検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 12,340件(11021〜11040件を表示)

太陽石油株式会社

【在宅勤務可／内幸町駅】人事制度企画・組織変革担当※創業110年の石油化学メーカー／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

￥

600万円〜999万円

正社員

【人事制度企画から社員がイキイキと働ける環境づくりを担える／裁量の幅が広く、挑戦ができる企業風土／在宅勤務等、充実した働き方が可能／安定した社会インフラ事業／創業110年超・石油の輸入〜製造・販売まで"一貫操業体制】 ■ミッション：まずは人事制度運用、エンゲージメントサーベイフォローからご担当いただく予定です。経営戦略や組織目標に連動した人事制度を構築し、従業員の能力を最大限に引き出す仕組みづくりをお任せ致します。 ■業務詳細：・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）・人事評価や昇進等の業務対応・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応・社員の退職、休職及び復職に関する業務・福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） ※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 ■就業環境：・残業時間：20時間/月、年間休日120日・平均勤続年数：14.6年／平均有給休暇取得日数：13.6日 ■当社について：民族系石油元売会社として高知県で創業以来、自主独立の立場を貫き、石油の輸入・精製・販売の一貫体制を確立している愛媛が地盤の企業です。石油化学分野への積極的な進出で石油・石油化学の壁を取り去り事業の効率化を図る先進性が特徴。新規事業の育成によって、総合エネルギー企業を目指しています。愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。

株式会社アクセス

【表参道・未経験歓迎】採用事務◆年間休日125日・残業15H／「採用」の専門スキルが身につく【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山5-5-1…

￥

300万円〜399万円

正社員

＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／〜国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：〈企画営業〉・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。・採用計画の作成、会場等の手配・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他）〈採用事務〉・担当企業の採用事務オペレーション・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力・スケジュール管理／採用活動の進捗管理・電話応対／応募者からの問い合わせ対応・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり）・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境：・年間休日125日・土日祝日休み／完全週休2日制・年末年始等の長期休暇あり・平均残業時間15時間・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス：〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり：当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。変更の範囲：本文参照

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】人事担当（採用業務・社員面談等）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》【エージェントサービス求人】

人事

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

￥

350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で未経験でも安心♪／働きやすさ◎】 ■はじめに：当院の人事担当として、採用面接などを中心に採用活動全般をお任せ致します。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポートしております。面倒見の良い先輩社員も多いので安心ください。 ■業務詳細：・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善　など ■こんな人に向いています：・未経験から採用業務に挑戦したい方・社内改善のアイデアを出し、積極的に取り組める方・安定した環境で中長期的に働きたい方・働きやすい環境をお探しの方・個人情報の取り扱いに対して誠実に向き合える方・社内外の方々と円滑なコミュニケーションをとれる方 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用面接対応からスタートしていただき、その方に合わせて徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。 ■働く環境：人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンITソリューションズ株式会社

333989_人事労務担当〜ジョブローテあり〜キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区港南2-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

職務内容【人事組織内でのジョブローテあり／キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。人事第一課、人事第二課があり、連携しながら業務を行っております。まずは想定する業務内容をご担当いただく予定ですが、ローテーションを行い人事領域でのスペシャリストを目指していただきます。想定する業務内容 ※主担当としての業務を担当いただくことを想定しております。・組織、異動の立案・管理、雇用管理・従業員の服務規律、勤怠その他の業務担当例 ※ローテーション後に想定、もしくは副担当としてご担当いただく想定です。・従業員の人事考課、賞罰の取り扱い・従業員の慶弔・労働組合との窓口業務・送出派遣業務・安全衛生管理・ダイバーシティ推進経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の制度について：・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【名古屋】人事（新卒採用）※未経験歓迎/週2,3在宅勤務＜上場G・売上規模590億・社員教育に投資＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

名古屋インテグレーション支店住所：愛…

￥

350万円〜499万円

正社員

【面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修の他、マネジメント研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容：技術系新卒採用担当として、採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般をお任せ致します。ゆくゆくは媒体業者折衝、各種採用企画（インターンシップ運営）等をお任せします。 ■同社の魅力：（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富 └同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。　また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、　全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、　5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。　社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。　更に、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。（2）東証一部上場／売上規模1300億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業） └自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。　特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。 └リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】人事（研修内容の企画・開催準備）土日祝休み／年休119日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜【業務内容】約80の事業所を運営する当グループの法人本部で教育研修・育成関連業務を任せいたします。研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのある業務です。＜職員が受講する研修の準備・企画・実行業務＞ ■研修内容の企画 ■開催準備、会場手配 ■対象者への連絡 ■集計、データ入力 ■研修時のアテンドなど ※「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【タムスグループについて】多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【当社の特徴】タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スマートエナジー

【新橋】人事全般◆採用・育成・給与計算・勤怠管理など◆再生エネルギー保守操業でトップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-18-…

￥

450万円〜799万円

正社員

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャーです／IPO準備中／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■事業概要：「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立17年目のプロフェッショナル集団です。現在、太陽光発電所・風力発電所を中心とした再生可能エネルギープラントのO&M（保守管理）事業を中核として、社員数は全国300名を超す規模へと成長し続けています。 ■業務内容：社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んで頂きます。希望と適正を見てメイン業務を決めます。＜採用・育成関係＞ ●採用戦略の策定・運用新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCA を回して頂きます。 ●人財育成計画の策定・運用一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。＜労務関係＞ ●社会保険関係手続き ●給与計算 ┗現在上記 2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めております。適正に応じては、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。・規則整備・勤怠関係・労使関係管理・福利厚生 ┗現在、IPO準備段階であり、上記社内の規則・制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 ■魅力：・IPOを目指す勢いのある組織：IPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。・スピード感：東京本社は約70名と小回りの利く組織で、権限委譲の文化があり、速く・大きく成長できるチャンスがあります。・幅広く業務に携わることができ人事としてキャリアアップを目指すことが出来ます。 ■組織構成　・役員兼本部長 1 名（男性/50代）　・副部長1 名（男性/30代）　・メンバー3名（女性/2〜30代）計5名のチーム

ヤンマー情報システムサービス株式会社

【大阪／在宅勤務可】人事（採用・人材育成）◆ヤンマーグループ／年休127日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜ヤンマーグループ唯一のIT会社／研修・教育制度や福利厚生充実／残業20時間〜 ■業務内容：ヤンマーグループのIT戦略を担うソフトウェア会社である当社にて、採用・人材育成・人事労務業務に携わっていただきます。入社後、まずは採用・人材育成を中心にキャッチアップをしていただきます。中長期的には人事制度設計にも携わっていただくことを期待しています。＜主な業務内容＞・新卒／中途採用（割合は1：1）・人材育成・研修の企画・従業員の勤怠管理・就業規則や社内制度の見直し、法改正対応・人事関連データのとりまとめ、経営陣へのレポート、人事制度設計など ※全体の業務の割合は採用4：人材育成4：労務2ほどですが人事業務を幅広くお任せいたします。 ■組織構成：経営管理人事グループには現在5名が在籍しております。 ■働く環境：・在宅勤務制度を始め、様々な制度の導入に取り組んでおります。・ドレスコードフリー制度という社員が自由に服装を選べるという制度があり、カジュアルな服装での勤務が可能です。・フリーアドレスを導入しており、コミュニケーションを重視するオフィス設計によって所属組織を越えた会話も活発です。・残業は月20時間ほどです。 ■教育体制：同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。階層別研修（新任課長海外研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 ■同社の特徴：・2012年に100周年を迎えグローバル展開を進めるヤンマーグループの経営戦略をITでサポートするヤンマーグループ唯一のIT会社・年間休日127日・社員一人ひとりが働き方を柔軟に選択できる制度が多数変更の範囲：会社の定める業務

日鉄環境エネルギーソリューション株式会社

★未経験歓迎！【北九州】総合職/人事担当 /日本製鉄グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市戸畑区大字中…

￥

400万円〜649万円

正社員

当社は福岡県北九州市に本社を置き、日本製鉄グループとして廃棄物処理施設の運転管理や設備保全を行っています。今回は、当社の総合職（人事領域）の募集です。 ■業務内容：人事部での業務をお任せする事を想定しています。・採用計画の企画、立案・募集媒体の選定および運営・応募者との連絡、調整　・採用試験の企画、立案、実行管理 ※面接対応などの為に出張が発生します。（月1回程度、宿泊が伴うケースもあり。北海道〜九州の各拠点） ※総合職採用のため、事務系の部署を中心に、社内のジョブローテションの可能性があります。（総務部・営業部など）詳細については面接内の会社説明会にて、説明させていただいております。 ■入社後の流れ：ご入社後はまず数日間の会社全体研修に参加頂いたのち、人事部採用室に配属、先輩社員についていただきOJTで実務を習得頂きます。 ■組織構成：採用室12名（室長1名一般11名） ■同社の魅力：日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。全国に60ヶ所(溶融炉施設38カ所、焼却炉11カ所、エネルギー供給施設11カ所)の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉（廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設）を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄(株)が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備(蒸気・電気・温水等)のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

アーチーズ株式会社

【全国フルリモート】【人事(採用・育成)】グローバル展開・活躍人材の採用育成◆エキスパートマッチング【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6…

￥

450万円〜649万円

正社員

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる◆◇ ■業務内容主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せいたします。現在、弊社では業容拡大のため、自社採用を強化しており、月間5-10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。 ◆採用活動・応募者との面接アレンジ及び面接対応・人材エージェントとのコミュニケーション・Wantedlyなどの採用向けメディアの運用・定期的な自社求人の見直しと改善 ※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。 ◆採用戦略/KPI策定・週次MTGでの採用戦略検討（現在、CEOや人材エージェント出身のメンバーなどが週次で採用戦略についてディスカッションしております。ご経験を活かして、積極的な意見出しや主体性を持って実行に移していただける方大歓迎です。） ◆採用オペレーションの構築・管理・必要に応じて新しい採用システムの導入・採用マニュアル作り・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行 ■当社について：自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウッディワールドのざき

【岡山／転勤無】人事(採用担当)◆土日祝休／県内シェアトップクラスの住宅資材の専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市東区西大寺新地…

￥

350万円〜499万円

正社員

【創業70年以上の安定企業/県内シェアトップクラスの住宅資材の専門商社/土日祝休/転勤無/退職金制度あり/福利厚生充実】 ■業務内容：創業70年以上の住宅資材を扱う専門商社である当社にて、採用担当の人事業務をお任せします。将来的に組織の中心を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇人事業務・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問）・中途採用（面接、採用エージェント対応）・派遣、パートの採用活動 ※入社後すぐは、採用を中心とした業務からお任せします。徐々に人事業務に関わる業務範囲を広げていただきたいと考えています。ゆくゆくは社員教育に関する企画／運営や社内制度の整備をお任せする予定です。特に、新卒者や現職の20代の方の相談窓口となっていただくことを期待しております。 ■組織構成：総務部総務課 5名（人事 2名・経理 3名） ■ポジションの特徴： ◇将来的に人事、総務業務も予定しており、成長意欲がある方に最適な環境です。 ◇当社では、チームメンバーが自らの裁量権を活かして業務に取り組むことを重視しており、自由に仕事に取り組むことができる環境を整えています。＜例＞・プロジェクトの計画や実行において、自己裁量権を持って行動できる・新しいアイデアや改善提案を積極的に導入する文化が根付いており、自分の意見を尊重されるなど ■当社の特徴：住宅設備に使用される木材、建材、システムキッチン機材、照明、サッシなど、幅広い商材を取り扱っていることが特徴です。また、2つの営業部門があり、住宅設備・資材を主に扱うチームと、サッシ・エクステリア商材を中心に扱うチームに分かれています。変更の範囲：本文参照

富士電機E＆C株式会社

【川崎/面接１回】施工管理の教育･研修企画運営 ※ 離職率4.6％／福利厚生充実／創立100年企業【エージェントサービス求人】

人事、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容：総合設備工事会社における技術教育に関する業務を幅広くご担当いただきます。入社後は経験豊富な先輩社員から指導いただきながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育にご興味がある方は是非ご応募下さい。＜具体的な業務内容＞・安全衛生教育および特別教育の企画、運営、講師（安全衛生や電気に関する教育が多い）・技術系社員に対する資格支援取得の企画、運営（施工管理技士・電気工事士等）・技術系社員に対する技術教育の企画、運営、講師（主に施工管理に関する内容） ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について：当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマト科学株式会社

【東京/勝どき】人事（中途採用・研修）◇月に1度の週休3日／エージェント経験者◎／安定の経営基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境〜 ■業務概要人事として、キャリア採用を中心に担っていただきます。 ◇採用業務・採用戦略の立案と実行・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。 ◇人材育成業務・社内教育研修の企画、運営・定着支援 ■組織情報人材能力開発室は3名で構成されており、課長（男性）、係長（女性）、スタッフ（女性）となっています。現在1名でキャリア採用を担当していますが、業績好調に伴いキャリア採用ニーズが高まっていることから、新規に募集を行う運びとなりました。 ■入社後の流れ OJTベースで業務を習得いただきます。今までのご経験を活かせる業務からスタートいただき徐々に業務範囲を拡大いただく予定です。ご経験の有無にかかわらず、入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートしています。 ■当社の魅力理科学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。製造は日本（南アルプス市）、中国（重慶市）の2箇所の工場において、また、東京都江東区、山梨県南アルプス市、埼玉県さいたま市、神奈川県愛甲郡の４箇所の研究開発拠点を設け、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。更に、グローバル化の進展に伴い、設計開発段階から国際規格に対応すると同時に、海外拠点とタイアップしたグローバル調達にも力を入れています。販売・サービスにおいては、日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、日本および海外へ広く供給しています。グループ企業を通じて、食品容器やエレクトロニクス新素材の販売、病院向け医療機器・器材や消耗品の販売も行っております。

株式会社船井総研ホールディングス

【東京本社】人事・労務マネージャー候補◆プライム上場／働き方・健康経営など新制度企画もお任せ【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場・船井総研グループ／土日祝休／過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長中のグループ】 ■募集概要：船井総研ホールディングスは、船井総研グループの純粋持株会社です。船井総研グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。この人事・労務領域において、船井総研ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善・働き方、健康経営などの新たな制度の企画・中長期的には、部門全体の統括マネジメント（※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります） ■本ポジションの魅力：船井総研グループは「成長中のプライム上場コンサルティング会社」です。また、新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳（24年末実績）と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。 ■応募歓迎条件　※「応募資格/応募条件」欄に記載の応募必須条件に加え、以下の経験がある方からのご応募歓迎です・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験・グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験・健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験・労働組合との労使交渉の経験・社会保険労務士の資格変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カナエテクノス

【観音寺市/未経験歓迎】採用人事※医療・衛生用品メーカー◆家族手当・住宅手当有◆年休116日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：香川県観音寺市柞田町丁93…

￥

350万円〜549万円

正社員

◆◇未経験から管理部門（バックオフィス）にチャレンジしたい方必見／国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて労務職の募集／創業30年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆ ■仕事内容：国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである当社にて、採用関連をメインとした業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。お任せする業務は以下となります。・新卒採用、中途採用・高校説明会・エージェントとの打ち合わせ・部門へのヒアリング対応 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは中途採用等にもチャレンジできます！ ■組織風土：社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■組織構成総務課には課長含め4名が在籍しています。メンバーは女性2名（20代〜30代）、派遣社員1名という人員構成となっています。 ■採用背景：現在、総務課長が採用活動を行っているため採用業務を専任としてお任せできる方を募集いたします。観音寺市に位置しているため、採用活動は会社のミッションとなります。 ■当社について当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。＜取引先例＞大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々 ■当社の強み創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

学校法人角川ドワンゴ学園

【東京】海外大学進学サポート担当◆／未来のネットの高校【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

東京事務所住所：東京都中央区銀座4-…

￥

450万円〜599万円

正社員

学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校。以下、N高グループに在籍している生徒に対して、海外大学進学のためのサポート業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ○海外進学を希望する生徒への進路指導・海外の大学進学に関する進路相談・海外大学への出願サポート・TOEFL・IELTSなどの英語学習に関する学習法のアドバイス ○その他・留学エージェントの開拓・渉外・学園で実施している留学プログラムの企画運営業務 ■業務の魅力：・海外大学への進学を希望する生徒が多く在籍しているため、生徒の目標や夢の実現に直接サポートできます。・生徒が進学を希望する国はさまざま、ご自身の経験を活かしながらさらにスキルアップができます。・希望者との面談は平日行うため、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハイベロシティ

【白金台】管理部門メンバー※ゼネラリストを目指したい方へ／売上前年対比+300%超成長中IT企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区白金台3-2-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

【将来的に希望に応じて財務や経営企画へステップアップ可能／これから経理を中心とした管理部門ゼネラリストとしてキャリアを積みたい方に◎】 ■業務内容：バックオフィスにて、会社を支える多様な業務に携わっていただきます。当社では、自社のバックオフィス業務に加えて、関連会社の業務も担当するため、幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細：＜入社後すぐ＞ ※以下の経験がない方でも、先輩スタッフによるOJTで習得していただけるので安心してエントリーください！・伝票起票等の日次経理業務・請求書等の帳票作成・売上管理、日次/月次支払処理・税務関連業務（各種納税、年末調整）等・給与計算・社会保険業務・入退社手続業務・精算書作成業務etc. くゆくゆくお任せしたいこと＞・月次決算および年次決算・業務改善や事業計画策定等の経営企画業務・法務業務（取引先との契約書、利用規約等の作成および確認、商事登記等）・プライバシーマーク等のライセンス管理業務・チームリーダーとしてメンバーマネジメントetc 定常的な事務作業については、アウトソーシングを活用した成果物チェックやシステム開発による自動化を推進中です。戦略的な業務や改善活動にフォーカスできる体制を目指しています。 ■組織構成：経営企画管理部は8名で構成されており、経理は取締役含め2名で担当しております。 ■キャリアパス：入社直後は、ご経験に応じて単体決算業務をメインでご担当いただきたいと考えております。また、経理や給与計算だけにとどまらずご希望に応じて管理部門全般の経験を積むことができ、将来的に財務/経営企画へステップアップできる環境があります。 ■社風・雰囲気について：・会社全体としては20代〜30代が多く、和気あいあいとしておりますが、チームとしては非常に落ち着いている環境です。・早期にキャリアアップするチャンスがある社風および制度があります。 ■本ポジションの魅力：管理部門のスペシャリストが在籍しているため、経理としての経験が浅い方でも、入社後に単体決算や管理会計業務のスキルを身につけることが可能です。また、経理に限らず総務や人事等の他管理部門の経験を積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

金子コード株式会社

【東京／大田区】人事担当◇月平均残業20時間／幹部候補募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区西馬込2-1-…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜人事において何かしらのご経験がある方へ／電線メーカーとして信頼を獲得してきた当社はカテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中！／年休121日・就業環境◎〜 ■業務内容：幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。 ■業務詳細：・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理など・総務：自社ビル・社用車・備品の管理など ■当社の特徴：当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。 ■当社の魅力：・創業92年ですが老舗企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーネックスソリューションズ

【愛知／刈谷市】研修講師◆新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導／残業平均月15.5h【エージェントサービス求人】

人事、制御系プログラマ、制御系SE

本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-23…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社の新卒／中途の新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導を行っていただきます。まずは1講師として既存の研修が実施できるよう、当社の業務内容やC言語について理解を深めていただきます。講師として指導するだけでなく、他のメンバーと協力して生徒の進捗状況に応じたフォローや管理・資材の発注など研修全般をお任せします。ゆくゆくは、自社社員育成のための新たな仕組み・カリキュラムづくりや外部に向けた研修も実施したいと考えております。 ■当社について：当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に約40年の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

大黒天物産株式会社

【岡山】人事（管理職候補）※東証上場／高年収企業／創業以来38期連続の増収増益／全国No1の売上伸長【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県倉敷市西中新田297…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■職務内容：同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等）・パート採用の戦略立案・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 ■同社の特徴：（1）完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。（2）自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。（3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。変更の範囲：会社の定める業務

1 551552553 617