検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,464件(161〜180件を表示)

非公開

COBOLシステムエンジニア

アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

￥

600万円〜800万円

正社員

?規模?融システム案件におけるコンサルティング?運?保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、?規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。＜銀?＞・案件事例：融資における稟議・決裁システム、地?銀?向け共同システム、銀?の合併に伴うシステム統合、年?運?システムにおける加?者管理システム等の基幹系業務開発やインターネットバンキングシステムの新規構築など。・開発環境：JavaまたはCOBOL／プロジェクト規模：30?100名＜保険＞・案件事例：?動?、?新傷、積?など広範な保険種?の開発をしていて、基幹系システムからD WH構築（UNIX,WEB）、数理試算まで網羅。・開発環境：Java、COBOL、.Net／プロジェクト規模：15名?50名＜クレジット＞・案件事例：会員管理系システム、与信管理系システム、債権管理系システム、移?システム、対外接続系システム、集?代?システム、融資保証システム、債権流動化システム、ポイント管理システム、通販システム、封?システム、カ...

非公開

インフラエンジニア＜プロジェクト推進＞

アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■インフラエンジニアとして、下記業務を担当していただきます。

非公開

モバイルアプリエンジニア＜コネクテッド＆モビリティサービス＞

アプリケーション系SE、汎用機系SE

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

グローバル市場を対象にしたコネクテッドカー＆サービスにおけるモバイルアプリエンジニア業務をご担当いただきます。【具体的には】コネクテッドアプリ開発・運用において、モバイルアプリケーションの開発・運用をご担当いただきます。・要件／仕様策定・設計・プログラミング・テスト ※実際にご担当頂く役割に関しては、開発者や開発リーダーなど多岐に渡り、ご本人のスキルセットやプロジェクトの状況次第で調整させて頂きます。【所属組織について】・クルマとつながるモバイルアプリケーション、スマートスピーカースキル・クルマとつながるバックエンドクラウド・コネクテッドカー技術を活用したサービス開発などを担当しています。上記領域における新規を含む開発ならびに、リリース後の改善運用の両方が部署の役割となります。【魅力】従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。中途採用のメンバーも多く、全員がエンジニアであり、常に新たな技術やサービスを学ぶ...

株式会社グリットアーツ

人事労務リモートOK年休125日残業3H以内ネイル/服装自由*★賞与2.5ヶ月

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

埼玉県川口市緑町8-24 毎日新聞首都…

￥

350万円〜550万円

正社員

◆在宅勤務（テレワーク）OK◆髪色・服装自由＆ネイルOK◆ウォーターサーバ・マッサージチェアあり◆残業代全額支給＋賞与2.5ヶ月分◆残業月3H以下とほとんどナシ◆5日以上の連休取得もOK◆バースデー休暇あり人事労務に関わる業務を中心にお任せします！希望や適性に合わせて採用業務などにもチャレンジ可能です♪ 【具体的には】 ◆勤怠データの管理、集計 ◆給与計算 ◆社会保険の手続き ◆採用業務サポート ◆社内管理業務 ◆総務サポート　など ┗業務に余裕がある日に担当いただく程度です！【入社後の流れ】いきなり全ての業務をお任せすることはありません！ご経験に合わせて1週間前後の座学研修からスタートしその後は先輩社員による丁寧なOJT研修を実施！少しずつ業務に慣れていただくのでオフィスワークが初めての方も、ご安心ください。 ★採用・法務・経理などバックオフィス部門で活躍の幅を広げることも可能！「やりたいことにチャレンジしてほしい」という方針です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異なし

ＳＡＴＯ社会保険労務士法人　福岡オフィス

人事労務手続き事務/未経験OK/手厚いサポートあり/土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

福岡県福岡市博多区博多駅南2-4-11…

￥

250万円〜400万円

正社員

【＊大手企業から中小企業の人事労務手続きを行う事務スタッフ＊】 ◇未経験OK◇簡単な業務からスタート！◇データ入力がメイン◇土日祝休み◇転勤なし◇産休・育休取得実績ありあなたにはクライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行する事務スタッフとして下記の業務をお任せします。【お任せしたい業務】 ◇社会保険、労働保険の手続き ◇育児休業給付金等の申請 ◇電話対応やメール対応 ◇データ入力 ◇郵便物のチェック＆発送作業【業務の流れ】 ▼クライアント企業からデータが届く ▼Excelや専用システムにデータを入力 ▼申請期日に応じて、データや書類の作成 ▼内容の確認（相互チェックをしっかり行います！） ▼郵送または専用システムで手続き申請 ▼手続き完了書類を保管・ファイリング【チーム体制】 2人～7人のチームでクライアント企業を担当します。 1社の業務を分担する場合と、企業ごとに担当する場合など、チームによって業務の分担方法は異なりますが、必ず先輩がそばについてサポートするのでご安心ください♪ ★簡単な業務から少しずつお任せします。 ★将来的にはクライアントの窓口業務や、行政からのお問い合わせ対応もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

株式会社トラント

人事労務・総務月給30万～残業ほぼナシ産育休取得実績あり賞与年2回

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿M…

￥

400万円〜550万円

正社員

＜IT企業のバックオフィスで経験を活かす＞ ★リーダー・マネジメント研修も受講可 ★残業月平均10h以内＆産育休実績あり ★月給30万円～＋賞与年2回 ★給与計算や労務業務がメイン業務です経験が少しでもあればチャレンジしていただけます。社労士の先生がいますので、気軽に相談する環境もあるためご安心ください！ ★アウトソーサーや、クラウドツールを活用しており、効率的に仕事を進めることが可能です！ご経験を活かせるお仕事からお任せするので、以下全てのご経験が無くても構いません。【具体的な仕事内容】 ◎人事・労務業務 *勤怠管理（ジョブカン） *入退社処理（smartHR） *給与計算（ＭＧ給与） *経費処理 *評価制度の管理・説明 *評価面談管理　など ※全般的に労務事務整備としてマニュアル作成も発生します ★将来的には育成・採用などにも参加していただけます。 ◎総務業務 *備品管理・発注 *Pマーク管理 *社内調整　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変わりはありません

株式会社エスケーホーム

【人事・採用】#業界・職種未経験歓迎 #月給26万円～#土日祝休み#残業なし

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…

￥

400万円〜1500万円

正社員

【アシスタントから始めて、ゆくゆくは幅広い人事業務を担当！】 ★売上高225億円を突破した超成長企業 ★先輩がしっかりとフォローするから安心 ★土日祝休み／残業なし／産休育休取得・復帰実績あり *──*──*──*──* 成長企業を人材・採用面から支えます *──*──*──*──* 会社説明会の準備・開催、一次選考の実施、応募者の管理など、採用に関する人事業務全般を担当します。 *★具体的な業務内容★* ◇会社説明会の準備から開催 ◇各大学を訪問し、求人チラシやポスターを配布 ◇書類選考・一次選考の実施や管理 ◇応募者・内定者の管理 ◇媒体選定・管理　など ★いきなり上記の業務の全てを担当することはありません！まずはアシスタントとして先輩から業務を引き継ぎながら、少しずつ仕事の幅を広げてください。これまでの経験・知識を活かせる業務から始めていきましょう。

株式会社エスケーホーム

【採用アシスタント】#未経験歓迎 #月給26万円～#土日祝休み#残業なし

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…

￥

400万円〜1500万円

正社員

有限会社クリップソフト

IoT/センシング技術/クラウド【自社製品開発】残業ほぼなし！

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

★転勤なし ★マイカー・自転車・原付で…

￥

正社員

【自社製品/新規事業計画に携われる！】＜法人向け＞IoT/センシング技術を活用した自社製品の企画開発から管理保守をお任せ！既存顧客や反響メイン！アルコールチェックシステムメンテナンス、改修、改良導入検討先へのデモンストレーション導入取引先からの問い合わせ対応（メール、電話、訪問） 3Dプリンターを活用した試作、企画造形データのモデリング、出力日常の機械メンテナンスフィラメントの管理開発作業環境【開発環境】Visual Studio、X Code 【開発言語】C、C++ 【ツール】Fusion 360 【チーム体制】メイン1名、サポート3名自社製品分野の拡充を目指しています。思い描いているものを形にしたり、電子工作に面白さを感じる方にピッタリです！自社内でできる仕事だからこそ、自由度も高く、様々なチャレンジが可能◎

株式会社アイスタイル

中途採用担当人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-12-32アーク森…

￥

600万円〜800万円

正社員

「中途採用担当★人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】」のポジションの求人です【ミッション】アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ■各種採用媒体への出向手続き ■候補者/エージェントとのやり取り ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進【このポジションの魅力】・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解・事業特…

非公開

労務スペシャリスト（社会保険労務士歓迎）《管理職候補》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】過去の業務経験やこれまでに培ってきた知見やノウハウを発揮し、労務管理全般の統括だけでなく、「働き方改革」「女性活躍」「健康経営」などの推進についても中核的な役割を担っていただきたいと考えております。【職務内容】人事部に所属し以下のような業務に従事していただきます。 ■労務管理全般 ■人事制度企画 ■働き方改革推進 ■女性活躍推進 ■健康経営推進【魅力】・1000人超組織の人事戦略提言から、労務企画・運営・実行に至るまで幅広いフィールドで活躍いただけます。【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員社員が安心安全に働ける職場・働きやすい職場を整備していくためには、人事領域のエキスパートに参画してもらい、人事部機能の強化と社内の多様化を図ることが大切だと考えています。【組織構成】人事部　約20名

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

【人事企画担当】人事制度の企画や組織改善を担当.

人事

東京都新宿区西新宿2‐1‐1　新宿三井…

￥

450万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】・人事企画　人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行・人員計画　要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理・オフィスファシリティの構築 ■特徴・魅力人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。また業務柄、役員との関わりも多く、経営の近くで組織づくりに携われる醍醐味があります。また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、 ZホールディングスやPayPayとの連携を深めている当社においては、 IT×金融の最先端を間近で体感することができます。

非公開

【人事本部】グローバル人事（エキスパート）/人事立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【概要】同社グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループです。当グループは、多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現をグループビジョンに掲げています。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人材戦略、タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担い、当グループがグローバルで価値提供をできる経営を推進していくことをミッションとして掲げています。【職務内容】現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。【具体的な業務】志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。＜アサイメント例＞・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用　など【魅力】 ◎同社グループはここ数年でアジア・パシフィックを中心とした海外展開を強化してきました。グループ中期経営計画2026において「世…

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

人事部/人事グループ.

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

￥

400万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】労務担当として、以下の業務を担当いただきます。会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など・労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス・就業規則改定/届出、労働法規対応

非公開

HRIS　オペレーション　シニア　マネジャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【業務内容】リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。【募集背景】当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。当社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。【業務詳細】 1. 導入、設計、運用の経験を活かし、運用面から効率的なWorkdayソリューションを提供する。 2. 現在導入されているシステムおよびビジネスプロセスアーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、運用の改善、ソリューション、戦略を提案する。 3. 適切なフレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持する。 4. 運用チームが効率的かつ効果的なソリューションを提供できるよう、HRISスタッフに専門的な指導と助言を行う。 5. 業務に関するプレゼンテーションやブリーフィングの準備し提示する。 6. 発券および設定管理のための社内ツールの一貫した使用をリードする。 7. 短期的および長期的な視点からのインパクトに焦点を当て各リージョンおよびグローバルのHRISリーダーと継続的に連携する。 8. IT全般統制、従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を徹底する。 9.CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または参加する。 10. HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーをリージョナル・ディレクターやグローバル・ディレクターに提案する【働…

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

人事【桑名駅から通勤バスあり】

人事、人事・総務・法務系その他

三重県桑名市多度町御衣野2000番地…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事【桑名駅から通勤バスあり】」のポジションの求人です【仕事の概要】会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲） ■人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務 ■労働組合対応 ■報酬企画、福利厚生制度企画給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。【求人背景・魅力】欠員補充【求める人物像】人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。

非公開

採用部【部長】東京本部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1100万円

正社員

【募集背景】今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎えた2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。ゆくゆくは副本部長を目指すことのできるポジションです。【業務内容】・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング【組織構成】 ■人事本部・採用部（新卒/キャリア採用）・人材開発部（人材開発/人材サポート）・労務企画部（人事企画/労務管理）採用部　計15名新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）（新卒採用課7人、キャリア採用課3名）【風土】「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。

ヴェスタ株式会社

直請8割以上！【ITエンジニア】年休125日年収100万円UP可

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【転勤なし】【リモート案件あり】首…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【ほぼ全員が前職から給与増を実現／フルスタックに成長！】Webサイト・モバイル・自社CMS案件など多数★半年～1年でテックリードやPMも★副業可＼成長を実感できる案件多数／ ★直請8割以上システムユーザーと直接やり取りする経験が積めるため、要件定義など上流に進むチャンスが豊富です！ ★大手企業と取引実績 DMM.com、エービーシー・マート、マネーフォワード、SUPER STUDIOなどと取引実績あり！大勢が利用するサイト・アプリ・ゲームを手がけます。《公平な評価》1年で年収100万以上のアップ実績が多数＼なんと昇給幅が倍増！／年俸550万円以上に加え、経験者は入社時にほぼ全員が給与UPを実現。さらに入社後も着実に昇給するのが特徴です！実際にスキル・マインドの2つの評価軸から等級を設定し、フェアに人事考課を実施。実力次第で昇給幅が2倍になることもあり、入社1年後に年俸110万円アップの人もいます！

非公開

【人事本部】人事DX・ピープルアナリティクス担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】人事本部において、ピープルアナリティクスの業務をお任せします。同社の人財KPIの主要項目の中に「タレントマネジメント」を掲げており、カオナビを用いた異動配置・昇格・ハイポテンシャル人材の選定・育成などに取り組んでいます。今後、事業・拠点拡大に伴い社員数を「700名」以上純増する計画を立てており、既存社員・新規採用社員のエンプロイージャーニーマップの質・粒度を高めて人財への投資を強化します。今回のポジションではピープルアナリティクスのスペシャリスト候補として、既存組織の課題抽出からデータ分析、要因と解決策の立案から提示までの業務をお任せします。各種人事データの分析により、社員のパフォーマンスやエンゲージメント、離職傾向などを予測・改善し、組織全体の生産性向上に貢献することがmissionとなります。【職務内容】 ■人事データ収集・管理社員のパフォーマンスや満足度、勤怠データ、評価データなどの多様なデータの収集・管理 ■人事データの分析統計分析、機械学習、AIなどの技術を活用して、離職リスクやエンゲージメントなどに関するモデルを作成及び異常検知や予測分析などにより、社員に関する重要なインサイトを抽出する ■インサイト導出とレポート作成分析結果をもとに、経営層や各部門のリーダーにとって有益なインサイトを導出し、意思決定支援のためのレポートを作成します。グラフやダッシュボードの作成にも携わることがあります。 ■施策提案・実行離職防止策やエンゲージメント向上施策の立案・実行に参画します。ピープルアナリティクスから得られたデータを基に、具体的な施策を提案し、人事施策の効果測定や改善を行います。 ■タレントマネジメントのサポート後継者計画やハイパフォーマーの特定、スキルマッピングなど、タレントマネジメント施策の一環として分析を実施。人材育成やキャリアパスの設計に寄与します。【ポジション魅力】・2030年に向けてマーケットが2倍となる成長市場かつ地域貢献の高い業界・業種に携われます。（毎年最高益を更新しています）・外資、内資、業界問わず第一線で活躍された方が毎年ジョインしており、業務の質やスピード感においてチャレンジングな環境です。・既存のビジネスモデル、会社組織を変革する過渡期であ…

株式会社構造計画研究所

人事リクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中野区本町4-38-13　日本…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事リクルーター」のポジションの求人です【職務内容】会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。・採用計画の立案・実行・企業情報の作成・管理・求人票の作成・管理・応募受付・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファー面談・内定者フォロー・入社対応【主要取引先】建設業、製造業、通信業、国・自治体など【難しさ】採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、構造計画研究所にマッチする人才との出会いを生み、構造計画研究所の文化や価値観を理解して頂いたうえで、希望や条件をすり合わせご入社まで進めていく難しさがあります。【魅力】スタンダード市場上場》人工構築物を取り巻く地震、津波の解析等を行う、構造設計業界のリーディングカンパニーになります。

1 8910 924