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株式会社チェンジ

【神谷町】IT・DXコンサルタント／マネジャー候補◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■当ポジションのポイント： ◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ◎大手企業のクライアントが多いため、多義にわたる経験が詰め、自分次第でアカウント責任者にもなれる ■当社について：私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 ■業務内容：入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案〜プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容の一例：・マネジメントクラスは、利益管理やメンバー管理の実施・大手クライアントの営業戦略やPM業務など、上流工程部分を担当・クライアント商材の提案書作成や提案活動・クライアントとの条件折衝など・新たなビジネスチャンスの発掘と提案　他 ■組織体制：現在の体制は以下の通りです ◎事業部長 ◎チーム責任者（シニアマネジャー） ◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【大阪／リモート可】CCoE・モダナイズ推進◆クラウド活用の企画推進等／立上げ2年の組織／フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務内容： IT部門のCCoE・モダナイズ担当として、当社でのクラウド活用の企画推進や人材育成、既存システムのクラウドネイティブ化を推進いただきます。ご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、当社のCCoEを長期に渡ってリードいただきます。 ■具体的には：以下の業務を分担してお任せします。 ◇CCoEとしての当社・関連会社へのクラウド活用の推進・監視やバックアップなどの共通基盤やクラウド利活用環境の企画・整備・クラウド開発・運用にまつわる標準化や組織能力向上に向けた取り組み・社内・グループ企業を対象としたクラウド活用人材の育成の推進（トレーニング、技術調査・情報発信など） ◇当社ならびにグループ会社におけるモダナイズ推進・グループ内開発会社と連携した内製開発体制の構築・推進・既存のオンプレ・レガシーシステムのクラウドリフト・モダナイゼーションに向けたアーキテクチャ設計、工事計画策定・企画開発・ベンダーマネジメント ※プロジェクト単位にてCCoEの支援メンバーとしてプロジェクトに関与いただきます。 ◇社内外のステークホルダーとの折衝 ※基本的には自社サービスの開発案件ですが、外部連携先や協業など、社外にステークホルダーが存在する場合もあります。 ■開発基盤：要件に合わせAzure、AWS、GCPのいずれかにて構築 ※言語やその他の技術はPJの内容に応じ選定します。 ■ポジションの魅力： ◎CCoEは立ち上がって2年の組織です。これからグロース期に入っていく組織をリードすることができ、影響範囲が広く、やり切っていただくことでCCoEとしてご自身のプレゼンスを高めていくことができます。 ◎鉄道事業が事業基盤の企業ですが、商業施設やホテルなどユーザーとの多くの接点がある生活サービス事業者です。保有するアセットも多く、アセットを活用した事業化に取り組める範囲が非常に多く存在します。 ◎CCoEにおけるクラウド推進では、自社のみならず150を超えるグループ会社に向けたクラウドの推進を行うことがミッションなため、大きな影響力と責任を持った働き方が可能です。 ◎モダナイズにおいては大規模案件の最前線に立ち、社内外に大きなインパクトを与えるプロジェクトを自らの手で動かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LIG

【東京：リモート】人事担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都台東区小島2-20-11 LIG…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。【職務詳細】まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般・ポジションごとの採用戦略の立案、実行・エージェントコントロール（新規・既存）・書類選考～面接、選考ディレクション・数字分析、PDCAサイクルの実行・採用歩留まり改善、課題抽出 ★ポジションの魅力★ 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キオクシア株式会社

【東京：リモート】人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事（総合職）として、以下業務のうち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。【職務詳細】・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）【お任せする具体的な業務内容】・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメントなどをお任せします。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東京スター銀行

PM／社内IT戦略◆アジアを中心に「グローバル」に展開する新しい銀行◆ＩＴ投資計画の立案もお任せ【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本店住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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800万円〜1000万円

正社員

■職務内容：・大型システムプロジェクトにおける専門家としてのプロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトマネージオフィス（PMO業務）・同業務の行内集約化に向けた関係者調整・その他システムプロジェクト管理の高度化に関する全般的な事項 ■当社の魅力：当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。【変更の範囲：無し】変更の範囲：本文参照

社会福祉法人河西福祉会

【和歌山】総務人事(マネージャー候補)

人事、総務

和歌山県和歌山市松江東１丁目７番２５号…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■特別養護老人ホームを中心にデイサービスセンター、居宅介護支援事業所などを運営する法人にて、幅広いバックオフィス業務を担う総務担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■採用の企画、媒体選定、採用計画立案 ■勤怠管理 ■採用活動における求職者対応 ■実績管理 ■施設の運営管理全般（企画、立案、営業活動） ■設備営繕、業者対応 ■行政への各種届出、書類作成 ■電話取り次ぎ、来訪者対応現場を取りまとめ法人と繋ぐポジションです。運営する各事業所とやり取りし、介護施設で働く人材採用業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メモリアルアートの大野屋

【立川市/社内SE】自社システムやネットワークの運用・保守◆残業20〜30H◆平均勤続年数14.5年【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都立川市曙町二丁目22…

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450万円〜649万円

正社員

【月残業時間20~30時間程度／チーフやマネージャーへのキャリアアップ可／充実した教育制度】 ■業務内容：当社の社内システムエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。自社システムやネットワークの運用及び保守ベンダーコントロール情報戦略立案、実行システム運用その他付随する業務 ■当ポジションの魅力：・社内の雰囲気として、有給休暇が取りやすい雰囲気です。・平均勤続年数14.5年…不明点、疑問点があれば、皆で助け合いながらやっていこうというアットホームな社風があります。 ■当社の魅力：葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。

株式会社イオン銀行

【晴海／マネージャー】社内SE　システムリスク管理◆在宅有／年休125日／イオングループの安定基盤【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

晴海トリトンスクエア事務所住所：東京…

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800万円〜999万円

正社員

〜年間休日125日／イオングループの安定基盤／中途入社7割〜 ■業務内容：銀行のシステムリスク管理担当者として、主に以下のような業務に従事していただきます。・システム障害の発生動向等、システムリスクを分析・評価、対応方針の策定・実施を通じて、リスク管理体制の改善・強化を図る・新商品・サービスや新技術導入に伴うシステムリスクを評価し、リスク低減策を検討・提案する・システムリスク管理に関する内部監査、当局監査、内部統制監査等への対応を行う・システムリスクの状況を定期的かつ正確に経営へ報告する ■資格・ライセンス ※必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。・情報処理安全確保支援士・応用情報技術者・CISSP（セキュリティプロフェッショナル認定資格制度）・CISA（公認情報システム監査人）・CISM（公認情報セキュリティマネージャー）・LPIC・CCNA 等の技術者認定資格 ■組織構成：システム本部は100名規模の組織で、メンバーは30代がボリュームゾーンで、管理職レイヤーは40代以降が多い環境です。 ■働き方：残業時間は平均20〜30時間程度、在宅勤務も取り入れております。変更の範囲：会社の定める業務

富士電機ITソリューション株式会社

【東京】人事労務マネジメント◆人事業務、メンバーマネジメントなど◆富士電機グループ／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田6-1…

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700万円〜799万円

正社員

【富士電機グループ×富士通パートナー企業／平均勤続年数17.6年／年休125日】 ■職務概要：企業の最も重要な経営資源である「人材」を管理する部署。人事評価制度の設計・運用や、社員の労務管理を担当する部門で、人材の評価、配置など、人材の活性化により事業を成長させる業務を担います。 ■職務詳細：社員が働きやすい会社となるように、労働条件・組織人事の側面から推進していく仕事です。関連法規／法令、社内規定・制度等を理解したうえで、業務を推進していただきます。次のいずれか複数の業務を主に担当していただき、人事部メンバーのマネージメント（業務進捗管理等）、関係部署との連携・調整、部内の業務改善、各種課題解決等に取り組んでいただきます。 ◇処遇制度の構築／運用社員に対する人事処遇制度の企画・立案から周知、公正な評価運営のための調整業務、昇格試験･選考会の運営、昇格・昇給、賃金決定 ◇人員･人件費予決算管理戦略に従った、人員計画・人件費予算の立案及び実績管理 ◇組織の新設や統合／廃止経営方針に沿った部署の新設や統合／廃止、働きやすい職場の構築（ハラスメント相談窓口の設置／運用等） ◇人員配置・異動既存社員の配置／異動、各部署と調整のための話し合い ◇労務管理・福利厚生入社／退職手続き、勤怠管理、福利厚生制度の拡充 ◇退職金退職金に関する制度（会社一時金・確定拠出年金・確定給付年金）の周知・管理・運営 ◇派遣契約管理等派遣法に関する周知（教育）・管理・運営（契約書の合議等、派遣社員の採用決裁） ■当社の特徴：・富士電機グループの一員であり、かつ富士通パートナー企業である当社は、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。変更の範囲：会社の指定する業務

サイボウズ株式会社

【東京】社内SE(M365を活用したインフラ)◆kintone等を展開／プライム上場／リモート多め【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

★Microsoft365 Security・Compliance等を活用した社内ITインフラの設計構築等／社内ITは完全内製化で一気通貫で推進／国内グループウェア市場では欧米の強豪を抑え、10年連続トップシェアを維持／リモート多め／残業10h以下★ ■本ポジションについて：グローバル含め1,000名以上の従業員数を誇るグループウェアSaaS企業である同社の社内IT部門に配属となります。内製化された社内ITのインフラ領域を支えるエンジニアとして、会社の成長・サイボウズの"100人100通りの働き方”を支えるため、新しい技術を取り入れながら企画から設計、実装までを一気通貫でご対応いただきます。 ■業務内容： Microsoft365 Security・Complianceを中心とした社内ITインフラ／セキュリティの企画・設計・実装までを担当し、様々なプロジェクトをチームで協力しながら進めていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません ▼業務例：・サイボウズの働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守・社内用 IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守・社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守・拠点の構築、増床に伴う IT 設備の設計、構築、運用保守 ■組織体制：配属予定チームには9名のメンバーが所属しており、新卒／中途、年齢もバランス良いメンバーが揃っています。 ■本ポジションの魅力：（1）社内ITを完全内製化他ベンダーを活用せず、企画フェーズから実装まで一気通貫で社内メンバーで対応しており、社内SEとして幅広い業務領域で技術力向上が図れます。（2）最新技術の取り入れ業界をリードする立場として、そして"100人100通りの働き方”を支えるため、最新の技術／プロダクトを取り入れ続けているため、最先端の技術に触れ続けたい方にもマッチします。 ■働き方：自身のライフスタイルの変化に合わせて自由度高く、働き方を選択できる『働き方宣言制度』を導入しています。本ポジションは、出社の機会もありますが、リモートワーク中心の働き方も可能です。平均残業は10h/月以下です。 ※夜間の対応等は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レゾナック

【東京本社】HRBP（人事戦略の策定や遂行・ピープルマネジメント等）※東証プライム上場・化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【モビリティ事業本部のHRBP業務＜経営職＞経営と人の視点でリード／元昭和電工・日立化成のレゾナックG】 ■組織のビジョン・ミッション CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む） (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■業務内容モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリードいただきます。 ◇ビジネスマネジメント・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ◇ピープルマネジメント・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 ■具体的な業務内容・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成 ■キャリアパス HRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）、CHRO内でCOE部門への転換の可能性がございます。 ■やりがい・魅力点・弊社が有する幅広い機能素材を活かして世界のモビリティ製品へ部材を提供しています。弊社を支える技術・人材を輩出して　きており、モビリティ事業本部での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。・事業責任者と共創しながら事業戦略や人事戦略を立案〜実行、推進していただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【大阪市北区／在宅可】社内SE◆生成AIの企画・運用・管理／働き方改革の推進／フレックス／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜立ち上げフェーズの少数精鋭チームで裁量大／安定基盤で働きやすさも抜群◎〜 ■募集背景：当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 ■業務内容：当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当としてご活躍いただきます。現在は5名の少数精鋭チームでSaaS企画／運営・生成AI活用を推進していますが、さらなる業務効率化、品質向上、価値創出を図ることを目指し、組織を拡大していきます。 ■具体的には：生成AIチームの一員として、生成AIの企画・運用・管理業務を担当していただきます。・様々な生成AIプロジェクトへの参画やワークロードの運用・生成AIに関するアーキテクチャやシステムの相談対応・最新の生成AI技術のインプット　など ■使用ツール： Azure Open AI、Amazon Bedrock、Microsoft365 Copilot、Box AIなど ■当ポジションの魅力： ◇大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ◇互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ◇立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ◇リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセコーポレーション

【土日祝休み◎】平日のみの勤務！家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪未経験大歓迎！金沢市の小・中学校でPC・タブレット授業サポート・事務のお仕事

インストラクター、学校・教育サービス系その他、人事

[勤務地] 石川県金沢市石川県金沢市内…

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235万円〜

契約社員

[概要] 【土日祝休み◎】平日のみの勤務！家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪未経験大歓迎！金沢市の小・中学校でPC・タブレット授業サポート・事務のお仕事 [詳細] 勤務地：石川県金沢市石川県金沢市内の小・中学校 ※勤務地の相談OK！ ★直行直帰金沢駅徒歩0分／東金沢駅徒歩0分／西金沢駅徒歩0分週勤務日時：週5日 08:30〜17:30 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 196600円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★小中学校でパソコン・タブレット操作のお手伝い★ 授業でパソコンやタブレットを活用する時、事前準備や操作方法などのサポートをするお仕事です♪ パソコン好き＆子ども好きな方なら活躍できます♪ 【仕事詳細】授業中の先生方のサポートをお願いします。 ◆パソコン・タブレット授業の準備・進行支援 ◆教材準備・作成 ◆先生方への授業情報の提供・提案 ◆勤務報告書作成授業の際に、学校にあるパソコン（タブレット）が使えるようセッティングや先生に子供たちの興味・関心を高める写真動画等の授業素材を検索、情報提供、操作支援など、先生方のサポートがメイン業務です。帰宅後、ご自宅で勤務報告書の記載や業務連絡確認、次の訪問準備などもお願いします。もちろん、丁寧な研修を用意していますので、はじめての方でも安心です♪ 過去20年間の実績があり、未経験からスタートした方達も大勢います！土日祝日、年末年始などはお休みなので、ご家庭と両立しやすいのもメリットですよ★ 【企業情報】学校のICT教育を支援して20年。ベネッセはこれからも子どもたちの学びを支え続けます。 ==================== アピールポイント①：未経験・ブランク歓迎♪ 業界未経験の方も安心して業務を始められるよう、事前研修をご用意！パソコン教育の基礎から学べます★ お仕事開始後も定期的にフォローアップを行うので、不安を解消しながら取り組めます◎ 学校滞在：8:30※～16:30の間の連続した7時間+自宅での報告書作成1時間実働8時間/日(現地での勤務時間7時間＋自宅での報告書作成等1時間) ※勤務時間が8:30～の場合、朝8時半から学校で就業できることが必要です。 ★事務作業は家事が一段落した後でもOK！子育てと両立する主婦さんも多数活躍中！勤務期間/2026年3月末まで　　　　※契約更新の可能性あり　　　　※勤務開始日の相談OK ==================== アピールポイント②：小中学校ならでは！平日勤務で安心！小中学校勤務なので、平日だけのお仕事です★ 残業ほぼなしで退勤できるのも魅力です◎ しゅふに嬉しい条件が揃っています！【しゅふにオススメのポイント】 ◆ご家庭のご都合でお休み調整可能 ◆しゅふ活躍中（8割がしゅふ） ◆30代～50代活躍中 ◆選べる勤務日数（週2～） ◆土日祝お休み ◆未経験・ブランクOK ◆研修・サポート充実 ◆交通費支給 ◆有給休暇あり（規定あり） ◆ベネッセの共済加入可能（規定あり） ◆土日祝日・年末年始 ◆車通勤OK 『ずっと家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』そんな方は大歓迎です！まずはお気軽にご応募くださいね。 ==================== アピールポイント③：安心のバックアップ体制でベネッセが強力サポート『まずは話を聞いてみたい』大歓迎です。お気軽にご応募ください♪ 在籍のスタッフのほぼ全員が未経験者からスタート！しかも8割がしゅふの方です。入社後は、しっかりフォロー。未経験者に向けた入社時研修はもちろん毎月の定期研修会（定例会）、先輩サポータの現地同行研修、必要なスキル習得ができる、自学自習環境も整備しているのでわからないことを解決しながら、お仕事ができますよ♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすいブランクOK 交通費支給直行直帰OK しゅふ活躍中 40代の多い職場シングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底 ◎交通費実費支給 ◎各種教育研修制度有 ◎社会保険完備(法定による) ◎有給休暇有(条件有) ◎ベネッセの共済加入可能(条件有) 業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス教育サービス事業内容出版・教育関連事業職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/データ入力/学校事務/PCインストラクター・パソコン教室/その他家事・保育・習い事講師特徴一般事務/主婦活躍中/週5日/08:30~17:30/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

ジー・プラン株式会社

【情報セキュリティ責任者】KDDIグループの働きやすさ×第二創業期の働きがい/リモート/フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜ポイントビジネスの草分け的企業／第二創業期の働きがい／裁量権◎／リモートワーク／フレックスタイム〜 ■業務内容：情報セキュリティ責任者として、全社におけるセキュリティマネジメントなどをご担当いただきます。将来的には、CISOや最高情報セキュリティ責任者になっていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・情報収集や分析、有事でのインシデント対応等のCSIRT活動・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程やルールの策定、運用・情報セキュリティ状況のモニタリング、改善・従業員の情報セキュリティ教育・経営層や事業部門との社内横断的コミュニケーション ■当ポジションの魅力：セキュリティインシデントの対応や、チームマネジメントを経験できます。 ■配属先について：システム部は20名程（派遣・請負含む。内、社員12名）で構成されています。社歴3年以上のメンバーが8割以上と、社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。雰囲気は穏やかな人が多く、互いを尊重し、助け合いながら、安心して仕事に取り組める体制が整っています。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすいフラットな組織です。 ■当社について： 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ資格・セキュリティ意識向上のための教育やトレーニングの開発、実施・最新のサイバー攻撃手法や脅威に関する情報収集、分析能力・セキュリティ分野のマネージャーの経験・セキュリティサービス企業での就業経験変更の範囲：会社の定める業務

GMOメイクショップ株式会社

人事採用プレイングマネージャー　※年収600万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。【職務詳細】・中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材）・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談）・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策・採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど）・採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化・採用レポートの作成・経営報告・将来的な採用チームの立ち上げ・育成・IPOを見据えた成長フェーズ：安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。・裁量の大きさ：経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。・自社サービスの社会的意義：EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社佐藤総合計画

【福岡】BIMスタッフ（公共建築7割）※土日祝休×時短・リモート相談【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、構造解析・意匠設計

九州オフィス住所：福岡県福岡市博多区…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景：同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方：基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ：能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例：・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力：【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。変更の範囲：本文参照

オリックス不動産株式会社

【東京】プロジェクトマネージャー※大規模基幹システムの刷新・再構築PJを牽引／IT投資拡大中／在宅可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

オリックス不動産株式会社または株式会社…

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900万円〜1000万円

正社員

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大◆ ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景オリックスグループの不動産セグメントでは、押し寄せるDXの波を受け止めるだけではなく、デジタルを活用して新しいビジネスモデルを確立し、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制を構築することで、事業の持続的な成長を支えたいと考えています。そのため、システム開発の知見・経験をバックグラウンドに持ち、情報・システム構造全体の改善・改革に共に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■ポジション・配属オリックス不動産株式会社（オリックスグループの不動産セグメントの中核会社）のIT企画部に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。オリックス不動産株式会社/IT企画部：27名、株式会社大京/情報システム部：55名不動産の諸事業（業界No1のマンション管理事業、マンション流通事業、不動産投資事業など）における基幹系システムの刷新・再構築、および構築後のシステムの継続的な改善・進化をPMとして牽引いただき、システム部門のプロジェクト・マネジメント力底上げと、不動産セグメント全体のシステム整備に尽力いただきます。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ※基幹系システム刷新・再構築のプロジェクト・マネジメント・プロジェクトの牽引、計画立案、課題・リスク解決やプロジェクト内部の各種調整のリード、進捗管理、予算管理、人員リソース管理、品質管理。・業務部門、外部パートナー、その他ステークホルダーとの各種調整のリード。・業務部門やアプリケーション・アーキテクトと連携した上での刷新・再構築ロードマップ策定、フェーズ設定、各フェーズのスコープ明確化。・フェーズごとのプロジェクトの起案・稟議準備のサポート、実行計画の具体化、プロジェクト体制の設計・起動。・情報システム整備・情報活用高度化等のプロジェクト・マネジメント。・プロジェクトの起案・稟議準備のサポート、実行計画の具体化、プロジェクト体制の設計・起動。変更の範囲：会社の定める業務

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【リーダー候補】業務プロセス改革を実現するシステム開発を牽引◆NTT東日本※G3066【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務詳細：社内業務プロセスの自動化、シンプル化を支えるシステム開発を担当していただきます。従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを活用し効率的な業務運営の実現に貢献できます。・業務プロセスの把握、課題抽出　└営業、工事等様々な業務部門と折衝していただきます。・業務部門、ベンダとの抽出課題解決に向けた対応　└RPA等のDX技術により業務プロセスの効率化を推進していただきます。・システムリリースに向けたベンダとの開発、試験等の調整　└プロジェクトリーダ的立場として開発プロジェクトを牽引していただきます。・システムリリース後のベンダー、業務部門と連携したシステム運用　└運用開始後も安定運用に向けた対応を実施していただきます。 ■募集背景：業務プロセス改革を実現するシステム開発を実現するにはシステム利用部門、開発ベンダーと連携して、実践と改善を繰り返し行うことが求められます。業務プロセス課題の抽出、課題に対してデジタル技術を駆使して解決に導く、業務と技術のスキルを有し、実際に課題解決に導いた経験ある人材を募集します。 ■配属先の組織構成：部門長1名、担当部長1名、課長3名、チーフ2名、担当2名 ■得られる経験・スキル：・業務プロセスをDX技術を用いて課題解決へと導く業務のため、システム要件定義、システム開発マネジメントスキルの他、業務改善スキルを伸ばすことができます。・関係部署との多岐に渡る交渉を実施していただくことから、高度なマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎（1）〜（3）の要件があると望ましい。（1）RPA開発アプリケーションスキル（2）必須要件（1）、（2）を1,000名以上規模の組織において実行した経験（3）プロジェクトマネージャ試験（IPA）、PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）等のプロジェクトマネージャ資格変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

商船三井システムズ株式会社

【リモート可】人事・タレントマネジメントシステム導入※スペシャリスト◆商船三井ＧのDX推進に貢献◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1…

￥

800万円〜999万円

正社員

■業務内容：商船三井グループのDX Actionの一環で商船三井本社と当社とで一体運営をしているグローバルタレントマネジメントシステム導入プロジェクトに携わって頂きます。当社は商船三井グループの情報システム部門として32の本社部門と共にグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。人事・タレントマネジメントシステムのプロフェッショナルとして、グループ全体のグローバルでの人事システムの統合管理・人財マネジメントの高度化に貢献できます。 ■配属先情報：本社デジタル推進部・人財マネジメントシステムチーム男女構成：男性5人、女性4人年齢構成：50代3名、40代0名、30代5名、20代1名 ■働き方：リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。 ■商船三井システムズとは：世界の海運をリードする商船三井グループの一員として、株式会社商船三井および商船三井グループ各社のビジネスを情報システム分野で支える、株式会社商船三井100%出資のユーザ系ICT企業です。商船三井グループは、460社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。＜戦略・ビジョン〜国際化・ボーダレス化した新しい時代への対応〜＞積極的な海外展開を推進するために、社員の英語力・交渉力の向上を図るとともに、異文化経験を深め、グローバルな視座で発想できる機会を創出するため海外研修制度を設けています。＜社風・風土＞普段の業務ではあまり関わりのない社員同士が交流できる機会として、年間を通じて様々なイベントを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャタラー

【静岡県掛川市】人事労務≪トヨタG/フレックス制度あり！/残業25H以下/年休121日/手当充実≫【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県掛川市千浜7800 …

￥

450万円〜699万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社人事部門にて人事業務業務全般をお任せします。入社後はご経験に合った業務からお任せしていく予定です。将来的には人事労務としての幅広い知見を身に着けていただきたいと考えております。・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き　等 ■触媒の需要：今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。変更の範囲：本文参照

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