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京葉ガスエナジーソリューション株式会社

【人事労務スタッフ】◆安定企業のコーポレート部門で活躍！

人事、総務、人事・総務・法務系その他

転勤なし【本社】千葉県市川市鬼高…

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400万円〜750万円

正社員

【労務全般の業務を担当】▼経験を活かして、次世代の管理職を目指して活躍していただきます！【スキルや経験に応じた業務からスタート】給与・賞与計算社会保険など保険手続きや年末調整などの対応勤怠・時間外勤務管理来客・電話対応その他社内の人事・総務業務 ※建設会社のコトは知らなくても、他業界で事務関連の経験があれば大丈夫！ ※業務は社内で連携・分担しながら進めます。

三菱電機ソフトウエア株式会社

【愛知】モデル＆シミュレーションエンジニア（リーダー候補）　※年収600万円以上

生産・製造技術・管理系その他

愛知県名古屋市中区錦2丁目８番１号 I…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】大手自動車メーカー、ロケット・人工衛星の開発を行う独立行政法人などの顧客向けに、数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発、解析業務を担当するメンバーを募集しています。入社後は固定の業務を続けるのではなく、幅広く経験する機会があります。どちらかの業務の素養を有する方を幅広く選考しており、中途入社した社員には、モデル＆シミュレーションの経験がない方もいますので未経験からでもキャリアアップが叶うポジションです。・ソフトウェア開発経験がある方で、シミュレーター開発やモデル解析、モデル作成にスキルアップしたい方・特定分野にこだわらず、広くソフトウェア開発の経験をしたい方・長期プロジェクトとなりますので、長期プロジェクトでしっかりとご経験を積みたい方は是非ご応募ください。モデル作成やMatlab／Simulinkのご経験は未経験でも意欲を重視します。【職務詳細】 ■物理モデルや制御モデルのモデリング、シミュレーションによる解析評価 ■物理モデルや制御モデルを応用した、アルゴリズムおよびソフトウェア開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

叶エンジニアリング株式会社

金属加工(ポテンシャル)　※第二新卒可

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

〒132-0023東京都江戸川区西一之…

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300万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の主力商品であるアルミロールの部品加工及び組立作業となります。【製品情報】工業用ロールは紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。紙の硬さやザラつき、フィルムの光沢や熱耐性や強度、軟度などを調整するために化学的処理をする製品です。（液晶テレビの液晶フィルム、お菓子の袋等）【クライアントについて】紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやリチウムイオン電池、お菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く、同社技術が活かされています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新旭電子工業山梨株式会社

【山梨】環境管理（南アルプス市）　※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

山梨県南アルプス市戸田字下戸田432-…

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300万円〜400万円

正社員

【職務概要】家電や自動車、産業機器向けにプリント配線板を製造する同社において、排出される排水の管理や、排水処理施設・工場設備（ボイラー・コンプレッサー・用水設備）の維持管理を行います。【職務詳細】・工場排水の管理（薬品を使用しての水質管理や、監視作業等）・工場内から発生する廃材等の運搬（フォークリフト使用あり）・工場内のユーティリティ設備の点検（有資格者養成あり）【製品紹介】 ▽多層／ビルドアッププリント配線板の特徴・高密度・高信頼性ドリル／レーザと銅めっきにより、高い接続信頼性を確保し、優れた表面処理技術により、実装信頼性を有した高密度プリント配線板。・環境と安全国際規制に準拠した、人と環境に優しいグリーンマテリアルを使用。同社では自動車に搭載されるエンジン制御、燃料噴射、トランスミッションやカーナビ等に搭載されているプリント配線板を製造しております。その他タブレット端末や無線機など、皆さんの生活でよく見る機器等に搭載されます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事領域戦略企画【HRBP担当/プライム上場/働き方】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

■同社人事部にて、社員と組織のパフォーマンス向上を目的にあらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する『HRビジネスパートナー（HRBP）』を担当していただきます。 ■国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。【詳細業務】 ■各部店/拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。【配属部署】人事部 ■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　 ■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　★ ■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名 ■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　 ■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名 ■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名 ※★印への配属となります。【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】変化の激しい労働環境や企業の動きに柔軟に対応し、各事業部の戦略を理解し、事業に寄り添い、必要な人事戦略を実行できるビジネスパートナーとなる、HRゼネラリスト及び人事企画担当者を募集しております。【魅力ポイント】 ■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。 ■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。 ■各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。 ■海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。【キャリアパス】担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを…

株式会社タイヤショップ東海

大手ヨコハマタイヤグループの【タイヤ交換】※経験者優遇

物流、メカニック・整備士、生産・製造技術・管理系その他

【豊橋市、岐南町での募集｜マイカー通…

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正社員

＼はじめは先輩のサポートから！／倉庫内でタイヤ・ホイールの組立て作業を主にお任せ。お客様が安心して車を使用するためのお仕事です。＜シンプル作業がメイン＞ ▼倉庫内で商品の点検・検品 ▼タイヤのエア充てん ▼タイヤ・ホイールの組み立て ▼出荷作業提案販売や書類作成はありません！作業に集中できる環境が強みです！ ▼体への負担は? 大きなタイヤはコロコロ転がし、器具を使いテコの原理で起こすので肩や腰への負担は少ないです。

株式会社YOTSUMI

【三重】射出成形業務担当

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

三重県鈴鹿市の案件先案件先による変…

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300万円〜500万円

正社員

【職務概要】お客様先にて自動車関連製品の射出成形業務をお任せします。【職務詳細】入社後、まずは本社で研修を受けます。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。研修終了後は、お客様先にて勤務をスタートしていただきます。 ★中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しています。そのため社員と同じ目線で、社長から様々なアドバイスを貰えますので、エンジニアとしてどのように成長したいか、じっくり考え、目指していける環境です。 ★利益はほとんど福利厚生や研修、賞与にあてるなど社員想いの会社です。様々なプロジェクトに参画できるチャンスがあるので、技術研鑽ができる機会が多数あります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

HRビジネスパートナー【HRBP】英語使用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。 ■人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。【職務の魅力】 ■ビジネス推進への貢献　ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与　　　できます。 ■グローバルな視点での戦略策定　グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。 ■柔軟なサポート体制　自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。 ■ステークホルダーとの協働　シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。

鈴与シンワート株式会社

【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【東京、静岡いずれかに配属】 ◆東京…

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400万円〜850万円

正社員

【人事給与計算のスキルを磨ける！ベテランがOJTで丁寧に教えます】大手企業を中心とした給与計算チェック・人事業務支援などを少しずつお任せします【クライアントは？】教育・出版・流通・ITなど、社員数100～1万名規模の大手・優良企業です。【担当案件数は？】複数名のチームで1～3社ほど対応。1人に負荷がかかり過ぎない体制です。【業務内容】 ◆給与計算業務：システム入力・結果確認　など ◆人事業務：各種手続き・システム入力　など

非公開

人事制度/労務（管理職候補）【リモート/東京/プライム】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【同社について】日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決がビジネスに直結することが魅力です。【募集背景】人事部門機能強化のための増員募集になります。現在同部では部長がマネージャーを兼務しており、チームリーダーが2名という配置になっております。今後の組織強化のため、チームリーダー～将来のマネージャー候補を担っていただける人材を増員したく、本募集に至ります。お任せする業務内容はご志向性やお強みに合わせて決定いたします。【期待する役割】まずはお任せの人事業務を担っていただき、ご活躍に応じて早期にチームリーダーをお任せ、その後はマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。【職務内容】以下、業務より適性やご志向性を踏まえて業務をお任せします。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ※各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 ※現状、特定の制度改定を見込んでいる状況ではございませんが、現行の同社制度について課題発見や改善提案やITでの効率化を図っていただける方など、積極的に現状改善に取り組むご活躍を期待しております！【魅力】同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでま…

株式会社ビックワン

街を彩る屋外看板の【製造スタッフ】★転勤なし／土日祝日休み

生産・製造技術・管理系その他、生産・製造スタッフ、整備士・メカニックスタッフ

◇浜松本社（静岡県）での採用です。 …

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350万円〜550万円

正社員

有名アパレルショップや家電量販店などの各種看板の製作から現場での設置工事、アフターメンテナンスまでの全般に対応していただきます。＜全体的な業務の流れ＞ ▼図面および仕様等の確認と検討・サイズや仕様の詳細確認をします ▼デザイン・営業の両部門との打ち合わせ・調整・詳細をしっかり詰めていく作業です ▼看板の製造業務図面や仕様に合わせて、・鉄骨の組立や板金加工・LED配線・フィルム加工・塗装仕上げ　など＼ニーズは全国から！出張は旅する気分でGO！／お客様は飲食店をはじめ、ファンション、カラオケ、住宅店舗など全国で展開しているチェーン店も！チーム制の部門ではローテーション組んで進めていますが、週3～4日程度遠方へ出張する可能性もあります。仕事終わりにご当地グルメを堪能したり、まだ行ったことのない場所を訪れるのも仕事の楽しみです♪

株式会社アルテクス

【大分】フィールドエンジニア　※第二新卒可

生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

大分県大分市※プロジェクト先によるプ…

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300万円〜500万円

正社員

【職務概要】半導体製造装置の製造から組立／立上げ／試運転／保守まで、装置に関する一連の業務をお任せいたします。こちらはチーム単体での業務になる為、1人で業務をするということはありませんので、初めてお仕事に入る場合でも安心して業務に取り掛かることができます。【環境】お仕事をするのにおいて、OJTといった教育・研修を進めていく形を取って行きますので、分かりやすく教えていきます。分からないことがあってもすぐに解決できる環境になっています。【魅力】安定性、将来性◎ →同社は大手メーカーと、強固なパートナーシップのもとで成長を続けているので厚い信頼を得ています。だからこそ、安定性、将来性はバツグンです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【鹿児島】製造スタッフ（リーダー候補）　※年間休日120日以上

生産・製造技術・管理系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証

鹿児島県南九州市知覧町永里4000-3…

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300万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社において製造スタッフ（リーダー候補）として活躍していただきます。【職務詳細】 ■契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた　納品形態に加工します。 ■担当部署では家庭用のお茶パック、ティーバック商品の製造を中心に行い、　製造機器のメンテナンスや修理などを担当します。《茶葉づくり》数種類の茶葉をマニュアルに沿って準備 →準備した茶葉を機械にセット →機械が自動で配合→出来上がった茶葉の確認《茶葉の梱包》茶葉の袋詰め→梱包作業用の機械の操作→昆布茶など粉末茶の包装→出荷前製品の検品→梱包作業（箱などへ詰める作業） ※製造、検品、梱包は女性社員がメインで担当しており、製造機械のメンテナンスや故障時の早期復旧に対応いただきたいと思います ■製造工程のマニュアル化、工程改善、新人指導等（Word・Excel・PowerPointの基本操作必要） ※製造・公務を中心としたポジションと、メンバー管理・教育を中心としたポジションは、ご経験とスキルによって得意な分野からお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事（組織開発・研修）【プライム上場/フレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 …

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600万円〜800万円

正社員

「人事（組織開発・研修）【プライム上場/フレックス◎】」のポジションの求人です【配属組織：組織人材開発グループについて】この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。【お任せしたいこと】組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営・社外研修の選定および社内展開・研修プログラムの効果測定と改善・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整　など【同社について】クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。

株式会社ヴァレオジャパン

【茨城】安全衛生環境マネージャー　※年収900万円以上

総務、生産・製造技術・管理系その他

茨城県潮来市須賀2994 JR鹿島線「…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 HSEマネージャーとして下記業務を担当します。【職務詳細】 ■労働安全衛生・HSE計画・目標の実行及び改善のリードとサポート・グループHSE標準及び国内法規等の遵守・トラブル発生時の安全／品質面での対応・内部監査、パトロールと指導・顧客要求事項（監査や安全、品質マネジメントシステム）への対応・設備管理上の品質維持・コンプライアンス含む安全品質活動全般、ISOに基づくオペレーション管理・HSEグループのチームマネジメント・有害物質の削減・毎月のトラッキング（エネルギーの消費量）・CO2削減の活動をリード（2030年までに75%） ■施設管理・工場内外の施設の点検とパトロール・定期点検（法定点検を含む）の管理・修繕作業の管理・設備導入の際に安全基準に照らし合わせて導入を進める【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

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600万円〜800万円

正社員

「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人ですコンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 2従業員フォローアップ面談の実施 3評価制度の企画、運用 4プロジェクトへの配置（アサインメント） 5人事諸制度の改定、見直し 6人事労務管理 7コンプライアンス対応今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。【組織構成】 CHRO（50代後半男性）部長（ディレクター・50代前半男性）副部長（ディレクター・50代前半男性）シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名）スタッフ2名（30代女性2名）

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

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600万円〜1200万円

正社員

「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です【募集背景】人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。【職務内容】・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整【組織構成】配属部署：人事総務部　人事グループ部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。

非公開

人事労務【責任者候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜

正社員

人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。【職務内容】 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備 ※変更の範囲:当社の定める業務【募集背景】現担当の方が担当業務が変わられるとのことで後任を探されている。採用・教育・労務を一任できる人材を求めている。【組織構成】人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）、20代女性1名

株式会社トプコン

メカ設計者（測量機器）※エキスパート　※年収700万円以上

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、生産・製造技術・管理系そ

東京都板橋区蓮沼町75番1号都営地下…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】「住」と「食」の分野に貢献するスマートインフラ事業部において、下記業務をお任せします。【職務詳細】・製品設計技術調査精密機器の技術展や機械工学の学会等を通して、製品技術動向情報を取得し、自身の技術力を維持、向上させる。・要素技術の研究開発管理及び試作品の設計開発研究段階において、ユーザーニーズや意図した使用を考慮し、製品の基本となる意匠、構造、部品設計を確立するための技術情報収集、要素技術の研究開発、試作品の設計開発を、グローバルの視点から実施する。・量産設計品の設計開発新規製品の設計開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた新規製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施する。・既存製品の改良設計開発既存製品の設計改良段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた既存製品の設計改良プロセスに従って、対象となる製品の設計、評価を実施する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャボットジャパン株式会社

【千葉】製造オペレーター　※ポテンシャル　※第二新卒可

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

千葉県市原市八幡海岸通3 JR内房線「…

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300万円〜450万円

正社員

【職務概要】　製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理をお任せします。【職務詳細】 ■製品：プラント内機器【具体的には】・安全作業：法律、Cabot安全ルールやSOP（作業標準）を理解し実践する。必要に応じてルール、手順等の変更を提案または実行する。・プラントのパトロール：すべての機器、ラインに対して現場パトロールを実施し、異常を発見した場合は、対処、報連相、担当部署への連絡を行い、是正する。・カーボンプラントとBTGの運転操作、現場操作：プラント内の機器を操作、調整、確認等を行い、安全に品質の安定した製品を製造する。CCRもしくは現場での、機器の起動、切り替え、停止、監視、調整等の作業を行う。・トラブル対応：機器異常、品質異常等が発生した場合は、対応する。場合によっては、品質異常報告書、RCA（原因追究→対策実行）までを行う。・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理：原料及びその他副資材等に関して在庫管理・発注を行い、受け入れ作業を行う。（社内手続き）・その他：５S活動、改善提案、QC活動、ISO関連などについても理解を深め、提案、実行する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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