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ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】グループ会社社員の給与計算・業務プロセス変革リード※課長級◇残業月20H程度／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部…

￥

900万円〜999万円

正社員

【NECグループ／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／フレックス／カフェテリアプラン等福利厚生◎】 ■業務内容 NECグループのシェアードサービスセンターとして、40社約7万名の給与計算／勤怠管理／社会保険／税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。 ■業務内容詳細・業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応・法改正／制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション・部下マネジメント・育成 ■業務／プロジェクト例・給与計算業務（運用、改善・改革）・利用ツール：自社開発システム ■アピールポイント・国内最大規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や、AI活用を含め業務サービスの高度化・インテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■想定キャリアパス＜直近＞お客様からの受託業務である給与計算業務を遂行する組織のマネージャー職としての活躍をまずは期待します。業務を実際に担う人材の部下マネジメント、育成、所属組織における業務の高度化、効率化をスーパーバイズできる方に加わってもらい、NECグループにおけるシェアードサービスセンターとしての価値向上実現に是非貢献していただきたいと考えています。＜その後のキャリアパス＞・給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ変更の範囲：会社の定める業務

コベルコ建機株式会社

【岐阜/大垣】事業所の総務人事 (人事・労務・総務) ※年休125日／年収500万以上【エージェントサービス求人】

人事、総務

大垣事業所住所：岐阜県大垣市本今町1…

￥

500万円〜799万円

正社員

【大垣事業所の人事総務業務／リモートワーク制度有／年休125日／年収500万〜／リーダやマネジメントも目指せるキャリア／KOBELCOグループ】 ■業務内容：大垣事業所にて人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。・工場生産要員高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育）・工場生産要員期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ■業務の特徴：・業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。・オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 ■業務の魅力：大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。＜参考／工場規模＞大垣工場約500名／多治見工場約100名 ※他社・請負含む ■組織構成：大垣総務室は現在6名で構成されております。・室長：1名・総務担当：1名 (指導職1名) … 施設管理他・人事労務担当：3名 (指導職1名・担当職2名) … 採用・人事労働他 ※こちらを担当いただく予定です。・庶務：1名 ■キャリアステップ例：まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 ※大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の総務・人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

高木工業株式会社

カタログの製本・仕分けなどのお仕事／40代活躍

機械オペレーター(機械オペレーション)

広島県福山市神辺町旭丘4

￥

230万円〜

派遣社員

未経験からのスタート活躍☆事前にしっかりとした研修があるから安心です♪安定収入も叶います◎ 私たちは「勇気と情熱」「決断と実行」「誠実と調和」を大切にしながら、地域や世代を越えたつながりを大事にし、より良い社会づくりに取り組んでいます。断らず、逃げず、ごまかさず、あきらめず、裏切らず。そんな真っすぐな気持ちで仕事に向き合い、誰かの夢や希望を支える存在でありたいと考えています。会社の成長とともに雇用の場を広げ、関わるすべての人に「歩みをともにできて良かった」と思っていただけるような存在を目指しています。あなたがこれまで大切にしてきたこと、その気持ちを活かせる環境がここにはあります。当社はあなたをしっかりサポートします。私たちと一緒に働いてみませんか？【仕事内容】カタログの製本・仕分けなどのお仕事生協のカタログ（3〜4種類）を機械に補充するお仕事ですチラシ・カタログをほぐしたり、曲がっている部分を伸ばしたりしますその他出荷場所までの運搬、検品、台車の準備などもお願いします地域ごとのエリア・配置順を覚えるとパズルのようで楽しい作業です！丁寧に指導しますので未経験の方にも安心ですよ♪ 男女活躍中のお仕事です入社前職場見学可

ネミー株式会社

【東京／池尻大橋】総務・労務◇幅広くバックオフィス業務をお任せ◎平均残業月12h／安定経営企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都目黒区大橋2-24-…

￥

300万円〜449万円

正社員

【三菱・日立・東芝・ダイキン等トップ企業への豊富な納品実績から厚い信頼／転勤無・服装自由】 ■業務内容：当社の総務・労務業務全般をお任せします。ルーティン業務だけでなく、社員が働きやすい環境づくり、制度の企画・運用など、幅広い業務を通じて会社の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。「安定した環境で長期的なキャリアを築きたい」とお考えの方、ぜひご応募ください。落ち着いた雰囲気の中、これまでの総務・労務のご経験を活かし、責任あるポジションで長くご活躍いただけるフィールドをご用意しています。あなたの専門知識と経験で、当社のバックオフィスを支える中心人物となってください。【具体的な業務】・給与計算、社会保険手続き→社労士さんとの連携となります。・勤怠管理／月末集計業務・出張交通費／車両通勤費／インセンティブ管理・助成金、補助金申請・押印業務・セキュリティカード管理・ETC／レンタカーカード管理・会社方針説明会の企画／準備（四半期）・年末調整／中元、歳暮準備、取りまとめ（年次）・源泉徴収／給与支払報告書作成、発送　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：管理本部管理ユニット：5名のメンバーが在籍し、経理担当／労務担当／情報システム担当／採用担当など役割業務がそれぞれ分かれています。 ■魅力：・時差出勤制度があるなど、プライベートに合わせた就業も可能。・残業が少なく18:00に終礼を実施でメリハリが付けられる。・働きやすい会社にして行く為の改善や取り組みに積極的な会社です。 ■当社について：＜「新しい快適空間を創造する」を掲げ、新しい事業領域への挑戦を続ける企業＞ 1967年に設立、空調・各種機器の架台メーカーとして事業を開始し、顧客ニーズにお応えする為、架台が果たすべき基本価値を磨きつつ、「防振対策」「防音対策」「防雪対策」といった付加機能サービスの開発・製品化にも注力しています。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【表参道】人事責任者（CHRO候補）◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【IPO準備中/ヘアカラー業界No1シェア率と店舗数を誇り、更なる事業拡大中/人事として幅広い経験が可能/リモート可/残業20時間以内/20代〜30代活躍/有休消化75％以上/転勤無】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（24年11月現在）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております ■お任せする業務：採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。 ■ポジションのミッション：現在135店舗を超えるまで拡大、今後3年で国内300店舗まで出店、アジア展開をするために年間300名程度の採用を計画しています。また、採用者の早期立上げ、リテンションおよび効果的な評価制度の再構築の戦略立案・実行を統括して行っていただきます。 ■仕事内容： (1)採用・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行　・採用業務の仕組化　・採用予算マネジメント　・採用グループメンバーマネジメント (2)育成・育成プランの立案・育成プラットフォームの構築 (3)評価・評価制度の評価、見直し・効果的な評価システムの立案と実行 (4)リテンション・リテンション施策の立案/実行・サーベイを通じた店舗雰囲気や人材の心と体の状況把握と改善・相談窓口の運営 (5)風土改善・機械的な組織から愛のある組織への変革 ※現在人事部では採用チーム3名、育成チーム2名、リテンションチーム4が所属しています。リーダー1名でマネージー不在の中、マネージメントは執行役員の私が兼任しております。変更の範囲：会社の定める業務

アルファテクノロジー株式会社

【神奈川】自動車バッテリーラインの生産技術　※土日祝休み

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

【関東】神奈川県座間市その他、プロ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】生産設備設計、及び、治工具の設計業務をご担当いただきます。【職務詳細】下記業務をご担当いただきます。・新商品の生産計画及び企画立案・既存の製造、生産計画・計画～進捗管理・治工具の設計・生産部門、開発部門との調整や折衝業務＜同社について＞機械・電気・ソフトウェアの設計開発を行っています。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端レベルの技術分野で、メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広い事業を展開しています！アウトソーシングのみならず、メーカー・販売コンサルティング業務とあらゆる方向から顧客ニーズに応え、提案を発信していく事を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本カードネットワーク

【業界不問/新宿】人事・採用担当◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【JCBグループ／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／設立以来25年間増収／リモートワーク可／残業25時間程度】 ■業務概要当社、人事担当として下記の業務をお任せいたします。中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ■業務内容 ◇中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります）・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（一次）・人材紹介会社折衝・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ◇新卒採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） 25年4月より新卒採用を新たに検討予定（25年10月よりスモールスタート予定）のため、導入検討段階から一緒に参画いただく想定です。・運用フロー検討、構築・採用計画の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官 ■ポジションの魅力・改善したい運用などがあれば適宜検討し、その通りに実施することが可能です。また採用計画についても、当社では担当クラスが策定し、担当役員や社長に決裁をとりにいきますので、非常に良い経験を積むことが可能です。・人事としての幅広な経験：採用以外も基本的には経験できますので、人事としての経験を積むことができます。・コミュニケーシ重視で考えていますので、できるだけ話しやすい・相談のしやすい雰囲気を心がけています。無理に飲みに行ったりなどはせず、ランチに一緒にいって話しを聞いたりして、メンバーが楽しい環境で働けるように心がけています。・チーム外で言えば管理職等へ意見が伝えやすいです。例えば現場役員や管理職へ面接調整を行っていますが、皆さん話しやすく快く引き受けてくれます。・自分で考え提案し、変えていくことが可能で（求人票の管理方法、運用フローを変更したり、現場管理職と会話しターゲットを変えたり施策の相談をしたり等）、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

テトラ・アビエーション株式会社

【コーポレートマネージャー】新型航空機のスタートアップで組織作りをおまかせ／空飛ぶクルマで新たな移動【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞美女木工場住所：埼玉県戸田市美…

￥

450万円〜1000万円

正社員

■業務内容：コーポレート部門の責任者として、コーポレート業務全般をお任せします。 ■ミッション：企業拡大に向けて体制を強化しており、当社をよりよい会社、組織にしていくための根幹となる、会社の制度やガイドラインづくりをリードしていただきます。代表とともに会社を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細：以下に示す業務の組織作り、業務フロー改善、および実務を担当します。・経理、財務・人事、採用計画、組織作り、労務・法務、契約管理・総務 ■働き方：・フルフレックス制で、自分の働きたい時間や集中できる時間に業務が可能です。・リモート勤務可能(週4日程度)です。 ■やりがい長時間移動という大きな社会課題を解決し、日本の新しい移動の時代を作るという大きな壁に向かって、今までの自分の人生で学んだことがすべて活かせるということに、代え難いやりがいを感じることができます。 ■当社について：・取り組み同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。 2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。・ビジョン「移動をより快適にする」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。当社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社焼肉坂井ホールディングス

【名古屋市北区/転勤無】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等展開・上場＞完全週休二日・土日休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通…

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300万円〜399万円

正社員

〜スタンダード上場の安定した基盤を持つ企業／土日休み／焼肉屋さかい等展開〜 ■募集背景さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化したいと考えています。ご入社後、総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 ■業務詳細：【給与計算業務】・月次給与計算業務・賞与計算業務・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成・給与システム導入、構築、運用勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝）【社会保険業務】・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度）・社会保険手続き（月間10件程度）・労働保険業務（算定・更新）・社内相談業務【労務】・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）・人員配置（異動・出向） ■組織人事総務部：10名（20代〜50代までの社員が配属しています。配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後まずはOJTにて業務になれていただきます。ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。

株式会社ジャパンクリエイトグループ

【東三国】人事／給与計算＜未経験・事務経験歓迎＞残業少◇30事業展開・ホールディングス企業◇土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国4…

￥

300万円〜449万円

正社員

<未経験OK／給与計算業務からお任せ／明確な評価制度で年齢関係なくキャリアアップ／多角的事業展開で安定経営／ホールディングス企業＞国内外においてグループ事業会社15社30事業を展開するホールディング会社である同社にて「給与事務」をお任せします。 ■職務内容・給与計算・住民税特別徴収対応・給与支払報告書等法定調書対応・社会保険関連業務（加入・喪失・算定基礎・変更手続等）【最初にお任せすること】以下のどちらかを適性に応じてお任せする予定です・グループ会社のうち大規模な会社の給与計算を担当者3名で分担する・グループ会社のうち小規模な会社の給与計算を複数社1人にて担当する【ゆくゆくお任せしたい／期待したいこと】・給与支払報告書作成、申告（住民税算定に必要）・法定調書合計表作成、申告（税務署に提出する書類）・社会保険業務全般・DX化に伴うシステム移行や業務フロー見直し ■研修：20代、30代の先輩がOJTにて行います。質問もしやすい雰囲気であり、チームメンバーも助けてくれますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■ポジションの魅力・労務業務は多岐にわたり、定期的なジョブローテーションを行っている為、関連業務の知識を広げたり繋がりが理解しやすいです。・グループ15社は業種も色々で、M＆Aも積極的に行っている為、様々な経験が積むことができます。・DX化を積極的に進めており、1から設定を行ったりフロー構築を行うこともできます。・まずは適性に応じて給与業務をご担当頂きます。 ■組織構成配属：管理本部労務部・部長1名、係長1名、主任1名、チーフ1名、一般10名(うち2名パート) ・男性2名、女性12名・大阪8名、東京4名 ■同社の特徴同社は、製造業向けの人材サービスで起業し、その中で培ってきました「アウトソーシングノウハウ」をコア・コンピタンスとして戦略的に事業の多角化を推進してきました。順調に成長を続け、現在グループ連邦経営として国内外においてグループ事業会社15社30事業ドメインで、サービスの種類は50を超える事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パンクチュアル

【高知／管理職候補】人事戦略立案・推進※高年収／年休120日／地域創生事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：高知県須崎市緑町1-12 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

■採用背景：高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングにとして引き出して来ました。この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を目指す中で仲間（社員数）も200名を超える勢いで急速に増えており、組織として新たなフェーズを迎えた同社において、採用や人事制度、オンボーディングに留まらず事業戦略とリンクした人材マネジメント・採用戦略を経営陣とともに企画立案、提案、提言等、幅広くご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要：・事業戦略実現のための組織・採用戦略立案〜実行〜改善業務・経営戦略や事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行・人事部門組織の戦略策定・実行・評価や報酬制度の改善及び運用・人材開発や育成体制設計及び運用・その他経営層からの特命事項の対応等 ■同社の特徴：地域創生に関わる自治体の取り組み（自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等）において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見の深さを強みとしております。地域ブランディングからEC事業の運営まで一貫した同社の対応を通して、参画したEC運営にて億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200％向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。

ソーシャルインクルー株式会社

＊未経験歓迎【品川】介護職の採用担当《年休125日／土日祝休／障がい者向け施設のシェアNo.1》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

￥

350万円〜449万円

正社員

【毎年1000名規模で急成長中の企業の採用に挑戦したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容：障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション：・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細：・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済・採用プロセス数値の分析・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。《慣れてきたらお任せする業務》・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力：・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）：・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。変更の範囲：本文参照

株式会社ブルズ

【表参道】人事◇会社拡大フェーズ◇中途・新卒どちらも携われる◇キャリアアップしたい方必見【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山3-17-…

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400万円〜649万円

正社員

〜人事として会社成長・拡大フェーズに携わりたい方必見／関係性のいいフラットな社風／将来的には人事企画・採用戦略などにも挑戦可◎／残業月15時間程度〜「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、採用を中心とした人事職をお任せ致します。ブルズでは新卒採用、中途採用、業務委託採用とさまざまな形態、さまざまな職種の採用を行なっています。その規模も年々大きくなってきており、毎年チャレンジングな目標にチャレンジできる環境です。まだ社員数45人の会社ですが、この先50人、100人、200人という数字に向かって採用を加速させ、人事企画、制度、働き方を変えていく必要がございます。現場の協力度も高く、人事として会社成長・拡大のフェーズに携わりたい方に非常にお勧めです。【仕事内容】まずは中途採用をメインに採用を進めて頂きます。・中途採用・新卒採用実務（面接、エージェント対応など）・採用戦略の立案・実行現在中途採用は人材紹介、新卒採用はnavi媒体、オファーボックスを使用しておりますが今後ダイレクトリクルーティング等にも力を入れ、その時に合わせた最善の方法を一緒に考えていければと考えております。年次に関わらずご自身のアイディアを活かせます！【組織構成】採用は現在2名で構成されております。（人事責任者1名、新卒採用メイン担当1名）【描けるキャリア】またご自身の目指したいキャリアに併せて柔軟な環境をご用意できればと考えております。・新卒採用、中途採用の両方に携われる・早い段階で人事企画・採用戦略などにも携われる・セールス、ディレクター、デザイナー、バックオフィスといったさまざまなポジションの採用に携われる・実力主義の評価制度により早期にリーダー/マネージャーを目指していける・採用だけでなく、広報や人事企画にもチャレンジできる会社や事業がどんどん拡大していくフェーズなので、新しいポジションがどんどん生まれます！そこにチャレンジしていける環境です！【当社の魅力】・失敗を恐れず、チャレンジが賞賛される・年齢、職種、役職関係なくフラットなコミュニケーションができる・会社の成長、事業の成長とともに自身も成長していける・効率性を重視している為、部署の残業の平均は月15時間程度変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キーペックス

【千葉市】総務メンバー◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県千葉市中央区中央港2…

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400万円〜649万円

正社員

【年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出/設立40年以上の安定した経営基盤！】 ■業務概要：書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務を担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細：・入退館手続き・労務関連業務・施設管理・契約関連業務・稟議書の作成・年間行事の運営・年間カレンダーの作成・1年分の経営運営会議の資料準備/配信 ■組織構成：現在経理総務部には4名が在籍しております。部長・業務担当2名・経理担当1名がおり、それぞれ各業務を担当しております。新卒2年目~3年目の若手社員も在籍しており、若手〜ベテランまで広い層が活躍をしております！ ■ポジションの魅力：・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＣＯＭ株式会社

【東京駅／人事労務（給与社保）】従業員規模1万人超／業務管理・承認作業中心／KDDI・住友商事傘下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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550万円〜799万円

正社員

【KDDI・住友商事共同出資＆572万世帯にサービス提供する安定基盤◎／所定労働7時間15分／テレビ・ネット・エンタメ・IoTなど幅広い事業展開】 ■お任せする業務内容：当社の給与社保業務をお任せいたします。給与社保については外部に委託しているため、その前後での情報連携や承認管理、業務改善が中心となります。・給与計算・社会保険手続き・所得税・住民税に関する業務・退職金・人件費計上・従業員申請（身上情報、通勤費）の承認　など直近でも業務効率改善について注力しており、委託先のシステム改修や、毎月1000件以上ある申請業務に関しての委託範囲の見直し・対応方法のマニュアル化など、月々の業務工数・時間数の削減を積極的に行っております。当社で働く1.6万人の安定就業を守ること、そしてそこに係るオペレーション工数や業務効率を改善しながら変わりゆく法令・制度にも対応する経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■配属組織：人事本部　労務厚生部　給与グループへの配属となります。労務厚生部は健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、現在部長1名、管理職6名、スタッフ22名、保健師3名が在籍しています。＜将来のキャリア＞給与社保領域でのキャリアアップとしてチーム長やグループ長を目指すキャリアや、労務厚生部内で労務としての幅広い経験を積むジョブローテ、労務以外の人事のゼネラリストとしての経験を積むための人事本部内でのジョブローテなど、ご自身の目指すキャリアに対応できる体制がございます。 ■当社について「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約572万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。変更の範囲：本文参照

日本ケミファ株式会社

【東京】人事労務※管理職候補／製薬メーカージェネリックに強み／残業月20H以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町2-2…

￥

550万円〜899万円

正社員

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り/月平均残業20時間以内】 ■業務内容：採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・組合説明、団体交渉などの業務・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案 ※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。 ※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。【変更の範囲：無】 ■魅力、やりがい・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る・グループの親会社人事部という立場で子会社（ベトナム子会社も含む）のマネジメントにも携われる・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる ■組織構成： 11名（部部1名、課課1名、メンバークラス8名、派遣1名） ■当社の魅力：当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます変更の範囲：本文参照

ソニー生命保険株式会社

【大手町】人事企画　※業界経験不問/在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務内容：当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。【具体的には】・人事制度企画、設計、運用・各種人事業務　　等 ■組織：・人材戦略室は11名(部長課長含む)、男性4名女性7名。20代〜50代各世代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：・将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動となる可能性がある部署としては、人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署等です。 ■当社の魅力：・【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイケン

【日本橋】人事総務＜給与計算＞◆モノづくり現場に不可欠な温度管理システム◇残業5h／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜ゼネラリスト志向の方歓迎／上場企業100％出資子会社／温度管理機器国内トップクラスのシェア／家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎／残業月0〜5時間程度〜 ■業務内容：身の回りに見る樹脂製品の加工をはじめとするモノづくりの現場で使用される温度管理システム、温度管理機器にてトップシェアを誇る当社にて、人事・総務・労務など幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇人事（賃金、採用管理、教育企画） ◇総務（契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般） ◇労務（勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理） ◇経理業務 ■入社後の流れ：入社後は、OJT研修を中心に当社の業務について学んで頂きます。 ■配属先について：業務部は8名（管理職2名／総務人事2名／財務経理2名／営業企画2名）で構成されています。 ■組織風土：組織としてチームワークを大切にしております。メンバーには異業種、異業界からの転職者も多く、わからないことがあっても周りに相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境： ◇残業は月0〜5時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業可能です。 ◇各種手当、福利厚生が充実しています。 ◇上場企業100％子会社で働きやすさの整った安定企業です。 ■当社の魅力： ◇当社は主に樹脂射出成形機用の温度調節装置／チラー(冷却水循環装置)の開発・設計・製造を行う企業です。同業他社メーカーとの差別化を図る為、独自の特許技術（窒素ガスを用いた脱酸素技術等）を用いて関連する配管設備等の錆やスケールを高効率で抑制する装置（水処理システム）を付加しております。その技術に関する研究・開発実績に強みがあり、その研究を茨城工場が担当しています。（温調機は大阪工場で製造） ◇スマホ・ペットボトル・生活雑貨等、身の回りにあふれる樹脂製品の生産には温調機が不可欠です。人々の生活に欠かせないあらゆる物の生産を当社の温調機は支えています。 ◇既存顧客のメインは自動車業界ではありますが、身近な商品を成形するために当社の機械が使用されており、スーパーやコンビニに行ってプラスチック製品を見かけると、「自分たちの機械が使われているんだな」「日本のモノづくりに携われているんだな」と感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BuySell Technologies

【採用リーダー】グループ全体の採用戦略／東証グロース上場／年休128日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区四谷4-28-…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用リーダー候補としてまずは採用戦略の企画・立案〜モニタリングを担い、組織全体を採用から盛り上げて頂きます〜 ■詳細・人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定・多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行・採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成・人材エージェントとのリレーション構築・候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施・内定者懇親会、内定式/入社式などの企画立案〜実行・リテンション施策の企画、対応・全社エンゲージメント施策の企画、対応・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど）・メンバーマネジメント　などまた、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ■人員構成・人事戦略室：34名（男性：13名女性：21名、20代〜50代）　 ★HR領域（コミュニケーションGr：1名／HRGr：8名） ★採用領域（ビジネス新卒採用Gr：14名／中途・エンジニア採用Gr：10名） ■得られる経験・上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験・幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計・経営層と近い距離での人事業務経験・エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ■キャリアステップ・グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ・他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン　など ■業務の魅力セールス職を中心にコーポレート職やエンジニア職、経営層クラスの採用などを行っており、幅広く経験を積むことが可能。同じ部署内に制度設計や組織開発を行っているチームもあるため、人事としての幅を広げていくことも可能です。他部門の執行役員・部門長と協力しながら採用を進めているため経営との距離も非常に近いです。

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【大阪本社】給与計算・社保担当◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-…

￥

300万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」にて給与社保にかかるご対応をお任せします。 ※ご経験に準じて以下業務をお任せさせていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き ※まずは給与社保にかかる業務からご担当いただき、ご経験と適性に応じて以下業務もご担当いただきます。・福利厚生業務・安全衛生管理・他部門との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定・労務管理 ※将来的に、もしくはご経験に応じてチームマネジメントもお任せします。 ■組織：5名（20代~50代まで幅広い年齢層で構成されております） ■キャリアパス：・総務としての専門性を高めていき、将来的には経営管理本部にて経営企画などのキャリアを歩んでいくことも可能です。・またジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ■同社について：・同社は2013年に永谷園のグループ企業となり、上場企業グループとなっております。事業としては、ビアードパパの他、吉祥菓寮、ココフラン等様々なブランドを運営しております。・教育体制・人事制度・評価体制・キャリア制度の詳細：以下参照 https://recruit.daytolife.co.jp/work/career.html 変更の範囲：本文参照

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