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非公開
事務系総合職（オープンポジション）/業界未経験OK・人事総務課か契約書作成事務の業務＠新宿区
人事
東京都新宿区 東京都杉並区 人事総務課…
300万円〜350万円
正社員
事務系総合職としてご本人の適性や希望をお聞きしながら、最適なポジションをご案内させていただきます。専門的な事務業務に挑戦＆キャリア形成したい方を歓迎します。 ★配属可能性のある事務ポジション★ 【人事総務課】 ■備品・設備・車両管理・イベント企画・運営 等 【契約書作成事務】 ■売買契約書・重要事項説明書作成(地域情報やガス・水道等の資料を集め、お客様にご契約頂く際の書類を作成する業務) 等 → ※契約書作成事務に配属の場合は株式会社メルディアリアルティへ出向となります。 能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。
医療法人社団 幸悠会 所沢慈光病院
【総務】事務職が未経験者も歓迎！日勤のみ！希少な病院での総務業務
人事、総務
【勤務地】 埼玉県 所沢市北中1-22…
250万円〜350万円
正社員
精神科専門病院での総務業務 （具体的には・・・） ・事務一般 ・書類作成・ファイリング ・電話対応 ・窓口対応（患者様の対応もあり） ※未経験の方でも丁寧に指導いたします
株式会社タブチ
総務職（大阪）
人事、総務
大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 …
300万円〜600万円
正社員
採用、庶務、労務管理、法務管理など、当社の総務担当として幅広い業務を担当いただきます。将来的には管理職として部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ────── ■具体的には ────── ・新卒・中途採用の計画立案 ・社会保険事務 ・年末調整 ・給与計算 ・電話、来客応対 ・会議資料の作成 ・出張手配 ・損害保険事務 など
株式会社メディカルフロンティア
【クリニックドクターを支援】大手美容クリニック/業界未経験歓迎！マネジメント経験が活かせます！
人事
港区西新橋3‐25‐33 フロンティア…
400万円〜500万円
正社員
◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼ コミュニケーション能力に自信のある方！大歓迎 ／ ・ドクターのフォローアップ面談 ∟ご入職後のフォローアップから継続的に面談を実施していきます。 ドクターの課題解決へのフォロー、売上向上へのアドバイスなど、多角的な視点で面談を実施します。 ・ドクターのキャリア相談 ・チャットでの問い合わせ対応 ・上記に付随する事務業務 （Googleスプレットシートを使用していただきます。） ※ご経験に応じてできるところからお任せ致します。 ※全国へ出張あり（頻度は少ないですが、可能性有）
イー・ガーディアン株式会社
【40代活躍中】人事・組織開発担当/研修企画、運用等をお任せ◆東証プライム/在宅勤務有/残業30h【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…
450万円〜599万円
正社員
~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●会社の目指す姿を実現する為に人材育成施策や研修の企画、運用をお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●研修からスタートするものの制度、制度やHRBP等多様なキャリアが描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人材開発に向けた人材育成を中心とした研修の企画運営をお任せいたします。 ■業務概要 （1） 人材育成体系 プログラム の運用・改善 （2） 育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー └講師・ファシリテーターの担当や告知・事前事後フォロー等を含む （3） より効果的な育成施策や研修コンテンツの企画・開発と効率的な研修運営の企画・運用 （4） 子会社含めた人事評価・報酬制度の運営と改善 （5） 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事・育成施策の 企画 立案・構築・導入 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材採用／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力 ・研修の企画から運営まで一気通貫で関わる事ができます ・企業/事業成長を牽引する人材の育成を通じて、会社の成長に貢献・寄与することができます ・各事業責任者のパートナーとして、人材開発担当としての経験とキャリアを積むことができます ・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です ・育成業務からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
Dhawa Yura Kyoto ダーワ・悠洛 京都 人事トレーナー
人事
京都府 京都市東山区大橋町84
500万円〜
正社員
ホテルサービス・提供商品の品質維持（内部監査の実施を含む） 研修を通じたバンヤンツリー・グループのビジョン・ミッション・コアバリューの浸透 ホテルサービス・提供商品の現状品質分析に基づく、年間研修計画作成 研修の実施ならびにコーディネート 研修予算の管理
メガバンク系列の大手ビル管理会社
活かせる！人事・採用経験者の募集です。
人事、企画・管理・事務その他
錦糸町
350万円〜400万円
正社員
【業務内容】 ○新卒採用戦略、採用企画の企画立案 ○採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・学校説明会など） ○母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （内定者ミーティング・懇親会など） ○選考中候補者や内定者のフォローアップ ○選考プロセスの設計、運用、改善 ○媒体社や人材会社との調整、関係構築
８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社
【採用経験者】8つのスクールブランドを展開中の総合教育企業での【人事採用担当（即戦力）】◆フレックス制度あり◆
人事、総務
東京中央区
350万円〜600万円
正社員
当社の「教室運営部門」および「本社管理部門」双方の採用業務担当 ○各マネジャー陣との募集案件の確認 ○母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ○説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ○候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ○採用全体のKPI管理 ○ベンダー対応 ○内定者フォロー、オンボーディング ※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整
LE.O.VE株式会社
【渋谷／未経験歓迎】人事《年間300名採用の経験ができる！＊幅広い採用業務に挑戦可＊土日休み》【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都渋谷区神南1-17-…
300万円〜549万円
正社員
【業務内容】 ・まず1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただきます。2年目以降は採用目標を達成すると大幅な昇給が可能です。 【業務内訳】 ・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応 【身につく力】 ・人を見抜き、見極める力が身につきます。 ・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。 【組織構成】 人事部HR課※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！ 【評価昇給制度】 ・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。 ・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。 ・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！ 【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。 変更の範囲：会社の定める業務
税理士法人 Bricks&UK
労務スタッフ◆土日祝休み／年休127日◆
人事、総務
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦２…
250万円〜900万円
正社員
【募集職種】 労務スタッフ 【具体的には】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算・年末調整 ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■顧問先への訪問、アドバイス ■労働者派遣事業・有料職業紹介事業許可申請 ■労務監査（人事デューデリジェンス） ■人事制度コンサルティング 上記業務における顧問先からの相談対応及びアドバイス 【未経験の方へ】 社労士事務所での業務を未経験から丁寧に教えます！ 初めは基本業務からスタートし、スキルに応じて高度な案件にもチャレンジしていただきます。 経営者との対応方法は先輩社員が同行してOJTで学んでいただきます。 顧問先との信頼関係を築いていくことを喜びと感じられる方を求めています。！
株式会社URリンケージ
【東陽町】人事総務 ◇ゼネラリストを目指したい方歓迎／フルフレックス／月残業20時間未満◇【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都江東区東陽2-4-2…
450万円〜599万円
正社員
■業務内容： 総務・人事・庶務をメインにお任せいたします。 お任せする業務イメージは下記となります。 ・総務業務（庶務、本部内行事、監査・調査対応、OA機器管理 等） ・人事業務（採用、研修、勤怠管理 等） 配属部署は都市・居住本部業務企画部業務企画課となります。 業務企画部の別課にて経理業務や経営管理業務を行っておりますが、状況に合わせて業務担当いただく可能性もございます。 ■配属部署： 配属は都市・居住本部業務企画部業務企画課となります。 メンバーは管理職２名、課員３名。 ■本ポジションの魅力： 業務企画部は一般的な管理部門に比較して、幅広い業務を担当する部署です。その為、幅広いご経験を身に着けることが可能ですので、管理部門のゼネラリストを目指したいという方にオススメのポジションとなります。 また、将来的に課長職を目指していただきたいと思っておりますので、同社から期待されるキャリアイメージも明確です。 加えて、コアタイム無のフルフレックス制度を導入しており、業務状況に合わせて働く時間を調整できます。年度末等の繁忙期は除きますが、年間平均すると月平均残業時間は20時間未満のため、ワークライフバランスも整えつつ就業することができます。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 育児休業・介護休業制度の充実等社員の働きやすさを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。（※女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし（認定段階2）」を取得。） 土木や建築、再開発や区画整理など幅広い職種の社員が所属しており、様々な分野の知識や経験を積むこともできます。
水処理プラント（上水・下水処理場）の設計
総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当◆住宅手当て他、福利厚生充実◆
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進
茨城いすゞ自動車株式会社
【茨城/水戸】ISUZUの採用・広報企画→実行のスペシャリスト職◆チャレンジできる環境/第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】
広報・宣伝、人事
本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-…
400万円〜449万円
正社員
〜第二新卒歓迎！難易度の高い課題解決にチャレンジし成長していきたい方／採用や広報に興味がある方／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実〜 【求人概要】 1947年に新日本興業として創業以来、トラック・バスの提供とアフターメンテナンスを通じて地域経済の発展に貢献し続け、設立77年を迎えます。この長い歴史とともに築いてきた信頼と実績をもとに今後も更なる飛躍を目指し、新たに「ビジョン」「ミッション」「7つのこだわり」を掲げ、社員全員が健康でイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。 これまで以上に「地域を代表する会社」へと成長していくために、採用・広報担当として共に成長していただける方を募集しております。 【業務詳細】 〜採用業務〜 ●採用方針・採用計画の策定 ●説明会のコンテンツ作成やインターンシッププログラムの立案・運営 ●採用市場調査や動向調査・分析 ●母集団形成 ┗ナビサイト求人サービスなどの採用メディアを用いた広報活動 ┗スカウト・オファーの送信 ●面接に関連する各種調整業務 ●内定者対応 ┗主に新卒入社者を対象とした面談実施 ●労働条件・雇用契約関係などの書類作成・各部署との調整〜内定者へ説明など 〜広報活動〜 ●社内広報（社内報・会報の作成） ┗経営方針や経営戦略を社内に周知・定着させるための活動 ●社外広報 ┗SNSなどを用いた広報活動やホームページの作成など 【入社後の流れ】 経営企画部には10名が在籍しており、入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。ゆくゆくは上記業務に加え、育成・研修などにも携わっていただきます。 【キャリアパスと評価制度】 年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！ 人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。 評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
東証上場 エネルギー関連商社
人財育成を強化◆土日祝休み◆
人事、総務
東京都港区
400万円〜500万円
正社員
・人事戦略に則った採用計画立案および人財育成施策の策定 ・採用実務（新卒、中途） ・育成、人財開発（選抜型研修、階層別研修、自己啓発型研修） ・上記業務におけるグループ内人事担当セクションとの連携 ・人事制度構築関連業務 ・若手社員の育成
株式会社コメ兵
【名古屋／中区】労務（管理職候補）■賞与年3回／転勤無／リユース業界TOPシェア／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
人事
本社 ビル2階 住所：愛知県名古屋市中…
500万円〜699万円
正社員
〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜 〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎！〜 ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、より安定的な組織管理体制を構築するため、労務担当を増員いたします。 ■業務内容： 今後の組織拡大に向けて当社の労務担当として、コメ兵グループの全般的な労務に関する管理業務をご担当いただきます。当社専任社労士との連携の上、国内の入退社関係の手続きや勤怠について労働法上のリスク管理を行うポジションです。 ※業務例： ・各労務業務上の留意点の確認管理（給与計算、年末調整、社会保険） ・安全衛生管理 ・労務のDX化推進 ・社労士との連携強化 等 ■組織構成： ・「株式会社コメ兵」の「労務G」に配属いたします。 ・５名の社員が在籍中（マネジャー1名、各種手続き等の実務担当4名） ■入社後の引継ぎについて ・社員からのOJTが中心となりますが、補えない部分はグループ全体でフォローアップいたします。 ・社員同士で助け合う、協調性を大事にする社風が当社の強みであり、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＮＩＬＰＡ
【新宿】経理◇残業月10時間以内/賞与昇給年2回/年休120日以上◇医療クリニック運営【エージェントサービス求人】
人事、経理
本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…
350万円〜499万円
正社員
【基本定時退社・土日祝休み／産育休取得実績多数あり／裁量高く業務効率化や改善の提案もできる◎】 全国に30院以上のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、仕訳業務や振込対応をメインに経理業務をお任せします。入社手続きなど労務関連の業務もご担当いただきますので幅広い業務のご経験を積むことが可能な環境です。 ■業務内容 ・仕訳業務 ・給与計算、経費精算処理 ・振込対応 ・売上管理 ・入社対応 ・各種保険手続きなど ■入社後の流れ： これまでの経験や専門性に合わせて、経理ポジションにおける業務をお任せします。 個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成： 現在、会社全体で100名以上の社員が在籍をしています。うち経理部はマネージャー1名、一般メンバー2名で構成されており、コミュニケーションがとりやすい明るい雰囲気です。入社後の職種変更はありませんので、経理のエキスパートとして成長が可能です。 また、女性管理職や女性リーダーも活躍中です。 ■働く環境： ◎月給26万円〜+賞与2回 ◎年休120日以上＆土日祝休み＆基本定時退社 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分／設備充実／移転したてのスタイリッシュな本社オフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ■社風： 当社では、「何をするか」から決定し、最適な業務フローの構築といった新しいアイデアを自由に発信・提案することができる、創業期特有の「何事にもチャレンジできる環境」が整備されています。 社員一人ひとりの意見を取り入れながら会社が成長していくことを大切にしているため、今回のポジションに関しても、業務効率化や業務改善のための提案などは大歓迎です。 自らのアイデアが形になることで大きな達成感を感じられ、チームとしての一体感も高まります。これまでの経験を活かしながら、積極的に提案をしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社モバイルコミュニケーションズ
赤坂【未経験人事（中途採用）】所定労働7.5h◆年休123日（土日祝）◆住宅＆家族手当あり◆1名採用【エージェントサービス求人】
人事
新本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5…
300万円〜399万円
正社員
【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／年休123日（土日祝）／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容： ＜未経験の方には…＞ （1）応募者書類選考 （2）エンジニア採用（未経験・経験者） （3）求人媒体・エージェント対応 （4）面接後のクロージング、内定者フォロー （4）入社手続きに関する事務業務 ＜ゆくゆくは･･･＞ ・採用戦略の策定、実行 ・新規採用手法の企画・立案 ・採用進捗、募集費用の管理 などをお願いします。 【年間採用数】 中途採用：350名（エンジニア） 採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡 【所属部署情報】 管理者1名 採用担当者：6名（20代〜30代前半） 採用事務：2名 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
レバレジーズ株式会社
人事戦略部/渋谷/企画/中途採用担当
人事
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…
400万円〜550万円
正社員
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案?実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案?実行 ・現場の課題ヒアリング?求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画?運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案?実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
非公開
【広島市東区】ホテル運営会社での人事労務スタッフ
人事、一般事務
広島県広島市東区
300万円〜450万円
正社員
広島を代表する外資系ホテルで、労務及び、給与関連等の人事全般業務を担当して頂きます。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理、月次締処理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■健康管理（健康診断など） ■就業規則の精査、改定、届出、助成金申請業務など ■人件費関連（事業計画に合わせた人件費の設定、月別の管理（Excelを使用しての計算）） ■安全衛生に関わる対応
カトーレック株式会社
【東京】人事システム導入運用・労務管理◇在宅勤務可／147年の歴史をもつ老舗グローバル企業【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都江東区枝川2-8…
400万円〜549万円
正社員
【人事領域のDX化を推進／新たなシステムの検討導入をお任せ／リモート勤務可／中途入社多く馴染みやすい環境／労務×システム知識でキャリアアップ可能】 ■採用背景： 2024年度より新たな人事評価システムを導入しており、システムの設定変更、維持管理、運用等において、人員を増員したいと考えています。 また、人事領域でのDX化を推進すべく、新たな人事給与システムの検討・導入の必要性が高まっており、給与社保業務を遂行いただきながら、DX推進プロジェクトを並走してくださる方を募集しております。 ■業務内容： ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて 給与計算や社会保険手続きの流れを理解頂きながら、人事システムの運用や新たなシステム導入検討をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ●評価システム・人事給与システムの設定変更 ●人事労務管理システム導入の検討 ●給与計算（約900名程度を他メンバーと分担） ●社会保険手続き（基本的に電子申請） ●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き ●人事労務関連業務の改善・課題解決 等 ■組織構成：※2025年4月現在 人財部 計１４名（東京本社 ８名、高松本社 5名） 労務チーム： 東京本社 課長ーメンバー２名ー派遣社員1名 高松本社 係長ーメンバー3名 中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 高松本社にいる係長が人事システム業務を兼任しており、人事給与業務を理解頂きながら、係長の基でシステム周りの業務は覚えて頂きます。 また、システムの設定変更など知識はシステム会社の講習などを受けていただくことにより、キャッチアップいただくことが可能です。 将来的にはリーダーやマネージャーとなるようなチームの中核を目指していけるポジションです。 ■当社の魅力・特徴 ・EMS事業では、新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流事業では、国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
