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株式会社キーペックス

【千葉市】総務メンバー◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県千葉市中央区中央港2…

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400万円〜649万円

正社員

【年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出/設立40年以上の安定した経営基盤！】 ■業務概要：書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務を担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細：・入退館手続き・労務関連業務・施設管理・契約関連業務・稟議書の作成・年間行事の運営・年間カレンダーの作成・1年分の経営運営会議の資料準備/配信 ■組織構成：現在経理総務部には4名が在籍しております。部長・業務担当2名・経理担当1名がおり、それぞれ各業務を担当しております。新卒2年目~3年目の若手社員も在籍しており、若手〜ベテランまで広い層が活躍をしております！ ■ポジションの魅力：・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

エイチアールワン株式会社

【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー〜【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■業務概要：人事業務プロフェッショナルとして給与・社会保険・福利厚生等業務を担当頂きます。ゆくゆくはグループのグループマネージャー（課長クラス）としてメンバー育成やマネジメント業務を担当頂きます。 ■詳細：給与関連業務全般：月例給与・賞与・退職金の計算及び支給業務、社会保険料計算業務、年末調整関連の諸手続き厚生関連業務全般：財形貯蓄、社内融資、社宅管理メンバーマネジメント業務（メンバー：7名程度） ※顧客への提案や相談への対応も担当頂きます。 ※顧客との定例MTGの実施等、密にコミュニケーションを取るポジションです。 ■本ポジションの魅力：＜豊富なキャリアパス＞事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。担当顧客の事業規模によっても、担当領域と仕事の進め方が違いますので、新しい刺激を受けながら業務に臨むことが出来ます。＜スキルアップ環境＞担当する顧客長年お付き合いのある顧客となり、裁量権を持って業務を担当いただきます。マネージャーポジションとして業務全体を引っ張っていただくことを期待しております。 ■働き方：常駐なし（自社勤務となります） ■企業魅力： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており長期的に顧客をサポートしつつ、自身もキャリアアップしていけます。変更の範囲：会社の定める業務

テックファーム株式会社

【西新宿／週3在宅可】人事／制度企画・組織開発など※人事経験で応募可＜東証上場の独立系SIer＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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500万円〜699万円

正社員

【東証グロース市場上場／人事制度や組織開発にチャレンジしたい方歓迎！／残業平均20h／週3在宅可】独立系システムベンダーとして20年以上の実績を誇り、アプリケーションやシステム等の企画〜開発、運用、保守まで一気通貫で行なう当社にて、人事業務をお任せいたします。 ■業務概要：人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　・人事制度企画・運用・教育・研修企画　・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ※委託先のマネジメントが中心のため、業務割合は多くありません ■組織構成について：人事部は部長（50代女性）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート社員（50代）の計4名が在籍しております。少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。相手を呼ぶ際も役職呼びをせず「さん付け」で風通しの良い組織です。＜組織のミッション＞テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図ることをミッションとして掲げており、組織的に社員が切磋琢磨する仕組みと場づくりを主導していくことを目指しております。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境です。 ■働き方：下記のように柔軟な働き方が可能です。・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度・フレックス可 ■ポジションの魅力：・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジションです。ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあります。経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。

株式会社ブレインパッド

【リモート可】人事企画マネージャー（研修・育成）※プライム上場／20期連続増収／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【前例や一般論に流されることなく顧客の本質課題に向き合いデータ活用分野を独自にサービス化で独自の立ち位置を確立する企業！】 ◆設立10年弱で東証プライム上場！ ◆創業以来20期連続増収で既に健全な財務体質が確立◎ ◆プロフェッショナルサービスのノウハウを起点としたストックモデルへの転換などによる再成長のフェーズ！ ■業務内容：新卒やマネジメント含む全社向け研修の企画立案を担当いただきます。中期経営計画や事業方針から課題発見し、現状の組織体制に対しゼロから必要なものを立案、企画できる方を募集しております。・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計・全社研修の企画・運営・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー・研修に限らない育成施策の立案・実行　など ■人材開発プログラム例次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修 ■部門情報人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。＜人材開発グループの組織体制＞グループリーダー1名（人事部長が兼務）、メンバー4名 ■働く魅力：・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。・挑戦を応援する雰囲気のため、人材開発のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社船井総合研究所

【東京】ライフイベント人材開発コンサルタント◆日本最大級の経営コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務概要：売上3億円〜50億円規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお願いします。 ■業務詳細：・新卒/中途採用マーケティング・定着評価制度の設計・人材組織開発戦略の立案など、幅広いテーマを予定しています。経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではありません。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■ミッション：ライフイベント支援部は、皆さまのライフイベントに関わる、葬儀業界・ブライダル業界・美容業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。葬儀・ブライダルでは、ディレクターやプランナーをはじめ、人が資本となることから、人材採用・育成・定着・評価など人材開発のノウハウ強化が急務となっています。弊社、ライフイベント支援本部の既存顧客約500社以上の葬儀・ブライダル会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからのビジネスモデルの立ち上げに邁進いただきます。当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』を実現するために、【Mission】人を創り、サステナグロースカンパニーを輩出し続ける【Vision】中堅・中小企業を中心とした「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。経営者にとって、「経営コンサルタント選び」は、「人生選び」の一つという言葉を教訓に、どこまでも経営者に伴走し続けるコンサルティングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケーディエス

【高知市】人事採用担当／未経験歓迎／裁量権が大きい仕事／週休２日制（希望日申告制）／平均残業20ｈ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：高知県高知市一宮中町3-1…

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400万円〜549万円

正社員

◆未経験から人事職に挑戦可能/新設部門でキャリアアップ/親会社と共に成長/自動車学校グループで採用担当◆ ＼新設部署で裁量を持って働ける環境です／・採用業務を一から立ち上げをするため、裁量権が非常にあるお仕事です。・CEOと直に仕事を進めるため、経営に近い視点での業務が経験できます。・自動車学校グループとして5校を運営し、安定した経営基盤の中で働けます。・新設部門のため、自分のアイデアを活かして働くことが可能です。 ■職務内容：当社グループの人事担当として、人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等採用戦略の立案、採用手法の検討、人材会社との打ち合わせ、求人情報の公開、会社説明会の開催、求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート、内定者フォローなど ※選考判断は各校の採用担当が行います。各校の採用活動におけるアドバイスや求人情報の管理など、サポート業務をお任せします！グループの自動車学校当校を含む５校の採用担当（各校の課長クラス）と連携しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます。 ■配属部署・組織構成：新設する部門の為、先輩社員は不在です。 ■入社後について：弊社代表と共に業務を行って頂きます。代表が行っている業務を少しずつお渡ししていき採用業務になれて頂きます。入社後直ぐに全てをお任せする訳ではございませんのでご安心ください。まずは、各自動車学校の人材採用の成功がミッションとし、採用関係を１人で行って頂ける事を期待します。 ■魅力情報：新設部門のため裁量を持って仕事を進められます。「経験はないが人事をやりたい」「仕事を通して成長したい」といったお考えがあれば成長機会の大きい仕事です。 ■会社の特徴：当社グループの自動車学校は当校以外に、株式会社安芸自動車学校、株式会社くま高原ドライビングスクール、株式会社指宿中央自動車学校、株式会社江田島自動車学校があります。 ※人口減少や都心部の自動車は慣れが叫ばれている昨今、M&Aによる規模の優位性、経営の効率化をはかり事業継続を実現しています。〇教習生の獲得は合宿免許取得スタイルを活用する集客が奏功しており、教習生は増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社麻生

【福岡】総務人事〜給与計算や社保手続きなど／麻生グループのコアカンパニー／年間休日125日〜【エージェントサービス求人】

人事

福岡事務所住所：福岡県福岡市早良区百…

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400万円〜649万円

正社員

【1872年創業、従業員数2743名、連結売上高3957億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 ■業務内容：本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム ※各チームは3〜10名で編成 ■業務詳細：人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。・給与計算・全社勤怠管理・入社手続き・社会保険・労働保険等の処理事務・雇用契約管理・従業員データ管理　・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 ■入社後のキャリアアップ：まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボーダーリンク

【管理職】ALT(外国語指導助手)採用担当の責任者＜部長＞◆年休125日／ALT市場業界大手【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮…

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600万円〜999万円

正社員

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からも積極的に行っています。顧客である自治体ごとに受け入れるALTの条件が異なるので、全国各地の状況を理解し採用活動が滞りなく行われるようメンバーを管理監督して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容・採用進捗の確認：採用計画の立案、KGI/KPI達成のためのメンバー・タスクマネジメント、関連部署との連携・採用手法の選定：採用単価の設定、媒体や外国人材向け就職フェア、海外での説明会への出展等・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで全国拠点に在籍しています。 ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。変更の範囲：本文参照

ヴァンテージマネジメント株式会社

【採用担当】組織拡大フェーズの採用に携わる◆評価制度◎様々な社会・経営課題支援◆平均成長率140％超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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400万円〜1000万円

正社員

〜カンパニー平均年収901万／代表直下で即断即決のスピーディな環境／平均成長率140％超／コロナ禍でも着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上と取引〜 ■募集背景：当社は、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の４つの事業を行っております。その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。特に3部署とも10人以下の少数精鋭で黒字化も実現しているフェーズで、今後さらなる組織拡大を目指しております。その過程で人事として当社事業に合致した仲間の採用を推進いただける人事を募集しております。 ■業務内容・採用目標達成に向けた母集団形成 └人材紹介会社様とのやり取り／進捗数管理改善 └ビズリーチやAMBIなどのスカウト媒体のスカウト送付、改善、求人作成・候補者の方との日程調整・各事業部のマネージャーに対する求人のヒアリング・進捗管理 └採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 └課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等・入社手続き ■魅力：・10人以下の少数精鋭の部署を今後10人、20人、50人と伸ばしていく組織拡大フェーズの採用に携われること・代表直下での人材採用が出来ること ■文化： ◎チャット文化会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。 ◎半期査定年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。 ■当社について： Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

TC神鋼不動産株式会社

【神戸】人事企画・労務（マネージャー候補）◆プライム上場G／年休122日／フレックスあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

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800万円〜899万円

正社員

■業務内容：当社の人事企画・労務のマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・企画、労務グループのマネジメント業務全般・人事部にかかる関連各所との調整・折衝対応・グループ会社を含めた各種制度企画・整備全般 ■企画・労務グループの概要： ◇主な業務内容・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応・その他…グループ会社の企画・労務面での運用サポート、社内監査および・コンプライアンスに関する対応 ◇要員数：6名グループ長 (人事部長兼務)1名、課長2名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名）担当内訳）制度企画・安全衛生等担当2名、給与・社保関係担当3名 ■募集背景：グループ人事体制の構築、および労務管理分野における専門性の高い人材の後継育成等による部門強化のための募集となります。 ■当社について：神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スカイウイル

【品川】人事（育成教育担当）◆ITエンジニア向け／施策企画〜運営〜フォロー／プレイングマネージャ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区北品川5-9-…

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450万円〜649万円

正社員

〜エンジニア経験者で育成に興味のある方必見／連続黒字経営の安定基盤／安定した経営基盤を基に成長分野に注力中／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数〜 ■概要：当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。 ■業務詳細：・育成システムの企画設計・運営・エンジニアとのコミュニケーション・教育・育成活動の啓蒙・支援・キャリアプランの啓蒙活動・各種研修の企画や運営 ■当社について： AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

【目黒】人事労務（管理職候補）／給与計算、採用育成など◆所定労働7h／土日祝休み／賞与年2回【エージェントサービス求人】

人事

目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-…

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600万円〜699万円

正社員

◇◆グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い人事スタッフ急募／実働7時間／年間休日123日／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■概要： ◇当社は事業拡大を進めている発展途上の会社です。変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、企画・実行する創造的な業務に関与することも可能です。 ◇「組織と人を成長させる」という強い意思と、ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持った働き方で組織貢献していく意欲をお持ちの方にはステップアップできる機会が豊富にあります。変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、我々と一緒に組織と人の活力を引き出して、さらなる事業拡大を成功に導いていきませんか？ ■仕事内容：リーダー候補として、マルチタスクを担当しながら人事戦略領域へもチャレンジしていただきます。 ◇人事業務全般：採用、育成、人事、制度、労務等 ◇人事戦略の企画・立案・実行 ■下記の人材を求めています。（1）人事（特に労務）の実務経験があり、当社の人事メンバーを支援・牽引しながら運用をお任せできる方（2）経営・事業領域にも強い関心を持ち、戦略人事領域へのキャリアアップを目指して切磋琢磨している方（3）大企業の人事部では経験できない採用〜労務まで多岐にわたる実務をよき成長機会と捉えることができる方（4）周辺業務（コンプライアンス対応・職場風土改善等）も担っている混沌とした環境を苦に思わずチャンスと受け止めることができる方 ■評価制度：「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇人ならではの価値と、進化し続けるAI等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【港区】人事企画マネージャー／得意な分野からお任せ※コンサル経験も歓迎＜半導体後工程専業の世界大手＞【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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800万円〜1000万円

正社員

〜半導体後工程の専業で世界大手◎グローバルな技術・企業基盤のある会社でスキルUP〜 ■採用背景・ミッション：今後会社をより良くしていくため、今回の採用のみならず今後もＨＲ周りのメンバー採用も強化していく方針です。よって、この度の人事企画マネージャーにジョインいただける方には、まずはご自身のスペシャリスト分野でご活躍いただき、ゆくゆくは業務の幅を広げていっていただきたいと考えております。初めから全てを網羅的にご経験されている必要はございませんのでご安心くださいませ。 ■業務内容：当社の人事企画マネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。・組織変更、異動に関わる調整、および手続・中長期の組織戦略策定のための部門支援／Succession Planning、Retention等の施策の展開・人事評価制度の運営／人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する・Performance、Market Valueに応じた昇格、降格、処遇見直しの企画、支援・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営／人材獲得・維持競争力の強化・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定 ■組織構成：人事課11名（福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分（臼杵）1名） ■当社の特徴：世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

株式会社メディカルケアシステム

【みなとみらい】総務・人事・管理◆未経験・第二新卒歓迎◆土日休み◆残業少なめ◆ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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300万円〜349万円

正社員

〜未経験歓迎の事務求人／みなとみらい駅徒歩2分の好立地／横浜エリアで長期就業したい方にオススメです〜 ■業務内容：本社事務スタッフとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。・請求書・領収書業務・勤怠管理・給与計算補助・入退職者管理・労務管理・備品発注・電話応対、来客応対業界未経験、事務未経験から始めた先輩も活躍中です。 OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様な経験を積むこともできる環境です。目の前の業務に取り組みながら学びも得られる、成長を実感しながら自分の可能性を広げることもできる【サポートもできるし、スキルアップもできる】環境です◎ ■組織構成：・経営管理部（6名、男性1名／女性5名）に配属予定です。 ■魅力：・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可能。・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップもできます。 ■オフィス環境：本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴：横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あいやホールディングス

【愛知県西尾市／転勤無】人事労務職※web面接可／年休120日／業界トップクラスの抹茶メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

米津本社住所：愛知県西尾市米津町荒子…

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350万円〜549万円

正社員

〜業界トップクラスの抹茶メーカー／年間休日120日／転勤無／月平均残業時間30時間／有給取得率80%以上〜創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、自社及び関連企業の勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 ■業務内容・当社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理 …社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業・社内制度改定 ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をして社労士に資料を渡すところまで主に担当を頂きます。 ■業務のやりがい会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが当社の長い歴史をつくっています。 ■組織構成配属先の人事総務部には、30代1名、40代1名が在籍しています。 ■働く環境年間休日120日・転勤無・月平均残業時間30時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 ■当社の特徴同社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】人事制度企画(リーダー〜管理職まで) ／フルフレックス ※東芝ブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

￥

550万円〜899万円

正社員

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■背景：世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事制度の見直しは重要課題の一つとなっており、改革スピードを上げるための人員強化のため、リーダー〜管理職まで募集します。 ■業務内容：中長期的に最適な人事制度企画の構築をお任せします。・担当いただく制度の企画立案および運営・人事制度改革やBPR等のプロジェクト ※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場作り、人材開発を加速するためのプログラム導入等のプロジェクトをリード頂きます。 ■キャリアイメージ(リーダー)：　【入社1〜2年後】人事制度企画におけるいずれかの業務を主導【入社５年後以降】人事制度企画における管理職を目指せる位置付け ■キャリアイメージ(管理職) 【入社1〜2年後】人事制度企画におけるいずれかの業務を主導【入社５年後以降】人事制度企画におけるグループマネージャーを目指せる位置付け ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年から200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

加納コーポレーション株式会社

【月島】労務リーダー◇土日休み／東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

月島オフィス住所：東京都中央区月島3…

￥

550万円〜1000万円

正社員

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は25〜30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割：労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため ■職務内容： ◇各種労務関連システムの運用　給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◇給与業務　月次対応、年末調整対応 ◇社会保険手続き　社労士との連携 ◇労務業務　従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◇各種規定整備　関連法改正などへの対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務：・システムリプレイスの企画、導入、運用・労務全般の企画 ■組織構成： CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 ■募集概要：世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■当社について：＜もんじゃのリーディングカンパニー＞目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【大阪本社】給与計算・社保担当◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-…

￥

300万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」にて給与社保にかかるご対応をお任せします。 ※ご経験に準じて以下業務をお任せさせていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き ※まずは給与社保にかかる業務からご担当いただき、ご経験と適性に応じて以下業務もご担当いただきます。・福利厚生業務・安全衛生管理・他部門との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定・労務管理 ※将来的に、もしくはご経験に応じてチームマネジメントもお任せします。 ■組織：5名（20代~50代まで幅広い年齢層で構成されております） ■キャリアパス：・総務としての専門性を高めていき、将来的には経営管理本部にて経営企画などのキャリアを歩んでいくことも可能です。・またジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ■同社について：・同社は2013年に永谷園のグループ企業となり、上場企業グループとなっております。事業としては、ビアードパパの他、吉祥菓寮、ココフラン等様々なブランドを運営しております。・教育体制・人事制度・評価体制・キャリア制度の詳細：以下参照 https://recruit.daytolife.co.jp/work/career.html 変更の範囲：本文参照

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】人事担当者（人事企画）※主任〜課長候補◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

650万円〜999万円

正社員

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、事業部門のビジネスパートナーとして各種人事施策の検討、設計、構築、運用を強化していく必要があります。そのため、人事部門の中核を担っていただける方の採用を行ないます。経営幹部と密接に仕事を進めていくため、求められるものは大きい一方で、多くのチャレンジ機会を成長の場を得られる環境です。ジョブ型の雇用や女性活躍の促進、ダイバーシティ＆インクルージョンなどにも積極的に取り組んでいます。人事領域で更なる経験を積み、成長を考えている方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容：これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 ■業務詳細：・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討・人的資本経営に向けた情報一元化の推進　など ■配属部門について：人事創夢本部 HR戦略部人事グループへの配属となります。現在7名の社員が所属しています。人事制度の設計構築運用業務を中心に人事業務全般を担っている組織です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【札幌】人事課長（人事企画担当）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

1＞札幌支店住所：北海道札幌市東区…

￥

550万円〜799万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。人事部門において人事企画担当の部署を新たに立ち上げるにあたり、課長職として主に下記の業務をお任せします。【主な業務】 ■人事戦略立案 ■人事制度･施策の企画･運用･改善 ■人事データの収集･分析 ■人事規程整備･運用･管理 ■各種認定制度申請 ■チームマネジメント（業務管理･労務管理･部下育成）など ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

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