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株式会社シノケングループ

【浜松町】人事（労務・評価・人事制度/リーダークラス）〜シノケンG／年間休日120日／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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500万円〜649万円

正社員

~シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容・人事評価・規定改定・社会保険に関する手続き・各種手続き、届出、申請・勤怠の管理、長時間労働の是正・労働に関する課題の解決・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守・その他付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。出向先：株式会社シノケンオフィスサービス勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■求める人物像当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集する労務のポジションでは、規定改定や評価、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に携わり、制度企画〜運営・実行など、グループの人事総務全般に携わって頂きたいと思います。リーダーポジションとして、業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについてシノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

株式会社イデア・レコード

【新宿】人事総務／採用など＜外食業界を支えるDX推進・Saas事業＞早期にキャリアアップ※人材経験可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-…

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350万円〜599万円

正社員

【BPO×SaaSで飲食業界のDXを目指すソリューションカンパニー／「外食企業の成長ドライバー」を目指し飲食店舗向けに特化した様々なDXソリューションを提供】当社の人事・総務業務をお任せします。主業務は人事業務ですが、総務業務もご対応いただきます。また、働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などの企画立案から運営まで取り組んでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◇資料作成、届出書類作成、データ入力 ◇面接セッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション ◇事業計画に基づく採用計画策定 ◇人員計画策定、求人管理 ◇採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ◇入退職管理（雇用契約締結、退職時説明） ◇労務管理 ◇就業規則の改定・見直し、諸手続き ◇職場環境整備 ■当社の展望飲食店舗向けに業務のデジタル化を支援しております。業務支援BPO・一気通貫型SaaSサービス【GATEシリーズ】を提供し、店舗ビジネスにおけるすべての業務をワンストップで支援しております。＜実績＞2024年時点 GATEシリーズ導入店舗数8,900店舗以上 ■当社について：〜外食DXを加速させる〜当社は、2012年の創業以来、外食特化型コールセンターサービス、グルメサイト編集、店舗集客におけるWebマーケティングなどの「業務DX支援事業」と、店舗とエンドユーザーとの接点をオンラインで一元管理し、データ活用を実現する「一気通貫型SaaS 事業」を展開。2018 年にリリースした「GATE（ゲート）」は、外食企業が抱える課題をワンストップで解決する「一気通貫型SaaS」です。新型コロナウイルスの大流行により新たに生まれたデリバリーやテイクアウト等、新たな販売方法と業務課題に対応した機能追加を行った結果、多くの飲食店に当社のGATEを導入して頂き、サービス開始半年で累計導入店舗数は6,500店舗を超えました。お客様の経営におけるライフサイクルログを大切な情報資産と捉え、設立から現在に至るまで蓄積したノウハウを最大限に活かし、さらなる発展と領域の拡大を目指し、課題や改善点の解決に向けたフォローアップ、企画提案・構築・検証まで幅広いサービスを一気通貫でトータルサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

エイブリック株式会社

リモート可【海浜幕張】人事採用・教育担当◇残業10H程／ミネベアミツミG／半導体メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜区…

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400万円〜649万円

正社員

【採用・教育をお任せ！／リモートワーク・フレックス制度と働きやすい就業環境あり！】 ■業務概要：採用：新卒・中途・障碍者雇用教育：研修プログラムの実行 ■職務詳細：・求職者対応・面接、説明会、インターンシップの準備・インターンシップ受け入れ・転職エージェント対応・求人サイトの管理・入社書類の手続きサポート・教育プログラムの推進と実行・研修に関する資料作成、データ管理 ■組織体制：配属先のタレントサクセスセンターは7名で構成されており、採用、教育、労務、人事制度関連、エンゲージメント向上等の人事業務を全員で分担しながら行っています。働き方改革やシステム関連等のプロジェクトには他部門から兼任で参加する社員もおり、チーム全体で一体感を持ちながら業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力：当社は、ミネベアミツミグループの一員として、アナログ半導体分野で高品質な製品を提供しています。1968年に世界初の量産クオーツウォッチ搭載用CMOS ICの開発から始まり、現在では車載、医療機器、民生機器など幅広い分野で使用される小型、低消費電力、高精度のアナログ半導体製品を展開しています。ジョブ型雇用への改革を通じ、先進的な働き方を推進し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えています。 ■働き方年休128日、在宅勤務やフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。在宅勤務の回数は特段制限がなく、業務内容によって個人の裁量でお任せしています。イベントごとや業務内容によっては、必ず出社していただきたい日はあります。

朝日インテック株式会社

【愛知/瀬戸】人事労務(給与計算・社保・勤怠管理)◇中途活躍◇東証プライム上場・医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：…

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450万円〜799万円

正社員

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】人事部門は15名ほどの規模で20代中盤から50代と幅広いメンバーで人事業務全般を対応しています。中途採用者も一定数おり、活躍頂いています。これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご担当頂きます。 ■職務内容：＜人事労務全般＞・給与・賞与・退職金支給、源泉徴収等、勤怠管理、社会保険、健康管理・人事制度、人事諸規程の管理、人事異動、人事考課 ※今回ご入社の方は労務担当をメインに業務担当をいただく予定です。その他ご自身の経験に応じて業務内容の検討が可能です。 ■就業環境・働き方：・残業は月30時間程度・毎週水曜日はノー残業デイ・男性の育休の実績あり・グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所が利用可※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり ■同社の強み：・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インテリジェント　ウェイブ

【東京／在宅可】人事労務◆東証プライム／クレジット決済システムで有名◆福利厚生抜群◆年休124日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区新川1-21-…

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500万円〜699万円

正社員

【クレジット決済システムでは国内シェア70%／人事労務／年間休日124日（土日祝）／ワークライフバランス◎／時差出勤制度や食事補助など福利厚生充実／残業月20時間程度】 ■業務内容：当課は人事労務全般の業務を行う部署です。業務は幅広くありますが、主な業務は以下の通りです。以下、労務業務の基礎的な業務（1）〜（5）から少しずつお任せします。（以下、業務を2〜3名で担当。他にサポート人員もいます。） ■業務詳細：（1）労働時間管理/勤怠管理・勤怠システム（アマノのVG）を使用し、長時間労働防止のためのモニタリングやアラート発信、勤務表の確認、締め作業、休暇取得の促進。（2）給与計算/賞与計算/年末調整・クレオのZeemを使用し、500名弱の給与計算、賞与計算、年末調整（WEB）の実施。（3）入社/退社/休職/復職の手続き・人事給与システムへの登録、委託先社労士事務所への連絡、社員とのやり取り。（4）社会保険/労働保険窓口対応・社員と委託先社労士事務との窓口業務（5）人事情報管理/人事発令・人事システムへの登録/発令及び体制図の作成（6）人事評価取りまとめ（7）人事労務規程の改訂（8）人事制度の企画立案、導入、運用（9）社員面談、相談対応等 ■当ポジションの魅力：人事労務業務を幅広くご経験いただけます。オペレーションだけでなく、企画業務も多い部署であるため、将来的には大きく成長できる環境です。 ■キャリアパス：＜1年後＞勤怠管理もしくは給与計算を自立して担当。社会保険や労働保険の知識をふまえた手続きを自立して担当。勤怠管理と給与計算は担当を分けています。ご経験に応じて、どちらかもしくは双方を自立し担当できるようになっていただきます。また、社会保険や労働保険の知識をふまえた社内や社会保険/労働保険手続きを自立して担当。（社会保険/労働保険は社労士事務に委託しているため、窓口業務となります。）＜5年後＞人事制度の企画立案、導入、運用や、人事労務規程の改訂業務などの業務も少しずつお任せします。 ■組織構成：・所属部署は4名編制ですが、他に兼務者1名とパートのサポート人員2名がいます。4名は全員男性で30代〜40代前半で構成しており、全員キャリア採用となります。

りそなビジネスサービス株式会社

【東京】人財育成に関する企画立案・研修運営◇所定労働1日7.5H／福利厚生・教育制度充実◎りそなG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区木場1-5-2…

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500万円〜699万円

正社員

■業務内容：人財育成室は、社員のキャリア形成、能力開発に向けた育成・支援業務を担っています。 ■業務詳細：・各種研修・セミナーの企画（階層別研修・指名制次世代リーダー育成研修、ITスキル強化プログラム等）・研修テキスト・関連資料類の作成・外部機関・講師との研修内容の調整・研修事後課題のとりまとめ・結果還元・参加アンケートの集計・実施報告・各種報告書のデータ集計・作成・報告 ■現在の職場環境： ※ダイバーシティ推進室との兼務発令者を含む・室長1名、役職者5名メンバー2名（女性が多く活躍している環境です) ・残業：平均15〜25時間程度（60〜90分程度/日、繁閑の差はあります）・休日出勤は原則ありません。・有給休暇：初年度からあり・ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。 ■入社後のイメージ：ご経歴やスキルに合わせて、まずはできることからお任せしていきます。これまでの経験を活かして、少しずつ業務を習得してください。業務に慣れてきたら、さらに業務の幅を広げていただく予定です（上記業務内容を想定）。困ったことやわからないことがあれば、周りにすぐに相談できる環境ですので安心してください。 ■当社の事業内容：・りそなビジネスサービスは、りそなグループ各社からの事務受託、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。・りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション（CX）に挑戦する中、当社はグループ共通の事務プラットフォームの一翼を担う企業として、「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」を目指し、業務プロセスの効率化と人財ソリューション機能発揮を通じたグループの経営基盤改革、ひいてはグループ企業価値の最大化に取り組んでいます。 ■当社の魅力：・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。・公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。変更の範囲：【変更の範囲：すべての業務】

サンクスラボ株式会社

【東京】採用オペレーター◆創業10年目も右肩上がりのベンチャー企業／土日祝休み／キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

東京オフィス住所：東京都台東区上野3…

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350万円〜549万円

正社員

〜福祉業界未経験でも社会貢献に直結／成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：会社全体の採用オペレーション業務をご担当いただきます。ただ作業を淡々とこなすだけではなく、ボトムアップでの改善や仕組み化などもお願いします。 ■業務詳細： ◇求職者とのリレーション（媒体上／メール／電話など） ◇各種採用に関するデータ管理 ◇書類選考や面接の調整 ◇オペレーションフローの改善／仕組み化 ■業務のやりがい：数年後に100の福祉拠点開所を掲げている当社では、より多くの仲間を積極的に採用しています。このポジションでは、ベンチャー企業の拡大フェーズに直接的に関わる事が出来て、「成成」と「やりがい」のどちらも感じる事ができます。 ■求人の魅力： ◇キャリアパスが豊富オペレーションスタッフからスタートして、上流工程を担当するリクルーターを目指すもよし。オペレーションチームのリーダーを目指すもよし。営業や拠点点にキャリアチェンジするのもよし。あなたが望むキャリアが叶えれます。 ◇ライフもワークも充実自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。残業平均月10時間、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ◇社会貢献とビジネスを共に達成できる福祉事業で着実に成長を遂げる当社では、その安定した基盤を最大限活かして障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 ■当社について：当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社立花エレテック

【名古屋】人事採用◆東証プライム／創業100年超◎半導体等の電子部品を扱う商社◆残業20H程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄一…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場！高い技術力の優良専門商社/年休126日/安定事業】 ■採用背景当社はFA機器などを取り扱う専門商社でございます。今まで管理課として4名で業務を行ってきましたが、社内体制強化を目的に採用を致します。 ■業務内容新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインに行っていただきます。〈メイン業務〉・選考対応（書類選考／面接）・会社説明会・人材会社等の対応・新卒社員の入社前フォロー・採用の改善施策〈そのほかの業務〉・総務としてのお仕事：備品管理など・経理としてのお仕事：本社とのやり取りの窓口 ※経理としては対応可能な範囲での業務となり実業務はございません。実業務の機能は本社にありますので、不明なものは本社へ取次をお願いします。 ■配属組織管理かには４名が在籍しております。 2名は採用業務、2名は経理関係の対応などをメインに従事いただいております。 ■キャリアアップ管理課として他業務にも携わっていただきますので、採用だけではなく、経理や労務の知識をつけていただくなど、ゼネラリストとして成長いただけます。 ■就業環境年間休日126日、残業は平均20時間程とワークライフバランスを整えることができます。 ■FAシステム事業の強み当社のFAシステム事業は、幅広い培った知識・経験・技術力や、豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。今後、工場や倉庫の自動化はさらに進み、FA機器への主要はより一層高まっていきます。コロナ禍で３密の回避及びリモートワークが推奨され、工場や倉庫にての各種装置や人の配置の仕方も含めて新たな形の模索は続いている状況で、業界としてもこれから更なる成長が見込めます。 ■同社の特徴〈安定した事業体制〉 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。〈製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力〉商社でありながら同社は200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニコン・トリンブル

【採用アシスタント】営業から人事に挑戦！◆採用・労務・制度／人事全般に携わる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都大田区南蒲田2-16…

￥

400万円〜499万円

正社員

■募集背景同社は、世界に新たな価値を提供し続けるため、人事部門を強化します。企業の成長と社員の成長を共に支える人材を求めています。 ■業務概要：同社の人事部門で、採用アシスタントを担当していただきます。 ■具体的には入社して最初は採用アシスタントとして、新卒・中途採用面接調整、データの分析（応募状況等）、研修サポートなどを対応いただきます。その後は適性をみて、労務管理、給与、人事制度企画等人事業務全般にかかわっていただきます。人事のご経験はもちろん、人材領域での業務経験が生かせる環境となります。社員の成長を支え、キャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎します。 ■職務詳細：・採用の面接調整、適性検査実施、採用データまとめ、分析、レポート作成等・研修の運営、調整、連絡、サポート等＊研修のお手伝い等で外出していただくこともあります。 ■配属部門：人事部に配属されます。部門のメンバーと連携し、採用業務を推進していきます。新しいアイデアや改善提案を積極的に受け入れる風土があります。組織構成は４名で20代〜50代の社員にて構成されています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ニコンとトリンブルのジョイントベンチャーとして、測量機器、3D計測、BIM、精密農業など幅広いソリューションを提供しています。社員の成長を重視し、キャリアパスやスキルアップの機会を豊富に提供します。また、国際的な業務環境で、多様な経験を積むことができます。 ■企業規模同社は、資本金9,600万円で設立され、従業員数は約240名です。男女比は7:3で、女性の管理職比率も同様に約7:3と高いです。主要取引銀行は三菱UFJ銀行で、主要拠点は東京、大阪、札幌、福岡など全国に広がっています。また、国際規格ISO9001を取得しており、高い品質管理を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内】ロピアの中途採用担当（人事）※年間300名以上のキャリア採用を実施／「人」が強みの企業経営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）…

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450万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として業界トップクラスの成長率を誇る企業です／年間中途採用人数200〜300人以上の大型採用／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事（中途採用担当）】として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：・中途採用業務（月20〜30名程の採用）・媒体の選定運用(DR含む) ・紹介会社とのやり取り・求職者と各部門の面接調整・会社説明会・その他、採用関連の諸業務 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ■採用背景：・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、過去10年で店舗数は約3倍の90店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。 ■組織構成：採用企画部において、中途採用担当は現在4名（課長含む）おります。その他事務スタッフが複数名在籍しております。 ※男女比は半々程度、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に関西エリアを筆頭に全国へ拡大中です。九州（福岡）、関西（大阪、京都、兵庫、奈良）、東海（愛知、岐阜、三重、静岡）、東北・北海道まで店舗を出店し、更に店舗拡大も積極的に実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

大東建託株式会社

【品川※スタッフ職】労務（報酬関連）◇◆東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可能◆◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：〇報酬関連業務人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性がある為、調整・交渉も重要な業務となります。 ■募集背景：当社グループは、2024年6月に創業50周年を迎えましたが、創業当初から「人はコストではなく、キャピタルだ」をキーワードとして掲げ、人材の価値を最大限に引き出すことで企業価値向上へとつなげて参りました。また、2026年度をゴールに据えた中期経営計画の中でも「人的資本経営の推進」を基本方針のひとつに掲げており、先の100年企業に向けてさらに「働きやすさ・働きがい」を高めていく必要があります。その為、まずは実務の習得からでも、将来的には社員のための制度・施策の企画に関わっていただけるような方を募集し、人事部門の体制強化を図ることにしました。 ■組織情報：（人事部全体）合計54名部門長 1名部次長 3名課長 8名担当者 37名アシスタント 1名派遣 4名（配属想定先：報酬関連）課長 1名担当者 3名 ■就業環境：・リモートワーク／在宅勤務・フレックス勤務・有給休暇規定数消化必須・産休／育休／時短制度・残業時間の上限規定あり・オフィスカジュアル ■モデル年収：・30歳（入社2年目）資格等級：スタッフ 639万円（月給293,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）・35歳（入社2年目）資格等級：スタッフ 697万円（月給333,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）・38歳（入社3年目）資格等級：スタッフ職 720万円（月給349,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）変更の範囲：会社の定める業務

ニッタイ工業株式会社

【愛知武豊町／転勤無し】総務・経理◆未経験・第二新卒歓迎◆働きやすさ◎土日休み・残業なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県知多郡武豊町冨貴字黒…

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300万円〜399万円

正社員

★未経験・第二新卒歓迎！／原則17時退社（残業なし）・土日休み・夜勤無しなど働きやすさバツグン◎／地元で長く働きたい方におススメです！／創業80年以上／東証スタンダード上場企業のグループ会社／レゴランドやららぽーとなど著名物件に納入実績あり★ ■業務内容：建物に使われる内外装・床タイルなどを製造、また商社としての機能を果たしている当社にて管理部門において下記業務をお任せ致します。・経理（伝票仕訳、月次決算　など）・人事労務（勤怠管理、給与計算　など）・購買（発注、在庫管理　など）・社内システム運用、保守 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ご入社後の流れ：ご入社後まずは勤怠管理や給与計算など簡単な業務から覚えていただきます。その後ジョブローテ—ションによって、経理・購買、社内システム運用など順番にご経験いただきます。すべての業務を経験いただき、将来的には管理部の中心社員としてご活躍頂くことをを期待しております。 ■業務の特徴・魅力 ◎業務の幅が広く、様々なスキルが身に着けられます。入社後はOJTで組織全体で教育していくため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ◎働きやすい環境原則残業はなく、17:00に退社できる環境を整えています。また、2022年度の全社平均有給取得日数は14日となっており、ワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です。 ■組織構成：配属先：管理部（6名） 20代１名、30代１名、40代３名、50代１名 ■当社について： ◇創業から80年以上、数少ない国産タイルメーカーとしてタイルを中心としたリフォーム部材の製造、販売を行っております。東京大学などの著名物件に当社製品が納入されています。お客様はタイル商社様や、工務店様、設計事務所様やディベロッパー様になります。 ◇数少ない国産タイルメーカーであり、オーダーメイドでタイルを製造できるため、細かなご要望にも応えられることが強みです。 ◇2023年には、東京証券取引所スタンダード市場上場の日創プロニティ株式会社のグループ会社となり、顧客への価値提供範囲が広がりました。 ■当社製品の納入事例：レゴランド、東山動植物園、テレビ塔ホテル、名古屋市立大学、名城大学、愛知淑徳大学、ららぽーと　など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社夢真

【虎ノ門】人事（給与社保）〜東証プライムG／景気の影響受けにくく安定性◎フレックス／残業20時間【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★新本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目…

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400万円〜599万円

正社員

〜東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／フレックスタイム制〜当社人事部給与課では、社内グループ会社３社の給与・社会保険処理を行っていますが、一部業務を兼務体制で遂行しています。現在専任の担当者と兼任の担当者の1.5名体制で業務を行っておりますが、ご入社いただいた際は専任2名体制で業務をお任せいたしますので未経験でも安心です！ご希望とご経験に応じてマネジメントポジションを目指していただけます。 ◆給与計算・社会保険手続きに関する業務・入社書類チェック、システム登録・勤怠、各種手当データチェック・給与データ取込、経理への送金処理・給与明細アップ　・社会保険取得・喪失手続き　・その他（傷病手当金など）申請手続き・確定拠出年金、社内持株会　手続き・従業員からの問い合わせ対応 ■組織構成：総務部給与課は課長1名、課長代理1名、係長２名、主任2名、メンバー8名の14名で構成されています。 ■キャリア：給与計算をメインにお任せしますがゆくゆくは総務部の中でキャリアチェンジや役職をつけてマネジメントに進むことも可能です。 ■同社の魅力：・同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。リフォームや省エネ化のニーズが高まっている現在、建設現場での人手不足は深刻となっています。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、顧客の現場へすぐに人材を紹介できます。同社は業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。・景気に左右されない事業モデルです。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。変更の範囲：会社の定める業務

クリロン化成株式会社

【大阪/未経験歓迎】管理部門（人材部・総務）◇社員の声を大切にする社風／残業10時間／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口…

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350万円〜449万円

正社員

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容：本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。＜人事業務＞・人材部では採用〜研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。＜総務業務＞・総務部では、労務・経理・財務・総務・法務などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。＜その他＞・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。 ※入社後は、定型的な業務を一部担っていただきながら、改善・改革など新しい課題の推進や研修などの企画に参画して頂きます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 ■理想のキャリアを叶える社内制度（1）昇格チャレンジ制度：年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

カコムス株式会社

【大阪／在宅週2日】人事（採用担当）◇設立50年の独立系SIer／月平均残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜採用戦略はもちろん社内制度立案にも携われる／ボトムアップの社風／年間採用計画数約50名／在宅週2〜3日可能／月平均残業20時間＞ ■本ポジションの魅力：＜ボトムアップの社風＞現在、新しい仕組み作りや企画改善業務に取り組んでいます。これまでのご経験から業務効率化や採用戦略に対する提案は大歓迎です！チームで協力して採用成功を目指したい、会社をより良くしていきたいという志向性の方はぜひご応募ください！＜早期にキャリアアップが可能／管理職も目指せる＞ゆくゆくは採用戦略立案、また社内の制度立案業務にも携わっていただき2〜3年間でリーダーのポジションを目指していただきます。活躍に応じて管理職のポストもご用意しており、年収UPも可能です。＜人事としてスキルアップできる環境＞カコムス本体だけでなくグループ会社含めホールディングス全体の採用に携われる環境がございます。また、今後の会社の方針として生産性・利益率向上を目指し社員への給与還元や教育制度を拡充させていく所存です。 ■ご入社後の流れ： 1ヶ月間は座学研修を実施します。当社の事業や社内制度のご説明、企業説明会のロールプレイングを実施いたします。その後まずは新卒採用業務をお任せし、説明会やイベント対応をいただきます。業務に慣れてきたら中途採用業務や教育研修に関する業務をお任せします。 ■業務内容：＜定常業務＞ ◇新卒採用・母集団形成（広告掲載／イベント／学内セミナー／説明会／スカウト・SNS活用）・採用実務（求人票作成／書類選考／面接実施／日程調整／内定者フォロー） ◇中途採用・母集団形成（広告掲載／人材紹介／スカウト活用）・採用実務（要件・ペルソナ設計／求人票作成／書類選考／社内調整／渉外対応）＜企画管理業務＞採用戦略の立案／改善およびサポート／人材業者・媒体選定／媒体差配／収支管理／データ分析・活用／経営層への提案 ■組織構成：【配属部門】リーダー（30代男性1名）、メンバー（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名※うち1名産休中）各部署と連携し、部内で必要な情報を共有して助け合いながら仕事をしています。一人一人の提案・アイディアに耳を傾ける風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクアスター

【銀座】採用人事◇リーダー候補／人材業界出身者歓迎／フレックスタイム／年休120日／退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

￥

450万円〜699万円

正社員

【デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%】 ■業務概要：当社の人事における主に採用〜育成、評価、組織開発における方向性を決め、戦略を策定、運用までをお任せしたいと考えています。入社後は当社の理解を深めるために採用業務を中心にお任せし、徐々にマネジメント業務に携わって頂きます。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案・適切な評価制度の構築・採用、人事企画における進捗管理・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行・人事部メンバーのマネジメント、育成　など ■組織構成：正社員2名、派遣社員1名の計3名となっております。平均年齢は30代前半でです。今回ご入社頂く方には当社の採用・社内教育領域におけるマネージャー候補としての活躍を期待しています。将来的には管理職として業務、メンバーマネジメントをお任せしたい思います。 ■就業環境：フレックスタイム制を活用、フレキシブルに就業がしやすい環境です。また、土日祝休みで年休120日のため、プライベートとのバランスを取ることが可能です。 ■当社の魅力：当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。IPOも検討しており、今後も拡大傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

【メンバークラス】人事◆採用・労務・教育など／マーケティングリサーチ会社／リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

三番町オフィス住所：東京都千代田区三…

￥

400万円〜649万円

正社員

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容：人事部門において就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。特に給与、社会保険、勤務管理、労使対応に強みを持つ方を歓迎します。 ■組織構成：人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）年代：30代5名、40代5名男女：男性３名　女性7名中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■ポジションの魅力：（1）人事として幅広い経験が積める周囲のフォローのもと、お任せできる業務から取り組んでいただきゆくゆくは制度企画などの業務にも携わることができます。配属部署のメンバーは、人事未経験から新卒採用業務を担当し、1年後には人事制度企画業務に携わって現在も活躍しています。（2）経営層に近い立場で活躍可能株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズとしての採用方針などを直接社長に提案できます。当社のメンバーの視点、経営者の視点をふまえて提案できるので、経営層に近い立場として関与し、やりがいを実感しやすいポジションです。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

TDK株式会社

【東京／千葉市川】キャリア採用担当※在宅可/海外売上高比率91.9％/プライム上場#5005【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都中央区日本橋2…

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500万円〜1000万円

正社員

〜世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■職務内容 (1)キャリア採用の企画・実行入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)社内公募制度の運営・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行・選考の運営 (3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート *将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織のミッション会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 ■働き方在宅勤務：業務内容により週1-4日※変動ありフレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし）出張頻度：年2-3回／日帰り〜1週間／国内外 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

株式会社同仁グループ

【熊本市】人事労務リーダー◆給与社保などお任せ◆転勤有無選べる◆年休124日・土日祝休・残業月10H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1…

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400万円〜649万円

正社員

★U/Iターン大歓迎です！！ ■仕事内容：労務の経験を活かして、社員一人ひとりの働き方を支えるビジネスパートナーとして活躍できる環境です。給与計算や社会保険手続きはもちろん、グループ会社の制度の整備や働きやすい職場づくりなど、やりがいのある仕事をお任せします。複数社の労務管理を担当するとともに、リーダーとして、グループ内の労務管理の全体を把握しチームを牽引いただきたいと考えています。 ■具体的には：・給与計算・雇用契約、入社手続き・福利厚生、社会保険の手続き・安全衛生管理・職場環境・業務改善　等 ※組織構成　現在の人事労務担当者は4名、うち給与計算をメインで行っているメンバーは1名です。　（40代1名、30代2名、20代1名） ■本ポジションの魅力：・社員の健康やライフワークに貢献できること・各社の労働環境の整備のために、改善提案、実施を行えること ■募集背景：当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界を中心に拡大戦略を続けています。管理部門の体制を強固にすることで、各社間のシナジー効果も創出し、持続的な成長により貢献できると考えています。グループの企業数の増加に伴い、グループ企業を取り巻く環境や働き方はより多様化しています。複雑な労務管理業務の分担や、環境の変化に伴い管理体制を整えていくため、労務メンバーの増員募集となりました。変更の範囲：会社の定める業務

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