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検索結果: 4,038件(2581〜2600件を表示)

株式会社ディスラプターズ

【東京：リモート】採用（中途・新卒）

人事

東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務内容】同社にて採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。・採用要件・ペルソナの整理・会社説明資料の更新・求人票の作成／更新・求人媒体の選定・人材紹介会社の選定、フォローアップ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席）・選考中の候補者のフォローアップ・採用広報活用【本ポジションにおける魅力】各事業会社や事業部との距離が近いグループ会社では全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けています。事業との近さもあり将来的にはHRBPとしてのキャリアにもチャレンジできます。また、ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。【ポジションについて】採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐にわたりますが、IT業界の経験がなくても構いません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島】人事／労務（徳島市）　※フレックスタイム制あり

人事

徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務のお仕事をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（約200名分）・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用）・社会保険手続き・就業規則・人事制度の改訂・運用など＜その他関連業務＞・社労士法人との連携・労務相談対応＜繁忙期＞・毎月末～月初：給与計算・勤怠締め処理・11月～12月：年末調整対応・5月～6月・11月～12月：人事評価対応同社は、人材を最も重要な資産と考えています。今後の組織成長を見据え、労務に関する経験や知見をお持ちの方を募集しています。本ポジションでは、部署内外を問わず積極的にコミュニケーションを図りながら、労務全般の業務に幅広く携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人　札幌慈啓会　慈啓会病院

総務・労務事務◆残業ほぼナシ◇年休122日でプライベート充実♪☆送迎バス＆駐車場無料で通勤ラクラク

人事、総務

北海道札幌市中央区旭ヶ丘円山公園駅か…

￥

200万円〜450万円

正社員

【事務員】主に給与計算・労務管理をお願いします。＜具体的には＞ ■給与計算 ■労務関連業務 ■施設管理（施設内備品管理・発注、施設保全関連等） ■患者送迎 ■会計業務 ■電話応答 ■管理当直業務（月2～3回程度）※電話応答、患者来院対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

H.U.グループホールディングス株式会社

人事戦略企画（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インタ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。【職務詳細】今後さらにこれらを推進し、経営に資する人事組織としての体制強化を目的として、人事戦略企画領域を主担当として担っていただける方を募集します。 ◆1.人事制度設計・改訂 2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂、グループ横断での人事施策の設計、役員に係る諸制度の設計 ◆2.人財ポートフォリオ戦略の策定人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援 ◆3.社員エンゲージメントの向上エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出、各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定、HRBPと連携した、改善施策推進の支援 ◆4.その他労働法令に対応した規程改訂、人的資本に係る情報開示、社外調査、サステナビリティレポート関連対応 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ULSコンサルティング株式会社

管理/人事部/新卒採用担当者

人事

東京都中央区

￥

550万円〜800万円

正社員

新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。具体的には：採用目標と年間活動計画の策定求める人材像の言語化と求人票の作成母集団形成のプランニング候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）

株式会社徳山電機製作所

【岡山】人事(採用)　※転勤なし

人事

岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事(採用)の業務をお任せします。【職務詳細】管理部門にて、人事職を採用活動メインに行っていただきます。具体的な業務は下記を想定しています。・新卒採用(面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問) ・中途採用(面接、採用エージェント対応) ・求人票対応・人材会社との契約対応・その他付帯業務　など【同社について】 50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に努めてきました。ビルの各フロアに適切に電気を分配するために必須となる配電盤の設計・製造・検査において、非常に多くの知識・経験を保有しています。また、同社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシロ

採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。【職務詳細】・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ホシザキ株式会社

【愛知】人材開発、組織開発　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県豊明市栄町南館3-16 名鉄名古…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。【職務詳細】各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。）現状も、同社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますが、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育／研修等）も分担いただく可能性があります。人材・組織開発課（11名）年齢構成（20代1名、30代 0名、40代　2名、50代以上　6名　他派遣社員　2名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 ■採用業務プロセスの最適化採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていただきます。 ■母集団形成と採用マーケティング各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していただきます。 ■ハイクラス人材の採用 ■リクルーターとしてのリーダーシップ中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TDK株式会社

【千葉：リモート】労務　※フレックスタイム制あり

人事

千葉県市川市東大和田2-15-7　八幡…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】【月次業務】・給与控除も含めた給与支給・控除にかかる業務の統括・給与支給関連の課題解決・問い合わせ対応・給与支給関連データ（基本給・諸手当・カフェテリアプラン等）の確認・給与システムへの入力・各種給与関連帳票の出力・給与データ転送・出向者請求データ作成・送付・試用期間満了者対応【年次業務】・給与定期改定・遡及計算（6月）・賞与引当（9月・3月）・賞与計算（5月・11月）【突発業務】・給与・賞与再計算・新制度導入や制度改定時の運用・システム対応検討【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱電機株式会社

【東京：リモート】人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画／　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画／運営を担当します。※担当業務は希望／経験に応じてすり合わせします。【職務詳細】 ■新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案／施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。 ■経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案／実行を担う。具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。 ■採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。【業務の魅力】新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上を採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画（スタッフ）　※転勤なし

人事

【本社】〒150-0002　東京都渋谷…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。【職務詳細】・人材戦略の策定と実行・人事制度の再構築と運用管理・採用計画の立案、実行・社員育成制度の設計、運用管理・採用状況等のデータ分析／改善策提案【ポジションの魅力】・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多いです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Thinkings株式会社

【東京：リモート】採用リーダー／マネージャー候補　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋本町4-8-16 K…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】エンジニアやビジネス職を中心とした中途採用をリードし、組織成長を支える採用戦略を推進します。【職務詳細】・経営陣、各事業部門長との中途採用要件の折衝・調整・事業戦略に基づく採用戦略の立案、母集団形成、選考設計・運用・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など多様なチャネルの企画・実行・採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成・採用データ分析と戦略改善・将来的に新卒採用や人事企画領域（教育・制度・評価）へ拡張可能【その他・魅力】・経営陣とパートナーとして意思決定に関与できる高い裁量権・採用成功が事業成長に直結するやりがいのあるポジション・急成長企業ならではの昇進・キャリアアップの機会が豊富【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

￥

650万円〜750万円

正社員

■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ツナグバ

リモートOKの給与計算等の労務事務／年間休日125日

人事・総務・労務・法務

トコナツ株式会社東京都中野区東京都中…

￥

300万円〜

正社員

若手活躍中！人柄採用中ですので、年齢、経験、学歴と不問です！事務デビューしてみませんか？【企業情報】有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】在宅もできる労務事務をお任せします。【具体的には】 ●給与計算 ●入社、退職の手続き ●就業規則の作成 ●社内研修 ●採用活動などあなたの事務スキルを活かしてください PCスキルを磨くことも可能ですまずはお気軽にご相談ください。

フォースタートアップス株式会社

新卒採用担当（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。【職務詳細】・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動）・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など）・学生向けイベントの企画・登壇（ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど）・社内巻き込み施策（現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など）・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進　などご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インテージヘルスケア

人事企画担当（一般職）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒101-0062 東京都千代…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度の企画・人材育成・教育・採用・労務これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オリエントコーポレーション

人事（企画／推進／モニタリング）　※年収600万円以上

人事

東京都千代田区麹町５ー２ー１ JR中央…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求めらる役割が広がっており、募集するものです。【職務詳細】 -----------人事に関する企画・推進・モニタリング----------- ・人事に関する各種制度・施策の企画立案・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進・労働組合や関係各部との折衝・調整・労務や人的資本等、人事全般に関する管理 ■プライム休暇（旧夏季休暇制度）特別休暇3日間＋有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。年に1回、4月～3月の間で全社員が取得することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヴァンテージマネジメント株式会社

採用担当（ポテンシャル）

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区築地2-3-4 メトロシテ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社では大きく4つの部署を運営しておりまして、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。【職務詳細】・採用目標達成に向けた母集団形成 -人材紹介会社様とのやり取り／進捗数管理改善 -ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成・候補者の方との日程調整・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング・進捗管理 -採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 -課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等・入社手続き【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOあおぞらネット銀行株式会社

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フク…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事企画全般をお任せいたします。【職務詳細】・人材育成、人材開発に関わる企画～実施・社内研修の企画・運営・エンゲージメントサーベイ等の運営・同社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施・各種レポーティング、資料作成等 ★ポジションの魅力★ ビジネス目標を達成するために、HRは「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、新しい銀行作りを一緒にしていきたいと考えております。スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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