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検索結果: 23,281件(22101〜22120件を表示)

ソフトブレーン株式会社

【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上

人事

〒104-0061 東京都中央区銀座6…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■仕事内容経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行・候補者や社員との面談・研修講師・人事制度設計、運用など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 ※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。 ※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

株式会社東栄住宅

人事担当（業務未経験可）◆東京

人事

東京都西東京市

￥

400万円〜550万円

正社員

本社の人事課で研修業務の運営に携わっていただきます。研修業務の他、未経験でも採用等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。・新入社員や管理職向け研修等の各種研修の企画・運営サポート（会場設営、講師手配、その他運営にかかわる業務）・給与労務・一部採用（新卒採用、中途採用、他）【キャリア】将来的には研修の他、労務、採用、制度企画等の人事業務全般のスキルを身に着けていただくことを期待します。

三谷コンピュータ　株式会社

人事・総務◆創業50年を超え、新規事業拡大中の当社でスキルを活かしませんか？全拠点で賞与6ヶ月分支給実績あり◎

人事、総務

福井県坂井市丸岡町熊堂第越前鳥橋駅か…

￥

400万円〜700万円

正社員

同社の人事・総務をお任せします。【具体的な業務内容】人事関連業務：採用（新卒、キャリア）・雇用管理、組織配置、教育育成、評価、労務管理等に関する業務総務関連業務：会社の環境（施設・備品等）管理、福利厚生、安全衛生、社内行事等の企画運営、慶弔業務等に関する業務【キャリアパス】複線型人事制度：社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。【入社後の流れ・教育研修】それまで培ってこられた経験、持っているスキルに応じて入社時にOJT計画書を作り、OJTを中心に外部の技術研修、社内勉強会を組み合わせた研修体系になっています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

採用担当責任者（新卒メイン）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区六本木六丁目2番31号六本木…

￥

550万円〜750万円

正社員

【業務内容】新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。【ポジションについて】例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。【働きやすい環境づくり】「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞く出てくるようになりました。若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでおり、連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事、総務

広島市東区

￥

300万円〜350万円

正社員

グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。・給与計算業務・社会保険等各種加入、脱退手続き・従業員入退社手続き・社員、パート募集手続き・外国人実習生受入れ手続き・その他総務業務全般

非公開

人事部門（採用育成担当者）

人事

東京都千代田区紀尾井町

￥

400万円〜550万円

正社員

＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！ ◆募集背景新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 ◆業務内容＜採用＞・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード＜人材開発（育成）＞・外部講師とのプログラム内容の企画立案・参加者の日程調整から当日準備および実施・役員への実施報告と定性、定量レビュー・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。

株式会社データX

【東京】中途採用担当<採用未経験OK★CM放映中★急成長IT企業★土日祝休み★20時に完全退社>

人事

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

400万円〜

正社員

中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■お願いしたい業務・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉　- 各エージェントの推薦数モニタリング　　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築・求人票の作成 / 刷新　- 事業 / 職種 / レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・面接対応・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認）・09:15-10:00　メール確認・10:00-11:00　日程調整・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り）・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡・19:00-20:00　エージェント様メール返信【組織構成】・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

非公開

総務事務

人事、総務

本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内ト…

￥

250万円〜300万円

正社員

会社全体を広くサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■各種発注業務（備品、ファシリティ関連） ■新入社員の入社準備（毎月15名前後の営業社員が入社するため） ■契約書等の書類作成 ■会議室手配 ■郵送物対応上記は一例です。事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少なく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。

株式会社大都技研

【人事部/人事労務（リーダー候補）】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエ…

￥

500万円〜800万円

正社員

人事労務に関わる業務全般をお任せします。勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応などご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

株式会社不動産SHOPナカジツ

不動産関連企業での人事・採用業務◆年休120日／業界未経験者OK！◆

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…

￥

300万円〜450万円

正社員

先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、事務処理など多用な業務に携わることができ、やりがいは十分です。新卒採用業務の繁忙期は11月～5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。 <入社後について> OJTや研修などを通じて業務を覚えていきます。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しているので安心してください。 20代～30代が中心となって活躍しており、フランクな雰囲気の職場です。

株式会社WISHシステムコンサルティング

人事部長【鹿児島】

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市

￥

550万円〜

正社員

■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。　人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。現状に即した新たな　制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。【具体的には】 ■人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施等

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事労務（グループ長補佐候補）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業

人事

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

￥

600万円〜900万円

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について人事本部　人事総務統括部　コーポレート人事部　労務グループ ■具体的な仕事内容■ 以下から適性とご希望を加味していずれかをお任せしたいと思います。・給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算・各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ■将来へのミッション■ ・業務フローの仕組み化／効率化・グループ会社における労務関連業務・法令報告などの報告業務・法令への対応／推進・ホットライン対応／労働問題解決・就業関連規程／規則の企画設計・契約書類など各種フォーマット作成・福利厚生制度の企画・チームマネジメント

非公開

【福岡本社】印刷・webソリューション等展開企業にて年俸450～550万円、総務・人事の管理職候補！

人事、総務

【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南

￥

450万円〜550万円

正社員

福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。・社保関連・入退社手続き・採用業務・勤怠管理・健康診断関連・給与計算・社内インフラ及び備品管理・総務課員のマネジメント業務

キャディ株式会社

HR_HRBP（ビジネス職領域）

人事

東京都台東区

￥

800万円〜1000万円

正社員

成長企業で採用の強化に向けた人事部門強化に向けてHRBP職を募集します。人事企画・組織人材開発領域をリードして頂ける方を募集します。特にビジネスサイド（フィールドセールスやカスタマーサクセス職、バックオフィス系）の人事領域となります。業務内容・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進人事評価、報酬、福利厚生制度の運営とアップデートなど、人事企画、組織作りをリードして頂きます。入社後はビジネスサイドの組織強化をリードしてしただきます。特にフィールドセールスやカスタマーサポートなど事業拡大に必要な組織体制を強化することは目下の課題であります。部門のマネジメントとも連携しながら人事施策の実行と改善を押しすすめて頂きます。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

ヒューマンリソース（採用担当）

人事

東京都港区

￥

350万円〜450万円

正社員

新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。具体的には、・求人媒体選定・求人原稿作成・求人媒体管理・応募者対応(面接日程の調整等) ・エージェント対応・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）・採用選考(面接・面談等) ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）・その他、採用に関わる事務業務全般

非公開

中途採用担当（リモート可・未経験）

人事

港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 …

￥

500万円〜800万円

正社員

同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など）ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。【組織の魅力】経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

非公開

※急募※《★採用広報責任者候補★》◇採用ブランディングや採用広報機能 / フレックスタイム制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京オフィス＞東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務詳細】当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。【具体的な仕事内容】・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築・編集による記事品質の底上げなど

クラフト株式会社

新卒採用担当（大阪）

人事

大阪府大阪市北区神山町14-22 クラ…

￥

300万円〜350万円

正社員

■業務内容新卒採用担当＜具体的には＞・合同企業説明会や学内説明会　※全国への出張が発生します・大学訪問　※全国への出張が発生します・インターンシップ対応・内定者のフォロー・人員配置、採用計画の企画立案・上記にまつわる事務処理業務など ※全国への出張業務あり＜部署特徴＞当社採用・研修部採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京・本社】労務部スタッフ

人事

東京都品川区東品川２丁目３−１２シー…

￥

550万円〜

正社員

【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容：挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！

株式会社ジュンアシダ

【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの人事労務(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

雇入直後：東京都目黒区青葉台(最寄駅：…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職種】雇入直後：人事労務(マネージャー候補) 　　　　変更の範囲：会社が定める業務【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月）【仕事内容】 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補) ・雇用管理業務・採用、面接・入退社手続き・労務管理業務・その他庶務全般・メンバーマネジメント・人事評価制度構築・その他付帯業務

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