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キャリアリンク株式会社

【東京／中途採用担当】人事〈採用業務〜入社後のフォロー〉土日祝／キャリアアップ支援／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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350万円〜649万円

正社員

【人事（採用）経験者歓迎／上場企業での採用を経験できる／スキルアップ可能／残業平均25H程度】後も成長と売上拡大が見込まれる中、採用人数も多く非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容採用担当（リーダー候補）として、社員／契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。また、当社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、中途採用担当の育成もお任せる場合もございます。 ■具体的には：・採用計画の策定・管理・募集手法の企画・立案・実行・採用面接・選考・転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施・就業開始後のフォロー他 ■やりがい：当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 ■働き方：従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BNGパートナーズ

【人事／在宅可】採用担当(中途)◆採用企画〜実行までお任せ／年休125日／時差出勤可／残業20H以内【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都千代田区五番町4-5…

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550万円〜699万円

正社員

＜少数精鋭の為、経営層に近い距離で戦略の工程から携われます＞〜事業拡大フェーズ／ハイキャリア人材事業／年休125日／時差出勤可能〜 ■採用背景：中期経営計画に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動を強化するため、今回の採用担当の募集を開始いたしました。 ■業務内容採用力の強化をはかるべく、具体的には、事業計画に沿った採用戦略の立案と遂行のほか、採用ブランディング・採用広報の強化を推進していただきます。また、入社した従業員の活性化や、中期視点での組織作りへの積極的な関与も期待しています。 ◆具体的な業務内容採用領域を中心に、様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。・採用戦略の立案・採用基準、選考手法の策定・採用ブランディングの企画や広報活動の推進・候補者との面談/面接、クロージング・採用媒体との折衝・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談そのほか、業務状況を一緒に確認しながら、社内PJへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。 ■組織構成・男性部長（40代後半）制度企画/運用・男性社員(30代)採用と組織活性・女性アシスタント（20代前半）採用サポート ■事業について：同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており、現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。 ■代表について大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。変更の範囲：会社の定める業務

双日シェアードサービス株式会社

人事労務※個別の労務問題を解決に導き双日Gの従業員を支える／リモート最大週3日可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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550万円〜799万円

正社員

【双日Gの人事領域のプロフェッショナル集団／双日の海外駐在員からの相談を理解し、社内の実務部隊に連携し解決に導くポジション／コミュニケーション能力を活かせる業務(日本語でのやりとりがメインのため英語力は不問)】 ★フルフレックス／在宅最大週3日可能／所定労働時間7:15／完全週休2日制（土日祝）／産休育休後復帰率100%／転勤無と長期就業できる環境 ■業務内容：人事サービス部海外給与・厚生課海外チームにて、双日の役職員で海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口として下記業務をお任せ致します。メールでの問い合わせが多い海外駐在員の相談内容の意図を理解し、人事制度に基づき対応し、必要に応じて社内の他部署に適切に連携をする役割を担うポジションです。社員や社内他部署等に適切な内容で連携をすることが求められるため、コミュニケーション能力と人事領域の知識が求められます。＜具体的な業務例＞・双日の海外駐在員からの問い合わせ対応(メール中心) ・赴任／帰任時のご案内やデータ入力とチェック作業(帯同家族赴帰任時も含む) ※やりとりは基本的にはメールが多く、場合により電話やTeamsでの対応になります。 ※人事制度に基づいた費用精算の可否など、状況に応じた相談対応が必要です。 ■組織構成：海外給与・厚生課は、海外チームと厚生チームの２チーム構成となります。今回は海外チームへのご配属となります。海外チームは現在6名で構成されており、各自エリア担当として業務を担当しています。チームの関係性が非常にいい部署です。相談しやすい雰囲気があり、連携して業務を前に進めています。 ■キャリアステップ：海外給与・厚生課の海外チーム／厚生チーム間や、部内他部署で業務ローテーションすることにより、人事労務業務の専門知識を身に付け、幅広く活躍することが可能です。 ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※入社半年間を目安に業務に慣れるまでは基本出社となります。・残業時間：平均20〜30時間・有給休暇：年間12日推奨＋夏季休暇5日・フルフレックス休暇やフレックスが利用しやすい環境のため、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社貴瞬

【未経験歓迎！】総務・労務＜勤怠管理・入退社手続きなど＞教育体制◎／年休120日／残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都台東区台東4-9-2…

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350万円〜549万円

正社員

【ジュエリーの買取販売を展開／社会的意義の高い再利用商品／売上前年比175％／家族手当有／住宅手当有】 ■採用背景：今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化すべく募集致します。実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・入退社手続き（貸与品・備品の発注・管理）・勤怠管理・施設管理・備品発注・管理（アスクルやアマゾン※スプレッドシートでの管理）） ■配属組織について：社長室や人事・経理と常に連携し、変化と勢いのある会社をみんなで支えています。全社横断のプロジェクトも多いので、担当業務と並行して様々な案件に参画することも可能です。新規事業の立案・新福利厚生の提案など、総務部だけの領域にとらわれず挑戦できる環境です。 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。社員の声をもとに、これまでランチ手当、非喫煙者手当、かき氷食べ放題などユニークなものが取り入れられています。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力：「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。そのため、7期連続で売上げ増加、創業後8年目にして売上170億円(前年比170%)を突破。業績伸長に伴い、現在は東京、大阪、福岡、名古屋、仙台、北海道に拠点を拡大しています。（今期は計100名を採用予定）変更の範囲：本文参照

ｔａｓｋｅｙ株式会社

【採用人事】採用や広報活動など幅広い業務／チャット小説アプリ運営／マンガ事業／裁量◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木3-26…

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400万円〜649万円

正社員

【420万DL突破マンガ・チャット小説アプリ「peep」の自社開発・運営/Webtoon・マンガ事業への参入後、累計調達21億円を突破/自社制作スタジオ・クリエイターを保有しオリジナル作品を世に提供中の注目のエンタメ系スタートアップ企業】【変更の範囲：会社の定める業務】【契約の更新：無】 ▼当社に関して「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンのもと、2014年に創業したスタートアップです。400万DLを突破したチャット小説アプリ『peep』の運営をはじめ、縦スクロールフルカラーコミック「Webtoon事業」を推進する自社制作スタジオ『taskey STUDIO』にて、IP作品の創出などを行っています。会社としては10期目を迎え、大型の資金調達も完了した今、作品ジャンルの拡大・海外展開をより一層加速させるべく、組織体制の強化を行っています！ ▼募集背景「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 ▼具体的な業務内容最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！・候補者様との日程調整等のやりとり・エージェントの対応や求人媒体の対応・面談、面接の対応など ▼今後対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁・採用ターゲット策定、採用手法決定・面接官選定・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談など）・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定・入社日の受け入れ、研修への接続・採用広報業務・企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 ▼魅力 ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる変更の範囲：本文参照

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

【西新宿本社】人事管理（評価制度等）◆リモート可/フレックス可/残業月15〜20h程度/年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-…

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600万円〜899万円

正社員

【富士フィルムグループのバックオフィス業務を担当する企業（販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、コンタクトセンター業務など）/評価制度を中心とした人事管理業務を幅広くお任せ/リモート可・フレックス可・残業月15〜20時間程度・年休125日で働きやすい環境◎】 ◎富士フィルムグループの安定感と、当社に合わせた自由なアレンジができる人事管理業務が魅力◎ ■業務概要：コーポレートにおける人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）の実務担当リーダーを募集します。 ■業務詳細：・人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般・全社人事戦略の立案および人事制度企画への参画 ※入社後まずは評価・目標設定に関する業務をメインに担当いただきます。 ■期待・役割：人事戦略立案および人事制度企画に深く関与し、人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般の活動を主導していくことが期待されます。 ■組織構成：人事グループはグループ長以下社員5名、嘱託社員1名、派遣社員1名の30代から幅広い年代のメンバーで構成されています。東西の2拠点にまたがり活動していますが、グループおよび部門で週次ミーティングや各業務ごとにTeams会議を行い、コミュニケーションが活発な職場です。 ■キャリアステップ：入社後まずは、評価・目標設定に関する業務をメインに担当いただき、既存の評価制度のブラッシュアップや、目標設定の社内浸透に従事いただきます。その後、将来的にその他人事管理業務に広げることや、マネジャーを目指すことが可能です。 ※富士フィルムグループのバックボーンがありますが、担当いただく人事管理業務は当社オリジナルのものにアレンジできるため、これまでの経験を活かして会社をより良くしていける環境です。 ■ポジションの魅力：・会社全体の人事管理業務に関わることができるポジションです。今後については、人事グループの役割として持っている労務管理や採用教育についても関与していくことを期待しており、人事パーソンとして幅広い経験を積んでいくことができるポジションです。・リモート・フレックス可、残業月15〜20時間程度、年休125日と、長期的な就業が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

関東スターワークス株式会社

※未経験から採用人事へ【大宮】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)／10年連続増収増益【エージェントサービス求人】

人事

大宮テクニカルセンター住所：埼玉県さ…

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400万円〜599万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用〜管理業務・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・媒体業者との折衝業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務・既存社員教育の企画、運営　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアについて：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。ゆくゆくは採用計画等を考える管理者、支店管理者等もお任せし、グループ横断の管理者へキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

東邦電気産業株式会社

【京都市／未経験歓迎】新卒採用人事※残業20H・住宅手当◆黒字経営◎京都府トップクラスの施工会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：京都府京都市中京区壬生御所…

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450万円〜549万円

正社員

〜営業・販売サービス経験者歓迎／京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／賞与実績5.74カ月／各種手当充実◎〜東邦電気産業は、電気エネルギー、きれいな水、快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事を企画、提案、設計、施工を行う会社です。＼募集背景／今後事業を継続・発展させるためにも、会社を支える管理部門の更なる強化のため、人事部のメンバーを募集致します。昨今、人材確保の競争激化に伴う、積極的な学生へのPR、フォローなどを行える人材を募集いたします。＼業務内容／当社の人事部にて採用（新卒メイン）、および研修に関わる業務をご担当頂きます！ご入社後まずお任せする業務としては採用イベント（説明会やインターンシップ）の出展や運営です。先輩社員からOJTにて１から業務を教わりますのでご安心ください★ ＼具体的にお任せする業務／・募集要項の作成、求人媒体への掲載・採用イベント（説明会やインターンシップ）の出展や運営・応募者の選考（書類選考や面接調整など）・内定者へのフォローアップ・社員研修の企画、運営・各学校（大学、専門学校など）との情報交換、関係構築　＼業務の特徴／ ★新卒採用について★ 当社は新卒採用後の定着率も高く、学校と良好な関係構築を行い、説明会などで学生に直接アプローチをすることが重要です。会社の顔となる仕事の為、採用人事はもちろんのこと、学生向けの広報活動、各種媒体、エージェント対応などを行っていただきます。 ■組織構成：人財課2名 ■働き方会社カレンダーにて土曜日出社発生も振休取得。有給所得率100%。有給所得率100%です！ ■同社の魅力： 1969年の設立以来、黒字経営を継続。案件の9割が直受注で、京都府下で売上No.1を誇ります。メーカー設備や商業施設、公共工事、学校など多彩な分野に携われます。学校や病院、大手企業と直接取引があり、社会に貢献できるやりがいのある環境です。創業1955年から培った技術と信頼をもとに、官公庁との取引を含む安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都技研

オープンポジション※ぱちんこ・パチスロ業界経験歓迎／年間休日125日／無借金の堅実経営企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞東京本社住所：中央区京橋3-1…

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450万円〜799万円

正社員

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容：ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例：＜人事系＞人事採用／労務／教育／企画＜管理部門＞経理／法務／特許＜ソフト開発部＞スロット企画／ぱちんこ企画ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由：・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千歳ホールディングス

【新横浜】人事労務（幹部候補）◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇◆転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区…

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500万円〜649万円

正社員

【新横浜／転勤なし】人事労務◆将来の幹部候補として上流工程にも携われる◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇〜 ■業務概要：同社の総務部にて人事職として就業していただきます。入社後は会社の体制や業務の流れを覚えていただくため、ご経験業務からご担当いただきますが、将来的には人事制度の運用、また総務部全体のマネジメントを担うために、人事以外の幅広い分野についてもご担当いただく場合がございます。 ■具体的には：・社員情報管理、勤怠管理、月次給与、賞与計算、年末調整・社会保険業務（入退社書類、各種保険険続き、社会保険労務務対応等）、各種規定の整備・人事制度の運用、改善（関連規定の整備含む） ■主な業務：・店舗の入退社の手続き（約300名のアルバイトの手続き含む）・社員の引っ越し等の書類の処理・給与計算・労務管理 ■働き方：・月平均残業時間：10時間以下・年休120日・土日祝休み ■組織構成：部長（40代男性）の下、人事2名（男性・女性）と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名）で構成されています。20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力：昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【人事部長候補】東証上場メイテックグループ/社長・役員直下ポジション/組織戦略や労使交渉をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区上野1-1-1…

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700万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場HDG／今後3か年で更なる事業拡大を目指し従業員数の倍増予定】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務社長・役員直下で権限と裁量権を広く有しており、独自の制度企画や労組対応等実務、社内の課題解決など、幅広く携わっていただきます。〇給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務〇人員管理・人事制度企画及び運用〇組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等 ※ご経験に合わせて業務を行っていただきます。 ■組織構成： MF人事部は人事企画課、人事構成課、業務管理課の3課から構成されております。人員構成としては役員1名、部長1名、以下課長含むメンバー20名が在籍しております。 ■ミッション人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であり、人事部全体を引っ張っていただくことを期待します。 ■採用背景：製造業の開発分野に特化した人材派遣企業として約40年の歴史を持つ同社。全国に21拠点を展開し現在、社員数は3000人を超える規模までに成長しております。今後は製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、またエンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが同社に期待されております。今後3ヵ年で従業員を倍増し更なる事業成長を目指していることに伴いその土台を支える人事組織の強化及び人事施策設計・推進をお任せする部長候補を募集致します。 ■働きやすい環境：年間休日124日、社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力： AI、5G、自動運転等、新しい技術改新があるなかで各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115％で拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

二宮産業株式会社

【千葉/稲毛】採用担当(新卒/中途)◆年休120日/残業10h◎離職率直近5年0％◆創業75年超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町3…

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350万円〜499万円

正社員

【採用手法の企画段階から携われる！/採用担当として採用関連業務を通してキャリアアップ！/残業月10時間程度・年休120日でワークライフバランス◎/立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー】 ■概要：建設機械用運転室と多段式立体駐車装置の設計・製造・販売・アフターサービスを2大柱として事業を展開する当社にて、採用担当を募集しております。 ■業務詳細：＜新卒・中途採用共通＞・採用手法の企画・採用エージェント各社との連絡・求人票作成・面接日調整・面接に関わる社内調整　など＜新卒採用＞・会社説明会の実施・認知・応募拡大に向けた施策の企画　など ■入社後の流れ：まずは日程調整関連などサポート的な業務をお任せします。その後、企画・立案業務なども担当いただきます。 ※企画などは1人にお任せする形ではなく、部で協力しながら実現を目指します。また、将来的には、・人事管理・福利厚生関連・社内システム管理　などといった総務業務もカバーいただきます。 ■組織構成：部には5名が在籍しており、いずれも歴が長いベテラン社員です。不明点があれば、フォローしあいながら業務に臨んでいます！ ■魅力：＜福利厚生充実＞社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000〜20,000円です。＜事業安定性＞長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。＜長期就業可＞年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、離職率は直近5年0％です。 ■当社について：立体駐車装置と建設機械用運転室製造に特化した専業メーカーです。創業75年超の歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

オーガニックグループ株式会社

【東京・渋谷】総務◆年商85億の急成長ベンチャー／裁量持って管理部門を強化／在宅可能／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

オーガニックグループ株式会社住所：東…

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300万円〜649万円

正社員

〜マーケティングを軸とした事業会社の総務ポジション／ベンチャー企業の管理部門として裁量持って働きたい方歓迎／年休120日〜 ■採用背景：今回はオーガニックグループの2人目の総務担当者をを募集しています。現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションです。各組織を繋ぎ、効率的に推進するためにバックオフィスが急務となっており、オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容：・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート・入社対応など、人事周りの業務・各種文書の管理・ファイリング・電話対応、来客対応・備品管理および発注業務・社内外の調整業務および連絡業務・その他、総務業務全般 ■ポジションの魅力： ◎多岐にわたる事業領域 EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。 ◎急成長中のベンチャー企業：急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ◎オールインハウス体制：少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。 ◎幅広い業務経験：総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。 ■当社について：いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。変更の範囲：会社の定める業務

アクサス株式会社

【東京】人事労務（責任者候補）◆1→10のフェーズで人事組織をつくる◆ネオキャリアグループ◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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800万円〜1000万円

正社員

◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業 ◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長 ◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う ■業務概要：ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ■業務内容：・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└部門内業務フローの変更　└会社全体に対する業務フローの変更　└ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└安全衛生委員会　└健康診断　└ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■魅力：今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。 ■組織について： 8名体制となっております。部長（男性）、チームリーダー：1名（男性）、メンバー：5名（女性3名、男性2名）、アルバイト：1名（女性） ■募集背景：当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千葉銀行

【千葉／リモート可】研修、セミナーの企画運営／フレックス有／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

ちばぎん総合研究所株式会社住所：千葉…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務概要担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ■業務内容＜研修・セミナー企画運営、提案業務＞経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートしますので、安心して仕事ができます。また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。＜自治体案件のPJT推進業務＞一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のPJTを推進しています。自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のPJT推進や報告等を行います。企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。 ■業務の流れ（1）お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容の企画します。「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。（2）テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。（3）研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。 ■働き方 3割程の社員がリモート勤務を利用し、週に2日程度、または顧客先に直接往訪等、有効活用中です。変更の範囲：その他当行が指示する業務

手間いらず株式会社

【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21…

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500万円〜699万円

正社員

Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを1名募集します。 ■業務内容： ◎採用計画の立案・実行 ◎求人手法の選定・運用 ◎応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◎スカウトメール送付 ◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◎面接の実施 ◎入社オリエンテーション対応 ◎入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◎入社・退職手続き事務 ■配属部署について： ◎経営管理部：6名 └経営管理部長：1名 └総務人事：2名、財務経理2名、経営企画1名半数以上が30代の若手が多い組織環境で、比較的コミュニケーションが多いため、困ったことも相談しやすいです。 ■入社後のイメージ：入社〜3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。 ■仕事のポイント： ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 ◎会社を支えている実感がある仕事です入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人事主担当（採用）◆残業月15h程度／コンサル業界向けNO1転職エージェント【エージェントサービス求人】

人事

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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450万円〜649万円

正社員

★若いうちから採用企画等上流工程を経験できます◎ ★年休120日×土日祝休み×残業月15h程度程度の働きやすさ◎　 ★コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活動を強化していくために、人事（採用担当）を募集致します。 ■業務詳細：採用主担当として、以下業務をお任せ致します。 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応（応募〜入社に至るまで） ◇書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ◇面接対応/関連事務 ◇入社手続き　等 ■キャリアパスご希望によって採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能です◎ ■組織構成役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境・年休120日・土日祝休み・残業15程度・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】（1）　コンサルティング業界経験者弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。（2）　業界評価リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＥＣＯ

【CHRO候補】人事(企画)◆国内No.1のペットメディア「PECO」/IPO前/調達額90億円◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-6…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆90億円調達の急成長ベンチャー/当社の世界観に共感し、事業成長を共に歩める方を募集いたします。 ■採用背景大型調達を成功させ、今後のIPO・上場後の事業活動を通じミッション達成を成し遂げるべく、組織拡大の一環として「経営幹部候補・事業責任者候補ポジション」の採用を特に強化しております。 ■当社について当社は「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを」をミッションに、AIやITなどのテクノロジーを活用することで、ペットの健康と長寿を支える会社です。国内No.1のペットメディア「PECO」など、オウンドメディアをグロースさせたノウハウを基にデジタルマーケティングのコンサルティングサービスを展開しています。現在は、主力事業である「スマートクリニック事業（獣医療事業）」「メディア事業」「マーケティングソリューション事業」のグロースに加え、AIを活用した新規事業の立ち上げも行っております。 ■当ポジションについて当社の主力事業の成長を牽引し、今後のIPO及びその後の上場市場での事業活動を通じて自己を飛躍的に成長させられる方にご入社いただき、HR領域に関わるプロとして事業成長に貢献頂きます。 ■業務詳細・新卒、中途問わず新規採用における採用戦略の構築、実行・コーポレートブランディング、PR ・組織作り　等　将来的には幹部候補としてはCHROをお任せする予定です。 ■魅力元DeNAで、複数の新規事業・ITプロダクトの立ち上げを経験した代表、、元ヘルスケア領域の上場企業の再建を成功させたエグゼクティブパートナー、元Bain & Companyコンサルタントの事業本部長等、多彩な経験を積んだ経営メンバーと直に事業推進を行う中で、新たな経験を積むことができます。また、当社は、四桁億円以上の時価総額の企業を生み出した創業者、国内最大級のITメディカル領域企業など特定領域で大きな成果をあげている上場企業など、一流の株主から累計90億円の出資をいただき、全面的に応援・協力いただける環境です。社内外の一流のビジネスパーソンと関わりながら事業推進ができることは、狭い視野になることを防ぎ、我々が高い目線で活躍できるビジネスパーソンに成長していくことを手助けしてくれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【板橋】採用リーダー◆新卒・中途・グローバル採用を幅広く経験可能／海外売上比率80%超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２〜３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 ■募集背景急拡大している当社は、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を獲得し育成するため、「採用担当者」を募集します。 ■業務詳細（1）採用（新卒、中途）・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進・インターンシップ企画、運用・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施（2）グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理（5）採用予算企画、管理（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

ドクターズ株式会社

【大門駅徒歩２分！】医療ITベンチャーの人事アシスタント（採用・労務）※正社員／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園2-3-6…

￥

300万円〜449万円

正社員

ドクターズは、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し、社会課題とも言える医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。事業の拡大のため、コーポレート部門で後方から支援して頂ける方を募集します。【業務概要】コーポレート部門の人事アシスタントとして、主に採用・労務業務をお任せします。以下のような業務を実施していただくことを想定しています。 - 採用業務：採用管理ツールを利用した求人管理、書類選考、面談日程調整 - 労務業務：入退社に関する手続き、勤怠・給与計算に係る業務（実際の給与計算は社労士へ委託） - 社内申請業務：社内ワークフロー（freee・SmartHR）等からの各種申請手続き対応 - 庶務業務：契約書管理、備品管理、受付・電話応対、その他付随する業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■事業概要 ◆DoctorsHub™『作る』企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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