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検索結果: 8,564件(2261〜2280件を表示)
株式会社荏原製作所
【東京】人事・労務担当/羽田本社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
＜人事・労務担当/羽田本社/C4021＞ 【業務内容】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課 【募集背景】 ・荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。 ・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。 【キャリアステップイメージ】 当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
上松電子株式会社
【総務・人事】★社宅完備U・Iターン歓迎★給食無料★社内保育園
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし／長野・上松町勤務】 桟工場…
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正社員
【バックオフィス業務に幅広く対応★会社の運営をバックアップ】採用をはじめ人事総務などをお任せ★OJTでイチから丁寧に指導！未経験の方も安心♪ ◎新卒、中途社員の採用活動 ◎リクルートのための広報活動 ◎社員入社後の教育業務 ◎庶務業務をはじめ電話、メール連絡等でのやり取り など採用・人事総務～庶務まで幅広い業務を担当します。 他のメンバーと協力・連携しながら優秀な人材獲得～教育支援を通じて、 会社の成長をバックアップしましょう。 アクティブに採用・広報活動して多くの人と出会える！ 特に採用活動や、それに伴うリクルート広報活動においては長野県内だけでなく、全国各地へも出向いています。 そのため日々様々な人との出会いがあり、多くの人とコミュニケーションを図ったり、ディスカッションをすることによって人対人の交流が生まれたり、無事採用～入社後の教育～その後の活躍を見届けられます！ 安心して長く働ける環境あり！ トヨタ自動車の協力会社である小島プレス工業のグループ会社として、安定した経営基盤を持ちます。 そのため、社員に対しても手厚い待遇や福利厚生制度をご用意。 働き方に関しても「年間休日120日／土日完全休み」「残業月平均15時間」「産休・育休取得実績あり」など、オンオフのメリハリをつけて働けます。
非公開
【年間休日120日/男女ともに活躍】人事責任者候補（採用業務 ）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪市中央区内本町2-4-12中央内本…
600万円〜900万円
正社員
■採用活動全般 採用計画や採用手法の検討、イベント参加、求人票の作成、求職者とのやり取り、1次面接、内定者フォローなど ■社員教育の企画、運営 教育制度や研修内容の企画立案・運営、評価制度の運用・修正など ■事務作業 社員のデータ管理、書類作成、採用関連の書類準備、面接資料の作成など
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 グループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
非公開
人事責任者
人事、人事・総務・法務系その他
本社（中央区）
600万円〜1000万円
正社員
人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名
非公開
【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県川崎市（転勤なし）
600万円〜700万円
正社員
・新卒、中途、障がい者等の採用企画 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整
株式会社大賀商会
【広島市/人事メンバー】100億を目指す老舗商社の変革期
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区舟入南1-12-1
600万円〜700万円
正社員
「【広島市/人事メンバー★】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒/中途採用業務 ・人事評価制度の構築/見直し ・就業規則等の更新/見直し等 ・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、 経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。 【魅力】 ＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。 そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。 ＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞ 安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。 ＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員…
非公開
【東京】人事労務マネージャー／事業成長を支える中核部門で制度設計・戦略人事を推進
人事、人事・総務・法務系その他
◎新宿本社勤務 東京都新宿区西新宿 ［…
650万円〜
正社員
当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
非公開
人事総務マネジャー候補 ※東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 ※在宅勤務あり
700万円〜1100万円
正社員
・入退社、人事異動、転記等の手続き ・勤怠管理 ・給与実務、給与改定 ・賞与支給実務 ・社会保険関連 ・労務対応 ・オフィスクリエーション ・評価システムの運用 ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ・安全衛生、各種労務相談 ・福利厚生運営、法改正対応 ・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善 など
株式会社ＹＮＰ
初級エンジニア★運用保守★未経験歓迎★人柄採用★WEB面接1回★研修充実
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3…
200万円〜500万円
正社員
★先輩エンジニアの98％が未経験スタート！ ★一生モノのスキルを、あなたのペースでじっくり習得可能 ★需要急増中の“インフラ技術”をゼロから学べます ★土日祝休み・年休140日以上でプライベートも充実 『ITインフラを支える、運用保守のお仕事♪』 サーバーやネットワークが正常に動くよう、見守り＆サポートをお任せします＊ ●どんなことをするの？ *サーバーやネットワークの稼働チェック *トラブル発生時の一次対応・復旧作業 *ログの確認・障害分析 *PCやサーバーのメンテナンス *アクセス権の管理・マニュアルの作成 *業務の効率化や改善提案 など ＼Point！／ ★キャリアチェンジも可能♪ 選択肢、いろいろあります♪ ITサポートをはじめ、こんな分野にもチャレンジ可能＊ 「将来はこんな仕事もしてみたい！」 そんな気持ちが芽生えたときも、いつでも相談できる環境◎ あなたの“やりたい”を、一緒にカタチにしていきましょう♪ ◆ 徹底サポートで安心スタート！ 「PCに詳しくない…」 「ITって難しそう…」そんな方も大丈夫◎ 最大2ヶ月の研修＋チームでの安心フォロー体制♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
株式会社メドレー
Senior HRBP【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1500万円
正社員
●事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ●当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材変革プロジェクトリーダー 10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2，500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 【具体的には】 ■経営戦略と連動した人材戦略の策定 ■人事制度改定 ■エンゲージメント向上の推進 ■グローバル人材サポートセンターの設置 など 【仕事のやりがい・魅力】 ■他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。 ■経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。 ■グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社クオンツ・コンサルティング
人事企画 研修企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…
600万円〜
正社員
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） ・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） ・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
株式会社電力サポート中国
【社内情報システム担当】賞与実績5か月分/年休120日
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
◆袋町駅から徒歩1分 【本社】 広島…
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正社員
【システムの改善・改良を手掛ける最前線！】◆当社の情報システムやITインフラの運用・管理を中心に手掛け、ゆくゆくはDX推進にも取り組んでください 《社内情報システムの運用管理》 販売管理や経理関連など、 業務システムやグループウェアなどの 運用や管理に関する業務 《ITインフラの運用管理》 PCやサーバー、ネットワークなどの 運用や管理に関する業務 《社内DXの推進》 DXに関する調査や試行、 及びセキュリティや DX推進の企画や遂行 アイデア発信も大歓迎！スペシャリストとして活躍！ まずは運用中のシステムの“改良”が 取り組んでいただく主なミッション。 開発そのものはグループの別会社や 協力会社が行うため 現状の把握から要件定義などを 主にご担当いただきます。 現場の課題やニーズを汲み取り 新しいシステムをカタチにしていくための 橋渡しを担う大切なポジションです！
非公開
新横浜/京都四条 オムニビジョンテクノロジーズ シニアITエンジニア
社内システム開発・運用
神奈川県横浜市 最寄り駅 新横浜
700万円〜1200万円
正社員
・ インフラストラクチャ管理: さまざまなバージョンを含むOMNIVISIONの Windowsおよび Linuxサーバー環境の管理、保守、サポート、およびVMWare やCitrixなどのVDI技術の使用。組織の進化するニーズを満たすために最適な パフォーマンスとスケーラビリティを確保します。 ・ グローバルチームおよびシステムエンジニアリングと連携して、Linuxインフ ラストラクチャの設計と運用および関連コンポーネントの設計、実装、最適化を 行います。 ・ インシデント解決およびテクニカルエスカレーション: 複雑な技術的問題のエス カレーションポイントとして機能し、高度なトラブルシューティングスキルを 活用してインシデントを迅速に診断して解決し、ビジネス オペレーションへの 影響を最小限に抑えます。 ・ 包括的なドキュメントとナレッジ管理: ランブック、標準操作手順、その他の手 順とドキュメントを開発および維持します。 ・ 根本原因分析と問題管理: 重大な問題や重大なインシデントの根本原因分析を 実施し、根本的な問題を特定して、将来の発生を軽減するための予防措置を実施 し、ビジネスの継続性を確保します。 ・ プロアクティブなパフォーマンス監視とセキュリティコンプライアンス: 高度な 監視ツールとコマンドラインインターフェイスユーティリティを使用して、サ ーバーのパフォーマンスを継続的に評価し、潜在的な脆弱性を特定し、厳格なセ キュリティ標準に準拠していることを確認します。 ・ 変更管理とリスク軽減: システムのアップグレード、パッチ、ファームウェアの 更新を計画、調整、実行し、リスクと影響を綿密に評価して中断を最小限に抑え、 システムの整合性を維持します。 ・ オンコールサポートとベンダー調整: オンコールローテーションの一環として、 通常の営業時間と営業時間外の両方で応答性の高いサポートを提供し、外部ベン ダー、社内の利害関係者、部門横断的なチームと緊密に連携して、問題を迅速に 解決し、サービスの提供を最適化します。 ・ 継続的な改善イニシアチブ: プロセス強化と技術革新の機会を積極的に特定し、 ベストプラクティスの採用を提唱し、IT インフラストラクチャ環境全体で効率 性の向上を推進します。 ・ 効果的なコミュニケーションとステークホルダーとの関わり: IT 管理、エンド ユーザー、部門チームと連携してフィードバックを伝え、洞察を共有し、運用の 卓越性を高め、優れたサービス品質を提供することを目的とした取り組みを推進 します ・ PC、ソフトウェア、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、Windows、Linux などの情報システム関連の問題に関してユーザーをサポートします。 ・ エンジニアはさまざまなプロジェクトに取り組む機会があり、強い責任感が求め られます。
ヒロマツホールディングス株式会社
【広島市】総務人事部管理職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区幟町13-4
600万円〜900万円
正社員
「【広島市】総務人事部管理職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK」のポジションの求人です ・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 ※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。 ・総務業務全般 ■配属先：総務人事業務 人数17名（男性11名、女性6名） ※人事業務は12名、総務業務5名 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。
ビデオトロン株式会社
組み込みエンジニア＃残業月10時間以内＃有給も取得しやすい＃土日祝休み＃年俸600万円〜800万円
汎用機系SE、社内システム開発・運用
転勤なし／自社内開発／「西八王子駅」よ…
600万円〜800万円
正社員
当社製品である放送機器のハードウェア開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・放送局やプロダクション業務向けのプロ用映像機器の開発 ・地上デジタル放送、マルチメディア関連の画像処理装置およびシステムの開発 ・画像関連機器のアナログ回路及びデジタル回路の設計・開発 基本的には、ソフトウェア、機構設計のメンバーと共に、チームで開発を進めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ▼ 案件例: 放送用映像信号監視装置の開発 ＜概要＞ ・複数映像を同時に監視し、信号のエラーを検知して予備の回線に自動で切り替える装置の開発 ＜技術要素＞ ・HD-SDI信号のリアルタイム処理を行うFPGA設計、映像の縮小・合成機能の実装 ＜成果＞ 複数映像を1画面で監視できるよう使い勝手を大幅に改善し、放送局のスタジオ環境で採用。 【注目】自分のアイデアを形に！企画～製品リリースまで一貫して携われる 大手企業では一工程だけを担当することが多いですが、当社では製品開発の全工程に携われます！ ◎「これがあったら便利だな」というアイデアを自ら企画として提案できる ◎企画立案から設計、テスト、納品まで一貫して担当可能 ◎お客様へのデモンストレーションに同行し、現場の声を直接製品改良に活かせる 実際に、自分が設計したFPGA回路が実装された製品がテレビ局で使われる喜びは格別！技術者としての視野を広げながら、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 【注目】創業50年以上の安定基盤、安心して長く働ける環境 1972年の創業以来、放送・映像機器の専門メーカーとして着実に成長してきました。NHKや日本テレビ、TBS、フジテレビなど、全国の主要テレビ局との取引があり、放送設備のペリフェラル機器メーカーとしてトップクラスのシェアを誇ります。テレビ局は一定期間ごとに機材を更新するため、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤が特徴。充実した測定機器など開発環境への投資も惜しまず、年間1000万円以上の設備投資を継続。技術力を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 試用期間中の雇用形態の差異はありません。
キャディ株式会社
HR HRBP（ビジネス職領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます 史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組む(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
コーポレートDXエンジニア
社内システム開発・運用
本社：東京都港区麻布台 大阪オフィス…
700万円〜900万円
正社員
＜BRP部のミッション＞ ビジネスプロセスの変革を通じて事業に貢献する -各事業の現状の業務プロセスや課題を可視化し、改善計画およびロードマップを策定する -IT技術を活用して、業務プロセスの改善及び効率化を実現する ＜仕事内容＞ ・全社の業務改善やDXに関するグランドデザインとロードマップ策定 ・基幹業務プロセス（会計、販売、人事など）の技本的改革の企画・推進 ・課題分析、改善策の設計、システム構築や開発、データ移行、外部連携などの実務 ・SaaSやPaaS等を活用した改善策の構築や開発 ・関係部署との調整・合意形成を行いながらのプロジェクト完遂 〔主なツール〕 Slack、Google Workspace、Service Now、Notion、Microsoft Azuru、kintone、SAP、Salesforce、Concurなど ※必要に応じて、当社独自のシステムやツールも活用していただけます
株式会社GEEKLY
【人事】中途採用（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 【具体的には】 ■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ■人事メンバーのマネジメント 【キャリアパス】 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。（その他詳細は面談でお伝えします）
