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ユナイトアンドグロウ株式会社
経理DX担当
システムアナリスト、社内システム開発・運用
担当するお客様先によって異なります ※…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 「情シス」の枠を超えた役割を担う「コーポレートエンジニア」 同社顧客のコーポレートIT領域が同社の業務領域。DXを含んだ企業経営全体に関わる仕事です。お客様企業の経営者や社員と同じ目線で最適な選択は何かを、一緒に考え実行します。昨今、会計知識を必要とする悩みも増えてきており、会計知識を活かした会計IT強化中です。 【お客様のお悩み（背景）】 ・コーポレートIT部門： 経理部門からシステムの相談を受けたが、会計知識が不足していて適任をアサインできない ・経理部門：システムや情報処理に明るい人材がおらず、ITを活用した積極的な業務改革が進まない ・経営： 経営判断に直結する数値情報がタイムリーに把握できない 【業務事例】 ●メーカー（300名規模） グループ全体の会計システム導入ご支援 （プロジェクト管理アドバイス、マスタ連携ツール設計・構築支援） ●不動産（50名規模） プロパティマネジメントシステム導入・会計システム導入ご支援 （導入企画、プロジェクトマネジメント、業務要件整理、リリース計画・実行支援） 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三菱電機株式会社
【東京：リモート】社内DX（SAP） ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東…
450万円〜650万円
正社員
※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※ 【職務概要】 三菱電機及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)・実現の為のSAP S／4 HANA・SCPの開発・展開をご担当いただきます。 【職務詳細】 MELGIT-ERP(SAP S／4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。 1、各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と 革新的な業務・システム像作成とその実現 2、業務改革実現のためのFit To Standard(標準)分析及び 社内業務ユーザのチェンジマインド醸成 3、対象BUの業務プロセス標準化を実現する MELGIT-ERP(SAP S／4 HANA・SCP)の開発と適用 ～～業務の魅力～～ 大規模な業務アプリケーション及び情報システム基盤の企画・設計・構築の経験が可能です。これからの三菱電機グループ各BUの成長と共にビジネスを支える基幹情報システムを整備していく事で、成功体験を実感することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
JFEスチール株式会社
社内SE
事業企画、事業プロデュース、社内システム開発・運用
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。 また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に同社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。 【職務詳細】 ◇サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進 ◇セキュリティインシデント対応 ◇ベンダー管理や提案内容・成果物の精査 ◇自社状況・動向からの経営層に対する提案等 働き方良好（福利厚生充実）： 同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。 製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ワタミ株式会社
インフラ・ネットワークエンジニア
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
東京都大田区羽田1-1-3 京浜急行空…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 （1）インフラ・ネットワークの設計・構築 ・サーバー、ネットワーク機器、ストレージなどの選定、設計、構築 ・クラウドサービスの導入、構築、運用 ・ネットワーク設計、構築、設定（LAN、WAN、VPNなど） （2）インフラ・ネットワークの運用・保守 ・システム監視、障害対応、パフォーマンス管理 ・定期的なメンテナンス、アップデート ・バックアップ、リカバリ （3）セキュリティ対策 ・セキュリティポリシーの策定、実施 ・ファイアウォール、IDS／IPSなどの設定、運用 ・セキュリティインシデント対応 （4）トラブルシューティング ・システム障害、ネットワーク障害の切り分け、原因特定、復旧 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 （5）ドキュメント作成 ・システム構成図、運用手順書、トラブルシューティング手順書などの作成 （6）ベンダーコントロール ・ベンダーとの折衝、契約管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メディアグループホールディングス株式会社
人事採用・総務 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都文京区本郷3-26-6 NREG…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 《採用メインの人事・労務》と 《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》の いずれかのセクションでご活躍ください！ 【職務詳細】 ◆人事・労務・採用チーム ・新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ・中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ・社内研修対応 ・勤怠管理 ・電話応対、来客応対、その他 ◆総務チーム ・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等） ・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等） ・社内イベントの企画・運営 ・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務） ・主要会議の運営補助 ・電話応対、来客応対、その他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社STIフードホールディングス
社内SE／アプリ開発 ※転勤なし
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
東京都港区南青山一丁目15番14号新乃…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内の基幹および業務システムに関する開発・保守・運用を通じて、子会社も含めた社内SE業務全般(主にアプリ関係)に携わります。 【職務詳細】 ・基幹システム（委託開発）の保守業務対応とベンダーコントロール ・MS Access VBA、VB.NET、C#、SQL Server を用いた自社開発システムの開発および保守 ・業務用システムの企画立案、要件定義、開発、リリース支援 ・ユーザーからの問い合わせ対応、運用・マスタ登録業務、ヘルプデスク業務 ・電話応対・来客対応・書類整理・郵送手配などの事務対応 ・インフラ・ネットワーク、サーバリプレイス、BCP対応の補助業務 ・情報セキュリティ／監視業務、ワークフロー帳票開発など関連業務 【その他・魅力】 ・基幹システムの開発・運用に深く関われることで、社内ITの中核として活躍できるポジションです ・ベンダーコントロールを通じた管理・調整力や、開発スキルを磨く機会があります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
DBJデジタルソリューションズ株式会社
Microsoft 365 運用サブリーダー ※フレックスタイム制
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京都千代田区大手町1-9-2大手町フ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 日本政策投資銀行グループ会社のIT部門の立場として、主にMicrosoft365を基盤としたグループ共通サービスをグループ会社に提供を行い、サブリーダーの役割を担当いただきます。 【職務詳細】 ・Microsoft365を使用した運用サブリーダー ・提供サービスにおける改善検討・影響調査、設計・テスト、導入手順書およびマニュアル作成 ・導入サービスにおける継続的改善提案 ・一次窓口（サービスデスク）、二次窓口（業務担当、インフラ担当、各ベンダー等）が円滑に機能するようチームリーダーのサポート ・調査資料およびミーティング資料の作成 【身につくスキル】 Microsoft365、セキュリティなどの実務ノウハウ習得。 ・サービスルール整備・検討スキル、実務経験。 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼン テーションスキル 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
【富山】人事（責任者候補）※魚津市／砺波市 ※年収1000万円以上
人事
富山県魚津市東山800番地 富山県砺波…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人事業務の何れかもしくは複数の業務をご経験をもとに担当頂き、近い将来のマネジメント・責任者となって頂くことを想定しております。 【職務詳細】 ・採用(新卒／中途／グローバル) ・制度企画 ・運用(評価制度／社内規定改変等 ） ・教育研修の企画、運用(新入社員研修／役職者向け研修等)、労務業務 ・給与計算／勤怠管理 ・社会保険手続き／福利厚生制度の構築 ・労使管理／入退社管理 【配属部署】 人事・総務部：25名の部署 組織の特徴として、個人に役務が付くイメージとなっております。 例えば採用課に所属する、といったイメージではなく社員個人に採用担当という職務を割り当てられます。 そのため、キャリアパスもスペシャリストとして一つの業務を深く追求することも可能です。
三菱電機株式会社
【東京：リモート】ITセキュリティエンジニア（CSIRT） ※フレックスタイム制
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東…
450万円〜650万円
正社員
※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※ 【職務概要】 同社および関係会社におけるサイバーセキュリティ対策の施策立案、構築、運用及びインシデント対応に関する業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 1、サイバーセキュリティ対策全般の企画・推進 ITセキュリティ業務（セキュリティポリシーに該当する社内規定及び 技術標準文書の策定、維持展開／脆弱性や脅威情報の収集／脆弱性管理／WEBやエンドポイント、サーバ、クラウドなどに対する各種セキュリティ施策の運営およびセキュリティ強化、モダナイズに向けた施策の企画・プロジェクト推進／セキュリティ対策状況のモニタリングおよび是正対応／三菱電機グループ内の情報システムの管理者向けのセキュリティ教育の企画・運営） 2、CSIRT関連業務 サイバー攻撃監視基盤の構築・運用、日々のサイバー攻撃監視、インシデントハンドリング、社内・関係会社の主要メンバーを対象にしたインシデント対応にあたっての教育・訓練など。 3、海外ITインフラ・セキュリティの刷新 海外関係会社を対象にITインフラ・セキュリティ施策に関して運用体制面を含めたあるべき姿に向けた検討。検討した内容に基づいた施策の企画・推進。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
コーポレートITデザイン ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。そのために、単に上流・下流というフェーズ分担ではなく、システム導入だけでもない、全社の組織カルチャーづくりも見据えたコーポレート基盤をデザインし、実装、運用していきます。 【職務詳細】 全社共通システム／人事／会計／法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般をお任せします。 ・コーポレートIT（インフラ含む）のグランドデザイン策定および実行 ・コーポレートITのアーキテクチャ設計および実装 ・コーポレートIT導入のプロジェクトマネジメント ・コーポレートITの効率化・高度化のためのエンジニアリング ・コーポレートITの運営、維持管理 ・セキュリティソリューションの導入 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ※現状では、開発／構築／運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トットメイト
【愛知】人事(採用)※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、人材コーディネーター
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。 【職務詳細】 ・面接 Ｌ保育士さんの面接を担当頂きます。 ・求人作成、求人広告の原稿作成 Ｌ人材紹介会社と調整し求人を作成します。 ・応募者への施設見学案内 Ｌ月に4～5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。 その場で面接を実施することもあります。 ・転職フェアの出店／月1回程度 ・入社フォロー Ｌ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 【最初の業務】 面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レコモット
【東京：リモート】人事（採用・人材開発） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町セン…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■採用 ・求人票作成（求人要件のとりまとめ、定義） ・選考日程調整 ・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング ・カジュアル面談、面接、オファー面談実施 ・エージェント対応 ・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告 ・採用広報 ・採用オペレーション担当（業務委託※短時間勤務）の業務管理 ■人材開発 ・入社時オンボーディング研修の運営、実施 ・入社後3カ月面談実施 ・資格取得支援制度の運用管理 ・階層別研修プログラム等の企画立案、運営（経験・スキルに応じ） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東北パイオニア株式会社
【山形】社内SE ※転勤なし
社内システム開発・運用
山形県天童市大字久野本字日光1105 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のIT化の一層の推進のため、ツールの導入やシステム構築に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・利用部門、ITベンダーとの要件定義 ・システム企画書作成 ・システム設計 ・プログラム開発（派遣社員が開発するか、外注） ・システム運用テスト ・システム導入後のフォロー 【利用ソフト】 GLOVIA／社内開発 Web Performer ローコード開発ツール／その他 【働き方】 海外出張は年１～２回あり、主にベトナム工場に2週間～１カ月の滞在となります。海外スタッフとのコミュニケーションは現地通訳を通して行えます。 国内出張は、情報収集のためのセミナーや外部研修などで、仙台、東京への出張がある程度です。残業は月平均20時間程度ですが、ITインフラを担っているため休日のシステムメンテナンス作業や、システム障害時の緊急対応などは発生します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
西部電機株式会社
【福岡】人事（教育・研修企画） ※転勤なし
人事
福岡県古賀市駅東3-3-1 JR鹿児島…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の人財戦略を推進する中で、研修制度のブラッシュアップ・企画立案を担っていただきます。 【職務詳細】 ・年次別研修（新入社員／勤続3・5・10年／中途社員）の企画と運営 ・役職別マネジメント研修（既存管理職／新任管理職）の企画と運営 ・選抜型研修（異業種交流目的の研修）の企画と運営 ・専門教育（DX・技術・製造・語学教育等）の企画と推進 ・新規教育プログラムの企画・推進 ※研修講師は外部委託 【その他・魅力】 ・ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わるチャンスがあります！ ・残業平均20時間／月・完全週休2日！ ・社員の成長を支える「学びの設計士」として活躍できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイハツ工業株式会社
【大阪】アフターサービスに関わるシステム開発業務 ※第二新卒可
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 アフターサービスに関わるシステム開発業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 【職務詳細】 ・販売会社のサービスエンジニアが使用する「故障診断機」（アプリ）の開発。 ・診断データ管理のサーバー構築・運用。 ・サービスマニュアルの利用システム開発・保守。 ・サービスマニュアル編集システムの維持開発。 ・リプログラミングツールの開発。 車両開発日程に連動し技術部から入手する情報を理解しながら、開発ベンダーと連携して開発を進めます。自社分だけでなく、他自動車メーカーの診断機を開発することもあります。開発期間は車両によって異なりますが、15～24ヶ月程度です。複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。 【入社後のキャリアパス】 将来的には、室内他グループ、サービス部内他室へ異動し、アフターサービスに関する知識を増やすことで、業務のマネジメント能力を磨くことができます。チームリーダー、グループリーダー、室長、幹部職を目指すことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スズキ株式会社
【静岡】グループ販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・ ※フレックスタイム制
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
静岡県浜松市中央区旭町12-1 えんて…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・テスト・リリース管理・運用監視 ■システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール） ■販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応 ■運用業務の改善施策の立案・実施 等 【期待するポジション・役割】 入社後は以下のいずれかを想定しています。ご経験・スキルに応じて相談の上、当面のポジション・業務を決定します。 ■開発リーダーとしてユーザー部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務、および、メンバー育成を担当 ■開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務、および、メンバー育成を担当 ■チームメンバーとして業務を担当 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スパイスボックス
【東京：リモート】人事・採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 新卒採用を中心に、戦略人事局の採用業務全般をご担当いただきます。既に主担当のメンバーが1名おりますので、協力しながら企画から実行まで幅広く関わっていただく想定です。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案 ・事業計画で掲げる採用目標に対し、媒体や手法を選定し、母集団形成から選考フロー設計までを検討・実行 ■採用マーケットの情報収集 ・採用媒体営業との連携を通じて、最新の採用市場動向や学生の動向を把握 ・求人原稿や応募データの取得・分析 ■採用ページライティング ・採用媒体や自社採用サイトにおける情報の企画・ライティング ■採用イベント企画・実施（主に新卒） ・会社説明会、インターンシップ、仕事体験イベントの企画・運営 ・内定者向けイベント（交流会・内定式など）の企画・実施 ※イベント運営時は他部門と協力しながら進めていただきます ■書類選考・面接・候補者コンタクト ・書類選考、集団選考、面接対応 ・候補者・内定者への連絡、定期的なフォローアップ ■新卒採用状況レポーティング ・各種会議における採用進捗・成果のレポーティング 【その他・魅力】 ・採用戦略の立案から母集団形成、イベント企画、候補者フォローまで一気通貫で関与でき、成果をダイレクトに実感できる環境です。 ・既に主担当がいるため、相談・協力体制のもとで実務に取り組める一方、自らのアイデアを反映させる裁量も確保されています。 ・「まずやってみよう」の風土があり、新しい手法やイベント企画に挑戦できる文化があります。 ・新卒採用を中心に経験を積んだ後は、中途採用・育成研修・組織開発など、人事全般へとキャリアを広げることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シナジーマーケティング株式会社
【東京：リモート】人事企画 ※年収600万円以上
人事
〒102-0083 東京都千代田区麹町…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人事企画として、営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していただきます。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などの経験をお持ちの方を求めています。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施 ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・評価、報酬制度の運用、見直し ・社内活性化施策の実施など 【同社について】 同社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行っています。結果、社員は毎日イキイキと切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オリエンタルモーター株式会社
【山形】社内SE（開発） ※転勤なし
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
山形県鶴岡市宝田1-13-30 JR羽…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社はATMや自動改札機、医療機器等に使用される産業用精密小型モーターのメーカーです。国内トップクラスシェア製品も多数有しています。 そんな同社にて社内SEとして基幹システムの開発設計をお任せします。 【職務詳細】 ■生産システムの提案、要件定義、設計、開発、運用保守 ■社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■インフラ（Windows Server、AWS、社内ネットワーク）やアプリ両方のシステム保守・管理 【担当システム】 生産システム（生産支援 システム、生産Webシステム、社内ネットワーク、サーバー） 【使用言語】 VB.NET、C#、Java、≪DB≫Oracle、PostgreSQL ≪OS≫Windows 【社風】 全社でスマートワークに取り組んでおり、月残業平均時間5時間とワークライフバランスを重視した、効率の良い働き方ができます。コツコツ堅実な方が多い社風です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ランプラス
名駅徒歩3分！派遣スタッフの【コーディネーター】土日休み
ルートセールス、渉外・代理店管理、人事
＼名古屋駅から徒歩3分でアクセス良好！…
300万円〜400万円
正社員
【 否定的な発言がなく、良い所や変化を見てもらえる職場！】派遣スタッフさんの管理をお願いします。◆外出と社内業務は半々です ◆男性活躍中！ 派遣スタッフさんと企業をつなぐ“コーディネーター”として活躍。 デスクワークだけでなく、外出して取引先に顔を出したり スタッフの様子を確認したりと、動きのある仕事です。 人とたくさん接する機会がある仕事なので コミュニケーションを取る事が好きなら活躍できるでしょう。 ＼ 1日の流れイメージ ／ ▼出勤確認 スタッフさんの出勤を電話やLINEで確認し、笑顔で送り出します。 ▼取引先訪問・打合せ 担当者と生産状況や人員の調整について情報共有。 「○○さん、よく頑張ってますよ」といった声も聞けます。 ▼採用・面接対応 求人媒体を見直したり、応募者と面接・職場見学を実施。 入社日には立ち会ってしっかりフォロー。 ▼就業中フォロー スタッフさんに声をかけて困りごとや相談をヒアリング。 働きやすい環境づくりをサポートします。 ◆デスクワークだけでなく外出のある動きのある仕事です◆ 入社後の流れは？ ——★ マンツーマンでサポート ★—— 入社後は人材サービスに関する基本知識や ルールを学ぶ研修からスタート。 ▼ アシスタントとして先輩に同行し、実際の仕事を体感。 OJTを通して少しずつお任せします！ ★派遣の立場から、次は管理者側の仕事に挑戦してみたい！と 当社に転職をしてきた先輩もいます◎
