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トーフレ株式会社

【堺筋本町】◆労務（給与計算）◆はたらき方◎／定時退社推奨／創業65年のトップ級チューブメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-…

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350万円〜499万円

正社員

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。裁量権を持って業務の幅を広げていただけるため、将来的に採用や人事制度構築にも携わっていただけます◎ ■業務内容：【総務管理】・稟議の受付・登録・請求書の処理・ワークフロー関連業務・社宅管理・備品管理【給与労務】・入退社手続き・給与計算および周辺業務　・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っているため、将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成：・所属部署：総務部・人数：4名・20代~60代の方が活躍しています。・穏やかな方ばかりなので、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月〜１年後には給与計算業務もお任せします。総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収　※あくまでも目安となります。 1年目：345万円 2年目：380万円 5年目：470万円７年目：520万円（主任クラス） 10年目：600万円（係長クラス） ■職場環境・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。・堺筋本町から徒歩3分・平均勤続年数15年（2021年度）・徒歩圏内に、スーパー・コンビニ・郵便局・病院充実！ ■当社についてステンレス製フレキシブルチューブとは、金属でありながら柔軟に曲がる配管のことです。 BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、エアコンの室外機やシャワートイレの配管。また、医薬・食品メーカーの工場、産業プラントや機械設備のものづくりの現場からビルや住宅、新幹線の車両、H2Aロケットまで。東南アジアなど海外にも事業を拡大しており、国内外で需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファミリーコーポレーション

【銀座】採用人事（新卒・中途担当）◆年休124日（土日祝）／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎【エージェントサービス求人】

人事、営業事務

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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450万円〜599万円

正社員

〜GINZA SIXでの勤務／設立14年目にして売上高260億円を突破／年休124日／産育休の取得実績あり〜企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝（新規・既存） ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます。【魅力】 ◆風通しが良く、評価も適正社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者も社歴に関係なく昇進・昇格しております。 ◆成長を支援する環境あり社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 ◆ルーチンワークだけじゃない大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には自ら志願して新規事業の立ち上げなどを手掛けている方もいます。 ■当社について：用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立14年目にして売上高は260億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

弥生株式会社

【秋葉原／在宅可】人事企画◆人事制度や人材・組織開発の企画〜運用をお任せ◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／事業拡大フェーズにおける戦略人事にチャレンジ◎／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要： HR担当として人事企画全般の立案・実行をお任せします。経営が実現したいことや、会社全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各部門と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画〜運用までの一連の業務をリードいただける方を募集します。業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとにCHROやシニアマネジャーとのディスカッションベースに、特定業務に限定せず、有機的に関わっていただくことを想定しています。 ■業務内容：・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用（ポテンシャル：働き方などスモール設計）・評価、報酬に関する制度企画、パフォーマンスマネジメントの実行・タレントマネジメント、組織設計に関わる施策の立案と実行・社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用・MVV浸透のための企画、立案および組織改革の支援　・その他、事業戦略やsurvey含むデータを活用した組織課題、人的課題の分析および対応策の立案と実行や昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画、運用など　 ■組織構成：配属を予定している人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画、HRBPに関する業務を担っています。上記の主な人事企画は採用と人材育成・組織開発を統括するシニアマネジャーが担っているため、主担当として人事企画をお任せするポジションです。 ■ポジション魅力：組織拡大に伴い、将来を見据えたHRの全体構想とそれに基づく戦略的な施策設計、仕組み化がより求められるフェーズに入ります。制度の運用だけでなく、経営戦略・事業戦略を実現するためのより上流のHR戦略構想や制度企画により価値を生んでいくことにチャレンジされたい方にとって、これ以上ない機会があります。 ◎事業拡大フェーズの企業における戦略人事を担当できる。 ◎経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。 ◎データ×人事の領域の経験も伸ばせる。 ◎HRBPなど、より事業寄りの立ち位置でのHRキャリアにチャレンジすることも可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リオ・ホールディングス

【赤坂/課長クラス】社会保険労務士（労務関連業務）※年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜社労士の資格をお持ちの方へ／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／産休育休復帰率は92%〜 ■業務内容：当社における労務業務全般をお任せします。日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。 ※ご経験、適性等により業務内容を相談させていただく場合があります。 ■具体的な業務内容：・入退社手続き、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理全般・グループ会社における上記業務・人事制度の策定、各種規定の改定・その他人事、労務に関する業務全般 ■就業環境：・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)です。・産休・育休・時短勤務、各種制度完備しております。結婚・出産後も安心して働いて頂けます。（産休育休後の復帰率は92%です）・平均年齢が30代前半のため年代が近い社員が多くフランクで風通し良く活気にあふれた社風です。・専門性を身に付け自身の市場価値を向上させたいという志向性の方にはフィット感があります。 ■当社の魅力：・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ■当社の事業内容と特徴：国内資産家が保有する資産（主に不動産）の管理・運用コンサルティングを行っています。資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士・社会保険労務士と連携しながら業務を行っています。

ジェイテクトサービス株式会社

【刈谷市】給与計算・人事業務（週2〜3在宅/年休121日/トヨタ系tier1会社のシェアード業務）【エージェントサービス求人】

人事

ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈…

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350万円〜499万円

正社員

■業務概要今回募集の人事サービス室では、親会社『株式会社ジェイテクト』の約1万3千人給与計算業務を中心に、福利厚生の管理/運営/制度企画業務を受託しております。・人事手続き申請処理・社会保険事務・給与計算業務オペレーション・人事関係資料作成　等・福利厚生制度の管理運営　L住宅制度、資産形成促進制度（財形貯蓄、DC、持株会等） ※給与計算ソフト：COMPANYを使用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成ご経験に合わせて、人事サービス室の以下いずれかのグループに所属頂きます。・人事給与グループ・海外給与グループ・厚生グループ・企画グループ室長（女性）1名、グループ長４名を中心に約35名が所属（男女比率　男性２：女性８） ■働き方月残業20時間程度で、在宅勤務比率の３割程度（人によりますが週２，３日は在宅のイメージ）家族手当や育休産休実績もあり、性別問わず働きやすい環境です。 ■当社の事業ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。・警備（工場警備の受託）…ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。・施設管理　…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託）…ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■キーワードで見る魅力：■U・Iターン歓迎■ブランクOK■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■フレックス勤務■退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

Joyson Safety Systems Japan合同会社

【滋賀・愛知川】人事※英語力を活かせる／フレックス制度あり◎／残業１０ｈ程度／自動車安全部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川6…

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400万円〜649万円

正社員

【将来的なキャリアプラン多数！／世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／残業月10時間程度】 ■仕事内容：人事制度担当（初級〜中級）１）人事制度の運用サポート: 給与制度、評価制度、福利厚生制度などの運用補助２）海外赴任者の赴任サポート ■働き方／テレワークコアタイム（10:00〜15：00）はありますがフレックス制度も導入しているので、柔軟に働くことが可能です。 ■就業環境：人事本部全体32名、人事部：12名 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan株式会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■教育体系：・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い：自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内】人事アシスタント（キャリア採用対応等）※未経験歓迎／転勤無／月給25万〜《急成長のロピア》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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300万円〜449万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・同社の採用事務職（営業事務）を募集します。 ※成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、年間３００名以上規模の中途採用（キャリア採用）を行っている同社にて、人事を支えていただきながら採用を推進いただけるポジションです。 ■業務詳細：・電話応対・事務処理・来客対応等・面接の日程調整のサポート・使用条件通知書の作成・求人票のブラッシュアップ・サイトの管理・その他庶務 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FEEL CONNECTION

【銀座】人事／新卒・中途採用企画／マネージャー候補◆各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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550万円〜899万円

正社員

〜事業拡大の要となる採用全体の企画・実行をお任せ／全国37スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜 ■業務内容：マネージャー候補として応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をメインにお任せします。（新卒／中途）インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50〜100名規模の採用を行っています。 2012年に事業をスタートさせてから成長を続けている当社で、更なる事業拡大の要となる重要なポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本部正社員4名とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）、アルバイト1名が在籍しています。今後は経験者を迎えてさらに体制を強化していく予定です。 ■具体的には： ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務全般およびチームマネジメント ※面接案内や説明会・インターンシップの運営などはメンバーが担当するため主に企画・管理をお任せします。・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ■採用規模：中途インストラクター：5名／月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5〜10名／年 ■キャリアの幅：チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画など、キャリアの幅を広げていく事が可能です。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：本文参照

CTCファシリティーズ株式会社

【横浜／リモート可】労務・採用担当◇伊藤忠テクノソリューションズG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市都筑区二の丸…

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500万円〜699万円

正社員

〜伊藤忠テクノソリューションズグループ／これまでの経験を活かし裁量ある環境で働きたい方にマッチします〜 ■業務内容：労務管理・分析をメイン業務としながら、これまでの経験に応じて幅広い人事業務をご担当いただきます。【具体的には】・採用（新卒・キャリア・障がい者採用業務全般）・教育（社内研修の企画・運営、グループ内研修等の対応）・労務管理・人事制度（運用、企画立案〜導入）・非正規社員雇用管理・派遣社員受入管理・給与、社保（実務業務についてはCTCグループ内の会社が担当）・会計・衛生委員会・福利厚生・退職金制度・ISMS など社員数は 200 名程度であり、現場と管理部門が一体となって会社経営・事業推進を行っております。ゆくゆくは事業戦略に伴う人事的側面での業務にも携わることが可能です。 ■入社後の流れ：これまでのご経験に応じて、得意分野を主担当としながらも、幅広く人事業務をお任せする予定です。また、主任での採用を想定している為、担当業務を行いながらも、他メンバーの業務をタスクマネジメントして頂く想定です。 ■リモート勤務OK：ご自身の希望に合わせたリモート勤務が可能です。固定出社曜日はありません。前日までに上長へ出社・リモートの予定を伝え業務都合に合わせて決められます。 ※面接対応や書類承認対応等で出社が必要な場合もあります。 ■組織構成：管理本部・人事統括部・人事課…7名在籍 ■魅力：【裁量／やりがいある業務】 ◇現場と管理部門が一体となって会社経営、事業推進を行っているため「事業戦略に伴う人事的側面」でのレベルの高い業務に携わることも可能です。◇CTCグループの一員であり、グループとしての施策導入・運用に携わることができたり、法令・コンプライアンスについてはグループとして保つべきレベルで運用している等、就業環境にも強みがあります。【良好な就業環境】 ◇徹底した労働時間管理とマネジメントの管理体制を行っており残業過多になることはありません。完全週休2日制で年間休日も123日あり、有給消化率も7割以上と長期で安定的に働きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｙｏｍ

人事戦略マネージャー◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：人事は現在バックオフィスチームの一部として設立していますが、今回は会社のさらなる成長やグローバル化に備え、より経営陣に近いポジションにて新設します。社内での役割・動きとしては、「人事」ではなく「HRBP」です。守りの人事ではなく、経営戦略を具現化する中心的な役割を担います。変革をリードし、グローバルに通用する人事チームの構築を期待しています。 ■業務詳細：経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。・経営戦略と人事戦略の繋ぎ込み経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。・人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名）チーム成長のため、既存の人事メンバーからマイルストーンを設定することから始め、ゆくゆくは、進化するグローバルな経営目標に合わせて、HR部門を拡大・マネジメントする。・社内文化醸成クリエイティビティ、柔軟性、グローバルスタンダードをバランスよく備えた、オープンで先進的な職場を育成する。・社内制度設計当社の成長を支える採用・人事評価制度・社員育成の方針やプロセスを設計する。・他、人事業務全般（労務領域除く） ■当社の魅力・経営層に非常に近い位置で、人事の仕事を行う事が可能です。・グローバル企業化への準備フェーズにおいて、企業や組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。成長過程で様々な課題が出てくると思いますが、経営の間近で一緒に乗り越えていく成功体験を提供します。・アパレル出身者だけでなく、広告代理店やデジタル・テック出身者など、社員のバックグラウンドが多様です！・性別を問わず、子育てをしながら働いている社員が複数活躍しています。・リモートワークを効率よく使いつつ、リアルでのコミュニケーションを活性化しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オノマシン

【阿波座駅】総務（資産管理・規則策定など）中核ポジション/残業月平均20h/創業98年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-…

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450万円〜549万円

正社員

【阿波座駅から徒歩5分★/総務・庶務ポジションの中核を募集/残業平均月20時間で安定した働き方/裁量権の大きいポジション】 ■採用背景・現担当者が退職予定の為、総務・庶務を中心に担っていただける方を募集します。ゆくゆくは、管理部の中核となっていただけるような方を探しています。 ■職務内容・「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「ショベルカー」などの大型機械まで、45万点以上に及ぶ機械工具を扱う当社にて、総務・庶務ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。メイン業務：・不動産やオフィスの管理業務 →保有している不動産や社用車の管理その他業務：・規則策定 →会社の規則の策定と改定を実施し、社員に周知や教育を行います・各種保険、税金管理・社内インフラの指導、周知（一時的なプロジェクトです） →人事システムや勤怠システムに関して、使い方の周知や従業員への指導を行います。また浸透のために、マニュアル作成なども担当いただきます。 ■組織構成・現在、総務課には計6名の社員が所属しており、40-50代の正社員が3名（課長代理・主任・一般社員）、50代女性派遣社員3名がいます。 ■キャリアパス・ゆくゆくは課長についていただき弊社管理部を引っ張っていく存在を目指していただきます。 ■当社の特徴：・創業から98年目の老舗企業で、長年、現場のプロのニーズに合う工具の提案を行ってきました。・ニーズに応える中で、自社製品も制作し顧客の要望を実現しています。・誰よりも人を大切にする会社として営業メンバーは顧客と対面で会うことを大切にしています。顧客に寄り添い最適な提案ができるよう全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【三ノ宮】人事職<採用企画>◆リーダー・主任級ポジション│裁量が広い仕事│在宅活用あり【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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700万円〜999万円

正社員

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。ローテーションも考えているため、人事としてキャリアアップを図ることができます。 ■具体的な業務例：・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい：今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができ、経営課題である人の課題を解決していくことができます。 ■募集背景／ミッション：当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、ビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

＜在宅勤務あり＞人事研修担当(研修企画・教育業務)日系最大手コンサル/所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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550万円〜799万円

正社員

【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能／コンサルタントからのキャリチェンジ大歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム】＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・より規模の大きい研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画や教育業務を実施するトレーニングセンターの体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など） ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半となります。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。 ■ご入社後のキャリアパス：まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。中長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。

株式会社カオナビ

人事（採用マネージャー候補）◆人事評価SaaSでシェアトップ／社内の人財活躍に向けて企画・促進【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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700万円〜1000万円

正社員

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜中途・新卒、ビジネス・プロダクトサイド（エンジニア系職種）等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。【具体的には】・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）・経営層および現場部門責任者との連携ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。・社内研修の企画、実行・人事制度の企画、導入推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行など【組織構成】配属を予定している総務労務グループは約10名（本部長がマネージャーを兼務中）で、人事企画、労務、総務に関する業務を担っています。 ※人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、上記以外の採用・育成・組織開発などの業務は別の組織が担っています。 ■魅力：（1）急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。（2）会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

阪本株式会社

【神戸】総務※人事労務・経理部門のマネジメント／年休125日・残業20h／ものづくりを支える老舗商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1…

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500万円〜899万円

正社員

年間休日125日（土日祝休）／管理職候補としての採用／創業115年／経理・労務担当者のマネジメントをお任せします ■業務内容経理・人事労務部門を含む総務部で、メンバーのマネジメントを中心とした業務をお任せします。【メインでお任せする業務】・総務メンバーのマネジメント・税理士・社労士などとの折衝・中途採用・備品管理、施設管理など総務業務全般・ISO等外部認証の維持管理など【主担当のメンバーをフォローしていただく業務】 ※入社後に実務を経験していただき、社内ルールやフローを把握していただきます。・経理業務（日次業務〜月次決算・年次決算）・給与計算、社会保険関連業務・新卒採用など ■組織構成部長（50代後半）のほか30代〜50代の社員計4名が所属しています。今回は、部長の後任としての採用を予定しているため、3〜5年程度で管理職として部門リーダーをお任せする予定です。 ■働き方残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ■阪本株式会社について（１）創業115年を誇る歴史ある会社創業は明治43年。115年以上にわたって機械部品や機械工具をはじめとするさまざまな産業資材や機材を提供してきた同社。 1969年の株式会社化後も国内で拠点を広げ、1997年にはフィリピンにも進出しました。現在では大手企業をはじめとする国内外1000社以上の名だたる企業と取引を行っています！（２）約300万点の取り扱い商品部品を加工するための機械、産業用ロボットや切削工具だけでなく、オフィス用品などモノづくりの現場に関わる数多くの商品を取り扱っています。独立系の商社なので幅広く商材を取り扱え、お客様にとって最もニーズに合った商品を提供しております。 ※主要顧客川崎重工業株式会社・グローリー株式会社・株式会社神戸製鋼所・コニカミノルタ株式会社・JFEスチール株式会社・住友ゴム工業株式会社・ダイハツ工業株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【厚木】キャリア開発（課長候補）※車通勤可！東証上場／研修企画を行う中核部署／大規模PJ統括をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

厚木テクノセンター住所：神奈川県厚木…

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700万円〜799万円

正社員

【車通勤可能です！プライム上場・業界売上2位のエンジニア派遣のパイオニア企業/大手メーカーと多数取引の安定基盤/連結1万名以上の技術者が在籍するプロ集団/年休124日（土日祝）/離職率6％台/フレックス/福利厚生充実】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出〜改善〜効果検証を行っていただきます。 ■業務内容詳細：現状の課題としては、若手向けの階層別研修は充実しているものの、よりハイエンドなエンジニアを目指していくための研修を充実させたく、ゼロベースで企画〜運用を進めていただきたいと考えております。また、10名程度所属しているメンバーのマネジメントをお任せいたします。ご経験に応じて、課長または専任管理職（プレイングマネージャー）のいずれかのポジションをお任せいたします。当部門は、課長以外に専任管理職（エキスパート）が数名在籍しており、進捗管理はエキスパートがメインで行っておりますので、課長は最終的なプロジェクトの決定事項の判断、予算や人員管理、会社としての経営判断の対応までをご担当いただきます。 ■魅力：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度、また勤務時間は1分単位で管理するなど徹底した労務管理体制があります。また福利厚生が充実しており社員が安心して長く働き続けられる環境が整っております。 ■当社の魅力：当社は業界初のプライム上場を果たしたエンジニア派遣の大手パイオニア企業です。日本を代表する数々の大手メーカーと多数取引があり、無借金経営継続しています。当社のエンジニアは製品開発の中心を担う上流工程がメインのため、技術単価が業界平均の1,5倍と高く、かつ景気後退時にも開発事業は停止されにくいため雇用調整の対象になりにくい安定事業です。リーマンショック期も一切リストラがなく、盤石な経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【千代田区】新卒採用アシスタント※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／半導体メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町4-1 …

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400万円〜649万円

正社員

【業務内容】新卒採用業務において下記のようなサポート業務をお任せいたします。・応募者との連携（調整ごととフォローアップ）・採用サイト運用更新（コンテンツ提案〜更新運用）・ATS利用とデータ分析・社内外調整・改善活動（ムダとり、効率化）・各種イベント事前準備と運営フォロー・入社オリエン当日運営【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】人事領域業務プロセス刷新※社内向け◆業務＆ITの両面での変革を推進◆東証プライム【TC】【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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500万円〜1000万円

正社員

■□社内DXを推進するトランスフォーメーション推進本部への配属／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 売上収益約8兆円の日本製鉄グループのIT企業である当社において、人事領域業務プロセス刷新リーダーをお任せします。人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードいただきます。【業務内容】・業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。・企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務／IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。・一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。【ポジション魅力】（1）新設から3年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。（2）経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。（3）全体最適目線での企画／推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。【キャリア支援】「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。【ワークライフバランス充実】・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年変更の範囲：会社の定める業務

Ａｐｅｘ株式会社

【未経験歓迎／英語力が活かせる】ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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350万円〜499万円

正社員

■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実【概要】クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。【職務詳細】・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング・候補者のリサーチ・スカウトメール（フォーマット有）送付・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整・候補者へのフォローアップ（電話・メール）　・求人サイトからの応募者対応・新人育成・インターン生の管理【業務の特徴】 ◆思いやりが成功のカギ候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

【フルリモート／大阪】フリーランスマネジメント◆不動産営業経験を活かす◆フルフレックス／選べる休日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

大阪拠点住所：大阪府大阪市北区梅田１…

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700万円〜1000万円

正社員

■□マネジメントとしてキャリアを築きたい方・働き方改善したい方へ／売買仲介事務／フルリモート・フルフレックス／個人ノルマ無／不動産営業マネージャー／累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日以上・完全土日祝休み／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み□■ ◆募集背景／ミッション同社と契約するフリーランスの不動産仲介営業（テラスエージェント）の管理・育成をお任せいたします。 ※テラスエージェントの方がそれぞれに目指す理想の顧客サービスや働き方など、自己実現のために欠かせないのがエージェントアドバイザーです。 ※テラスエージェントは、月に20〜30名ずつ増加しています。 ◆仕事内容一人あたり40〜50名のエージェントマネジメントをお任せします。・エージェントと1on1を実施。案件（家を買いたい人とのマッチング）整理やモチベーション、業務フォロー・エージェントの採用・育成（面接や、TERASSの魅力訴求など）・エンジニアやデザイナーと共にプロダクト改善や営業資料のアップデートに向けた企画MTG（定期的に実施） ※エージェントは同社での選考面接を突破した30〜40代の方が中心。 ※会社全体で数字を追うため個人ノルマはなし。 ◆やりがい／魅力・マネジメント担当としてフリーランス営業の育成に携わることができること。・フリーランスの方を育成、成功させることで大きな感謝を得ることができること。・マーケティング、エンジニア、デザイナーなどIT人材との交流を通じて、自身の知見を広げることができること。 ◆働き方・土日どちらか・祝日休など、柔軟な働き方が可能です。・Slackやnotionなど、ITツールを用いたコミュニケーションで効率的な働き方が可能です。 ◆当社について当社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供。次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（当社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

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