日程調整等の事務業務）など、採用業務に慣れて頂きながらご活躍頂けます。 ◇採用中途／新卒採用等における企画立案と担当としての推進・企業説明会への参加実施・エージェント等取引先とのお打ち合わせ・面接の日程調整等の事務業務・書類選考／面接の実施 ◇教育研修体系の整備及び企画立案と担当としての推進 ※補足：上記が主要業務ですが、将来的には人事・総務業務に柔軟に対応いただくことを想定しています。 ■魅力、ミッション：企画から販売まで一貫して行う同社において、幅広い部署と関わりながら業務にあたっていただきます。成長途中の企業のため、組織規模や社内文化に合わせて、柔軟に取り組んでいく必要があります。全社とコミュニケーションを大事に、主体的に取り組んでいただける環境です。 ■配属先情報：・人事総務部　4名（50代男性1名、30代男性1名、30代女性2名） ■当社の雰囲気：チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴：当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゆめみ

【京都フルリモート】ITアーキテクト（候補）【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE

京都オフィス住所：京都府京都市下京区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

モバイルサービスの企画・開発・運営・コンサルティング事業を展開する当社にて、大手クライアントとのB to Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に「要件定義・設計」に関わっていただきます。 ※当社ではほぼクライアントとの直接契約のため、お客様の声を直に聞きながら企画を含めた要件定義、設計、実装、リリース、保守、運用、継続開発を行っております。 ■業務の特徴（1）開発は内製開発に加えて、外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業とのブリッジSEといった役割を行うことがあります。また、クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うことがあります。その他プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。（2）開発手法については、アジャイル開発を志向し実践していて、ゆめみのメンバーとクライアントのメンバーが共に考え、決めながら作ったりしています。またクライアントと離れた所にいるため、その間のコミュニケーションはSlackやJIRAによって行います。 ■就業環境：従業員の就業環境へのこだわりを強く持つ企業です。研修費用や書籍代の予算上限を撤廃する「勉強し放題」等、従業員の就業環境向上に対する意識を非常に高く持っております。当社の京都オフィスは、時間さえあれば何か仕事や趣味でソフトウェアやハードウェアを学んだり作ったりしているような人たちが集まっているオフィスです。学んだり作ったりすることを楽しむ心は必須と言えます。また、京都オフィスは、何をしている人かということや何ができる人かということを基にしてメンバーが互いにつながり合っているオフィスでもあります。当社の京都オフィスは、京都でモダンな開発がしたい方にフィットした環境です。 ■当社の特徴：クライアントの目的や課題を、高い情報処理技術の見地から具現化・解決する、スペシャリスト集団です。2000年に京都大学出身の3名の技術者が立ち上げた当社の「技術的な最適解により、ビジネスを具現化するためのアプローチを続ける」姿勢は今も昔も変わりません。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【東京／リモート可】中堅・中小企業向けの組織人事コンサル：人事制度・人材戦略作成への支援／HR1-1【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

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500万円〜999万円

正社員

【日系ファーム最大の規模感・支援体制（年間受託案件数1000件以上）／マルチアサイン型で多様な案件に携われる／コンサル未経験の方も多数活躍／入社後の研修◎・手厚い立ち上がりサポート】 ■職務概要：「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ■具体的な業務：・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 ■ご入社後／研修体制：・コンサルティングの基礎知識研修（約2週間）・チューターをつけてOJT形式（ご入社1年程度で独り立ちして頂くイメージです）・実務に関しては、初めのうちは1〜2案件程度のプロジェクトに入っていただく予定となります・その他、自己投資支援制度・リベラルアーツ投資支援制度等、自発的に自己研鑽をして頂く機会あり ■主なクライアント：顧客規模：中堅・中小企業対象顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ■プロジェクト事例：・自動車ディーラー：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造：「ジョブ型人事制度」設計支援、「定年延長」制度設計支援・食品製造業：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」・ソフトウエア開発：「人材育成体系」構築支援変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シオン

【コーポレート部門の立ち上げ】人事・総務業務全般◆年休125日◆IPO準備フェーズ【エージェントサービス求人】

人事、経理

新本社(2024.7~) 住所：東京都…

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450万円〜649万円

正社員

◎人事・総務業務全般を担当／得意領域からジョインいただきます！ ◎年休125日以上／完全週休2日制／ ■ポジション概要：管理部門として会社全体を支えるポジションです。管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 ■業務詳細：・労務業務(入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託) ・採用業務(採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など) ・人事制度の整備・策定・規則規程等の改定・経営会議、取締役会、株主総会運営・社内ワークフロー設定、管理・契約書締結、管理・設備、備品管理(オフィス設備の管理、備品・貸与物の調達・管理) ・ITインフラの整備・その他人事、総務業務全般 ■業務の魅力：・IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。・代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。 ■当社の魅力：・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング〜実行をワンストップで支援しています。戦略策定〜実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。・当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。変更の範囲：会社の定める業務全般

株式会社くふう住まい

【港区】採用担当◆グロース上場G／事業拡大の中核の採用に携わる◆年休120日／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の採用担当／東証グロース上場の「くふうカンパニー」グループ〜 ■募集背景当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。さらなる人事面強化のため採用業務を担当する方を今回募集しております。 ■仕事内容採用担当として、採用業務全般をお任せします。中途採用を中心に、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなど多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。また、将来的にはコミュニケーション施策や育成、各種制度の企画・運用などの企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理・求人票作成および母集団形成・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案・内定者フォロー・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案・採用広報（正社員の年間採用目標人数は10名前後） ■組織構成管理部役員の下に、採用担当（1名）、採用アシスタント（1名）、労務担当（1-2名）という構成です。 ■教育体制教育体制は、個々の経験やスキルに応じて柔軟に対応します。まずは会社理解・求人理解のためのレクチャーや採用業務マニュアルの共有を行います。その後の具体的な指導内容は、今までのご経験の有無に応じて調整致します ■魅力ポイント ◎成長企業で、事業拡大の中核である採用活動に携わることができます。 ◎変化のスピードが早い環境で、多様なチャレンジや成長の機会があります。 ◎多岐にわたる職種の採用を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 ◎自分の提案や施策が組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ◎柔軟な教育体制により、自分のペースでスキルアップが図れます。変更の範囲：会社の定める業務

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