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検索結果: 13,152(3281〜3300件を表示)

綜合キャリアオプション

人事事務/オンライン登録/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 京都府京都市伏見区

240万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【未経験スタートOK!】ウレシイ残業ほぼナシ♪ウレシイ☆土日祝休♪/オンライン登録 [詳細] 秘書室アシスタント業務。お茶出し、会議室手配、その他庶務 ■お仕事PR ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫! 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 残業はほとんどありません! ■お仕事PR ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫! 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 残業はほとんどありません!

綜合キャリアオプション

経理事務・財務事務/履歴書不要/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 長野県松本市

240万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【アナタのスキル活かしませんか?】ウレシイ残業ほぼナシ♪/履歴書不要 [詳細] 契約書の作成業務、もしくは経理業務。 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 残業はほとんどなし! プライベートも謳歌できる☆ これまでの経験を活かすチャンス! ブランクがあっても問題ナシ♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 残業はほとんどなし! プライベートも謳歌できる☆ これまでの経験を活かすチャンス! ブランクがあっても問題ナシ♪

綜合キャリアオプション

貿易事務/オンライン登録/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 富山県中新川郡上市町

278万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【経験活かせる☆】ウレシイ残業ほぼナシ♪ウレシイ☆土日祝休♪/オンライン登録 [詳細] (1)事務:50% 実施した試験記録の作成、データ入力、ファイリング等(2)試験:50% 検体採取、原薬、製剤の試験(包装試験、理化学試験、異物試験、外観試験)、試薬調整、廃棄物処理※1日の業務の中で30分程度製造現場内が綺麗に保たれているか確認しに行く業務があります。また時差出勤が可能なのでお子さんのお迎えなどで時間調整も可能です。 ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします! ■職場の雰囲気 休憩室で楽しくおしゃべり! ストレス解消☆ ロッカーあり! 安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません! 土日祝休みなので、 ON/OFFの切替もしやすい! ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします! ■職場の雰囲気 休憩室で楽しくおしゃべり! ストレス解消☆ ロッカーあり! 安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません! 土日祝休みなので、 ON/OFFの切替もしやすい!

綜合キャリアオプション

英文事務・貿易事務/好条件/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 長野県諏訪市

278万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【経験活かしてステップUP!!】高収入ワーク!程よい残業でお小遣い稼ぎ♪/好条件 [詳細] 貿易事務・輸出入に関わる手配、書類作成業務等、電話、メール応対等・構内軽作業(ラベル貼付け、貨物外装チェック等) ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪ちょっとの残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由! (規定有)≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 少人数の職場だから一緒に働く仲間との距離もグッと近い! 髪型にこだわりのあるアナタは必見! 髪型自由な職場! 休憩室で自分タイム! のんびりスマホチェック♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪ちょっとの残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由! (規定有)≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 少人数の職場だから一緒に働く仲間との距離もグッと近い! 髪型にこだわりのあるアナタは必見! 髪型自由な職場! 休憩室で自分タイム! のんびりスマホチェック♪

綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 山形県天童市

220万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【経験者向けマイスターワーク!】女性多数活躍中!残業ほぼナシ! [詳細] 経理事務(書類等作成その他経理処理業務)、決算補助 ※ExcelのVLOOKUPやピボット等多く使用します。 ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎! ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 女性が多めの職場です♪ 残業は少なめ! たまに残業するくらいなら…という方、 応募お待ちしております! お休みは土日祝日なので友人や家族との予定も合わせやすい♪ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎! ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 女性が多めの職場です♪ 残業は少なめ! たまに残業するくらいなら…という方、 応募お待ちしております! お休みは土日祝日なので友人や家族との予定も合わせやすい♪

クリフィックス社会保険労務士法人

社会保険労務士補助スタッフ*残業なし*年休125日*完週休2日*リモートOK

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都千代田区大手町1-5-1

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

上場企業やグループ会社を中心としたクライアントの給与計算・社会保険手続き・年末調整など、人事労務全般をサポートする社労士補助職。複数企業の案件に携わることで、幅広い業務知識と実践的なスキルを習得可能。 ■給与・賞与計算業務 └ 給与・賞与計算、チェック ■社会保険・労働保険手続き └ 資格取得・喪失、各種変更手続き ■年末調整関連業務 └ クリフィックス税理士法人と連携し、書類チェック・計算補助 ■人事関連情報の登録・更新 └ システムやExcelを活用したデータ管理 ■社労士アシスタント業務全般 └ 書類作成、提出、問い合わせ対応 ■社内総務業務 └ 社内文書管理、備品管理、来客・電話対応 ☆特徴ポイント☆ ・複数のクライアントを担当しているメンバーのサポートを行っていただくので、一般企業では得られない幅広い経験が可能 ・法改正や制度変更にも対応できる知識が自然と身につく ・システム・Excelスキルを活かしつつ、さらに応用力を伸ばせる環境 《試用期間》 6ヶ月 《試用期間の勤務条件》 正社員と同じ

綜合キャリアオプション

経理スタッフ/履歴書不要/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 三重県津市

278万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【経験者向けマイスターワーク!】残業ほぼナシでプラ充!ウレシイ☆土日祝休♪/履歴書不要 [詳細] 小型重機部品の製造会社での経理事務補助。社員さんのサポートになるので基幹システムや会計システムへの入力や受電(取次)、Excelなどの簡単な資料作成などです。 ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由! (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 少人数ですぐに馴染むことができそう♪ アットホームな環境☆ 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK! 残業はほとんどなし! プライベートも謳歌できる☆ ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由! (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 少人数ですぐに馴染むことができそう♪ アットホームな環境☆ 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK! 残業はほとんどなし! プライベートも謳歌できる☆

リバミー株式会社

人事*リモートOK*年休129日*土日祝休*業界未経験OK*髪型ネイル服装自由

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

*新しいポジションなので、自分の経験やアイデアをフルに活かせる *リモート勤務可・月に数回出社でOK *産前産後休暇や男性育休取得実績あり 中途採用の企画・運営、労務業務全般 経営や事業の課題に合わせた人事戦略の立案・実行をご担当いただきます。 ※一部総務業務をご担当いただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 ◆採用業務 ・中途エンジニア採用の計画立案 ・求人媒体や人材紹介会社の選定・管理 ・応募者の面接日程調整 ・面接官としての面接対応 ・学校や企業とのリクルーティング活動 ◆労務・給与関連 ・入退社手続き ・給与計算の社労士対応 ・年末調整 ・助成金・補助金の申請対応 ◆総務業務(必要に応じて) ・社内書類管理や庶務 ・職場環境整備 ◆人事戦略・組織づくり ・採用計画に基づいた戦略の立案 ・経営陣と連携した組織改善や制度設計 ・自走しての課題解決型の施策実行 ※変更の範囲|上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

いすゞ自動車株式会社

【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務の内容】 ■財育成体系やプログラムの企画、推進・運営 ■ 【入社後のキャリア】 ■3年まで:人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 ■3年以降:人財育成のチームリーダー 【やりがい】 ■同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うことができ、自己と会社の相互成長を実感できる環境です(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社クラレ

労務人事(管理職候補)/世界トップシェア化学メーカー/備前市

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県 備前市鶴海4342番地

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「労務人事(管理職候補)/世界トップシェア化学メーカー/備前市」のポジションの求人です 【同社の魅力】 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70%とグローバルな事業展開が進んでいます。 【職務内容】 労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。 【組織構成】 総務部には派遣社員を含め約25名、内人事部門には3名(男性1名、女性2名)が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。 【キャリア構築】 近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。 【仕事のやりがい】 今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。

株式会社 N.ジェン

人事*職種未経験OK*土日祝休*定着率9割超*産育休実績多数*残業ほぼ0

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMF…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

将来性バツグンのIT企業で事務デビュー★第二新卒OK★残業少なめ★年間休日120日以上★渋谷駅徒歩8分・転勤なし★産休・育休を活用しながら長く働ける!復帰も多数◎ 人事総務局の一員として、人事の業務などを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 新卒採用・中途採用全般に関わるお仕事です。 ※出張あり(北海道や福岡など) 【将来的にお任せする予定の業務】 総務業務や労務業務のサポート等 ◆入社後の流れ◆ 現在この部門では4名の社員が活躍中! 入社後は、先輩社員からの業務引継ぎを受けつつ、 徐々にできることから業務をお任せします。 ◆アイデアを出しやすい社風◆ 業務改善のための意見やアイデアなどは 自由に発信できます。 これまでには、未経験から入社した社員が 「最近この媒体がアツイみたいです」と提案した媒体が利用され、 実際の採用までつながった例も! ◆会社負担の食事会あり♪◆ 毎月第二金曜日は、定例会を開催! (年に3回程、食事会も開催!) 社員同士の交流をはかっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし

Sansan株式会社

【ハイクラス中途採用】リモートあり /年間休日120日/福利厚生 

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。 量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。 【具体的には】 ■事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用(キャリア採用) ■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 ■スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定 ■関係者との求人内容の擦り合わせ、作成 ■選考フロー策定、コミュニケーション設計など ■その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 【ポジションの魅力】 ■役員や各事業の責任者クラスと共に事業戦略にひも付いた組織戦略を定義し、実行をリードできます。 ■幅広い領域(フロント、コーポレート、クリエイター、エンジニア)のハイクラ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【事業人事責任者】 ビジネスエンジニアリング事業本部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者(マネジャー)として、広範な人事運用と企画を推進します。 ■具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 ■この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。 ■また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。 ■担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。 【具体的には】 ■異動・配置 ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。そのための仕組み(Grow Talent会議)の企画・運用(アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA) ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営(マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション) ・(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社日本テレメッセージ

様々なキャリアプランもご用意【中途採用責任者】 経験者採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社の中途採用責任者候補となります。会社の成長フェーズをご経験で支えてくださる方募集! ■具体的には ・中途採用計画の立案・実行 ・採用媒体の選定・運用管理 ・エージェント対応・求人票作成 ・書類選考・面接日程調整・面接実施 ・採用広報(SNS運用・採用イベントの企画など) ・入社後フォロー・定着支援など 【雇入れ直後】上記業務(その他詳細は面談でお伝えします)

レーザーテック株式会社

【人事戦略・企画@新横浜】フレックスあり /世界シェア100%製品保有のプライム上場企業(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。 【具体的には】 ■組織風土改革の実施策の検討と実施 ■新入社員のオンボーディング施策検討と実施 ■従業員の幸福度向上施策検討と実施 ■組織のチームボンディング施策検討と実施 ■企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行等(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社えがおホールディングス

【熊本】戦略人事(ディレクタークラス)

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への 進化が求められており、他社で人事経験豊富なマネジメント人財を採用す ることで、組織強化を図る。 【役割】 ◆人事部の統括・運営 ・人事課(3名)・採用育成課(3名) ◆人事諸制度改定PJの主要リーダー ・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる ◆要員計画の策定・運用 ・人件費コントロール ・部署別HCの適正化 ・中計要員計画 ◆人事KPI ・人事ダッシュボードマネジメント ◆採用 ・新卒採用・中途採用活動支援 ◆育成 ・人材育成の仕組み構築・運用(その他詳細は面談でお伝えします)

デクセリアルズ株式会社

グローバル人事企画※世界シェアトップクラス

人事、人事・総務・法務系その他

栃木県 下野市下坪山1724

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「グローバル人事企画※世界シェアトップクラス」のポジションの求人です グローバル人事企画業務をお任せします。 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築 ・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ・グローバル採用(グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用) ・多国籍チームの組織開発 ・グローバルチーム独自の人事制度の構築(報酬制度・評価制度・働き方) 【期待値】 変わっていくことは決して簡単ではありません。現在、一緒に会社を変えていく人事メンバーを複数ポジションで募集しています。Job型人事制度の企画・導入・推進、海外子会社も含めたグローバル人事体制強化、ダイバーシティ推進、業績拡大する中高まる採用ニーズへの対応、自立した社員を創る教育研修体系強化など、それぞれの人事領域を一緒に強化しませんか? 過去の経験に縛られず、課題があれば「乗り越えるために何をするべきか?」という視点に立ち、指示待ちではなく、積極的に自ら働きかけ、周囲のメンバーを巻き込みながら業務を進められる人材を求めています。 【募集背景】 当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事です。 当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築を進めるべく、全世界的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広くグローバル人事企画の人材を求めています。

株式会社はなまる

人事事務◆店舗拡大中で安定感バツグン☆採用~研修まで裁量広め!!♪土日中心休みで私生活も◎

人事

北海道札幌市西区西野 琴似駅から車8分…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【人事担当(主任候補)】 店舗拡大に基づく増員採用です。2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。 今後は関東エリアの強化や、新業態立ち上げを見据えており事業拡大に伴い採用人数増加の為、一緒に採用担当をして頂ける方を募集いたします。 <具体的な業務内容> ▼新卒・中途社員の面接 ▼求人ページの作成 ▼新入社員の入社手続き ▼入社までのフォロー ▼各種採用イベントへの参加 ▼花咲大学での講師 ▼パート・アルバイトの育成 ▼新店メンバーのトレーニング ▼総務労務業務 ※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。 ※採用手法はエージェントや媒体、採用HP,ハローワークなど多岐にわたります。 ※出張は多くて月に1度ほど主に東京へいくことがございます。夏は海外(韓国など)へ行くこともございます。 <配属先情報> 現在人事部は、部長40代1名、30代2名、20代1名の4名体制です。 オフィスには経理や労務など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 <キャリアパス> メンバー⇒主任⇒課長と上がっていくことも可能です。 【職場環境】 従業員全体人数:1,526名/同業務者:4名(部長40代1名、30代2名、20代1名) 【募集背景】 店舗拡大に基づく増員 【入社後の流れ・教育研修】 ■「花咲学校」など、「花まる」独自の研修プログラム有り ■フィロソフィ研修 市場研修 視察研修 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社ネオキャリア

東京【人事労務マネージャー】 事業成長を支える中核部門で制度設計・戦略人事を推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 ■最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的には】 ■給与計算業務の統括  ・月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、  ・社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ■社会保険・労働保険手続き  ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ■勤怠管理の運用・改善  ・勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ■就業規則・社内規程の整備  ・法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ■労務相談・対応  ・従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ■労働基準監督署等への対応  ・行政機関への各種届出、調査対応など。 ■人事データ管理  ・給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ■法改正への対応 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社デジアラホールディングス

【兵庫】管理本部 人事部(部長)

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。 社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。 ■組織ミッション 成?拡?する組織の中で、経営戦略をベースとして、人事制度の改訂、教育研修制度の?案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体のとりまめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。 ■欠員募集 事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍できる即戦力となる(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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