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検索結果: 4,038件(2481〜2500件を表示)

株式会社D＆Dマネージメント

【沖縄】採用担当（D＆Dホールディングス出向）　※第二新卒可

人事、経理、財務

沖縄県那覇市前島3丁目25-1 とまり…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。中途採用と新卒採用業務を主としております。【職務詳細】 ■求人媒体の選定、及び作成 ■人材紹介会社の選定、及び対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等） ■その他、採用と教育に関連する付随業務【魅力】・採用専任者として、採用計画から携われます・会社の事業拡大に最前線で携われます【入社後の流れ】グループ会社の採用状況の課題と状況をは把握していただきます。ご経験を踏まえて他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜650万円

正社員

同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナカテック

【福井】総務※ミドルクラス

人事、総務

福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9 えち…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社長の右腕として、コーポレート業務全般（総務、人事、労務、経理、法務）をお任せします。【職務詳細】・社内的整備・社内ファシリティ管理・資産・設備管理・機器、システム管理・人財育成、研修企画・人財マネジメント・労務管理・福利厚生提案・各種認証規程の管理実務（ISO規格）・契約書の確認・作成、弁護士との折衝・本社経理業務・グループ会社の資金繰りや管理調整業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなど ■各ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用に関するデータ集計＆分析 ■採用イベントの企画立案および運営 ■社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北斗株式会社【本社：愛知】

【愛知】人事（採用）※リーダー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県小牧市郷西町155番地名鉄小牧…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事全般実務人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当して頂きます。適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と協働して経験の幅を広げることも可能です。【募集背景／ミッション】自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、グローバルに活躍するエンジニア人材採用、働きやすい労働環境整備など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっています。上場に伴い必要となる人事上の対応も経験できるポジションの採用です。【同社について】自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダーです。国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあり、数年以内のIPOを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人事制度運用・企画　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事管理の運用統制（日本国内）をご担当いただきます。【職務詳細】・異動／組織変更・評価処遇・入社～退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加納コーポレーション株式会社

労務リーダー

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【ゆくゆくお任せしたいこと】・システムリプレイスの企画、導入、運用・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備・労務全般の企画【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部管理職候補・創業以来、無借金経営・組織拡大を見据えた組織強化を担う・生和グループ】■大阪

人事

大阪本社(大阪市福島区福島5-8-1)…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持、賃貸物件建設戸数が全国TOPクラス　入居率は業界最高の98％以上・総合建築業がルーツで、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判 ! ! ■【具体的内容】・売上3,000億に向け過渡期を迎える当社、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指し　部門横断で一から教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します・入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理、課題設定の上　全社横断での教育・研修企画を立案いただきます・上記に留まらず評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく　人材開発テーマも立案いただきます・将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを大期待 ★採用背景売上3,000億に向けさらなる事業拡大のための採用です ! ★部門構成:メンバー10名（管理職内3名）が在籍

非公開

【人事部│人事責任者】幅広い人事業務に取り組める《週3リモート可＆フレックスタイム》

人事

〈勤務地〉東京本社：東京都港区港南 …

￥

500万円〜700万円

正社員

▶人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。＜人事＞・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画＜採用＞・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動【組織構成】人事部：6名中途採用担当：3名新卒採用担当：3名

FPTコンサルティングジャパン株式会社

経営幹部候補（BPGチーム）　※年間休日120日以上

管理職(営業)、人事

東京都港区三田3丁目5-19 住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー（BP）としての4業務（1.営業、2.アサイメント、3.採用、4.管理）を担って頂きます。【職務詳細】 1.営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 2.アサインメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 3.採用においては、部門経営者として案件拡大に必要なスキルセットを保有する候補者の面接を実施して頂きます。 4.管理においては、獲得した案件に従事するコンサルタントの稼働管理を実施して頂きます。【主なクライアント】・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンティル

人事・広報担当　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデ…

￥

400万円〜500万円

正社員

経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。【職務詳細】「人事・採用＆広報ポジション」まずはこの2つの領域からスタートしていただきます。・中途採用、新卒採用、インターン採用業務採用戦略の立案～実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務もございます。・採用イベントの企画＆運営・各種研修の企画＆運営・新入社員オンボーディング・社内外向けの広報業務　note運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど。・その他、経営企画室における業務など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NECネッツエスアイ株式会社

【東京：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3丁目9-14 各線「田…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。【職務詳細】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

グローウィン・パートナーズ株式会社

【東京：リモート】人事戦略コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ▽主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで顧客業種：すべての業種流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼がございます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マルエイホールディングス

【千葉】人事課長候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。【職務詳細】人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！ ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会 ▼教育 →新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案 ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり！ →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼネラルリンク

人事（採用担当）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…

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350万円〜450万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・将来的には育成・組織開発・経営企画等へのキャリアパスあり・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しており、未経験から人事のキャリアを築きたい方に最適な環境です。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。【職務概要】新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成（エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング）・会社説明会の登壇・運営・学生との面談・面接の実施・求人票の作成と管理・採用媒体や人材紹介会社の選定・採用データ集計・分析・市況調査・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータ・エム・シー・エス

【千葉】人事労務・総務　※年間休日120日以上

人事、総務

千葉県松戸市松戸2059番地常磐線・…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。【職務詳細】 1.人事業務・採用活動の推進（新卒・中途）　・人事評価の運用・制度設計・人財育成・研修の企画・推進　・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 2.給与・労務関連業務・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整　・健康経営の推進（企画・立案）・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 3.総務業務・エンゲージメント向上施策の推進　・イベント企画・推進・その他経営企画部内の業務支援 ※1～3の割合としては、1.人事業務　50％　2.給与・労務関連業務 25％　　3.総務業務25％のイメージとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北日本酸素株式会社

技術職(未経験OKでデスクワーク多め) ◆土日祝休み◇年休122◎残業少なめ!!社宅＆手当充実でU・Iターン歓迎☆

人事、企画・管理・事務その他

岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山六原駅か…

￥

300万円〜500万円

正社員

■親会社である日本酸素ホールディングスは、世界第4位の産業ガス企業であり、グローバル展開も進めており、安定した業界ポジションがあります。 ◆より効率的で安全なプラント運営に向け、下記業務をお任せいたします。・ISO対応(規格に基づいた品質・環境・安全などの管理体制を構築・運用・改善していただきます）・行政対応・社員教育(新入社員の教育等) ・保全計画と資料作成・現場作業（計器チェック程度）、プラントの遠隔監視・操作工場に空気を分離して、酸素と窒素をわけるプラント（空気分離装置）があり、目視での設備点検等 ※7割が事務仕事で、デスクワークに近い ※年に数回ほど外出業務あり　【職場環境】事業所人数：13名同業務従事者：4名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社トプコン

ポジションサーチ（管理系職種）※経理、人事　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】管理系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションをご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご応募ください！社内で可能性があるかどうか検討をいたします。面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきます。【対象ポジション】経理、人事など【同社の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ノースサンド

【大阪】人事部　フォローアップチームメンバー　※第二新卒可

人事、経理、財務

１大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号J…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。【職務詳細】エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。・フィードバックを通じた成長機会の提供（定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート）・オンボーディングプロセスの改善（社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化）・エンゲージメント向上施策の実施（従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行）・データ分析とレポート作成（社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行）具体的には以下のような業務があります。・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】労務・人事制度担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の労務・人事制度担当として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。【職務詳細】 ■労務管理・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）・ハラスメント防止施策の企画・運用・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用・評価制度・報酬制度の設計・運用・就業規則・人事関連規程の整備・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討・タレントマネジメント制度の構築・運用・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携・社会保険労務士との定期的な協議・相談・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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