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非公開
人事企画担当【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
500万円〜700万円
正社員
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 (雇い入れ直後) 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の浸透・運用推進 -課題抽出 -改善企画/要件設計 -評価者研修 -取組み実施 -各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など 3.社員育成のための企画推進 ‐現状の可視化と課題抽出 ‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや規程の策定など 5.リーダーとしてのチームPJ推進 ‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 カルチュア・エンタテインメントグループ本体及びグループ子会社の人事制度の運用、新卒/中途採用など人事にかかわる様々な業務を行います。会社・従業員双方によって意義のある企画を提案・推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用 (変更の範囲) 変更無し
株式会社オープンハウスグループ
【人事企画担当（主任～係長クラス）】総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス
人事、企画・管理・事務その他
本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …
700万円〜1000万円
正社員
当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ▼具体的には ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
非公開
倉敷市／急性期病院／人事課管理職候補／年間休日120日以上／土日祝休み／福利厚生充実（年収600万～）
人事、総務
岡山県倉敷市 JR倉敷駅から徒歩圏内。…
600万円〜700万円
正社員
岡山県倉敷市に位置する法人本部・病院管理部での人事課管理職または管理職候補の募集。 ＜業務内容＞ ■給与計算・体系管理運営、労務管理 ■社会保険管理 ■人事評価制度運用・企画改善 ■就業規則の運用・企画改善 ■職員・採用計画・運営 ■内部統制 ■新規採用者教育・研修及び教育体制の整備 管理職候補としてお迎えしますので既存体制の見直しから企画・運用までをお任せ致します。
非公開
大学・大学院の総合職（正社員）★年間5.4ヶ月以上
学校・スクール運営スタッフ、人事
千葉県市川市 東京駅から大学最寄駅前ま…
450万円〜550万円
正社員
大学経営に関するさまざまな業務に挑戦していただきます。配属先はご経験や適性を考慮し決定します。 異業種の方も安心して挑戦していただけるよう、充実したサポート体制をご用意しています。 ～民間企業や学校法人での経験を活かせませんか～ ＜学校について＞ 社会に貢献する教育機関として産業界から高い評価を頂いています。 学生が世の中で役立つ人材へ成長するために大学として何が必要かを教員・職員ともに常に考え、学生を支援している組織です。 「魅力ある教育」「面倒見のよい大学」「効率的な事務体制確立」 を戦略テーマとして改革を進めながら一緒に運営をする職員の募集になります。 【具体的な内容】 大学・大学院運営に関する業務をお任せします ＜学修支援部門・研究支援部門＞ ・教育プログラムやオリエンテーション、イベントの企画・運営 ・授業・試験運営、学生・保護者・教員対応 ・各種会議・委員会の企画・運営 ・教員の研究支援、国の競争的研究費の管理 ＜学生生活支援部門・入試広報部門＞ ・学生の就職支援、生活支援、国際交流、留学生支援 ・入試関連業務、地域連携、公開講座などの企画・運営 ＜バックオフィス部門＞ ・総務、人事、経理、施設管理、経営企画 ■職員としてのキャリアパス ・専任職員（正社員）：部門間の異動を通じて、さまざまな部署での経験を積むことが可能です。多様な知識とスキルを磨き、成長し続けられる環境です。 ・多部門での経験：教務、国際交流、学生支援、入試、総務、人事、経理、施設管理など、幅広い分野での実務を通してキャリアアップを目指せます。
非公開
【採用担当】リモート・完全週休2日/業界未経験OK ・リモートワークOK ・大量募集＠東京
人事
東京都千代田区 東京メトロ半蔵門線半蔵…
450万円〜550万円
正社員
役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） 採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計・応募経路選定） 母集団形成の戦術策定と実行 選考対応（書類選考・一次面接 etc...） 応募者管理 候補者クロージング戦略立案・実行 例）新卒採用 採用イベント/サマーインターンの企画、実行 リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション） 新卒研修の設計、実行 内定者フォロー施策の企画・実行 内定者研修の設計・実行 etc... ※上記はあくまで一例です。 ご経験に合わせて下記の職種の採用にもチャレンジいただけます。
株式会社アニメイトホールディングス
【労務グループリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス！年休122日｜残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
450万円〜600万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ??規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ??運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ??労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ ＜組織構成＞ ??配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！ ・社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。 ・少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、 ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる 【キャリアパス】 グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
非公開
労務・総務マネージャー/フレックスタイム制/年間休日125日/年収480～790万円/品川区
人事、総務
東京オフィス 住所︓東京都品川区⻄五反…
450万円〜800万円
正社員
＜主な業務内容＞ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険⼿続きのチェック、改善） ・就業規則、社内規程の⾒直しと最適化 ・労務トラブル対応およびリスク管理 ・安全衛⽣管理、労働環境の改善施策⽴案、実⾏ ・オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画、運営 ・組織拡⼤に伴う総務業務の仕組み化、DX推進 ＜利⽤ツール＞ freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集するポジションは、労務および総務領域の責任者として、 以下のような課題を解決し、より強固な組織基盤を築く役割を担っていただきます。 ・⽇本⼀の実現に向けて事業成⻑と社員成⻑を最⼤化するための仕組みつくり ・急成⻑する組織の中で、労務リスクを未然に防ぐ体制つくり ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 ＜試用期間＞ あり（⼊社から最⻑6ヶ⽉間）
株式会社安楽亭
【人事（マネージャー候補）】東証二部上場/転勤なし
人事
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
550万円〜800万円
正社員
人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応
非公開
総務課長【創業100年以上の老舗企業】
人事、総務
大阪市内 マイカー通勤不可 屋内禁煙（…
450万円〜500万円
正社員
総務・人事業務全般に携わるプレイングマネージャー ・労務管理、勤怠管理 ・社内文書管理、契約管理（契約文書、リーガルチェック等） ・社内規程の改廃 ・給与計算、付随する業務（年末調整等） ・入社、退職に関わる事務全般、社会保険関連事務 ・施設管理、設備機器/備品管理 ・安全衛生管理 ・人事考課 ・採用関連 ・社内イベント関連、福利厚生関連 ・株主総会関連 ・組合対応 他、総務人事に関する業務全般
非公開
人事・HR/マニュアル作成のリーディングカンパニー/勤務地：目黒区
人事、企画・管理・事務その他
目黒区 東急目黒線/不動駅前駅より徒歩…
600万円〜800万円
正社員
新卒採用に伴う教育実施 人事周りのルール・メソッド設計 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
エムスリーキャリア株式会社
【中途採用担当（シニアリクルーター）】年間休日125日／福利厚生充実
人事
東京本社：〒105-0001 東京都港…
600万円〜800万円
正社員
＜採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます＞ 当社は、創業から120～130%の事業成長を続けており、現在では約900名の組織規模となっています。ここ数年では、年間150～200名程度の人材採用（中途8割、新卒2割）を行っています。 当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるので、採用力強化は重要な経営課題です。 中途・新卒採用ともに年々採用数を増やしておりますが、今後も更にスピードを上げて採用数を増やしていきます。 全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。 ▼中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 当社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。 【キャリアパス】 ・さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 ・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すパスもあります。 ・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。 ・社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。
株式会社電通デジタル
【CP】人事評価・制度設計担当
人事
東京都港区東新橋
500万円〜1000万円
正社員
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
非公開
【人事部長候補】 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく部長候補を募集
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 所…
800万円〜1500万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 -新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 -M&Aを見据えた制度や組織開発 -M&A後のPMI -人材開発の戦略設計（研修・OJT等） -ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）
中堅警備会社
急募！中堅警備会社です 人事（採用）事務職
人事、企画・管理・事務その他
東京
200万円〜250万円
正社員
人事（採用)職でのおおよそ以下の業務： １．採用職 当初は補佐的業務 習得状況に応じて、採用業務に移行
非公開
人事（採用Operation）【土日祝み／フレックス・リモート有／20代～30代活躍中★】
人事
東京本社：〒111-0053 東京都台…
350万円〜550万円
正社員
CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】 数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。 我々が今集うのは、革命が「いつか」ではなく、「次世代」でもなく、「今を生きる我々の目の黒いうちに」実現するため。 採用に関わる営みを、CADDiの門を叩いてくれる人たちの「ポテンシャルの解放」が始まる場所にしよう。 ▼募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。 ▼職務内容 ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・データの抽出や加工、データ分析サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ▼仕事のやりがい・魅力 急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる
非公開
【管理部門／採用】年休120日・転勤なし◆東証プライム上場の大手物流企業＠品川
人事
東京都港区 ◆東京オフィス JR各線…
350万円〜
正社員
＼業界シェアトップクラス／ 物流業界のリーディングカンパニーで 【人事（採用担当）】の募集です。 ■採用経験者歓迎！ ■想定年収380万円～ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度・各種手当等充実 ■幅広くスキルアップができる環境 20代～30代の男性活躍中／会社の事業拡大に伴った増員募集 【仕事内容】 ・新卒、中途採用計画の企画、立案 ・採用計画の実行、検証 ・大学との関係構築 ・説明会等イベント参加 ・採用代行会社・エージェントとの連携 ・面接対応 ・内定後のフォロー …など ご経験に応じて、新卒採用・中途採用 もしくは両方関わっていただく予定です。 人事部として、目的は「採ること」ではなく 「入社後に”いかに活躍できるか”」を大切にしています。 会社の将来に直結する仕事のため、 求められることも多くありますが、 その分自己成長とやりがいを感じられる仕事です。 成長意欲や主体性に期待する社風の為 東証プライム上場の大手企業でありながら ベンチャー企業のように積極的に 新しいことにチャレンジもできる 働き甲斐のある企業です。
非公開
【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補
人事
広島市中区
600万円〜800万円
正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
非公開
(株)AGEST採用_人事採用担当（エンジニアリクルーター）
人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜800万円
正社員
・採用戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング
社会医療法人 若竹会 つくばセントラル病院
人事労務事務◆年収400万～♪医療×人事で安定GET！◇家族＆住宅手当◎送迎バスあり☆
人事
茨城県牛久市柏田町 牛久駅から徒歩15…
400万円〜450万円
正社員
県南の医療と介護をつなぐ病院での人事労務事務 ドクターの給与計算・入退社手続き業務 給与計算(ドクター約160名分) 入退社手続き(ドクターメイン) ロッカーの管理等 医療秘書・ドクターとのやりとり(対面・電話) 他従業員の給与計算・入退社手続きもあり ※使用システム：JCSシステム [病院特徴] 予防から救急医療・急性期・回復期など複数の病棟機能を持った病院で、高機能先進医療から訪問診療まで、地域医療を幅広く支援します。 さまざまな専門医療に加えて、多種類の介護施設も備えているスーパーケアミックス病院です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
