検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,013件(3361〜3380件を表示)

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】HRBP（マネージャー）　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【職務詳細】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等・労務関連、グローバル関連の案件対応【ポジションの魅力】・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トーキン

【宮城】人事職（採用・人事制度等）※白石市　※転勤なし

人事

宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムを担当していただきます。グローバル企業の人事制度構築に携わることが出来る非常にやりがいのあるミッションです。親会社のYAGEOのルールとうまく融合させながら、従業員全体が満足できる制度を実現を目指していただきます。【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gへの配属となります。・採用計画の立案（各部門との調整）・新卒採用・派遣社員の採用管理・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と　整合をとって進めていきます。 ※メールや資料など、一部業務に関しては英語で対応する場合もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Brave group

グローバル人事マネージャー　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

108-0014　東京都港区芝4-1-…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。【職務詳細】・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ハルメクホールディングス

【東京：リモート】人事（給与担当者）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビ…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】　給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。【職務詳細】・月次給与計算および賞与計算、明細発行・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き・年末調整および法定調書の作成・提出・勤怠データの確認・集計、各部門との調整・給与制度や業務フローの見直し、改善提案【このポジションのやりがい】 ★関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える　重要なポジションです。 ★ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。 ★将来的には労務全体を統括するリーダーや、人事制度企画へのステップアップも　可能です。専門性を活かしつつ、幅広いキャリアを描ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社はなまる（本社所在地　北海道）

【北海道】労務チーム責任者　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市西区西野2条2丁目4-3西…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務チーム責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。【職務詳細】 ■給与計算や社会保険関連業務の統括 ■法務対応や契約管理 ■社内環境整備や規定運用管理 ■請求処理、関連施設の収支管理 ■労務チームのマネジメントおよび人材育成 ■管理部門全般の運営強化【同社の強み】北海道発祥の人気回転寿司チェーンであり、札幌や首都圏に多数店舗を展開する成長企業です。社員旅行やイベントを通じて一体感を醸成し、長期的に働きやすい職場環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日総グループ本社

人事事務◆年収450万以上＆充実手当！会社を支える採用活動に挑戦♪◇年間賞与2回＆昇給あり！しっかり評価される環境☆

人事

北海道札幌市東区東苗穂環状通東駅から…

￥

450万円〜550万円

正社員

【採用担当（人事課）】＜新卒・中途と採用企画から担当＞日総グループが展開する「給食委託」「保育事業」「介護事業」各領域における人材採用（新卒採用・中途採用）、および従業員定着に係る施策の立案や実行をお任せします。＜業務内容＞ ◆専門学校とのリレーション構築 ◆説明会企画 ◆選考フロー構築・選考の実施 ◆内定者フォロー ◆採用に関連する制度の立案　等 ※積極的な人材採用や離職防止の施策については更なる改善が求められる中で、自らのアイデアを積極的に発信し、実行できる環境にあります。これまでの人事経験を活かしつつ、HRM領域のスペシャリストとして経験を積んでいくことができます。 ※学校訪問や事業所訪問時に社用車を利用します。＜職場環境＞日総グループ本社管理部人事課課長1名、課長代理1名、係長2名、スタッフ10名 ≪業務内容変更の範囲≫ 有　会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

人事企画担当（課長候補）　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　J…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。【職務詳細】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【期待する役割】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社グループの業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】業務推進ディレクター

人事

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

450万円〜600万円

正社員

同社の成長を下支えする業務基盤の強化と、横断的な業務推進を担う中核人材として、「業務推進ディレクター」を担当していただきます。【職務詳細】 ●本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に　関する社内教育体系を構築・運営 →本部業務についての業務ルールを整備し、　会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。 ●部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート →複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一とその実行支援。 ●職務分掌・業務範囲の明確化支援 →部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、　明確な業務分担体制を構築します。 ●全社的な“目安箱制度”の企画・運営 →社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションに　つなげる制度を設計・運用します。 ●社内の業務改善・効率化のハブ機能 →各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた　改善策を推進していただきます。 ● 部門横断プロジェクトの支援・推進 →組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの　推進役を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

太陽石油株式会社

人事担当（制度企画～運用中心）　※転勤なし

人事

東京都千代田区内幸町2-2-3 日…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社における人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。【職務詳細】 ■組織構成：人財部・人事グループへの配属を予定しております。　　　　　（本社6名、四国事業所7名）【具体的には】・人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更・労働組合との団体交渉・労使協議・年度要員計画の策定・採用及び派遣契約に関する業務・人事異動に関する業務・社員の退職、休職及び復職に関する業務・出向社員の受入、出向協定の締結及び管理・人事考課に関する業務・給与、賞与及び退職金の支給に関する業務・福利厚生施策の策定、実施及び管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイ・アールジャパン

労務(課長候補)　※年収600万円以上

人事

東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。将来的に給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。【職務詳細】ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きます。・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）・人事制度の設計、構築、運用（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等同社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。 ■当該ポジションの魅力＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞・中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事・総務部【総合職】／管理会社でのバックオフィス業務、残業代別支給、週休2日制、フレックス制度あり／東京都中央区

人事、総務

東京都中央区東京メトロ日比谷線「小伝…

￥

500万円〜700万円

正社員

【　業務内容　】・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献【　具体的なアクション　】・社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。 ■組織構成人事・総務部は（総務課）と（人事課）に分かれており約30名程度、年齢層は概ね30～50代で構成されています。今回は上記業務をメインとした”総合職”での募集となります。入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。 ■魅力ポイント・伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、担当者の意見がしっかり反映できる環境にあります。・本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの貴重な経験を積むことができます。・約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験は、キャリアの幅を広げる貴重な機会となります。・多様な雇用形態に対応した制度設計に携わることで、幅広い人事知識を習得できます。・業務改善の成果が社内全体の効率化につながる、やりがいのある仕事です。 ▼就業時間 9：00～17：00（休憩60分／実働7.5時間）＊フレックスタイム制（コアタイム9：00～14：00）＜　残業　＞有り（月平均30時間程度）

新晃工業株式会社

【大阪】労務担当　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】東証プライム上場企業の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます。【同社の魅力】 ■同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ■同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事（新卒採用担当）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★同社について★＝＝＝＝サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。【職務概要】クリエイティブ人事として、新卒採用ミッションを担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント　クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）【職務詳細】新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・母集団形成・採用イベント・インターンシップ設計／実行・内定者フォロー・新卒研修の設計／実行など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

急募！！【人事職】業務用調理機器などを輸入販売する商社での人事・労務ポジション／月給30万～／土日祝休◎

人事

東京都港区最寄り駅：東京メトロ日比谷…

￥

450万円〜600万円

正社員

国内外の有名カフェチェーン・ホテルへサービス機器を提供する安定企業。「飲食業界の進化を支える」やりがいと、「人事の力で会社を動かす」実感、どちらも味わえる環境です。 ▼人事総務部人事課として、以下の業務をご担当いただきます▼ 給与・福利厚生業務の実務運用人事制度および評価制度の企画・運用・改善採用業務（新卒・中途）および入退社手続き社内研修・人材育成の企画運営勤怠・労務管理業務＼風通しの良い9名体制のチームで、意見も出しやすく、挑戦が歓迎される職場です！／将来的には管理職になっていただくことを期待しています！

株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES

【大阪】人事企画　※年間休日120日以上

人事

大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事部戦略人事課において、人事企画や制度企画などを担っていくポジションです。【職務詳細】事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。・人事制度の企画、運用・人事関連データの算出、分析、レポーティング・人員、人件費計画の策定・人事関連分野における課題解決これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたします。人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております。（Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

DX領域の採用人事　※年収600万円以上

人事

いずれかの拠点※1.日本生命浜松町クレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書類選考・面接対応　など ■採用職種・データサイエンティスト・データアナリスト・DXコンサルタント・ビジネスプロデューサー・データエンジニアフットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TERASS

【東京：リモート】HRBP　※年収600万円以上

人事

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営陣／事業責任者と連携しながら、業務を推進していただきます。【職務詳細】具体的には以下の業務をお任せいたします。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施・組織／人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から　手触り感を持って事業をドライブすることができる。・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、　シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、　自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にも　ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安川電機

【福岡】人事管理・労務員　※フレックスタイム制あり

人事

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、組織・人事管理、労務管理、従業員支援を中心に、部門方針の実現と課題解決を推進する業務をお任せします。【職務詳細】 ■組織・人事(社員・派遣社員等)管理　・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施　・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行　・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行　・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表　・各種制度が改定された際に説明会を実施 ■労務管理　・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理　・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行　・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表　・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) ■その他　・他部門と連携して社員のお困り事を解決　・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グリモア

人事採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・同社の人事担当として、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務【ポジションについて】・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどのバックオフィス業務を担当することも可能・ゲームユーザーの皆さまに「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に考え組織視点から採用業務に取り組むことが必要なポジションになります。【ビジョン】「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安川電機

【福岡】人事管理・労務員　※フレックスタイム制あり

人事、総務

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号…

￥

500万円〜750万円

正社員

1 168169170 251