検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,414件(17301〜17320件を表示)

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/新卒採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

550万円〜750万円

正社員

面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。具体的な仕事内容・学生集客の為の企画及び実行・説明会の企画、集客、開催・面接の実施、クロージング・採用進捗のデータ分析・紹介会社、媒体業者対応・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

非公開

総務・管理担当者【豊田市】◆マイカー通勤可・資格取得支援◆

人事、総務

愛知県豊田市千石町（本社）【最寄り…

￥

350万円〜500万円

正社員

同社の管理本部の人事、総務、労務、経理など幅広くご対応をして頂きます。幅広い職種の知見を活かし、身に着けることが出来ます。【具体的には】・採用業務（新卒・中途）新卒・中途採用の新たな人材を雇用するために行う一連の業務（会社説明会の運営・面接・選考の進捗管理など）・労務管理福利厚生関連業務、勤怠管理・給与計算及び年末調整、社会保険関係手続き、労働保険関係手続き、入退社業務（労働契約の作成や更新・休復職・異動、その他）・総務ホームページ更新、健康管理（定期検診・ストレスチェック）、会社設備や什器備品管理、設備メンテナンス、会議室や執務席の管理、契約書管理、社内設備等環境安全管理、来客対応等・経理資産管理（減価償却・リース物件管理）、収支管理、管理会計業務、税務関連業務 ※上記すべてをお任せするわけではなく、これまでの経験に合わせて業務をお任せします。人事労務や総務分野でご活躍いただける方を歓迎します。《おすすめポイント》昭和26年の創業以来、自動車産業を中心に事業を展開してきた同社。近年は独自の技術を活かした新規事業（キッチン用品等）にも積極的に取り組んでいます。

株式会社アソウ・アルファ

【熊本】半導体デバイスエンジニア　※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ

熊本県（案件先により異なる）熊本県（…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた同社にて、半導体デバイス開発をお任せします。【職務詳細】担当工程における、解析、歩留まり改善、装置のレシピ作成を行っていただきます。担当工程におけるプロセス設計や製造装置の問題を特定し、プロセスの安定を維持向上し、歩留まり改善の実践を行います。 ※一部クリーンルーム内での作業となります。 ■育成支援・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援・社内SNSによる同期・先輩との交流・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テラシステム【熊本本社】

【熊本】機械設計(経験者)　※土日祝休み

機械・機構・実装設計・開発

熊本県菊池郡大津町岩坂3301 熊本空…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の熊本本社にて機械設計として活躍していただきます。【職務詳細】自動化機械の設計をお任せします。お客様との詳細な打ち合わせや確認を行い、必要な構造や形状を考え、図面に落としていただきます。・製品仕様の確認、打ち合わせ・要件、要求仕様の定義・材料、部品の選定、手配・機械、電源、制御部などの組み込み、総合評価【業務の特徴】大手自動車関連の最先端自動化機械を製造しているため、高度な技術や知識を身に付けることができ、更なる成長も可能です。依頼された装置の設計だけでなく、自社ブランド装置の開拓も視野に入れています。将来的には自社ブランドの設計体制の強化も行う予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社夢真

人事部（新卒・中途採用・研修担当）【成長領域/フレックスあり】会社の未来を創る採用リーダー候補

人事

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門…

￥

400万円〜600万円

正社員

◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要：新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ? 採用戦略の立案と実行 ? 新卒採用の企画・実行 ? 中途採用の企画・実行 ? 採用広報の企画・実行 ? 内定者フォロー ? 入社後研修の企画・実行＜本ポジションの魅力＞ 1. たった1枠の限定ポジション採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。 2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。 3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。

株式会社トップエンジニアリング

【兵庫】生産技術（エリア正社員）　※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発、建築・施工・設備工事系その他

プロジェクト先により異なるプロジェク…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の顧客先にて生産技術として業務をお任せします。【職務詳細】航空機や自動車部品の生産技術業務を担当していただきます。また、組立工法の開発や治具・工具の開発、製造レイアウトの設計をお任せします。【案件例】・自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計・宇宙／航空関連：航空機エンジンの製造設備設計・産業用ロボット／工作機械関連：半導体生産ライン工程設計大規模プロジェクトにはチームを組んで参加しますので、経験の浅い方は無理なく担当できる業務、中堅・ベテランはスキル・経験を存分に発揮できる仕事と、適材適所の業務を振り分けることができます。現在、単独派遣とチーム派遣（2～3名）の割合は半々ですが、中小企業だと一括で任せられることもあり、今後はチーム派遣の割合を高めていく方針です。 ■案件割合：自動車関連20％、半導体関連20％、航空宇宙関連10％、列車関連10％、プラント関連5％、その他35％【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電通デジタル

【CP】新卒採用担当（リーダー候補）

人事

東京都港区東新橋

￥

450万円〜1000万円

正社員

（１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング

FCLコンポーネント株式会社

【長野】生産設備開発（須坂市）　※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発

長野県須坂市大字須坂1174 長野電鉄…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計～量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業／マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。【職務詳細】リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感することができます。例えば、大手自動車メーカーの技術部門の方からエコカーの将来像を共有いただいたり、昨今のグリーンエネルギー向けの新製品開発にも携わった実績があります。また、リレーは全世界で採用されていますので、海外のお客様との技術打ち合わせや今後のニーズを掴むための市場調査等の目的で、欧米、東アジア（中国、韓国、シンガポール、台湾）などへの出張により知見を広げることもできます。FAEという立場で海外赴任しているメンバーもいます。 ※リレーをはじめとする高性能・高信頼性部品を生産してきた同社では1秒間にひとつの製品を組み上げる高速精密組立設備をはじめ、成型・プレス・加工に至る幅広い技術を内製化しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TIP composite株式会社

【大阪】生産技術　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発

大阪府茨木市野々宮2丁目11-6 大阪…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】繊維強化プラスチック（FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する同社にて、飛行機・宇宙関連の部品製造における工法開発・工程改善を主にお任せします。【職務詳細】 ■工法開発・製造プロセス検討（重工メーカー、航空機メーカーから新製品の図面をいただき図面を基に材料選定、製造方法・加工方法や使用設備の検討 ■工程改善・品質保証部と共に量産不具合対策（航空宇宙業界の安全基準を満たしているかどうかが重要となります。2007年：航空宇宙品質マネジメント規格のJIS Q 9100の認証を取得） ■生産工程計画の立案、設備レイアウト計画　など ★入社後の流れ★ 簡単な仕上げ作業などから、まずはカーボン素材の特徴を知っていただきます。その後、少しずつ上流工程にも携わっていけるように、先輩がサポートしていきます。（経験者の方には、できる範囲からお任せしていきます。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

リックス株式会社

【愛知】機械設計　※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発

愛知県豊田市寿町5-12 名鉄三河線「…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】完成車メーカーおよび1次サプライヤー向けの装置および治具等の機械設計をお任せいたします。【職務詳細】電池関連の開発及び生産部門の顧客の要求仕様に基づく機械設計業務・専用装置の構想および機械設計・治具等の構想および機械設計 ※上記業務に関する顧客や仕入先との打合せ、見積作成、組立指示等も含む【特徴について】産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持つ企業です。営業は鉄鋼や自動車、電子・半導体業界毎の専任体制とすることで深いノウハウを蓄積しており、メーカーからの信頼が厚い企業です。【転勤有無】有り（当面は予定なし)、当面は中部テクニカルセンターでの勤務となりますが、事業拡大等の事由により勤務地が変更となる場合がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方<業績好調◎充実した福利厚生/休暇制度★年間休日120日>

人事

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

￥

300万円〜

正社員

株式会社DYMの人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ー業務詳細ー・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合否対応・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング・入社対応（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【配属部署である人事部について】株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。(人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります) 他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。【チームマネジメントについて】私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

非公開

労務

人事

【渋谷スクランブルスクエア本社】渋谷…

￥

400万円〜500万円

正社員

◎詳細・入社のご案内・就業規則周り、労使協定関連・産休育休手続き・福利厚生に関わる各種手続・従業員からの相談対応、個別面談・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・雇用保険手続きなど ◎当ポジションの魅力レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。入社後はまず給与社保担当として業務をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 ◎人事労務部について現在の労務部は正社員14名体制です。会社の規模拡大に伴い、人事制度の設計、オペレーションの改善や新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い改善全社と連携を取りながら業務を進めていくため多様な労務管理経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社樋口製作所

【岐阜】生産技術（各務原市）　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発

岐阜県各務原市金属団地44 名鉄各務原…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】自動車の安全装置関連部品(自動エアバッグ、シートベルトなど)を中心に製造販売を行う同社の本社工場にて、生産技術として業務をお任せいたします。【職務詳細】具体的には、下記の業務をお任せいたします。・生産設備の設計、製作・生産工程の改善・設備設計（外部メーカーへ発注の際には工程設計及び、進捗管理、社内での立上げ業務） ※部門全体としては年に1～2回ほど中国、アメリカ、メキシコへの出張が発生する可能性があります。 ※設備は3割ほど内製化しています。【業務の特徴・魅力】・省力化、省人化を進めていく上でメカの知見で、新規製品製造ライン立上げや省力化などのPJTにおいて設備設計に携わることができます。・残業は10～20時間程度。働き方とやりがいを両立したい方におススメです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社株式会社モビリティズ

採用担当者◆経験者優遇／残業月10ｈ程／急成長中企業／月収26万円可／年間休日110日／転勤なし◆

人事

福岡県福岡市西区上山門

￥

300万円〜400万円

正社員

★＼採用担当／★ 採用担当者として下記の業務をメインにお任せします。 ※ご経験がある方については即戦力として、お迎えしたいと考えております。 ※ご経験が浅い方は、まずはアシスタント業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。【具体的な仕事内容】求人票の作成候補者のスクリーニング面接の調整および実施内定後のフォローアップリクルートイベントの企画・運営（会社説明会など）他部門との連携 ★他ポジションへのジョブチェンジも可能営業スタッフや接客スタッフなど、適性やご希望に応じて他ポジションもご案内可能です。

非公開

人事部採用課/業績安定の大手総合病院グループ/勤務地：戸田市

人事、企画・管理・事務その他

戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5…

￥

350万円〜450万円

正社員

新卒採用業務全般・学校訪問・合同企業説明会出展・説明会企画・運営・選考試験運営・サイト管理＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

北陸電力株式会社

【富山】電力流通職(電力設備)　※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発

富山県富山市牛島町15-1 あいの風と…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】電力設備（水力／変電所／送電線）の巡視点検業務、および修理や取替の設計から工事管理業務まで一連をお任せします。【職務詳細】・自然災害等から設備を守り、早期送電や停電防止に努めます。・設備の巡視／点検／保守を確実に行い、高経年化した機器を計画通りに　取り替えて、事故の未然防止に努める等、設備の機能維持対策を実施します。　さらにカラスの営巣や樹木の接触による停電事故の未然防止を　図る為の巡視にも努めます。　その他、配電自動化システムを活用して、事故停電時の早期送電にも　対応する等、電力供給の向上に取り組みます。

株式会社FUNDINNO

人事部長候補

人事

東京都港区芝

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメントメンバーの業務推進メンバーの育成

非公開

HRBPポジション（採用・人材開発担当/課長補佐)

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。また、同社人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。事業と組織の成長を常に意識しながら、各事業部の責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応し、同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案、データ分析 ■組織課題ヒアリング、求人要件定義 ■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ■オンボーディング運用、改善 ■人材育成体系の構築、実務運用 ■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

非公開

労務アシスタント

人事

東京都 / 神奈川県

￥

300万円〜450万円

正社員

スタートアップ企業を支援する労務コンサルタントのアシスタント業務（労務実務が中心）をお任せします。　 ◆業務詳細 ◇基本業務・給与計算業務・社会保険手続き業務・助成金等の手続き補助・就業規則の作成サポート ◇その他業務・電話応対・書類／データ整理・庶務的な業務　 ※採用された方のスキル・能力に応じて　お任せする業務を調整いたします。　 ◆醍醐味　コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、　労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても　優先度が非常に高いテーマとなっています。　社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、　クライアントの悩みや不安を解消していく当社業務は　大きなやりがいが感じられる仕事です。

非公開

社員向けの教育研修担当者

人事

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…

￥

300万円〜500万円

正社員

当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【業務内容】社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ■新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ■中途採用入社時研修の運営や講義対応　 ■各研修の事務局業務 ■研修内容のブラッシュアップや企画 ■e-ラーニングコンテンツ管理　等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

1 865866867 921