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検索結果: 8,651件(2541〜2560件を表示)
ウェルスナビ株式会社
人事企画担当.
人事
東京都品川区 ハイブリッド勤務（週3日…
700万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。 また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。 ・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など ・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出 ・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般） ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行
株式会社ソリトンシステムズ
自社サービス プリセールスエンジニア（認証サーバー製品）
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【東京】プリセールスエンジニア（認証サーバー製品） 【職務内容】 認証サーバー製品のプリセールスエンジニア『NetAttest EPS』の紹介や提案、それに関わる業務全般(検証、QA対応、PoC支援、仕様作成等) ※『NetAttest EPS』は弊社の、RADIUS認証サーバーおよび電子証明書の認証局となる製品です。 詳細はHPよりご確認ください https://www.soliton.co.jp/eps/ 【具体的には】 ・社内営業部門、各営業所、販売パートナーの顧客案件への説明同行、機能説明＆デモンストレーション、技術QA対応・トライアルユーザーへの技術支援・社内各部門からの技術相談、勉強会などの支援・販売パートナー向け勉強会、トレーニングによる技術力向上支援・連携サービス（製品）との技術検証・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成 ・担当製品のプリセールス活動で得られた顧客または販売パートナーからの要望、提案を製品機能へフィードバック ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどで開発部門部門とやり取りすることも多い(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
ソフトバンク株式会社
【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（SBテクノロジー ※フレックスタイム制あり
プリセールス、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ※ご入社後SBテクノロジー株式会社へ出向となります。 本ポジションでは、Microsoft 365 Securityを中心としたセキュリティソリューションの導入プロジェクトにおいて、設計・構築、技術検証、プロジェクト管理、案件提案（プリセールス）など幅広い業務を担当していただきます。 プロジェクトマネージャーまたはその候補として、新規案件の獲得や顧客との調整・折衝、プロジェクトの円滑な進行を担当し、顧客に最適なセキュリティソリューションを提供することが主なミッションです。 【職務詳細】 ●プリセールス ・顧客への要件ヒアリング、提案書作成、積算作成、プレゼンテーション対応 ●プロジェクト実行／管理 ・コスト管理、スケジュール管理、課題管理、お客様および社内調整 ・各種設計方針の検討・決定および設計書作成 - 例：基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計、運用設計 ・構築、テスト、導入時の顧客サポートおよびメーカー問い合わせ対応 ●その他の業務 ・新技術検証、新製品検証 ・新サービスの検討およびリリース ・Microsoftセミナーへの登壇 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
700万円〜
正社員
基幹システム導入構想策定、要件定義の企画、提案、推進を顧客システム企画部門と共に行います。 【具体的には】 ・SHIFTグループとお客様の双方の事業拡大を実現するためのアカウントプランの立案および実行（実行指揮） ・お客様の向き合い責任者として営業と連携し課題ヒアリングから提案、受注に結びつける各種活動と長期的なリレーションの構築 ・お客様の課題に対するSHIFTグループによるトータルソリューションのコーディネート ・提案:2:3:1:6；受注後プロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務 ・SHIFTグループのエンジニア／プロダクト組織と連携して新規サービスの企画、立案、実行までの活動 【配属部署】 アカウントビジネス推進本部 製造・基幹事業統括部 基幹・ERP事業部 ◆アカウントビジネス推進本部における役割 ※お任せする役割・ミッションについては選考を経て決定するものとなります 〇シニアディレクター＜部門売上責任額(目安)：1:00億円＞ ※ご志向性：管理職、マネジメント志向、バランサー
ヤマハ発動機株式会社
【管理職】経営企画ー役員人事（指名・報酬）【静岡または横浜】
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県 磐田市本社、または横浜SS（サ…
1000万円〜1300万円
正社員
「【管理職】経営企画ー役員人事（指名・報酬）【静岡または横浜】」のポジションの求人です 【募集背景】 ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 【職務内容】 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務があります。 ・指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ・役員人事制度の改善企画・実装・運営 ・役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ・役員報酬に関わる契約等種々の管理、問合せ対応 ・有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。 【やりがい・魅力】 2024年までの役員人事委員会の枠組みを尊重しながらも、さらなるガバナンス向上のために指名委員会・報酬委員会へと分割し、新たなステージへ移行するチャレンジングな業務です。ある意味、コーポレートガバナンスの中枢とも言え、業務を進めるにあたっては社外取締役や監査役、社内経営トップ層とのコミュニケーションが必須です。このコミュニケーションの中で経営層の視座・視野・視点に触れながら対話を進められます。 指名・報酬といった役員人事は昨今注目度の高い領域である一方、経験できる機会は限られており、さらに運営の改善・変革のタイミングは非常に稀なものと思われますが、同社は正にそのタイミングに居ますので、ダイナミックな動きに携わることができます。 【求める人物像】 ・様々な環境変化や状況を前向きに捉えられるマインドセットを持つ（必須） ・チームの目標達成へのコミットメントが高く、アウトプットの創出へ向けて困難な状況でも粘り強く業務を進められる（必須） ・社内外の関係者と友好的な協力関係を…
株式会社APOSTRO
サポート部門課長（部門長候補） ※年間休日120日以上
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、プリセールス
東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 サポート部門課長（部門長候補）をお任せします！ 【職務詳細】 同社の製品納入先のクリニック様からのお問合せ対応、障害対象、新規導入時の操作説明、導入立ち会い、業務を行います。 ・部署のメンバーマネジメントをし、 東京、大阪、名古屋の拠点社員を遠隔でマネジメントを行う ・国内出張による業務が毎月発生 ・営業部、開発部、製品部、業務部、管理部との連携 ・課長としてのメンバー労務管理、出退勤管理 【配属部署】 サポート部 ※メンバー１１名 【働き方】 繁忙時（3・4・9・10月）や休日の顧客対応が発生した際は、 時短勤務や代休などで適宜調整します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
【人事企画担当】人事制度の企画や組織改善を担当
人事
東京都新宿区西新宿2‐1‐1 新宿三井…
450万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・人事企画 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ・人員計画 要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ・オフィスファシリティの構築 ■特徴・魅力 人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、 人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。 また業務柄、役員との関わりも多く、経営の近くで組織づくりに携われる醍醐味があります。 また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、 ZホールディングスやPayPayとの連携を深めている当社においては、 IT×金融の最先端を間近で体感することができます。
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
国内人事【課長職】※名古屋勤務※
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市西区牛島町6番1号 名…
1100万円〜1400万円
正社員
「国内人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。 【担当業務の一例】 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務
スタンレー電気株式会社
【管理職候補】人事戦略立案・制度改革（グローバル人事牽引）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 目黒区中目黒2-9-132-9…
700万円〜1000万円
正社員
「【管理職候補】人事戦略立案・制度改革（グローバル人事牽引）」のポジションの求人です 【募集の背景】 労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。 当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。 これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。 【業務内容】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。 ■人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築 （スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組織体制管理 （組織改正案の作成／異動管理） ほか ■人事課 ・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築 ・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課 ・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計 ・新卒採用業務の推進 【入社後の中長期的なキャリアパス】 人事部内でさまざまな業務をローテーションしながら、人事スペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。 また、ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。 【配属部署】 人事部 ┗人材開発課（1課） ・人材育成施策の企画および実行 ・新卒採用業務 ┗人事課（2課） ・給与計算（海外給与含む）業務 ・福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）業務 ・労働政策業務 ┗人材企画課（3課） ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進 ・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム 13:00…
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
人事部/人事グループ
人事
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…
400万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、 必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、 より深く組織の構築に携わっていただきます。 ・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ・労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ・就業規則改定/届出、労働法規対応
クラスメソッド株式会社
採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区西新橋1-1-1 日比谷フ…
700万円〜900万円
正社員
「採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】」のポジションの求人です エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ■採用戦略、採用計画の企画立案実施 ■現状及び実施施策の分析及び見直し ■各種数値管理、KPI設定 ■採用ブランディング、採用広報 ■採用プロセス、フローの検討 ■採用手法の企画立案実行 ■採用業務の全体最適化 ■書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ■メンバーのマネジメント業務 等 【採用職種】 エンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。 【配属部署】 採用推進室 【同社の魅力】 ■最先端の製品を取り扱える 日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。 ■情報の発信/お問い合わせ増加 製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。 Developers IO： https://dev.classmethod.jp/ 【参考サイト】 ■コーポレートサイト https://classmethod.jp/ ■採用サイト https://careers.classmethod.jp/ ■Developers IO https://dev.classmethod.jp/ ■クラスメソッド公式Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos
三井住友カード株式会社
人事企画【ジョブ型人事制度担当】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「人事企画【ジョブ型人事制度担当】」のポジションの求人です 【職務詳細】 ・ジョブ型人事制度の設計・運営 ・人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ・就業規則、諸規程の制定・改廃 ・人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【募集背景】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【配属先】 戦略人事部 人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。 【本ポジションの魅力】 ・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。 ・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。 【働き方】 在宅ワーク可、フレックス制度導入
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区神田錦町2-3
700万円〜1500万円
正社員
「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。 IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。 ・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。 ・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。 【ポジション概要】 IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定 ・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修 ・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応 等 【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名 【キャリア】： ・教育研修をメインにお任せし、 経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。 【募集背景】： 今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。 今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。 【働き方】：リモートワーク50％～8…
明光電子株式会社
【横浜】営業技術＜課長職候補＞（試作品/顧客のニーズ確認から） 大手メーカーとの直接取引(以下略)
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
神奈川県
700万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 営業促進部の課長職として、部長とマネージメントを行いながら、 顧客と技術ディスカッションを通じ、仕様策定の段階から最適なマイコン、半導体製品、電子部品を提案します。 また、ハードウェア、ソフトウェア設計段階における技術アドバイスも行い、顧客の製品開発をサポートします。 【業務詳細】 ■営業と一体となって顧客訪問し、 顧客の設計、開発部門のキーマンに対し技術的な側面における拡販活動の支援を行います。 ■顧客は全国。 現在は月に半分位、商談を行っています（Web、対面） 【役割】 マイコン、半導体製品、電子部品を中心とした技術サポート 拡販活動 仕入先メーカーとの技術交流 デモ開発の仕様策定 展示会の企画立案 営業への技術教育 【配属先情報】 営業促進部 ー営業の技術面のバックUP、技術職へ顧客要望を明確に伝える役割です。各部署とともに連携して仕事をしています。 【入社後】 半導体業界での営業技術歴の長いベテラン部長とOJTで業務を覚えていただきます。 【当(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ミラティブ
セールスマネージャー
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
800万円〜1300万円
正社員
セールスチームのマネージャーとして、戦略策定および達成のための企画立案、推進をおこなっていただきます。 単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、Mirrativでタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。 難易度の高い営業活動をしているチームを統括し、成果に拘り行動して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行 ■既存顧客のリレーション構築 / 新規提案 ■ゲーム業界及びエンタメ業界のリードの創出 ■セールスフローの改善及びナレッジ化 【このポジションの魅力】 ■戦略策定をゼロイチで策定できる −今回のポジションはマネージャーとなるため、どういう戦略でどこの企業にどうアプローチをすべきかの戦略策定をご自身の経験を活かして実施頂けます。 ■経営層と近い距離で戦略立案の議論ができる −経営層と営業戦略の策定～実行までをリードして頂きます。 ■スマホゲーム(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ランドコンピュータ
【東京：リモート】Salesforceエンジニア ※土日祝休み
オープン系SE、アプリケーション系SE、プリセールス
【本社】〒108-0023 東京都港区…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社のパッケージベースSI（Salesforce）案件において、導入・仕様検討・運用提案などの業務をお任せいたします。 プライム案件が主体のため、上流工程から携わる技術者としてやりがい、成長の機会があります。 【同社が大型案件を獲得できている理由】 2010年から米国Salesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大も見込み、2020年4月Salesforceビジネス推進室を発足。 エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得を支援制度を通して推奨したことで、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 【社員を大切にする社風！】 学校法人が母体のため、資格取得へのバックアップが手厚く、社員の自己研鑽を支援しています。定期的に社員満足度（意識）調査を行い、労働環境も是正。休暇取得の奨励や平均20時間程度の残業時間、働き方の見直しなど、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。評価制度も「役割行動定義書」と「スキルチェックシート」をもとに、年2回部長との評価面談で振り返ります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
エス・エー・エス株式会社
IT法人営業/セールスマネージャー/事業の根幹を担う/働き方 /裁量権高
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜1100万円
正社員
同社の売り上げの大部分を占めるSI事業部で、これまでのご経験を元に、既存メンバーの戦力化やマネジメントに注力いただき、同社の主力事業を引っ張っていただける方を募集いたします。 ゆくゆくは同社の幹部として営業部をまとめて頂くだけではなく、経営企画、セールスマネジメント等にも携わることが出来るポジションです。 【業務内容】 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業である同社にて、 ソリューションコンサル提案を通じた新規販路開拓/提案～顧客管理/新規パートナー開拓/管理を行う部署における幹部社員として、下記業務をお任せいたします。 ■ソリューション・コンサル提案を通じた新規販路開拓 ・提案～顧客管理・新規パートナー開拓 ・管理を行う部署における幹部社員として事業戦略の策定 ・ソリューション提案営業 ・メンバー育成 ■セールスマネジメント ・同社SI事業の営業組織の中で一定の権限、裁量を持った組織運営 ・組織全体の目標設定 ・営業戦略立案 ・プロセス管理/実行の推進 ■ラインマネジメント ・SI事業の営業組織メンバー育成（(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社NTTデータ中国
【広島】営業担当＜営業活動・戦略立案を担っていただきます＞
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
広島県
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 以下のいずれかの分野において、自社開発商材やNTTデータグループのソリューションを中心とした営業活動・戦略立案を担っていただきます。 ■金融分野 中国５県の金融機関を対象に営業活動をしていただきます。 顧客を主軸にした営業スタイルのため、一人が複数のソリューションを扱います。 ■公共分野 広島・山口を中心に中国5県の自治体を対象に営業活動をしていただきます。 顧客を主軸にした営業スタイルで、複数の顧客を担当していただくことがあります。顧客のニーズに合わせてソリューションを組み合わせた営業活動を行います。 ■ヘルスケア分野 全国の医療機関等向けの社会基盤サービスの企画・戦略立案・パートナー開拓・営業活動をしていただきます。 ■法人分野 NTTデータグループと連携し、全国の一般法人等への営業活動をしていただきます。 【案件の魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社日立ソリューションズ
【東京：リモート】プリセールス（ペネトレーションテスト・脆弱
ネットワーク系SE、プリセールス
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ご経験を踏まえ、ペネトレーションテストや脆弱性診断をはじめとしたセキュリティに関するソリューションのプリセールス業務をお任せします。担当いただく顧客分野は産業・流通・公共・金融分野まで幅広い分野があります。日立製作所や自社内の営業部門、事業部SEなど社内外含めて多くの関係者と連携しながら業務を推進することが出来ます。 【職務詳細】 ・拡販プレ活動（顧客ヒアリング、お客様への提案・見積） ・顧客対応（問い合わせ対応、受注手続き等） ・社内、拡販部門と連携した販売促進計画策定。作業進捗取り纏め 案件自体は営業部門からの相談でスタートするケースが多いものの、プリセールスとしてリード獲得に向けた施策を企画実行する場合もあります。当面は受注獲得に向けた業務がメインとなりますが、将来的には案件獲得に向けた企画、計画立案、実行などにも携わっていただきたいと考えています。 現在、セキュリティコンサルティングにおけるペネトレーションテストや脆弱性診断について、多くのご相談・引き合いがあり、ビジネスチャンス獲得のためにプリセールス専任者を増員募集します。日立ソリューションズは国内外のセキュリティコンテストで優秀な成績を収めるホワイトハッカーをはじめとするセキュリティ分野の専門家が多く在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フェンリル株式会社
[京都]アプリ・Web開発PM
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
京都府京都市 ※ハイブリットワーク制度…
600万円〜1000万円
正社員
・見積もり、提案活動 ・要件定義、要件整理 ・外部設計 ・QCD管理 ・課題/リスク管理 ・開発パートナー管理 ・社内外の各種折衝/調整対応 ●業務の変更の範囲 会社内での全ての業務
