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株式会社トップゲート
【PM／大阪】プライム案件100%／自社勤務／Googleアワード連続受賞／月残業10～30h
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
大阪府大阪市西区京町堀
450万円〜600万円
正社員
ご経験を考慮の上、力を最大限発揮できるプロジェクトに携わって頂きます。 2～3名、7～8名のプロジェクトチームのPMとして、プレイングマネージャーとしての役割お願いします。 具体的には、チームやプロジェクトのマネジメントの他、顧客折衝や提案、収支管理もお任せします。 ■主なプロジェクト例 ・Google App Engine（GAE）による業務システム開発 ・Google BigQueryに関する開発 ・Androidアプリの開発 ・機械学習を活用したサービス開発
非公開
組織開発責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
1000万円〜1500万円
正社員
◆組織開発業務 ・グループ全体の人事戦略の設計～推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入～運用支援 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。
アフラック生命保険株式会社
【保険事務部門における人事スタッフ】リモート・フレックスあり ※調布
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理 【具体的には】 ■異動・採用関連 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施 ・中途社員採用の企画/実施 ■部門横断教育 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定 ・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施 【ポジションの魅力】 ■部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅??????????東京都????????H??（その他詳細は面談でお伝えします）
オリックス生命保険株式会社
人事部：HRビジネスパートナー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町…
600万円〜1100万円
正社員
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 【業務内容変更の範囲】 ・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。
日商エレクトロニクス株式会社
【AP210】プロジェクトマネージャ（マネージャ候補）_大規模ERPプロジェクトや新サービス
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都千代田区二番町
750万円〜1200万円
正社員
純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。 業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 ≪技術マネージャー候補≫ 技術責任者として、技術組織のマネジメントを行っていただきます。 PM、マネジメント補佐業務を経験し、マネジャーとしてご活躍いただきます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ—が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。 既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。 ※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。 【具体的な業務】 ・採用計画／採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／実行・分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 【仕事のやりがい】 ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る 【働く環境について】 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 定期的な1on1面談 【チームの雰囲気】 幅広い年齢(20代後半?40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。 上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。
非公開
人事労務 労務管理部 次長
人事、人事・総務・法務系その他
東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 日本住宅は1984年、岩手県盛岡市で創業しました。私たちがずっと大切にしてきたのは、建築や経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデル、マーケットや商品、システムを生み出していく、「ないものを創りだす。」という姿勢です。建築を極めるプロ集団として、事業の可能性を拡大しながら、これまでになかった新たな価値を提供することに挑戦し続けています。 【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
非公開
採用リーダー(課長候補)<東証プライム上場 ホールディングス傘下/エンジニア人材の加速を期待>
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区西新宿 京王新線初台駅東口…
600万円〜800万円
正社員
【業務詳細】 ＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞ ・採用チームマネジメント （KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） ・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ・求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！ 【ポジション魅力】 ・特に採用注力している同社について、市場規模6兆円といわれている テスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、 それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、 採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。 ・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の 交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など 採用に繋がる発信も次々と実現しています。
非公開
基幹システムエンジニア（課長候補）
プロジェクトマネージャー、その他IT・ソフトウェア系その他
埼玉県さいたま市
500万円〜700万円
正社員
当社の基幹システムのリニューアル開発および維持・運用を主にお任せします！ ▼具体的には▼ 受発注、売上、予算、実績、顧客、在庫、財務、経理などを管理する基幹システムのリニューアル開発 リニューアルの開発はパートナー企業が中心になって行うため、上流工程を中心にプロジェクト全体をマネジメントしていきます。 ビジネス成長の基盤となる基幹システムをどのように構築していくか…技術トレンドやエンドユーザー（各事業部門）のニーズ、最適化・業務効率化など様々な視点から一緒に考えていきましょう！
オープングループ株式会社
プロダクトマネージャー _RoboRoboコンプライアンスチェック
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都港区
600万円〜1000万円
正社員
RoboRoboシリーズでは複数プロダクトの開発を推進、事業拡大に伴いプロダクトマネジメントを担っていただくポジションでの募集となります。 ■業務内容 ・プロダクトマネージメントKGI, KPI管理（目標設定、実績管理、予実管理） ・プロダクトの企画・立案（ターゲット選定・需要分析・開発計画） ・プロダクト戦略（コンセプト、提供価値、優位性） ・プロダクトロードマップ設定、管理 ・プロダクトの効果測定、予実分析
八千代エンジニヤリング株式会社
人事（管理職候補）【『健康経営優良法人ホワイト500』8年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都台東区
700万円〜800万円
正社員
東京本店（東京都台東区）にて、人事業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■新卒採用 ■中途採用 ■経営計画に基づく人事戦略の企画・立案 ■採用制度の企画～運用、アップデート ■メンバーマネジメント 【事業部について】 中途採用担当 1名（女性） 新卒採用担当 2名（男性・女性） 研修担当 1名（男性） 【同社魅力ポイント】 ◎業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！ 同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 ◎中途社員の受け入れ態勢が抜群です！ 同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム（鍼治療やマッサージ等）や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。 また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。 ◎社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
非公開
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
沖縄県那覇市
300万円〜550万円
正社員
お客様と直接システム構築を進める(システムコンサル)や、製造するための設計図作り(システムエンジニア)、更にプロジェクトの全体を見る(プロジェクトマネージャー)があり、全てを行っている沖縄では数少ない企業です。 具体的に企業の中で日々やりとりされる様々な情報(データ)の流れはムリ・ムラ・ムダがあり、この課題をシステムで取り除く仕事で、開発、保守までの一貫した仕事をすることが出来ます。
サービス＆セキュリティ株式会社
業務系開発SE・PG ※リーダークラス◆大阪
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
大阪府
650万円〜900万円
正社員
経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。 ご本人の志向性やご経験によっては入社時よ りSEとしての役割を担って頂きます。 Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。 最 近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。
非公開
人事企画（マネージャー候補）】プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県厚木市（転勤なし）
700万円〜900万円
正社員
中期経営計画や業績拡大を踏まえ、戦略的かつ攻めの人事施策を行うための募集となっており、下記業務に従事頂く事を想定しております。 ◇業務内容イメージ ・人事制度、福利厚生の設計、企画立案 ・人事労務関連の実務及び部員のマネジメント ・経営理念に掲げる「全力を発揮出来る楽しい会社」を継続／発展させる組織風土づくり ＜特にお任せしたい業務＞ ・従業員満足度、生産効率の向上 ・人事評価制度の改善 ・エンゲージメントを高める為の施策検討及び実施 ※採用業務は当部署ではなく、専属の部署が担当しております。 【業務内容変更の範囲】 将来的に役割、配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
ジャパニアス株式会社
【横浜開発センター】システム開発部隊の役職者
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
神奈川県横浜市西区
800万円〜
正社員
自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。 プレイングマネージャーとして、手を動かしながらマネジメントも行っていただきます。
非公開
【人事企画担当】/ 世界トップクラスのバルブメーカー /年収：600～800万円
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 【変更の範囲】本社およ…
600万円〜800万円
正社員
【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般
非公開
ホテルでの人事・総務・経理などの管理部門責任者/年収600万～800万円/オリックスグループ
人事、人事・総務・法務系その他
全国各地の旅館、ホテル、研修施設 配属…
600万円〜800万円
正社員
■管理部門責任者 管理業務全般～マネジメント業務まで 幅広い業務をお願いいたします。 人事、総務、労務、経理まで幅広くご対応できる方を 求めている募集です。 【管理部門統括】 ◎人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用 ・労務、コンプライアンス対応 ・給与計算、社会保険業務のチェック他 ◎総務業務全般 ・内部統制 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 他 ◎経理業務全般 ・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成） ・資金繰り ◎購買業務 ・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ・原材料費の算出 ・エネルギー管理、コスト管理、 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ◎課員育成 ※従事すべき業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【同ポジションの特徴】 ■オリックスグループが手掛ける『宿泊施設運営事業』 ■全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営 ※新規ホテル・旅館もOPEN予定。 オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で 多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行い、 運営施設の管理部門責任者として、従事いただきます。 ※配属施設は会社より指示 運営する施設のうち12施設は、事業ブランドの施設として、 「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行い、 旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 管理番号：19309
非公開
中途採用マネージャー ※即戦力となる方の採用をお願いします。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
中途採用業務全般に携わって頂きます。 ・採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営者とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体） ・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等） ・面接官対応（部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等） ・クロージング 経営戦略に入り込んだ採用に携わって頂きます。
非公開
新卒・キャリア採用担当＜人事未経験可。＞※マネジャー/チームメンバのサポート体制充実。WLB充実。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
人事部門内にて、新卒採用担当または中途採用担当として、自社採用活動に従事いただきます。 毎年採用目標はありますが、数を回す採用活動のみではなく、1人1人の応募者に寄り添い、キャリアプラン実現に向けたフォローを重視した採用活動を行っております。 また、部門側のニーズも毎年変化がありますので、部門との密なコミュニケーションも取りながら、ペルソナの設定、選考プロセス、コンテンツ企画含め、戦略的な採用活動を行っていただきます。 具体的には、 ・採用施策の企画立案、推進 ・採用イベント企画立案、推進（場合により登壇） ・Web求人サイト、ダイレクトリクルーティング、エージェント等外部サービス企業との連携、KPI管理 ・初回面接～採用決定までの全プロセスにおける部門サポート ・採用活動全体の進捗管理、改善案立案 など 採用未経験の方は、まずは一部の業務から初めていただき、極力早いタイミングでジェネラリストとして活躍いただく方針です。
HENNGE株式会社
【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】事業成長を牽引 上場企業の採用戦略立案～実行 ※（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。 現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、リーダー候補として、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）
