検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,200件(16981〜17000件を表示)

ローム・ワコー株式会社

設備エンジニア（ハード担当）◆土日祝休み◆年間休日128日◆年収～800万円

機械・機構・実装設計・開発

〒714-8585　岡山県笠岡市富岡1…

￥

500万円〜800万円

正社員

定常業務である設備メンテナンスに加えて、『設備を如何に簡単に安定して稼働できるようにするか』について追求し、ハード分野を中心に改善活動を行います。また、自分の提案した改善を実施することができ、日本国内で改善した内容を海外工場へ展開することも出来ます。（具体的には）生産設備のメンテナンス生産設備・治具の設計、開発不良低減活動海外工場の設備改善

非公開

人事担当【最大手テレビ通販会社】

人事

東京都江東区雇入れ直後：本社変更の…

￥

450万円〜700万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・中途採用（派遣スタッフ含む）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。【変更の範囲】会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。

株式会社グッドライフカンパニー

人事・採用職

人事

福岡県福岡市博多区

￥

350万円〜450万円

正社員

当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。【具体的には】・中途採用業務全般　-応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー）　-人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定）　-面接対応等・人事業務　-人事評価関連業務　-社員の教育研修　-制度の企画、運用　-各種規程の改廃等

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/新卒採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

550万円〜750万円

正社員

面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。具体的な仕事内容・学生集客の為の企画及び実行・説明会の企画、集客、開催・面接の実施、クロージング・採用進捗のデータ分析・紹介会社、媒体業者対応・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

三菱重工業株式会社

【兵庫】GTCC・原子力発電プラント主要機器の研究開発業務　※フレックスタイム制あり

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開

兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番地1号…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】発電プラント向け同社製品の研究開発業務として、主に製品の設計、振動評価及び評価に必要な要素技術の開発を行っていただきます。・耐震設計・振動評価にかかわる業務・回転機械の設計・振動評価にかかわる業務市場の技術動向を調査・把握するとともに、社内設計部門と製品開発、性能検証、不具合の原因究明を行っていただきます。・最新技術動向の調査・振動問題に関する計測および解析評価・客先への技術説明・同社製品開発プロジェクトのマネジメント＜＜ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント（GTCC）について＞＞ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント（GTCC）は、天然ガスなどの燃料を使用した最もクリーンかつ高効率な発電設備です。同社の最新鋭J形ガスタービンを適用したプラントの発電効率は従来型石炭焚き火力発電方式より20％向上し、世界最高水準の64％以上を達成しています。また、CO2排出量もおよそ50％削減することができます。 GTCCは、(1)熱効率が高い(2)環境に優しいという特徴から、新規火力発電設備の主流となっています。その中で同社は2022年のガスタービン受注実績で世界シェアトップクラスとなっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

中途採用から広報・制度運営まで幅広く【国民的推理アニメを筆頭に、多彩な名作を送り出してきたアニメ制作会社】

人事

東京都中野区 (雇入れ直後)本社リモ…

￥

550万円〜650万円

正社員

＜業務内容＞※雇入れ時・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ）（手法）50％　人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング・中途採用活動の改善業務・派遣社員の募集、契約管理業務＜今後発生する可能性のある業務＞・新卒採用担当業務・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営・採用広報強化施策の立案～運営採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務＜変更の範囲＞変更なし

池田糖化ホールディングス株式会社

【広島】機械設備保全　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

【中国】広島県福山市 JR西日本山陽…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の機械設備保全担当として、下記業務を担当していただきます。【職務詳細】同社の工場で使用している機械設備の修理・メンテナンス・改良・新規導入設計・外注先の業者対応等を担当していただきます。生産ラインの省人化や新規工場建設を予定しており、組織強化を行っています。 ■機械設備の修理やメンテナンス、修繕業者との対応 ■機械設備の改善対応（工場のラインに合うようアレンジする） ■機械設備の導入検討、計画の立案、完成後フォロー ※機械設備は外注により同社オリジナルのものを制作しています【同社の特徴】同社は食品メーカー「池田糖化工業」の管理部門や製造部門を担っているグループ会社です。 1）安全・安心の視点から品質管理を推進 2）原材料・製造工程を含んだ品質情報データベースを構築 3）原材料から製造、出荷までのトレーサビリティシステムの構築・運用

コーセル株式会社

【富山】生産技術（富山市）　※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発

富山県富山市上赤江町1-6-43 富山…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】あらゆる電子制御装置の中で使われている、『直流安定化電源装置』の開発、製造、販売を行う企業において、生産工程全体に関わる業務をお任せします。お客さまのニーズに応じた柔軟性のある生産体制を作っていくお仕事です。生産システムの構想から工法開発、生産ラインの立ち上げ、各種製造設備の設計・製作、改造、メンテナンスまでをお任せします。開発部門や、社外の機械メーカー、設備メーカーと会話を重ねながらお仕事を進めていただきます。【職務詳細】 ■電源装置を効率的かつ高品質に生産する為の体制づくり ■既存ラインの改善活動 ■設備調整から新製品の治工具設計 ■生産ライン立ち上げ及び設備開発　等【おすすめポイント】多品種変量生産を強みとしています。同社は、約2万9,000種類ある製品を1個からつくることができる生産システムを構築しております。手掛けている製品はエレベータ、医療機器等の電気機器、携帯電話やケーブルテレビ、光通信網を支える通信装置、様々な工場で稼動するロボットや制御／測定／検査装置等に幅広く使われています。

株式会社夢真

人事部（新卒・中途採用・研修担当）【成長領域/フレックスあり】会社の未来を創る採用リーダー候補

人事

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門…

￥

400万円〜600万円

正社員

◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要：新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ? 採用戦略の立案と実行 ? 新卒採用の企画・実行 ? 中途採用の企画・実行 ? 採用広報の企画・実行 ? 内定者フォロー ? 入社後研修の企画・実行＜本ポジションの魅力＞ 1. たった1枠の限定ポジション採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。 2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。 3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。

株式会社電通デジタル

【CP】新卒採用担当（リーダー候補）

人事

東京都港区東新橋

￥

450万円〜1000万円

正社員

（１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

【長野】精密減速機の機械設計担当（安曇野市）　※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発

長野県安曇野市穂高牧1856-1 JR…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】最新の要素技術を搭載したカタログ品から、顧客リクエストに応じて各種要素技術を組み合わせるカスタマイズ品の設計開発業務をお任せします。【職務詳細】・市場の顧客ニーズに基づいて、主に減速機の機械加工部品の設計／製図、設計計算による確認を行う・製品設計を物作り（生産）情報として登録する・営業部門を通じて、お客様への提案、技術サポートを行う～この仕事の魅力～同社の販売製品の95％は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、小さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適用できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発を行うことも多々あります。年間3500件のカスタマイズ品には、当然ながらその何倍もの数の部品が必要となり日々協力会社さんの得意・不得意などを知り、相談をしながら新たな製品開発を進めています。常に新しい課題に向き合う仕事となるため技術的な好奇心が強い方には興味を持っていただけるお仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

主に富裕層向けに不動産コンサルティングや資産運用を提案する不動産会社

富裕層向け不動産資産コンサルティング会社が「人事採用担当」求めています

人事、総務

千代田区（霞が関）

￥

400万円〜600万円

正社員

人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト配信） ◆新規施策立案 ◆その他人材開発室の業務全般

AKKODiSコンサルティング株式会社

【愛知】機械設計（クリーンテック）プロジェクトマネージャー候　※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発

プロジェクトにより異なるプロジェクト…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のプロジェクトマネージャー候補としてクリーンテック向けの製品の機械設計、機構設計、評価業務をお任せします。【職務詳細】・クリーンテック機器向けの機械設計、機構設計、評価業務・次期製品の新規開発における設計、試作、評価・仕様検討、決定、概要設計、詳細設計・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案、実行・サプライヤーとの折衝調整・発注メーカとの仕様確認と調整・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行・チームをまとめ業務委託していくための提案から実行までのPM／PL ■クリーンテックの魅力クリーンテックは、再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

AKKODiSコンサルティング株式会社

【滋賀】ポジションサーチ(エンジニア職)　※年間休日120日以上

制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

プロジェクトにより異なるプロジェクト…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】これまでの経験を生かして同社で働きたい方、これから同社で技術者としてキャリアを積んでいきたい方の応募をお待ちしています！【職務詳細】・機械設計、回路設計、組込み制御設計等、経験に合った案件をお任せいたします。 ★魅力点★ ■明確な評価制度エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイスターエンジニアリング

【熊本】受配電設備の保守メンテナンス※ポテンシャル　※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

案件先によって異なる案件先によって異…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】インフラ設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。【職務詳細】・各種電気設備の保守点検・年次点検業務（電圧測定・部品交換・清掃）・各種電気設備の更新工事（廃品種入替・電気配線・検証試験）・不具合の発生した各種電気設備の原因究明及び保全・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成（対象機器：一例）・変成器、コンデンサ、配電盤等・停電対策装置、保護継電器・情報系監視制御システム出張　　　　：有出張エリア　：九州エリア出張期間　　：日帰り～1週間程度／回休日出勤頻度：0～2回／月【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務

人事

【渋谷スクランブルスクエア本社】渋谷…

￥

400万円〜500万円

正社員

◎詳細・入社のご案内・就業規則周り、労使協定関連・産休育休手続き・福利厚生に関わる各種手続・従業員からの相談対応、個別面談・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・雇用保険手続きなど ◎当ポジションの魅力レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。入社後はまず給与社保担当として業務をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 ◎人事労務部について現在の労務部は正社員14名体制です。会社の規模拡大に伴い、人事制度の設計、オペレーションの改善や新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い改善全社と連携を取りながら業務を進めていくため多様な労務管理経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】

非公開

【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方<業績好調◎充実した福利厚生/休暇制度★年間休日120日>

人事

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

￥

300万円〜

正社員

株式会社DYMの人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ー業務詳細ー・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合否対応・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング・入社対応（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【配属部署である人事部について】株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。(人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります) 他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。【チームマネジメントについて】私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

株式会社株式会社モビリティズ

採用担当者◆経験者優遇／残業月10ｈ程／急成長中企業／月収26万円可／年間休日110日／転勤なし◆

人事

福岡県福岡市西区上山門

￥

300万円〜400万円

正社員

★＼採用担当／★ 採用担当者として下記の業務をメインにお任せします。 ※ご経験がある方については即戦力として、お迎えしたいと考えております。 ※ご経験が浅い方は、まずはアシスタント業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。【具体的な仕事内容】求人票の作成候補者のスクリーニング面接の調整および実施内定後のフォローアップリクルートイベントの企画・運営（会社説明会など）他部門との連携 ★他ポジションへのジョブチェンジも可能営業スタッフや接客スタッフなど、適性やご希望に応じて他ポジションもご案内可能です。

非公開

人事部採用課/業績安定の大手総合病院グループ/勤務地：戸田市

人事、企画・管理・事務その他

戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5…

￥

350万円〜450万円

正社員

新卒採用業務全般・学校訪問・合同企業説明会出展・説明会企画・運営・選考試験運営・サイト管理＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社FUNDINNO

人事部長候補

人事

東京都港区芝

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメントメンバーの業務推進メンバーの育成

1 849850851 910