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検索結果: 22,372件(21081〜21100件を表示)

ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

【田町/課長職】人事（採用育成担当）◆NTTグループ／年休125日／在宅・フレックス有／残業20h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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700万円〜999万円

正社員

〜人事（採用・育成）／残業20h程／プライベートとお仕事両立出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業〜 ■職務内容：当ポジションの管理者として、社員の採用・育成に関する業務全般をお任せいたします。・採用業務（採用計画、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等）・育成業務（社内研修計画の策定及び運営）　・採用担当における事業計画達成に向けたミッション完遂　等 ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チームスピリット

【グロース上場】コーポレート人事・HRBP担当◆自社開発SaaSベンダー／フレックス／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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600万円〜899万円

正社員

〜企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース上場／土日祝休み／フレックス〜戦略的人事運営をご担当いただき、組織の成長を牽引するキーポジションです。 ■業務内容：・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行・採用戦略の最適化・面接プロセスの効率化・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大・戦略的人員計画の策定・従業員関係管理の強化・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上・パフォーマンス・人材管理の最適化・評価指標・レポーティングの推進 ■当社について：働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

フィリックス株式会社

【富士市】総務事務※備品発注・勤怠管理等◆年休125日・正社員◆急成長中！投資用アパートメーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

静岡第一工場住所：静岡県富士市依田橋…

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300万円〜499万円

正社員

◇◆工場総務募集！／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可（駐車場有）／ワークライフバランス◎／急成長中！投資用アパートメーカー◆◇ ■業務内容静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せします。＜具体的には＞・労務管理（勤怠・入退社手続きなど）・人事管理（在留資格更新手続き・受け入れ団体との折衝など）・文書作成（稟議申請・捺印申請など）・来客・電話応対・社内備品等の管理（受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など）・経費申請・外国籍メンバーの管理・サポート　等 ■当社の魅力 01）不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日！業界の「当たり前」を改革し、【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02）IPOを目指し、成長を続ける会社売り上げは昨対比150％超え、従業員も増加し新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 ■就業環境・自社内開発の基幹システム【FIX】があり、業務を円滑に進める事ができます。・自家用車での通勤が可能で、無料駐車場のご用意があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田本社】DE&I推進(プロジェクト企画立案・推進リーダー)／週4日在宅／C4160【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

羽田本社住所：東京都大田区羽田旭町1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間程度／週4日程度在宅勤務／土日祝休み〜 ■業務内容：これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。【業務内容】・プロジェクト立案・進捗管理・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進・施策実施の前後における効果測定、分析・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案・経営層への報告・発表・社内外に向けた広報活動（広報担当者とともに業務遂行）　等＜想定しているプロジェクト＞・ライフイベント支援施策（育児、介護との両立支援など）・グローバル展開施策　等 ※項目以外も会社の課題やニーズに沿った取り組みがある場合は、積極的に実現していける環境です。＜この仕事の魅力＞・荏原の未来を描き、ご自身で０→１の企画、立案、実行していく力が身に付きます。・施策活動を通じて、他グループカンパニーや他部署と連携・協業することが可能なため、ご自身の強みを活かしご活躍いただけます。・DE&Iの推進に携わることで、新たな視点を身につけ、社内外の多様なニーズや課題に対応する力を培うことができます。これにより、企業文化の向上や組織の持続的な成長に貢献し、自己成長と組織の発展を同時に実現できます。 ■キャリアステップイメージ：他部署と相互連携しながら業務を進める機会が多いため、幅広い活動領域でご活躍いただきながら施策に携わることができます。責任あるDE&I施策リーダーとして、社内からの期待と大きなやりがいを実感しながら、課題に対する立案、改善提案、アクションの実行、効果測定など論理的思考を基にした業務遂行能力を身につけることができます。自己成長を実現しご経験を積まれた後は、チームリーダーや管理職へのキャリアアップを目指していただけます。

医療法人社団ＳＵＮＲＩＳＥ

【恵比寿】採用担当◆人材系出身者歓迎◎美容施術社割有/『X CLINIC』運営の成長中スタートアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1…

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400万円〜649万円

正社員

【YouTuber・エンペラー孫が手掛ける美容クリニック／事業拡大中／裁量大◎育産休取得実績あり】 ■業務概要：中途採用担当として、各部門の役職者とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。当社はクリニックの運営とその他事業会社の運営をしておりますので、クリニックスタッフ（医師、看護師、受付、SNS担当）から、事業会社の広報、バックオフィスなど様々な職種の方の採用を行っております。 ■ミッション：当社は現在、成長拡大フェーズにあるベンチャー企業です。事業拡大に伴い採用強化しておりますので、採用を通して、企業の成長と発展に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◎採用ニーズと募集要件のキャッチ・代表や現場から採用ニーズがおりてきますので、ヒアリングを行い人材要件を定義・JDの作成をしていきます。 ◎求人媒体の選定〜掲載・利用する求人媒体やエージェントを選定し、必要に応じて打ち合わせ、関係構築、連携をしていきます。 ◎応募者対応、面接・応募者の書類選考と通知〜面接日程の調整と実施いただきます。・必要に応じて面接官の手配を行い評価を伝達します。 ◎入社手続きなど・内定〜入社までスムーズに進むようフォロー/社内での連携をしていきます。 ■組織について：直接の会話や社内SNSを通じてコミュニケーションは積極的にとっており、和気あいあいと働いています。バックオフィスの担当者や、クリニックのスタッフともコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■魅力：・美容施術の社員割引制度もございますので、美しさへのモチベーションを保ちながら働くことができます！・経営者との距離も近く、成長実感を感じやすい環境です！・人事経験者はもちろん、人材業界出身者の方も活躍しています！ ■当法人について：医療法人社団SUNRISEは、美容クリニック『X CLINIC』を運営しています。恵比寿・銀座・大阪・福岡天神・名古屋に5院を開院し、今後さらなる展開に向け、ブランド認知度の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

SMN株式会社

【大崎】新卒採用◆人材営業歓迎＜東証上場／ソニーＧのマーケティング・テクノロジー企業＞年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

￥

400万円〜599万円

正社員

■採用背景：当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人材戦略を強化しています。そのため、将来的なリーダーシップを担う優秀な新卒の獲得に力を入れるために、新卒採用を担当するポジションを新たに募集します。このポジションは、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 ■業務内容：新卒採用をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般 ◎派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続き ◎ゆくゆくは下記の業務をお任せします。・新卒社員の入社後教育研修企画・新卒社員の中長期教育企画・エンゲージメント向上活動長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。 ■魅力：・入社から活躍まで、新卒採用の各ステージに一貫して携わることができる・会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる・新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる ■組織構成：人事総務部人材開発課　課長1名、メンバー1名（40代1名、30代1名） ※人事総務部は3つの課で構成されています。 ◎人事課従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ◎人材開発課採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る ◎総務課企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 ■当社について： SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の文です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＯＡシブル

【八千代】総務人事部長候補◆IPO準備中／環境ソリューション事業展開／リモート可／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県八千代市上高野172…

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900万円〜1000万円

正社員

〜SDGsに関連する環境ソリューション事業を展開／IPO準備中／健康経営優良法人認定／事業拡大に向けた総務人事部のマネジメント候補／年休124日（土日祝休み）／リモート可〜 ■業務内容：環境ソリューション事業を展開する当社にて、総務と人事の統括、マネジメントをお任せします。 ■業務詳細：（1）総務・株主総会関連業務・取締役会、経営会議関連業務・株式関連業務・各種契約書の統括、管理に関する事項（2）人事・人事戦略企画、立案、実行・その他、各種制度面の運用／改善検討・労務管理 ■配属先について：総務人事部は部長、総務担当3名、人事担当2名が在籍しております。株主総会や取締役会関連業務、IPO関連業務については現在部長中心に担当していることから、部長と共に業務を担っていただける方を歓迎いたします。 ■採用背景：現在、総務人事部は本部長が部長から課長までの役割を担っています。SDGs、CO2排出削減と地球環境の保全に関してニーズが高まっているなか、当社は油性廃棄物処理およびリサイクル企業として70年以上の歴史があります。この様な社会的な背景をもと、当社がIPOを目指すための一環として、総務人事部門の体制強化に向け総務職の経験者を募集します。 ■当社について：・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しています。丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。・近年では、更なるリサイクル推進とCO2排出削減を目指し、油性廃棄物から石炭代替燃料を製造するBWFプラントの稼働やエマルジョン燃料等の次世代リサイクル燃料の研究／開発に取り組むなど、時代のニーズに応えた新たな事業活動を展開しています。・2022年3月には「健康経営優良法人認定」を取得し、同年5月より大幅な働き方改革実施しています。また、同年6月には「ちばSDGｓパートナー」に登録されています。

フジケンエンジニアリング株式会社

【愛媛／松山市】総務担当◆賞与年3回／年間休日123日／残業月5時間程度／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛媛県松山市古三津2-16…

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350万円〜449万円

正社員

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。・労務管理、給与計算、社会保険関係業務・人事関連業務（昇格・人事考課、入退社手続き）・社内行事関係・備品の発注処理、設備保守管理・書類作成、書類整理・文書・契約書管理・新卒・中途採用業務・福利厚生関係・社内インフラ環境のセットアップ・管理・社員寮、社用車、社有地等の管理、運営・各種官公庁関係への申請届出手続き・他チームのメンバーからの依頼事項の対応 ■採用背景：創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方年間休日123日、残業月5時間とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。変更の範囲：無

株式会社貴瞬

【未経験歓迎！】総務・労務＜勤怠管理・入退社手続きなど＞教育体制◎／年休120日／残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都台東区台東4-9-2…

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350万円〜549万円

正社員

【ジュエリーの買取販売を展開／社会的意義の高い再利用商品／売上前年比175％／家族手当有／住宅手当有】 ■採用背景：今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化すべく募集致します。実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・入退社手続き（貸与品・備品の発注・管理）・勤怠管理・施設管理・備品発注・管理（アスクルやアマゾン※スプレッドシートでの管理）） ■配属組織について：社長室や人事・経理と常に連携し、変化と勢いのある会社をみんなで支えています。全社横断のプロジェクトも多いので、担当業務と並行して様々な案件に参画することも可能です。新規事業の立案・新福利厚生の提案など、総務部だけの領域にとらわれず挑戦できる環境です。 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。社員の声をもとに、これまでランチ手当、非喫煙者手当、かき氷食べ放題などユニークなものが取り入れられています。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力：「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。そのため、7期連続で売上げ増加、創業後8年目にして売上170億円(前年比170%)を突破。業績伸長に伴い、現在は東京、大阪、福岡、名古屋、仙台、北海道に拠点を拡大しています。（今期は計100名を採用予定）変更の範囲：本文参照

NiKKi Fron 株式会社

【長野市】人事◇長野県に根付く優良化学メーカー／転勤なし／月の残業0~15時間／福利厚生・手当等充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県長野市大字穂保字飯綱…

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400万円〜599万円

正社員

【人事経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／将来的に管理職を目指したい方／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している・スキルに応じて総務や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容：ご経験やスキルに合わせて人事業務をお任せします。業務に慣れるまでは得意分野（採用、勤怠管理など）のアシスタントとして補助業務をお任せし、半年〜1年をかけて最終的に労務管理をメインでご担当頂きたいと考えております。・経理、総務業務のアシスタント・採用業務・労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など管理職で採用する場合は、下記業務をお任せいたします。人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運営など　　 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度）・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業・材料開発〜製造、量産化まで一貫して対応・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴：同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

【東京／竹橋】NTTグループの年金制度運営（DB)◆フレックス／リモート可／NTTグループの中枢企業【エージェントサービス求人】

人事

年金健康保険部住所：東京都千代田区内…

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600万円〜1000万円

正社員

NTTグループの年金制度運営(企業年金基金・規約型年金)等をお任せします。NTTグループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と持続的な年金制度の運営がミッションです。【職務内容詳細】 ■NTTグループの年金制度運営(企業年金基金・規約型年金) ・制度維持・改定にかかる各種課題検討（各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む）・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進・各事業所からの問合せ対応【魅力】 ■影響の大きさ：社員のモチベーションだけでなく、会社財務への影響も大きい分野 ■得られる知見の広さ：労務・厚生・人事制度領域のみならず、企業財務領域に関する知見も得ることができる変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホンダカーズ札幌中央

【札幌】オープンポジション（経営企画・マーケ等）◆自動車業経験者歓迎◎経験に応じた職務をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3…

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450万円〜699万円

正社員

〜あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎〜 ■業務内容：札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行 ◆マーケティング：チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ ◆組織開発：新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用※上記以外にも様々な活躍フィールドあり ※営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。 ■働く環境：・働き方改革を推進しており、残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備しています。有給も柔軟に取得可能です。・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025〜2026年実施予定。 ■当社について：ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開しています。

株式会社エイスリー

【在宅可】責任者候補◆戦略人事(人事制度・採用設計等)◇フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-35…

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700万円〜999万円

正社員

【黒字経営継続中◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休120日 ■採用背景： 2022年より戦略人事部門を立ち上げ、採用の強化や評価制度の構築に取り組んでまいりましたが、組織拡大フェーズに伴い、戦略人事部門の強化が急務となっています。経営層と密にコミュニケーションを取りながら、部門の改善と強化に取り組んでいただき、柔軟な人事体制を構築いたします。 ■業務概要：経営陣・事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、人事部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：＜採用活動＞・事業戦略の実現に向けた採用戦略立案〜実行〜改善業務・採用プロセスの最適化と効率化・採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案＜評価制度＞・評価／報酬制度の改善及び運用・社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行＜人事部門＞・人事部門のマネジメント業務・人事制度の改善及び運用 ※以下は他部門と連携し対応いただきます。・人材開発／育成体制設計及び運用・カルチャー創出のための企画立案実行・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定、実行・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行・給与計算、労務管理（管理部門にて対応） ■メンバーについて現在、3名のメンバーで現在運営しています。・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー 2名・事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー 1名 ■当社について：「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、仲介事業としてのネットワークを活かした、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開。昨年の年間案件相談数は4,900件以上、直近では関西支社の設立、海外戦略チームの新設にて海外の案件も含め相談数も増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千歳ホールディングス

【新横浜】人事労務（幹部候補）◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇◆転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区…

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500万円〜649万円

正社員

【新横浜／転勤なし】人事労務◆将来の幹部候補として上流工程にも携われる◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇〜 ■業務概要：同社の総務部にて人事職として就業していただきます。入社後は会社の体制や業務の流れを覚えていただくため、ご経験業務からご担当いただきますが、将来的には人事制度の運用、また総務部全体のマネジメントを担うために、人事以外の幅広い分野についてもご担当いただく場合がございます。 ■具体的には：・社員情報管理、勤怠管理、月次給与、賞与計算、年末調整・社会保険業務（入退社書類、各種保険険続き、社会保険労務務対応等）、各種規定の整備・人事制度の運用、改善（関連規定の整備含む） ■主な業務：・店舗の入退社の手続き（約300名のアルバイトの手続き含む）・社員の引っ越し等の書類の処理・給与計算・労務管理 ■働き方：・月平均残業時間：10時間以下・年休120日・土日祝休み ■組織構成：部長（40代男性）の下、人事2名（男性・女性）と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名）で構成されています。20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力：昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

倉商株式会社

【大阪/四ツ橋】総務（管理職候補）◆年間休日107日/転勤無し◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-…

￥

550万円〜699万円

正社員

倉商SKグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務をお任せいたします。 ■業務内容：・年末調整を含む給与計算全般・人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き）・社内行事対応（会議準備・進行）・福利厚生・社内通知・事例等文書管理・行政諸手続き・自社ビル営繕業務　等部内の中心として業務をおこなっていただきます。 ■同社について：倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模変更の範囲：会社の定める業務

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【青山本社】人事／評価制度運用・雇用管理（メンバー）◆日本郵政グループの人事機能を担うシェアード会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂8-4-14…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務概要まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 ■業務詳細・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）・出向者管理（出向協定書等の締結）・人事評価（定期評価等の運営管理）・タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）・契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）・人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） ■組織体制人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。業務は４つのラインに分かれて行っております。 ◎人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用 ◎人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用 ◎人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 ◎給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています） ■当社について（1）BPOサービス日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。（2）総合人材サービス企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。（3）ヘルスケアサービス日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。

株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】採用課長／本社部門※マネジメント経験活かせる！＜東証プライム／在宅型の病床「医心館」を展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

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600万円〜799万円

正社員

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業にて、大幅な組織拡大に携わることが可能です！ ★在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。そのため、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています。 ■業務内容第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。急成長を遂げる同社にて採用手腕を発揮し、さらなる成長を目指した組織作りに携わることができます。 ≪業務内容一例≫ ・採用戦略策定・採用計画立案・実行・採用プロセス管理・メンバーマネジメント ■入社後の流れ／評価軸入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。 ■組織構成現在は部長(男性)１名、メンバー(女性)３名（20代〜40代）で本社の採用活動を行っております。 ■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。

ヱトー株式会社

【みなとみらい＆自由が丘】人事総務(アシスタント業務からお任せ)※土日祝休／福利厚生◎／副業OK【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

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350万円〜499万円

正社員

【創業110年以上・960社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス／プライム上場極東貿易株式会社のグループ会社／転勤・残業ほぼ無し／アジアをはじめとしたグローバル展開】 ■担当業務：人事総務職として、給与・社保などの労務関連業務から採用業務、そのほかの総務業務など幅広くご担当いただきます。入社後はアシスタント業務からお任せし、ゆくゆくは独り立ちをいただきます。独り立ちした後も他メンバーからのフォロー等はありますのでご安心ください。また目安週に1度程度株式会社ウエルストン(自由が丘駅)での勤務も発生いたします。 ■業務詳細：（入社後をお任せしたい業務）人事・労務・総務にかかるアシスタント業務。応募者の面接調整、給与計算のチェック、Excelなどの数値入力等をお任せいたします。・給与計算業務（アウトソース可）、年末調整、勤怠管理・新卒採用、中途採用（媒体選定から応募者管理、面接官対応）（ゆくゆくお任せしたい業務）ご希望や適性より以下業務をもお任せいたします。・株主総会、取締役会議事録作成・法人登記（アウトソース可）対応・各種社内規定の改訂作業・社員研修の企画・人事評価制度関連 ■配属組織について：課長1名、係長1名、主任3名の計5名在籍しております。 ■当社について：＜事業の安定性＞ 1913年に創業し、110年以上の歴史を持つテクニカルパーツの総合商社です。国内に20か所、海外に23か所の拠点を持ち、800以上のサプライヤーと取引しています。住宅、建機、車両など幅広い産業分野で事業を展開しており、今後も社会に欠かせない存在です。国際標準（ISO9001）への適合、運用や品質保証体制に加え、提供する製品を万全の品質で届けるためにクライアントの要求、要望及びニーズを細部に渡って事前検討を行い、確実な品質保証に繋げるために品質計画策定プロセス（Quality Plan）を実施しています。＜安心して働ける環境＞年間休日は120日以上で残業もほとんどなく、家族手当や住宅手当などの福利厚生が充実しています。研修・教育支援制度や産休育休制度も整備されており、オフィスカジュアル制や時差出勤制度など、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

関西エアポート株式会社

【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フレックス／年休123日土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州…

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800万円〜1000万円

正社員

〜国内唯一3空港を運営する優良企業／国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／働き方改革専門部隊もあり改革中／リモートワーク・サテライトオフィス(大阪市内)利用可能〜関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。 ■業務の魅力：社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。 ■業務内容：・各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献・各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード・担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート・その他会社が割り当てる人事関連業務等・人事関連プロジェクトへの参画・その他会社からの人事関連業務の受託 ■組織構成 HRBP…3名　※直属の上司は人事部長３名で、担当のグループ会社や部署を分担しております。２〜３部署を担当う頂く想定です。 ■同社について： 2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理運営を行っています。日本で他に例のない、複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。より快適でより安全な空港をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビザスク

【中途採用担当/リーダー候補】週3在宅可◇上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

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700万円〜999万円

正社員

【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営】 ■募集背景：今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。現在リーダーは複数領域兼務体制となっておりますが、採用領域ごとに課題感も異なるため、より小さなチームでスピード感をもって採用のPDCAを進めていける組織作りの部分から一緒に牽引いただける方を探しております。 ■業務概要：ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ■業務詳細：・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。 ■やりがい：事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ■キャリアパス：様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 ■配属先情報：中途採用担当：6名中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。変更の範囲：当社における各種業務全般

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