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株式会社プロラボホールディングス

人事採用 ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区三田 3-7-18 THE …

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成  (媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど) ■面接・選考対応 ■採用広報・ブランディング(SNS運用、採用イベント企画など) ■入社後フォロー、人材定着施策の検討 など インナービューティ事業のリーディングカンパニーとして業界トップクラスのシェアがあります。 エステサロン、スパ、美容室など内面美容分野のプロデュースに特化し、商品の企画・開発・販売を展開。また、インナービューティブランド『Esthe Pro Labo』の商品は、全国で29,000店舗を超えるエステサロンやスポーツジムなどに導入され、海外でも高い人気を誇っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京:リモート】新卒採用担当 ※ポテンシャル ※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・会社説明会の企画/運営:あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。 ・イベント出展:各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。 ・SNS/ブログでの情報発信:学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。 ・学生面談/面接:学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。 ・内定者フォロー:内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。 あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

社会医療法人杏嶺会

一宮西病院の”進化”を支える!【営業】★業界経験不問

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【マイカー通勤可】 一宮西病院 愛知県…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【業界内にて、営業利益率は全国3位】医療従事者の採用を担う<人事採用課>またはクリニックとの関係構築を担う<地域連携室>に配属となります。 <人事部採用課> ヘッドハンティングや人材紹介サービスなどを利用し、医師や看護師、技師、薬剤師など、医療従事者を採用する営業をお任せします。 <地域連携課> すでにお付き合いのある近隣のクリニックとの関係構築のほか、患者様の紹介を増やすための営業活動をご担当いただきます。

税理士法人アビーナリーマネジメント

【宮城】人事(採用) ※転勤なし

人事

〒980-0811 宮城県仙台市青葉区…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 アビーナリーマネジメントグループの人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。 現在、事業拡大局面であり、採用業務が非常に重要となっています。 【職務詳細】 ・経営陣との採用計画立案  ・インターンシップ、会社説明会等の運営  ・母集団形成(広告媒体選定、エージェント管理等)  ・採用ブランディング活動 ・面接対応  ・日程調整 等 母集団形成から採用まで一気通貫して業務をお任せします。 【配属情報】 人事採用は新規立ち上げポジションです。新たなことにチャレンジしたい方はぜひ挑戦してください。 【就業環境】 オフィスには大型モニター、オンライン商談ブース、カフェスペース、リラックススペース等を完備しており、業務に集中する時間とリフレッシュする時間をしっかり切り替えられる環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ブロードアピール

本当に?と思う高環境⇒年休128日&18時退社【サポートデスク】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア、サポートエンジニア

【転勤なし/大橋駅から徒歩2分♪】 …

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【社内業務メイン】当社製品をご導入後のお客様(法人の工事業者がメイン)からのお問合せ対応をお任せします★『ありがとう』の言葉が嬉しい★研修あり \お電話でお問合せが入った際の対応業務です/ 操作・設定方法の説明 お困りごとが発生した際のサポート 製品の詳細スぺックや運用方法のご案内 リモートでの遠隔操作支援 など ※基本的には社内対応ですが、  たまに新規顧客の方に対し、使い方のレクチャーや研修などで  外出をする場合もあります。 法人のお客様がメインだからこそ働きやすい お客様は当社製品を取り扱う法人の工事業者の社員様が多い為、 夕方には自然と問い合わせも減り、定時内で事務作業も完了できる 初歩的な質問が少なく、時間をとられにくい ひっきりなしに電話がなる環境ではなく、1人1日12~13件程の対応数 などなど働きやすさも抜群なんです! 『なるほど!』が集まる月1報告会でスキルUP↑ もちろん、全知全能な方はいないので日々思ってもみなかったお問合せがあることもあります。当社では月1回の報告会にて前月あった苦労や困った問い合わせ内容、逆に解決策などを共有する場を設けています。こういった情報交換を通して全員が知識を蓄積して業務に活かせるようになればいいなと思っています◎

シアー株式会社

人事(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。 まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。 【職務詳細】 ■採用業務 (予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応(1次面接)、紹介会社・代理店との打ち合わせ等) ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません! ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。 【働き方】 例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK!11時または12時出勤でも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ウエインズインポートカーズ株式会社

【神奈川】人事総務担当

人事、総務

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算(インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認) ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、運営しております。 【募集背景】 現在人事スタッフが50代で次世代を担う人財を必要としており、また現状、人数が少なく企画領域と実務領域が混在しており様々な業務が停滞気味である事から募集を行っております。 【このポジションに期待すること】 入社当初は実務を担当して頂きますが、将来的には幹部を目指して頂き、人間性、能力を見ながら上位ポジションに上がって頂く事を期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社サクラホールディングス

【愛知】総務・人事 ※転勤なし

人事、総務

愛知県名古屋市南区千竈通6丁目35 J…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ全体の管理部門と製造部門を擁する同社で、広く総務関連業務を担っていただきます。 長く継続させる会社として管理部門を一層強化していく段階。順に仕事を覚えていただきながら、上司と一緒になって新たな取り組みもチャレンジしていただく事になります。 【職務詳細】 ・労務管理(入退社手続き、勤怠、給与・賞与、社保・労働保険、年末調整等) ・評価制度の運用・スケジュール管理・データ集計・結果報告 ・採用管理(新卒・中途・アルバイトの採用活動) ・各種保険契約の管理(火災・自動車保険等) ・安全衛生(定期健康診断など)、建物管理に纏わる業務 ・社内規定の作成・変更など ・各行政機関への申請および問い合わせ対応 ・社内からの問い合わせ対応や技能実習生の生活サポート ・営業車や消耗品およびオフィス機器などの物品管理 ・クラウドシステムへの移行に伴うIT環境の整備(導入・運用) ・オフィス設備の点検や防災対策などの設備保守 ・電話、来客などを主に担当する社外一次対応 ・近隣対応 ・広報業務 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社 川島コーポレーション

【有料老人ホームの総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、一般事務

サニーライフ君津 転勤の可能性:なし …

〜264万円

雇用形態

正社員

総務全般のお仕事です。 ・社会保険関係 ・入社書類管理 ・給与計算 ・勤怠管理(シフト作成) ・求人、採用業務 ・電話応対等 ★エクセル・ワード・Eメールのできる方 【サニーライフはおかげさまで35周年!!】 ◎充実した施設・研修などによるサポート完備! ◎高齢者へのいたわりの気持ちを新しい施設で力に変えませんか? ◎Hiring caregiver 他の施設では外国人の方、活躍中!! 充実した施設・研修などによるサポート体制は整っていますので、これから経験を積みたい方や、ブランクがあるけれど現場復帰がしたいという方にも最適です。 「もっとこうしたほうがいいのでは?」 「ここを改善したら、利用者様に喜んでもらえるのでは?」 といった意見は、ぜひ積極的に発信してください。 経験の有無や知識の量に関らず、施設を良くするアイデアなら大歓迎です。 私たちの施設では、経験者はもちろん、これから経験を積みたいという方々を歓迎します。 ※業務の変更範囲:なし ■TVCMでおなじみの「サニーライフ」グループ・有料老人ホーム ■全国159施設の実績と信頼 ■福祉施設・高齢者住宅定員数全国5位(2025年8月現在)※出所:週刊高齢者住宅新聞

株式会社フロンティアコンサルティング

【東京:リモート】キャリア採用担当 ※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 中途採用に関わる業務全般(企画・運用・管理)をお任せします。 まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ■求人作成・管理 ■求人媒体選定 ■スカウト送付・カジュアル面談対応 ■会社説明会・面接対応 ■内定者クロージング ■エージェントとの関係構築 ※これまでの経験やスキルに合わせて、各業務はOJTで丁寧に教えます。 ※ご担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です(時期により変動あり)。 ※中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

オープン株式会社(旧RPAテクノロジーズ)

【東京:リモート】ポジションサーチ

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください! 【職務詳細】 ・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。 ・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。 ・人事 →人事部の中で採用を中心とした業務を担当いただきます。 将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 ・社内SE(セキュリティ領域) →セキュリティ領域のPMI体制の強化が急務になっているため、グループ全体のセキュリティ体制の構築と運用を担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京:リモート】採用担当(マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に事業部やポジションに合わせた採用活動全般を担当します。 定量・定性目標達成に向け、自ら企画・実行・改善を行います。 (定量的な業務) 1. 採用KPIの管理と改善(歩留まり改善): 各選考プロセスのボトルネックを特定し、歩留まり改善のための施策(例:選考基準の見直し、面接官トレーニング)を企画・実行する。 2. エージェントコントロール: 既存エージェントの運用最適化、新規開拓を行い採用目標達成に向けたパイプラインを確保する(採用チャネルのROI分析を含む)。 3. 数字分析と報告: 採用活動の進捗(応募数、採用数、リードタイム等)を定期的に分析し、経営層や事業部へ報告する。 (定性的な業務) 1. ポジションごとの採用戦略の立案・実行:事業責任者・現場マネージャーと連携し、採用要件を明確化し、最適な採用手法を選択・実行する。 2. 選考プロセス全般:スカウト、書類選考、面接(実務面接を含む)、オファー面談、クロージングまでを一貫して担当。 3. 採用広報・ブランディング:貴社noteや採用メディアを活用したコンテンツ企画、作成。(歓迎:AIを活用したコンテンツ作成) 4. (将来的な業務) 採用メンバーの育成、マネジメント、組織体制の強化。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバルタレントマネジメント ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。 【職務詳細】 ・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ・グローバル人的資本経営委員会(座長:ヤマハ発動機株式会社社長)の開催・運営 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 【おすすめポイント】 国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、 グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社FREEDGE

【ITエンジニア】◆還元率80%以上◆フルリモートOK◆年休130日◆

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

フルリモート可能! 東京・神奈川・千葉…

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択!】★フルリモOK★1on1でキャリア設計★経営陣も営業も全員エンジニア出身だから相談しやすい! 《 設立わずか3年で、圧倒的な取引社数 》 KDDI出身の代表 × 富士通出身の役員の 強力なネットワークにより、直請け案件も多数! 《 3000件から選べる豊富なプロジェクト 》 【SES案件】希望を最優先『納得案件選択制度』 【受託開発・自社開発】新プロジェクトにも挑戦 【新規事業制度】自由にアイデア提案OK お互いが納得できる案件選択を重視! 取引社数は2,000社以上、案件数は3,000件以上。 あなたの希望を叶える案件を自由に選択できます。 \勝手に案件を決めることは一切なし/ 常にあなたの希望を最優先します! \スキル不足の場合も安心/ 資格取得支援やスキルアップ制度を活用して、 自由に挑戦できる楽しさを実感してください!

非公開

◎大阪【HRBP候補】事業成⻑を⽀える戦略⼈事ポジション <IPO準備中>

人事、経営企画

大阪本店:大阪市北区中崎西 転勤 当…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

▶HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきます。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援  └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート  └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援  └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進  └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進  └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施  └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証  └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援  └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携  └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援  └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供

株式会社WITHホールディングス

労務 ※年間休日120日以上

人事、総務

東京都豊島区西池袋2-41-8 JR各…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ・給与計算(給与/賞与/年末調整等) ※アウトソーシングしている業務有り ※自社で給与計算は行っていないので取り組みたい方は NG ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ・その他人事労務に係る業務全般 ★おすすめポイント★ ■同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。  IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、  採用活動を積極的に行っています。 ■コーポレート責任者(元上場企業CFO)、会計士(元上場企業財務経理部長)  等、優秀な方々と働ける学びの多い環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

AMBL株式会社

【東京:リモート】人事(中途採用) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 【魅力】 ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エースシステム

【香川】人事労務管理者候補(高松市) ※年収600万円以上

人事

〒761-8014 香川県高松市香西南…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定~解決策立案を役員の直下でお任せします。 【職務詳細】 ◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進 ◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画/実行 ◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画 ◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など 今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。 ■評価制度:行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている ■プライベートの充実:年間休日125日等ワークライフバランス充実 ■ライフイベントに寄り添った人事制度:福利厚生家族手当等が充実 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社デンソーシェアードサービス

【愛知】グループ会社向け給与計算 ※転勤なし

人事

愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デン…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 誰と:人事・労務部門(制度主管)やIT部門(システム主管) 外部ベンダーといったプロジェクトメンバー 何を:導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 つまり、お客様に近い運用部分について、先端ITを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス/成長環境: ・デンソーGだけでなく、トヨタGへの出向機会(期間は未定)もあり、管理部門業務のスペシャリスト・ゼネラリストになる機会・選択肢がございます。 ・将来的には手を挙げれば室間異動が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京:リモート】労務スペシャリスト ※年収700万円以上

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit) ・給与計算(計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務) ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続(社会保険手続自体は社労士委託) ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応(就業規則類の制定・改廃、労使協定等) ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる ・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる ・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

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