検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,013件(3341〜3360件を表示)

ハルナビバレッジ株式会社

【群馬】人事マネージャー（高崎市）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

群馬県高崎市足門町39-3 JR上越線…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。主に【採用】と【教育・研修】になりますが、ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させていただきます！【職務詳細】 ■新卒・中途の採用業務 ■求人媒体・手法の選定 ■面接・説明会の実施・内定者フォロー ■採用計画の策定 ■管理職育成や解消別研修プログラムの見直し、策定　等【特徴】同社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。【魅力】食事補助（ランチ代一部負担）や100種類以上の資格が該当する資格手当等福利厚生が充実★ マイカー出勤の方用に駐車場も完備、有給取得率約7割と安心して働ける環境が整っています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】人事部長（南中部：さいたま市）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

550万円〜750万円

正社員

会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KPMG税理士法人

人事税務　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。【職務詳細】 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓【求める人物像】 ◆ 誠実さ、粘り強さを持っている方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燦ホールディングス株式会社

【大阪：リモート】人事（労務）　※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39　燦…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】グループ全体に対する労務管理全般を担当いただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・規程管理（就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等）に関すること・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること・人事制度運用（昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等）・労務問題対応（ハラスメント対応、退職面談等）・安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック、産業医対応等）に関すること・福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄、株式交付信託等）に関すること・その他（労働組合対応・出向対応等）【配属先情報】人事部：9名　部長1名、次長1名、課長２名、メンバー5名【業務内容変更の範囲】会社の指示する業務

DIG合同会社

【福岡】人事採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】新卒採用または中途採用を担当いたします。【職務詳細】採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のような業務をお任せします。いずれの業務も上司や先輩社員がサポートしますので、人事未経験の方もご安心ください。・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～内定承諾率の向上施策など）・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備・リファラル採用制度の企画、運営・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営・採用広報（SNS、採用サイトなど）採用業務に慣れてきたら、階層別研修の企画・運営や従業員との面談、キャリア開発支援、昇格・異動などの配置計画、評価制度運営といった人事課の業務の中から、スキル・適性・ご希望等に応じてお任せしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

シニアリクルーター／ヒューマンキャピタル統括部　※年収1000万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます【職務詳細】ご経験やご志向を踏まえてお任せします・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案・競合／マーケットのリサーチ、分析・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など ★ポジションの魅力・キャリアパス・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】パフォーマンスマネジメントプロフェッショナ　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝5-7-1 各線「三田」駅…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】パフォーマンスマネジメント（評価）に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとして関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。【職務詳細】・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード【ポジションのアピールポイント】・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります【業務内容変更の範囲】会社の定める職務

フィットイージー株式会社

【岐阜】人事（岐阜市）　※年間休日120日以上

人事

岐阜県岐阜市本町三丁目2番地の1 JR…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務担当として下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■労務・入退社手続き・勤怠管理、給与計算・社会保険や雇用保険の手続き・年次行事（年末調整・健康診断・36協定） ★メインの担当は労務業務となります。 ■採用・新卒採用（求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応）・中途採用（求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動）・人材教育等 ★おすすめポイント★ ・頑張りが評価される環境同社では頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シムネット

【宮城】人事管理部マネージャー（企画・採用・教育・労務・総務　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。【職務詳細】人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化労務管理、労働安全衛生管理人件費管理、関係部署との費用増減調整人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プラゴ

【東京：リモート】人事総務　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区北品川5丁目5-15 大崎…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】更なる成長フェーズへ向けた人事総務企画領域の強化を目的として以下の業務を担っていただきます。【職務詳細】 ■人事業務全般評価制度の運営／エンゲージメントサーベイ運営／中途採用業務など ■労務業務全般入退社の手続き／勤怠管理／労士対応や衛生委員会の運営など ■総務業務全般備品管理や社有車管理／アカウントやデバイス管理／ISMSの対応など《同社について》【デジタルカーライフの新しい経済圏を創る】同社は、「デジタルカーライフの実現加速業」として、 EV社会のありたき未来を示しながら、モビリティとエネルギーの新しい接点を社会実装しています。そのために、ハードウェア・IoT・ソフトウェア・デザインの機能を備えたデシタルカーライフ・プラットフォームをパートナー企業に提供し、新しい消費行動や顧客体験、事業機会を創造します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルテス・ホールディングス株式会社

【大阪】法務（部長候補）　※年収600万円以上

人事、法務

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15　関…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。その屋台骨を支える総務部にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。【職務詳細】・契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務）・商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項）・法規制対応（会社法、個人情報保護法、労働者派遣法など各種法令対応）・コンプライアンス関連業務（委員会運営、ガイドライン、内部通報関連の対応）・リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案）・新サービスのリリースや新規事業に伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認）・社内法務説明、啓蒙・労務対応（労務関連の法改正対応、規定変更、労務トラブル対応）定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BLITZ Marketing

【東京：リモート】人事マネージャー（採用・制度企画）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内外の採用戦略立案から制度設計まで、幅広く人事業務を担っていただきます。【職務詳細】・国内外拠点の人員計画立案・新卒・中途採用および業務委託者採用に関するデータ分析・リクルーティング媒体やツールのリサーチと導入提案・採用手法の改善および最適化・自社採用管理ツールの運用分析と改善・適性検査や採用試験の導入・見直し・入社後の社員フォロー・オンボーディング支援・評価制度（評価・等級・報酬）の企画・改定・導入・社員へのカウンセリング対応・教育制度の企画立案　・採用広報やブランディング施策の推進・新規人材紹介会社の開拓＝＝＝★魅力点★＝＝＝ ■使用ツール（国外）：Indeed、Glints、MyCareersFuture、LinkedInなど ■使用ツール（国内）：新卒・中途媒体、ミキワメ、ジンジャー、リファレンスチェック等 ■最新ツールやトレンドを取り入れた柔軟な施策が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JRCS株式会社

【山口】労務　※年間休日120日以上

人事

下関本社　山口県下関市東大和町1丁目2…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の労務担当として下記業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■主業務・勤怠、給与計算業務 ■その他業務・年末調整、社会保険手続き、入社／退職手続き、その他庶務業務など・社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など徐々に業務の幅を広げていただき、本人の適性を見ながらローテーションも検討。【同社の特徴】『海洋事業』は同社の主要な事業のひとつです。船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できるメーカーに成長しました。すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

APAMAN株式会社

研修担当

営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他

東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 J…

￥

500万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。＜具体的には＞・中途社員向け研修・新卒社員向け研修・店長向け研修・研修の企画・研修内容の立案・集客　など【配属先】APAMAN株式会社所属入社後Apaman Network株式会社へのグループ出向となります。（条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様です。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用担当/未経験OK・スーパーフレックス・NO残業推奨・賞与年2回・自由度が高い環境です＠埼玉

人事

★大宮駅スグ！ ★大宮駅より徒歩3分と…

￥

300万円〜450万円

正社員

介護を通じてお客様に生きる喜びを提供する当社で、採用担当の募集します。当社で働く介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなどの様々な職種の採用活動を行っていただきます。自由度の高い環境で、あなたらしく働ける職場をご用意しています！ ★具体的には★ ◎求職者対応（新卒・中途）面接日設定や事務連絡の共有、フォローなど ◎採用活動の企画 ◎求人広告の選定・運用 ◎SNSの運用 ◎採用サイトや採用パンフレットの企画 ◎派遣会社等の対応

BRANU株式会社

人事マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒106-0032　東京都港区六本木6…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務（新卒および中途）にも関わっていただきます。同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。【職務詳細】・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）・タレントマネジメント・人事制度（評価を含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム（社内研修および外部研修）の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案と実行（サーベイの導入から課題解決まで）具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイオー

【埼玉】労務／警備業務（戸田市）　※転勤なし

人事、経理、財務

〒330-0064　埼玉県戸田市上戸田…

￥

300万円〜400万円

正社員

【職務概要】警備対象施設で稼働する警備員の人事・業務管理を行います。現場スタッフの管理業務に加え、緊急時の代理勤務なども担当するポジションです。【職務詳細】・担当施設の現場管理、顧客担当者との連絡・調整・現場警備員の勤怠管理および労務管理・警備業務に関する指示・指導・警備員の採用面接、教育計画立案・PCを使用した報告書や勤務シフト作成・欠員時に現場勤務対応（夜勤や24時間当務勤務含む）【その他・魅力】・未経験者歓迎で、異業種からの転職事例多数・顧客折衝経験やリーダー経験が活かせる環境・資格取得支援制度があり、スキルアップが可能・現場経験を積んだ後は管理職へのキャリアパスも目指せます・社会人経験と基本的なPCスキル（Word・Excel）があれば挑戦可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営層と並走する組織人材開発｜裁量大きな戦略HR職◆フレックス×自由な働き方◆

人事、経営企画

東京本社週2〜3日程度のオフィス出社…

￥

550万円〜1200万円

正社員

・急成長中のテック企業にて、全社横断の組織・人材開発施策を企画・推進・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の抽出から施策実行までをリード・マネージャー育成や評価制度設計、カルチャー醸成など幅広いHR領域に関与・社内イベントや研修の企画・運営も担い、社員のエンゲージメント向上に貢献・将来的には人材戦略の中核を担うポジションとして、経営に近い視点で活躍可能 ◆経営層と連携しながら、組織・人材開発の戦略立案から実行までを担うポジションです。 ◆急成長企業の中で、HR領域の中核としてキャリアを築ける魅力的な環境です。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（リーダー～マネージャークラス）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成もお任せします。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アスエネ株式会社

【東京：リモート】HRマネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。【職務詳細】・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、　成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの　戦術リード・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と　改善施策の実行・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 167168169 251