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株式会社寺岡精工

【東京:リモート】人事労務(英語力必須) ※転勤なし

人事

東京都大田区久が原5-13-12 池上…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。 また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。 ※海外とのコミュニケーション/数字を使った解析、シミュレーション/新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。 【同社について】 国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。 ・皆様がスーパーで使うセルフレジ ・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機 ・食品加工センターで食品を真空パックする機械 ・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム 寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています!! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

TISソリューションリンク株式会社

2025.9 人事企画(教育担当) ※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社員一人ひとりの成長を支える研修制度を企画・運営し、組織力の向上に貢献するポジションです。 【職務詳細】 ・新入社員研修から管理職研修まで、キャリアに応じた育成プログラムの企画・実施 ・人材育成体系の設計を通じ、社員のキャリア形成を支援 ・組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能 【キャリアパス】 教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。 ★年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。企画チーム2名、推進チーム3名の体制。★ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コンタクトセンターを中核としたCRM(顧客関係管理)ソリューションに関する様々なサービスを提供する大手企業

【プライム市場上場企業直系子会社】バックエンド、インフラエンジニア経験のある方は奮ってご応募下さい!

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区虎ノ門

650万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・最先端テクノロジーの調査研究、技術検証を行いビジネス活用の企画を立案、システム実装を担う業務 ・先端技術が支える将来の社会の豊かさのあるべき姿に対し、倫理観を持った提言や調査研究・技術検証、検証結果に基づくビジネス開発を行います。また現場のニーズをくみ取り、先端技術を活用した企画・開発および導入後フォローアップを実施します。 【具体的な職務】 ・先端テクノロジーを活用した新しいビジネスモデルと、それを支える新しいオペレーションモデルのデザイン、検証および事業インパクト・社会インパクトの評価 ・先端テクノロジーを活用したプロダクト化および展開コントロール ・現場ニーズの把握・仮説立て・現場とのセッションなどを通じたポテンシャル評価およびモデルの開発 ・プロダクトの展開に関する計画策定・実践、およびユーザーの改修ニーズのコミュニケーション・管理 ・新しいマーケット分析、展開のためのマーケティングおよび導入後の定着活動 ・学会等への論文寄稿・発表、外部研究機関や大学などとの協働、ステークホルダーとのコミュニケーション、情報発信 ・技術トレンドの広範囲なリサーチおよび社内リテラシー向上 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週2~3日程度のリモートワークを予定しています ※月間残業時間は20時間程度です 【主なミッション】 AIアプリケーション開発 要件確認や開発・リリースまでを実施いただくことを想定しています。

非公開

社内SE

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市中央区

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

会員制の総合卸売商社として事業を展開する当社にて、社内の基幹システムの開発・改修やデータ管理などをお任せします。 ほぼす全てのシステムを自社開発しており、事業運営に密接にかかわることができます。 既存の基幹システムの改修業務などだけでなく、マーケティング情報としてお客様の属性や購買傾向などを売上データから抽出いただきます。 その情報を今後の販促やイベントに活かすために関連部署に情報を展開いただきます。 売場移動の際のレジ移動のお手伝いや、システムエラーの際に店舗に駆けつけて対応するなど、ハード面の運用も行うことがございます。 ※繁忙期は店舗でのお客様誘導などを行っていただくこともございます。

株式会社ホープス

【東京:リモート】中途採用・HRBP(リーダー)

人事

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名+今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 【職務詳細】 ■エンジニア採用 └魅せ方の整理:訴求ポイント整理 └集め方の整理:適切なペルソナ設定/集客方法検討         新たなペルソナの開拓検討         採用HP情報や求人導線の改善         人材紹介エージェント開拓/関係性構築         リファラル展開/社内浸透施策         スカウト運用・改善 └選考の整理:適切な選考方法/面接官への面接ノウハウの提供 ■LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上:部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減:部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社福岡銀行

【福岡】SRE(インフラエンジニア)

社内システム開発・運用

福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 福…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 SRE専任として、同社で開発したサービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全且つ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担当していただきます。 【職務詳細】 ・インフラ・ネットワークの設計、構築、運用 ・各種ミドルウェア、DBの構築、パフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの設計、構築 ・自動化、業務改善やコスト最適化のための新規技術、サービスの導入や、ツールの作成 ・チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築 【開発環境】 ・クラウド : AWS ・コンテナ : AWS Fargate ・CI/CD : Jenkins、GitLab、AWS CodePipeline ・DB : MySQL(一部プロジェクトで PostgreSQL)、Amazon Aurora ・Cache :Redis、ElastiCache

株式会社オロ

採用人事

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 【職務詳細】 中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。 ・採用要件の整理および社内調整(配属部門とのすり合わせ) ・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成 ・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング ・ダイレクトリクルーティング施策の運用(運用計画立案、スカウト配信) ・採用データの集計、改善PDCAの推進 ・採用広報(Wantedly運用、note執筆など) その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします! ・オンボーディング施策の運用・改善 ・リファラル制度や社内イベント企画の立案 ・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社高見澤

社内システム管理担当◆上場×地域密着☆PCキッティングで社内を支える!資格支援◎福利厚生充実で安定キャリアをゲット♪

社内システム開発・運用

長野県長野市緑町 市役所前駅から徒歩2…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

地域に支えられて75年 建設、カーライフ、食品、住宅、生活関連を中心に、10業種による多角的総合企業です。 長野県を基盤とし、全国および海外にもネットワークを拡げ、安定した経営基盤のもと地域社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 同社社員のため、PCの管理やメンテナンス、サポート業務、キッティング業務をご担当いただきます。 ・PCの利用、不具合への問合せ対応 ・キッティング業務 ・情報通信機器の管理 ・システムアカウント管理 ・会計システム他各種社内システムの保守管理 【このお仕事のやりがい】 社員が日々使用するPCや業務システムの安定運用を担うため、会社の業務効率や生産性に直結する役割です。 実務を通じて多様なIT知識とスキルが習得でき常に新しい知識を吸収できる環境があることが魅力です。 問題解決やサポート対応を通じて、社員から直接感謝される機会が多く、やりがいを感じられます。 また、業務フローやシステムの改善提案など自分のアイデアが活かせる機会もあり、魅力の一つです。 【キャリアUP制度】あり:資格取得支援制度、キャリア別教育制度など 【職場環境】事業所人数:30名/部署人数:男性4名・女1名(平均年齢:41.9歳) 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ】業務習熟のためのOJT・研修  ◆このお仕事が向いている方 ・人のサポートが好きな方 ・柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・正確かつ責任感を持って業務に取り組める方 ・自主性があり前向きに学ぶ意欲がある方 ・問題解決能力のある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地:姫路市】製鉄所のICT支援スタッフ:生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント◆40代歓迎◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

姫路市

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

製鉄所における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての姫路地区に対して、ICT技術面から支援します。 姫路地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 【職務内容】アプリSE 顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務 (受注~出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。)

非公開

ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポート 宮城

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

宮城

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

*正社員採用 *積極採用の求人になります。 *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能! ■ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポート 社内情報システム部門にて ヘルプデスク業務 キッティング、PC周辺機器のトラブルシューティングなど 社内システム業務 システム、インフラ関連業務、開発、運用などのディレクション業務 テクニカルサポート業務 PC、メール、ソフトウエアなどの障害対応など *リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収:350万円〜600万円 +別途残業代(100%支給)+賞与(年2回) *ご経験スキルにより決定 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) ◎処遇: ・給与:正社員 月額28万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与  ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生:  借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担)  引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。

株式会社ピカソ美化学研究所

【大阪】社内SE

社内システム開発・運用

大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-35…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内SEとしての業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・営業向け業務支援システムの開発/業務システムの運用 ・AIやRPAを活用した業務改善 ・基幹系システムのリプレイスやサーバーの仮想化 ・スマートフォン用の社内業務アプリの開発 ・管理(社内SE・ヘルプデスク)業務全般 ・情報インフラの強化やセキュリティ対策 など ※これらを全て一人でするわけではありません。  ご経験に応じてお任せします。 現在、社内基幹システムの内製化を進めています。 ITを活用して業務改善等を積極的に行っていく方針であり、 ITへの投資も行っていく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MARUWA

社内SE(社内システムの導入・運用管理)◆愛知県(尾張旭市)

社内システム開発・運用

愛知県尾張旭市

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要:社内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・基幹業務システムの導入や運用管理(ERP、MES、IoT) ・情報系システムの導入や運用管理(メール、グループウェア) ・拠点インフラやIT機器の運用管理(社内LAN、WAN、サーバ、PC) ・その他、各種社内IT関連業務(アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等) ■仕事の面白さ・魅力: 当社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。 スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。

八州電工株式会社

【大阪】人事(労務) ※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社(グループ会社含む・従業員数約500名)の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務 ・労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き) ■将来的にお任せする可能性がある業務 ・福利厚生制度の運用・見直し ・就業規則および各種規程の整備・運用 ・人事制度の運用・設計(人事評価・昇給昇格の管理) ・教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社バッファロー

情報システム◆東京/愛知

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

愛知県名古屋市中区大須

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

●新規業務や業務改善に伴うシステム導入を中心としたプロジェクト対応、運用保守 業務変化に伴い必要となるシステムに対するSaaS利用を中心としたシステム企画、サービス選定、システムデザイン、フロー整備、導入後サポート、運用保守。 各種データを蓄積、加工、分析が行えるシステム基盤の企画、構築、運用。

非公開

社内SE(salesforce)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区六本木

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

本年度、基幹システム(Salesforce)を導入した当社の社内SEとして、顧客管理や業務フローの見直し等の業務をお任せします。 インフラ回りも担当いただきますが、将来の幹部候補として、社内DX推進プロジェクトを現場や経営陣と連携しながら進めていただきます。 ■主な業務内容: ・システムサポート業務※PCセットアップやサーバー/NWまわりを担当 ・システムヘルプデスク(システム全般に対する質問やトラブル対応) ・ベンダーコントロールや社内調整業務 ・基幹システムであるSalesForceの構築・運用保守 等

テクバン株式会社

顧客企業向け社内SE(プレイングマネージャ/マネージャ候補)/24-16

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区海岸

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる各種業務領域として、お客様の要望に応じたサービスの立ち上げからプロジェクト推進、運用などを行っていただきます。 また、ゆくゆくは複数のお客様を持ち、プレイングマネージャとして組織管理を実践頂きます。 【具体的な業務内容】 顧客企業の情シスSEとして、環境のシステム導入、各種端末に関する企画や製品選定、保守、ユーザサポート、ベンダーコントロールなどの業務をお任せします。 また、可能な場合は複数の顧客を担当頂き、当社チームのマネジメントや、お客様対応に携わります。

NHN JAPAN株式会社

人事(教育・研修担当) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社グループにおける人材育成領域の旗振り役となり、同社グループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務としてご担当いただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、同社グループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 【職務詳細】 ■同社グループにおける人材育成領域の年間計画の策定 ■各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング ■社員教育・研修プログラム(入社時研修・階層別研修・語学教育等)の企画・運営 ■新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充 ■社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行 ■外部研修会社の調査・選定・委託運営管理 ■経営層向け教育施策の企画・設計・運営 ■入社式・内定式の企画・運営 ■新規入社者フォロー(面談・試用期間評価対応等) ■社内講師制度やリワード施策の運営 【業務内容変更の範囲】 会社が定めるすべての業務(転籍・出向も含む)

三菱電機株式会社

【東京:リモート】総務人事 ※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

※※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※※ 【職務概要】 三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。 前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員(約600名)の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。 【職務詳細】 具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。 1、人事関連業務(出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、  処遇制度・考課運営等) 2、労政・採用関連業務(新卒・経験者採用、人員計画策定、   労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等) 3、その他(人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

Sansan株式会社

コーポレートエンジニア[DevOps]

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

社内情報システム部門であるコーポレートシステム部のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。 コーポレートシステム部は約45名のメンバー(契約社員・派遣社員を含む)が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションでは、ツール開発やシステム間連携機能の開発を通してさまざまな業務を仕組み化し、社内の業務課題を解決します。 ▼具体的な事例 ・Slackによる問い合せ自動対応アプリの開発 ・オフィス内での社員の位置情報に応答するアプリの開発 ・人事情報とSaaS間の自動連携機能の開発 ◆従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

企業のメンタルヘルス対策や健康経営を支援する企業

【中目黒】メンタルヘルス業界大手トップクラス企業が社内IT業務担当を募集

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

中目黒

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

業務内容 子会社のグループウェア管理を中心としたIT担当者を募集します。 【具体的には】 Google WorkspaceやSlack、Backlogのグループウェア管理を中心としたIT業務の効率化を推進するエンジニアとして、以下業務をご担当いただきます。 ■Google workspace管理 アカウント管理 認証基盤管理 運用ポリシー管理 セキュリティポリシー管理 ■Slack、 backlog管理 アカウント管理 アクセス管理 ■各種検証 グループウェアに関する技術的検証 社内IT業務効率化に関する技術的検証 ■その他 本社(親会社)の社内IT業務も一部ご担当いただきます。 Google Workspaceのアカウント管理においてユーザーの追加・削除・権限設定などを行い、円滑な業務運用をサポートします。認証基盤管理では、シングルサインオン(SSO)や多要素認証(MFA)などのセキュリティ対策を講じ、企業全体のセキュリティレベルを向上させる施策を実行します。運用ポリシー管理では、各種ポリシーの策定・更新・遵守状況の監視を行い、コンプライアンスの維持を図ります。セキュリティポリシー管理においても、企業の情報セキュリティの強化を目指し、適切な管理を行います。 【配属部署】 社内DX推進部 6名 ゼネラルマネジャー(役員が兼任)、アシスタントゼネラルマネジャー (マネジャー兼任)、リーダー1名、メンバー3名 【採用背景】 子会社の追加により、Google Workspaceの管理が必要となることが背景です。本社のグループウェアはMicrosoft365で、ナレッジ・ノウハウに長けた者が不在であることから、技術面でリードしてくださる方を求めています。今回ご入社いただく方には、早期にこれまでの経験やお持ちのスキルを活かし、リーダーシップを発揮して業務に取り組んでいただきたいと考えています。

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