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検索結果: 11,678件(1161〜1180件を表示)

JCOM株式会社

【東京：リモート】給与・社会保険（スタッフ職／管理職）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…

￥

500万円〜750万円

正社員

体制強化のため、給与計算業務をメイン担当として行えるスタッフを募集します。関連税務や社会保険に関する法令・制度、社内規程に基づく実務を理解して、適正な手続きを行うことが求められます。また、法改正や社内の制度改定に伴い、業務フローの整備を行ったりシステム改修の対応も行っていく必要があります。従業員数1万人超と多いため、業務はチームメンバーで分担して行っていますが、全体を網羅的に把握して給与業務を行っていけるメンバーを募集します。 ---------------------‐‐職務詳細---------------------‐‐ ■給与計算■社会保険手続き■所得税・住民税に関する業務■退職金、人件費計上■従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等 ※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。 ---------------------‐‐キャリアパス---------------------‐‐ ■入社後、労務厚生部の給与グループにおいて、基本的な給与、社会保険業務に従事していただき、その後、複数名のメンバーを取り纏めて、業務を行っていただく予定である。（労務厚生部内においては、担当者→チーム長→グループ長のルートを想定している） ■労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、給与や社会保険業務の経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

オートメーションアーキテクト（RPA／BPM／テスト自動化）

システムアナリスト

東京都港区

￥

700万円〜1100万円

正社員

◇新規ソリューション開発を目的とした技術開発・最先端技術や技法の調査・ソフトウェアテストツールの開発／選定・新規サービスの社内標準化・技術力向上のための全社教育計画の立案 ◇RPA／BPM、RPA／AI連携業務・各種RPA／BPMツールの機能調査、ノウハウ収集・各ツール特性に合わせたアーキテクチャの構築 ◇顧客対応・プロジェクトにおける技術的なリード・サービス展開後の評価、分析および最適化・新規ソリューションのプロモーション活動・新規プロジェクトの立ち上げ ◇社内メンバー対応・ヘルプデスク対応・ライブラリアン対応

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務（電力事業部門）　※年間休日120日以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜魅力・やりがい＞・国内最大級の火力発電所を有する同社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人事（労務、制度企画、教育など）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区南青山2-1-1 都営地下鉄…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 ●人事（配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画等） ●労務（労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画等） ●教育研修（全社・領域別の人材育成施策企画・運営　等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。【やりがい】・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【島根】人事制度構築担当（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

島根県松江市西茶町40-1enun 縁…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆Uターン歓迎これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【青森】人事コンサルタント（ポテンシャル）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【ココが魅力・やりがい】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MIXI

【東京：リモート】人材開発部／新卒採用（エンジニア採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷ス…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】現在同社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職の新卒採用を行っております。その中でも、AI・機械学習をはじめ、Webからモバイル、インフラまで幅広く開発に携わるエンジニア職の新卒採用業務をお任せしたいと考えております。同社のパーパス、ミッション、バリューズを実現し、これからの同社を牽引できるポテンシャルを有した学生の採用をミッションに、以下の業務をお任せします。【職務詳細】 ■役員／部門長との、エンジニア採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案■母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など） ■ブランディング強化のための採用広報施策（SNS運用やイベント企画・運営・イベント登壇など） ■応募意思獲得～入社決定までに至る実務　●学生個人に合わせた選考フローの運用●人事面接の実施　●クロージング施策の企画実施 ■採用KPI設計、数値分析・改善提案■採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施■若手メンバーの指導／サポート■その他採用に関わる業務全般 ※イベント対応等で土日出勤が発生する場合もあるのでご承知おきください。（その際は代休を取得いただきます。）【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

非公開

アーキテクト・テックリード[東京/インフラ]

システムアナリスト

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。ご入社後、技術の視点から、サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組みを実施していきます。・開発やカスタマーサポートに対する技術支援・インフラ業務の効率化や改善・SaaSのアプリケーションをバージョンアップ・インフラ環境の改善

株式会社フルスピード

採用担当　※転勤なし

人事

東京都渋谷区円山町3-6　E・スペース…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用（新卒・中途、採用広報）を担当していただきます。業務はチームで分担して実行していきます。これまでの経験や希望を踏まえてお任せする割合を決定する予定です。【職務詳細】 (1) 新卒：採用人数　10名／年 ■企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般 ■学生とのコミュニケーション ■内定者フォロー、入社研修の対応 (2) 中途：採用人数 20～25名／年 ■人材紹介エージェント様とのコミュニケーション ■ダイレクトリクルーティング（スカウト） ■カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 (3) 採用広報 ■公式SNS（noteやインスタ等）の運用 ■社員インタビューなどの広報記事の企画・作成 ■採用ピッチなど採用ツールの作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sansan株式会社

【東京：リモート】人材戦略推進担当　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【職務詳細】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など【本ポジションの魅力】・業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など）　少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる　経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める・キャリアステップの速さ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事マネージャー(障害者チーム)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします【職務詳細】チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）・労務対応、社内関係部門との連携・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う） ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ★ここがポイント障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

RPAアーキテクト

システムアナリスト

東京都港区

￥

600万円〜1500万円

正社員

・RPA／BPM業務　-RPA基盤構築・保守　-各種RPA／BPMツールの機能調査、ノウハウの収集　-各ツール特性に合わせたアーキテクチャの検討　-RPA資産の評価、分析および最適化・お客様対応　-要件ヒアリング、作業報告　-業務分析と自動化戦略立案・その他　-RPAツールの評価・比較　-RPA開発の社内標準化　-技術力向上のための全社教育計画の立案

株式会社スリーワイ・エム・ディ

【大阪】総務・経理・人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】新大阪のニューオーサカホテルを運営する同社にて総務・経理・人事のポジションをご担当頂きます。将来的には係長や課長などのポジションを目指して頂きます。【職務詳細】・売掛金買掛金の処理・月次決算業務・給与計算・採用業務・施設設備管理　　　など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません。 ※OJT形式で先輩社員と共に業務習得していただきます！ ★こんな方はピッタリ★ ・経理業務だけでなく人事（採用）、総務（給与計算）業務を幅広く経験したい方・何事にも積極的にチャレンジすることが好きな方・自分の頑張りをしっかり評価されたい方 ◎スピード感をもって何事にもチャレンジできる環境が整っており　大変やり甲斐のある職場です！ ◎中小企業ならではの環境で社長、役員と近い距離で働けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ビズブースト株式会社

人事（リーダークラス）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区神田須田町2-23-1　…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事制度設計・社員・管理職等との面談・ヒアリング・サーベイの実施、分析・人事データ活用の企画・実行・目標管理、運用 ■中途採用の戦略立案・実行・フロー構築から採用活動・採用ペルソナの設定、ペルソナに沿った採用手法の選定・実行・採用に関わるオペレーション実施・管理・採用基準の策定、採用フロー構築 ▼働き方について時短勤務（10：00～17：00などの短縮や、週4日勤務など）のご要望がございましたらご相談可能です

みらいコンサルティング株式会社

人事

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務詳細】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※キャリアパス：入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。＜働き方＞チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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