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検索結果: 2,779件(181〜200件を表示)

株式会社ゼネラルリンク

人事（採用担当）※人材営業経験者　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…

￥

450万円〜650万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・将来的には育成・組織開発・経営企画等へのキャリアパスあり・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しており、未経験から人事のキャリアを築きたい方に最適な環境です。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。【職務概要】新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成（エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング）・会社説明会の登壇・運営・学生との面談・面接の実施・求人票の作成と管理・採用媒体や人材紹介会社の選定・採用データ集計・分析・市況調査・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オッペン化粧品株式会社

【大阪】総務労務

人事、総務

大阪府吹田市岸部南2-17-1 JR東…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】給与計算・社保担当として下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険手続き・入退職手続き・その他、庶務業務など【働き方】・残業時間は繁忙期20時間程度／閑散期10時間程度となりワークライフバランスもとれる環境です。・休暇取得推奨日などもあり、有給休暇も取りやすい環境です。・会社全体として風通しもよく、お客様のことを考えながら一体感をもって仕事ができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

リードケミカル株式会社

【富山】人事総務　※転勤なし

人事、総務

富山県富山市神通本町1-1-19　い…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて人事総務をお任せします。経営に直結する業務を担う、総務人事の管理職候補として上長とともに業務を学びながら、将来的なマネジメントを目指せるポジションです。【職務詳細】具体的に下記業務をお任せします。 ■経営企画：予算作成、経営方針の策定支援 ■人事業務：採用計画立案、人事制度設計、マネジメント ■総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート ※経営層と連携しながら、事業成長を支える中堅人材として活躍いただきます。【同社魅力】・年間休日120日、土日祝日休み。・世界30カ国以上と取り引きがある安心企業。・富山駅近辺での勤務。マイカー通勤も可能。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スペラファーマ株式会社

【大阪】人事　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】大阪府大阪市淀川区十三本町二丁…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】医薬品の研究開発および製造受託専門会社（CDMO）である同社にて、新卒採用～中途採用における採用業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・応募者の対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接）・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き）・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式）・入社後フォロー・他、採用に関わる業務全般 ★将来的には、制度企画や労務、教育など人事業務全般をお任せいたします。【特長】・フルフレックス、副業も可能で柔軟な働き方が叶います。・経験豊富なエキスパートが揃い、各プロセスで顧客ニーズに応じたサービスを提供できる体制です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソニックジャパン

研修企画／教育担当（保険）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区新橋1-7-1近鉄銀座中央通…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】損害保険代理店向けに策定される「代理店業務品質評価基準」に対応し、同社社員の営業・事務スキルの向上に向けた教育に係る業務となります。【職務詳細】 ■各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修の企画・運営 ■研修資料、各種社内使用ツール等の作成 ■各拠点からの損害保険に関する照会応答 ■その他付随する業務全般 ※保険業界は現在節目を迎えています。【求人の魅力POINT】保険代理店としての組織力向上に向けた仕組みづくりから携わることができるため、影響範囲は広く、やりがいはとても大きいです！【働き方】当日の業務が処理できている場合には、30分繰り上げて業務終了することも可能です。現状、基本的に残業はほぼありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東横イン

給与計算・労務担当～主任候補(人事労務)　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都大田区新蒲田 1-7-4 JR各…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。《お任せする仕事内容》給与＞労務まずは、給与計算からスタート! ・給与計算(従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務) ・勤怠確認(勤怠データの確認、処理) ・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連) ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること) ・労働保険年度更新、定時決定、随時決定・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます! ★上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。 ★「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新晃工業株式会社

【大阪】労務担当　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】東証プライム上場企業の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます。【同社の魅力】 ■同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ■同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★20251112-GO株式会社【労務・人事企画・スーパーフレックスタイム制】（求人ID：283462）

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）【労務・人事企画】450-750万円・外国籍可・～39歳

人事

★東京都港区麻布台東京メトロ日比谷線…

￥

450万円〜750万円

正社員

＜仕事内容＞労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。具体的には主に以下のような業務をお願いします。【労務管理】・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）・勤怠管理・安全衛生管理・入退社手続き・労基署、ハローワーク等への対応・社内からの問い合わせ対応・その他、労務業務全般【人事企画】・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行・人事組織ポリシーの策定と定着・タレントマネジメント業務＜業務内容の変更範囲＞会社が指定する業務全般＜就業場所の変更範囲＞会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

株式会社ノアコンツェル

【北海道】労務リーダー候補　※年間休日120日以上

人事

北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。【職務詳細】・業務改善、フロー見直し、DX等・入退社手続き・給与計算・産前産後、育児休業等の各種手続き・労働社会保険関係手続き・各種証明書作成・各種規則管理　など【キャリアパス】管理職を目指していただく他、人事（制度企画や採用）、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。【仕事の面白さ・魅力】・管理本部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます・経営体制変革期で急成長中の体制構築に携わることができます・親会社と共に、DXやAI導入にも携わることができます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社b＆q

人事・採用コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区西五反田3-7-14 三信…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が提供する人事・採用コンサルティングポジションです。スタートアップ企業の経営陣と連携し、採用戦略立案から運用まで幅広く担当します。【職務詳細】・スタートアップ企業の採用課題をヒアリングし、戦略を策定・経営陣と直接交渉し、難易度の高いポジション採用を支援・業界や職種問わず複数プロジェクトを担当し、提案内容を最適化・採用計画の立案から数値管理、プロセス改善まで一貫対応・RPOサービス導入提案および営業活動を実施・クライアント課題に応じた提案作成と実行・採用全体の運営支援、効率化のための改善策実施・総額1億円超プロジェクトの統括、メンバーマネジメント・マネージャー業務経験後、事業責任者としてマーケティングやPL作成にも関与・2～3週間の座学研修後、OJTおよびバディ制度で現場対応　等【魅力】・経営陣と直接連携し、スタートアップ企業の採用課題に対して成果を出せる・コンサルティング営業スキルを習得可能で、戦略的提案力を磨ける・未経験でも研修制度・バディ制度により安心して業務を開始できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NextNinja

採用人事　中途採用　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都品川区東五反田3-20-14　住…

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350万円〜550万円

正社員

【職務詳細】・採用(メイン業務) 例）書類選考～内定までの一通りの業務　　現場ニーズのキャッチアップや募集内容のすり合わせ　　応募者問い合わせ対応　　書類選考や各部門への書類選考依頼　　カジュアル面談や面接等の日程調整　　面談・面接の進行対応　　その他、社内申請、入社準備や契約についての管理業務等　・採用(サブ業務) 採用広報部分例）コーポレートサイトリクルートページ更新、採用LP作成・運用、各種採用媒体のコラム運用、など同社の採用は、現状新卒採用：年1～2名程度となり、ほぼ中途採用となります。現在の採用チームは、全員ゲーム業界未経験で入社しましたが、現場のスタッフたちとコミュニケーションをとりながら、各ポジションの要件の確認や、選考スキルを身につけています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】採用担当（ビジネスサイド）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒108-0073 東京都港区三田3‐…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等）・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告／連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います）上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

新卒採用　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-16-1 品川イース…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】 ■「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。　 ※採用人数：毎年100名以上 ■採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。 ※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。 ■業務内容・同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う・キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する・学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める・誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める・入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める・未来を見据え市場を先取する・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定）　など ■組織構成新卒採用課（課長以下：8名　BP社員2名含む） ※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験／知識を融合し活動中【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社くるめし

採用担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担っていただきます。【職務詳細】・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む ■期待すること・中期経営計画を実現するための主要な管理職、専門職ポジションの採用への直接的な貢献・外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タムスグループ

人事労務（一般～主任）　※年間休日120日以上

人事

東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23　I…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定　 ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みずほ不動産販売株式会社

人事（研修メイン）　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人材開発部門の総合職として、研修担当をお任せします。【職務詳細】新卒・中途採用の企画・運営、研修プログラムの設計・実施、キャリア支援施策の推進など、採用から育成まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には…… 入社直後は、「社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営」からお任せします。 ※新卒・中途・全社員向けなど様々な研修があるため、既存メンバーと共に、提案・企画いただける方を歓迎しています！・社内研修（階層別・スキル別）の企画・設計・運営・外部研修機関との連携、研修効果の測定・改善・キャリア開発支援施策の企画・実行（キャリア面談、社内公募制度など）・新卒・中途採用に関する戦略立案、母集団形成、選考運営・人材開発に関する社内制度の整備・運用・経営層・部門責任者との連携による人材戦戦の立案・推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

採用広報　※ポテンシャル　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

〒110-0016 東京都台東区台東4…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社丸仁ホールディングス

人事労務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都港区芝浦2丁目14番４号オアーゼ…

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500万円〜600万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 ●大手企業と同レベルの給与水準で、福利厚生 ●服装自由！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　【職務概要】同社にて、人事労務全般をお任せします。【職務詳細】具体的には、下記業務をお任せいたします。勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐にわたります。 ■タレントマネジメントシステム等も活用し、定型業務の効率化・改善提案を進めていただくことに期待します。 ■将来的には人事労務業務の中核メンバーとして成長いただける環境です。 ■「従業員がもっと快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、同社の成長を支える人事の仕組みを自ら創っていくことにも期待します。 ■所属は管理部となり、一部総務業務もお願いします。少数精鋭の組織で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フェニックスグループ

【大阪】人事採用　※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。【職務詳細】・応募者対応（新卒、中途）・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析・新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施・内定者フォローイベントの企画、実施・近隣の大学への訪問・人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理・採用SNSの運用（YouTube／Instagram／X）【配属情報】人事広報課課長　30代男性1名、メンバー5名（30代女性2名　30代男性1名　20代男性2名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アーバンアーキテック

【茨城】経理・給与事務（課長候補）　※第二新卒可

人事、経理、財務

茨城県ひたちなか市勝田中央12-15第…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】経理・給与事務（課長候補）として経理および給与業務の実務を担いながら、将来的には部門のマネジメントをお任せします。【職務詳細】 ■月次・年次決算処理 ■仕訳入力・伝票処理・会計ソフト入力（ミロク会計） ■売掛金・買掛金管理 ■給与・賞与計算、勤怠管理 ■社会保険・労務手続き ■年末調整・法定調書作成 ■各業務の進行管理とスタッフへの支持・教育（将来的に）【OJT】まずは現職の担当者と業務内容を把握していただきます。業務における問題点の洗い出し、課長とのミーティングを経て業務改善やマネジメントに着手していただきます。【安心して働ける職場】・連休も取得可能（スタッフ間でスケジュール調整が必要です）・残業も少なめ。プライベートとのバランスも取りやすい！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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