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株式会社　MYアセット

【広報ブランディング・採用担当♪】◆SNS運用が好きな方大歓迎！土日休み＆年休120日＠松戸

マーケティング、人事

常磐線・千代田線・京成線「松戸駅」より…

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400万円〜600万円

正社員

＜　不動産会社での広報ブランディング・採用担当業務をお任せいたします　＞ ■会社行事の運営や一般事務作業(Excel・Word・PowerPoint使用) ■SNS・HPを運用した自社のブランディング(YouTube配信など) ■中途・新卒採用業務(SNS活用を含めた) ■社内業務フローの見直し・効率化や書類作成などの管理方法見直し等 ■付随して銀行対応や、実行予算作成管理なども行って頂きます。【　同社の魅力　】・残業時間も非常に少なく、ほとんどの社員が定時帰宅(残業時間5～10時間で多くても20時間程度) ・一般事務的な業務や財務業務を付随して行って頂くのは、ゆくゆくは管理部門を束ねる長になってもらいたいという意向で、キャリアアップの道筋も明確です！

オーガニックグループ株式会社

【人事／東京】少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業

人事

〒150-0041 東京都渋谷区神南1…

￥

400万円〜800万円

正社員

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。【ポジションの魅力】 ★急成長フェーズの人事戦略を主導できる唯一無二の機会年間80名以上の中途採用、10職種以上を対象とした高難度の採用活動を通じて、採用人事としての本質的な力が身につきます設立から急成長してきた当社は、今まさに70人から150人以上への急拡大フェーズ。人事戦略の立案から構築まで携われる貴重な機会です成功事例が少ない「急成長×多角化経営」の人事モデルを0から創り上げる、前例のない挑戦ができます ★事業と経営の近さから得られる、圧倒的な成長機会グループ代表・子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます 10以上の事業ドメインで戦略や戦術に直接関わり、事業家としてのノウハウも吸収可能当社の特徴である「年功序列の禁止」「若手の大胆な抜擢」の文化により、実力次第で意思決定の中核を担えます ★豊富なキャリアパスの可能性採用人事から人事戦略全般へと領域を拡大し、組織開発や人材育成などを主導できますグループの強みを活かした人事施策の開発・推進により、事業成長をさらに加速できる立場です人事経験を活かした新規事業創出や、事業サイドへのキャリアチェンジも可能な環境です

株式会社ウテナ

【南烏山】人事（教育・制度・企画等）◆創業97年の化粧品メーカー/経営に近いポジションで裁量◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都世田谷区南烏山1-1…

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400万円〜799万円

正社員

【裁量キャリアパス◎/創業97年の老舗化粧品メーカー/「マトメージュ」など人気商品あり/人事領域をリードするポジション】スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて、人事職を募集します。 ■業務内容：・人事制度の改定、運用（評価、昇格降格）・研修の企画、実施・自己学習支援制度の企画、運用・新卒採用、内定者フォロー、入社対応（採用人数：年間4〜5名）・人事異動の立案、調整、実施　などいずれも、前例踏襲を良しとせず、常に改善を考え、実行しています。 ■組織構成：経営統括部経営企画部人財開発課：部長1名、課長1名、課員3名で構成されています。 ※他業務と兼務している者が多い組織のため、入社後は人事業務を主導で、裁量権をもち、進めていただくことが可能なポジションです。 ■キャリアパス：入社後は上記業務を同時進行で担当していただきます。人事領域をリードするポジションとして、経営に近い距離で働ける環境です。将来的にはコーポレートで幅広く活躍いただく可能性があり、上を目指すことができる環境が整っています。 ■ポジション魅力：当社は非上場企業のため、複数投資家からの要求や短期的業績の要求に振り回されることなく、長期目線での経営を行っています。企業理念の実現を最大の使命とし、顧客価値向上やお客様に愛される商品の開発、企業・人財の成長にたゆむことなく取り組んでいます。経営との距離が近い立場で、自身の力で会社を良くしたい、会社に影響を与えたい、経営課題に主体的に取り組みたい方には魅力のある環境です。 ■当社について： 1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Humancare商品」を提案してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エール

総務事務◆土日祝休み/年間休日120日以上◆

人事

東京都新宿区新宿１丁目２０番１３号　花…

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450万円〜700万円

正社員

～取締役直下で、メンバー2名と共に業務を行っていただきます～内部監査：財務会計や業務などについて調査・評価し、報告と助言の実施など ◆特徴・中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です・少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです・社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます・必要に応じて在宅勤務することができます ◆このお仕事が向いている方・会社が会社として機能するために、どのようなことが必要か、どう運営されているのか興味のある方・自ら率先して動きたい方・社内外問わず人と接することが好きな方

非公開

上場企業の人事労務担当◆年間休日120日以上・寮社宅◆

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

本社：名古屋市中川区福住町【最寄り…

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400万円〜750万円

正社員

東証プライム上場メーカーである同社人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。【具体的には】給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築を実施します。以下、業務詳細です。 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用・法制度変更に伴うバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴う・システム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。それをより合理的に行い効率よく推進していく必要があります。【組織構成】・男性5名、女性2名（50代1名、30代4名、20代2名）【おすすめポイント】国内でトップシェアを誇るガス機器をはじめ、ガスと電気のハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」です。日本で培った技術をベースに、各国の生活・習慣に最適な熱エネルギー機器を開発し、その国の生活文化向上をめざして海外80カ国以上へ商品を展開しています。

株式会社　ジールコミュニケーションズ

採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆

人事、総務

◆東京本社各線「渋谷駅」新南口より徒…

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450万円〜600万円

正社員

＼裁量大きく活躍できる◎／デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》組織拡大を牽引する人事（新卒・中途採用担当）サブマネージャー候補の募集！＊月40万円～50万円＋インセンティブ＊業績好調・事業拡大中の成長企業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・新卒・中途採用計画の策定、実行・採用手法の企画、立案、実行・研修の企画、運営・人事制度の企画立案　…など元Jリーガーが社長！デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》で、新卒・中途採用、研修等の人事領域の現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして現場オペレーションから目標管理、業務改善、新規制度の企画立案まで、幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの第二創業フェーズとして更なる規模拡大に向けて、新たな人事領域への着手や抜本的な制度見直しなどチャレンジングな業務にも取り組めます。

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事／エンジニア採用】中途担当／採用戦略の立案から実行までの業務全般／独立系SIer

人事

本社：東京都渋谷区最寄駅：各線／新…

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400万円〜650万円

正社員

【業務概要】独立系SIerとして60周年を迎える当社にて、全社におけるキャリア採用戦略の策定、活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・応募者対応（合否通知など）・内定者フォロー（入社までのフォロー）・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築・求人票の作成・リファラル採用の施策検討実行・ダイレクトリクルーティングの実行 ■入社後の流れキャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていただきます。 ■ポジションの魅力■ ・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。

株式会社鈴鹿

【鈴鹿】総務◆土日休み／年休112日／賞与年2回+決算賞与◆

人事、総務

白子オフィス／三重県鈴鹿市近鉄名古屋…

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300万円〜350万円

正社員

労務管理や各種手続きなど総務業務全般をおまかせします。＜具体的な業務内容＞・社内文書作成・勤怠管理・社会保険関係手続き・車両管理等 ※㈱鈴鹿から㈱鈴鹿グループへ出向となります。

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ

人事、総務

東京/恵比寿

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450万円〜800万円

正社員

ままずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。

エルゴテック株式会社

人事労務担当者(スタッフ、管理職候補両方募集)／東京都港区三田／転勤はほとんどありません。

人事

港区三田最寄り駅/JR山手線田町駅徒…

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400万円〜750万円

正社員

人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分休憩時間/55分残業の有無/有(月 10時間程度) 裁量労働制/無高度プロフェッショナル制度/無

非公開

人事採用担当◆土日祝休／残業月20ｈ程度／車通勤可／名古屋◆

人事

本社（名古屋市中川区中花町）車通勤可…

￥

300万円〜500万円

正社員

■業務内容：創業5年を迎え、新しく『人事部』を創設することになりました。現在は、会社幹部が他の業務と採用業務を兼務しているため、採用担当専任の方の採用を行うことになりました。特に決まったやり方やルールはありません。ご経験を活かして頂きながら、よりよい採用手法を検討及び実施頂き、会社規模拡大に貢献頂きます。《具体的には》・中途採用（正社員・パート・アルバイト）・求人広告や人材紹介などの業者選定、折衝業務・高卒新卒採用（学校訪問などもして頂きます。）・面接対応まずは採用業務中心に担当頂きますが、将来的に、人事制度や評価制度の構築などにも担って頂くことが可能です。

非公開

人事（給与労務・横浜）

人事

横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台…

￥

300万円〜400万円

正社員

法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、社会保険/労務管理(就業規則や給与規定等)の業務までをお任せいたします。 ※業務ツールとしてはアマノ/大塚商会のスマイルを使用します。【具体的に】 ■給与は月末締め翌月25日。各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り。 ■勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業。 ■社会保険データや各諸税の集計取りまとめ。 ■給与明細の作成、各事業所へ発送手配。【入社後】OJTの実施がございます。これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を行う予定です。

株式会社FUNDINNO

エクイティファイナンスコンサルタント

人事

東京都港区芝

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600万円〜1100万円

正社員

【ミッション】主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。【具体的な業務イメージ】・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務・募集を行うまでのスケジュール管理・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き～成約までの各種リレーション【ポジションの魅力】・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる・ベンチャー企業の経営者と仕事できる【組織構成】配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。部長　1名メンバー　14名（正社員10名、インターン・パート4名）

LINEヤフー株式会社

労務担当/ コーポレート

人事

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

本ポジションは、LINEヤフーにおける健全な働く環境の維持・向上をご担当いただきます。役員・社員に対するハラスメントなどの問題防止に向けた意識の醸成や仕組みを作ります。また、医療スタッフや法務部門の協力のもと、問題のある事案への対処を通じて、心身ともに安心安全に働ける環境を実現します。【主な業務内容】問題防止や実態把握に関する施策の提案実施、体制整備ハラスメントなどの相談窓口労働関連法規や社内規程に基づいた助言、対応

日東工業株式会社

【長久手】新卒・中途採用担当

人事

愛知県長久手市

￥

450万円〜550万円

正社員

主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ伝える内容・手法を整理していただきたいと考えております。現状は新卒採用１名、中途採用１名で担当しているため、やりたくても工数の問題で手が付けられていないことも数多くあります。経験を生かして当社採用全体の底上げを一緒に担っていただきたいと考えております。（変更範囲）会社の定める業務

非公開

【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実　年収500～600万円

人事、総務

大阪市（JR　大阪駅/阪急　大阪梅田駅…

￥

500万円〜600万円

正社員

4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。成長期の企業で組織拡大に伴い、人事企画に係る人員強化を図っています。当社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わり成長していくことを期待していますので、人事制度の専門性を深めることができるチャンスです。また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただきたいと考えています。【業務内容】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例）　　・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定　　・労務関連の問合せ対応　　・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※将来的には報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わることが可能です

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター

人事

東京都品川区

￥

600万円〜1000万円

正社員

・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成（エージェント・スカウト等）・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

アイリスオーヤマ株式会社

【キャリア採用】DX領域の採用人事＜急成長の家電・日用品メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実＞

人事

いずれかの拠点での勤務を想定しています…

￥

600万円〜1200万円

正社員

DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書類選考・面接対応など ■採用職種・データサイエンティスト・データアナリスト・DXコンサルタント・ビジネスプロデューサー・データエンジニアフットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。

鬼怒川ゴム工業株式会社

【千葉】人事※採用・教育・労務等◇幅広いキャリア／残業約20h・年休121日・週1在宅可／安定経営◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町3…

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400万円〜599万円

正社員

〜人事としてキャリアアップできる／創業80年以上／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の人事として、主に採用（新卒・中途）、人財教育・研修・育成などの業務を担当頂きます。 ◇採用業務詳細・人事戦略及び要員計画に沿った採用計画の立案、実行・経営層や各事業部長と人材要件の明確化・採用手法の企画、実行　※既存手法にとらわれない人材サーチ/母集団形成・採用活動（書類選考/日程調整/面接/内定/入社受け入れ）・内定者のフォロー・人材紹介会社や学校との連携　・選考会企画〜実施　・教育研修策定〜実施　・現場配属後フォロー（現場確認、定期連絡、定期面談等）　・上記業務に伴う事務等　※基本は本社勤務だが稀に選考会や高校・大学訪問にて出張あり ◇人財開発業務詳細・人事戦略に沿った研修計画の立案、実行・研修企画、実行　・人財開発会社との連携　・上記業務に伴う事務等　※基本は本社勤務だが稀に外部会場での研修開催において出張あり ※人事・採用業務を中心に一部労務・総務の実務を担当いただきます。 ■組織：人事総務部：1６名(60代：4名、50代：7人、40代；1名、30代：3名、20代：1名) ■ポジションの魅力：・社員〜マネジメント層までの幅広い関係者とかかわる業務に携わることができます。・人事領域だけでなく会社全体を制度の面から支えていくことができ、幅広い視野・知見・経験を得ることも可能です。 ■当社の魅力・特徴：【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いており、鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。【世界25拠点のグローバル自動車部品メーカー】当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社ケアネット徳洲会

【東京】人事採用（施設の人員状況整理・採用媒体見直し等）土日祝休み◆転勤無し◆社会貢献度高め◆裁量◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町2-3-…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜人事採用ポジション／配属先は立ち上げフェーズのため裁量大◎／土日祝休み／評価体制◎〜【募集背景】当社は全国に介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス、短期入所生活介護など、幅広いサービスを展開しています。東京本社勤務での人事採用（全国の施設の人員状況整理および採用費用などの見直しなど）を担っていただける方を募集します。【業務内容】 ■全国の施設の人員状況整理（欠員・増員状況などをヒアリング） ■各施設に採用したい人材の情報収集 ■採用媒体の見直し・検討 ■各施設の担当者とのやり取り ※採用人数は年間約150〜160名ほどで、7〜8割は紹介会社経由です。　今後は採用費を抑えていくことを目標としています。【ポジションの魅力】現状本ポジションの専任担当がいない為、新たに入社いただく方のご経験などに応じてお任せする業務を相談させていただきます。その為、配属先の立ち上げに1から携わることができ、裁量も大きい環境です。もう1名の担当者と共に採用周りを統括していただきます。【働き方】 ■土日祝休み、夏期休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。【当社の特徴】私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

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