検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 9,324件(2581〜2600件を表示)

DineVita Group株式会社

製造スタッフ

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

埼玉県所沢市南永井867-1 JR武蔵…

￥

300万円〜350万円

正社員

【職務概要】同社の冷凍食品製造業をご担当いただきます。【職務詳細】業務スケジュール・製造品の加工、生産、パッキング、真空、凍結のライン作業・梱包作業・冷凍品の補充、移動、収納に携わる一連の業務【同社について】所沢工場では、飲食店が飲食店の為のセントラルキッチンとして、冷食加工の工場を開設いたしました。通常の20倍の速さで急速冷凍する株式会社テクニカン開発の『凍眠(最新急速冷凍機)』を６台設置し、食品の鮮度を落とすことなく、冷凍加工食品製造が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ワールドインテック

【宮城】ものづくり系エンジニア（ポテンシャル）　※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

プロジェクト先によって異なるプロジェ…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】大手メーカー・上場企業との取引が豊富な同社にて、以下のようなエンジニア業務をお任せします。【職務詳細】 ■機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ■電気／電子系エンジニア：電気／電子回路設計及び解析・評価・実験 ■生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ■プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等【キャリアプラン】 1.導入研修、モノづくり研修（e-learning） 2.配属先での就業スタート 3.入社3年目～キャリアUP支援制度 ★研修ではエンジニア業務以外に就業規則や評価制度の説明、　働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 ★キャリアUP支援は本人の強みを更に強化し弱みを補うための　技術研修でベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。　希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SHIFT

【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■背景各グループ会社には、数十名程度の企業から100名程度、それ以上の企業まで、フェーズや規模感がまちまちです。その中で代表がそのまま人事を行っている企業もあれば、一人人事で給与計算のみ行っている企業など、人事領域においても状況が異なりますので、その企業がグロースするにあたりボトルネックになっている人事領域の課題を特定し、戦略立案から実行まで行っていただきます。 ■概要現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。そのなかで、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させて…

株式会社ライフプラテック

【大阪】射出成形機オペーレーター職　※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他

大阪府茨木市鮎川5-2-23 阪急京都…

￥

300万円〜350万円

正社員

【職務概要】プラスチック製品生産における射出成形機のオペレーター業務（生産品は食品容器のキャップ類が主）をお任せします。【職務詳細】・量産開始後における安定生産の維持継続・材料投入管理・製品の倉庫移動・生産数管理・成型機および付帯設備の管理・梱包作業者の管理・補助・トラブル発生時の記録 ※工場は準クリーンルーム仕様 ※PCスキル(不要) 【こんな方を歓迎】責任感を持ち、最後までやり抜く努力ができる方あらゆる要望や変化に対し、迅速・柔軟に対応できる方コミュニケーション及び調整能力に優れた方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジグテックプレシジョン株式会社

【埼玉】機械加工　※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

埼玉県入間市小谷田3-8-7　※マイカ…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】機械装置メーカーである同社にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】精密部品に係る部品・各種装置・治具の設計・製造・販売を行う同社において、精密機械加工をお任せします。・NCフライス、マシニングセンターを使用した精密部品の加工・将来的には、タブレットを使用した図面、プログラムのクラウド化などのデジタル化に対応した業務の推進などもお任せいたします。【募集背景】・部門の体制強化・工場新設のため ★★おすすめポイント★★ ・完全週休2日制、土日祝日休み・駐車場完備のためマイカー通勤可能・半導体需要拡大に伴い、売上は直近5年で3倍と右肩上がり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務部長/戦略立案～実行/東証グロース上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】労務部では、就業規則や細則の見直し、労務ツールの改善、日々の課題解決など、現場目線での実効性ある施策を進めています。しかし現状ではこれらの定常業務に追われ、「業務の標準化や運用の仕組み化」、また「人材の定着率向上、エンゲージメント改善」といった中長期的な課題に十分取り組めていません。特に保育士の離職率が下がらず、採用コストも増加しているため、これら施策の強化が急務です。今回ご入社いただく労務部長には、メンバーのマネジメントだけでなく、誰もが実践できる業務プロセスの標準化や、従業員の定着・エンゲージメント向上へ積極的に取り組んでいただける方を求めております。【職務内容】下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）・人事制度見直し・構築・運用・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・年末調整運用【組織構成】 ■人事部労務グループ・メンバー7名（20~40代）・定常的な業務は勤怠、給与、各種申請処理でチーム分けをしています。・その他の業務は必要に応じて補完しながら対応しています。【魅力】 ■社会貢献性の高い事業を展開しており、他者貢献意欲の高い方が多い企業です。 ■東証グロース上場と安定した基盤を持ちつつも、複数の新規事業を立案しておりベンチャー気質のスピード感のある企業です。 ■将来的に人事部全体の統括や総務部トップとして管理部門の最高責任者を目指すことができます。 ■実務からマネジメントまで幅広く携われ、組織運営に大きな影響を与えられる役割です。 ■組織の定着率強化やエンゲージメント改善に本格的に取り組めます。 ■経営陣へ直接レポーティングし、経営戦略実行の一翼を担えます。 ■給与計算、勤怠・福利厚生、社会保険など定常業務のほか、人事制度の構築やシステム最適化など幅広い業務経験が積めます。 ■20代～40代のバランスの取れたチームのマネジメントを任せ…

大一コンテナー株式会社（東証プライム：株式会社トーモクのグループ会社）

【管理部門の経理スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、経理

大一コンテナー株式会社業務の変更範囲…

￥

〜255万円

正社員

事務スキルを活かし、会社の「お金の流れ」を支えるポジションです。当社では、経理事務スタッフを募集しています。請求書や資料のデータと向き合いながら、パソコンを使って期限までに業務を進めていきます。事務作業が好きな方、パソコン操作が好きな方、転勤がなく地元で長く働きたい方などにはぴったりの職場です。＜主な業務内容＞入出金の管理、現金や電子記録の管理、請求・支払など日々のお金の流れを正確に処理します。これらの数字は、会計ソフトに仕訳データとして入力していきます。会計ソフト（勘定奉行）には、日々の会計仕訳や売上、経費などの数値を正確に入力します。棚卸資産の集計や減価償却の確認作業、原価計算等をパソコンを使って集計します。毎月の月次決算業務や四半期決算・年次決算でB/SやP/Lなどの財務諸表を作成します。尚、税務関係は顧問の税理士が行いますので、税務に関する深い知識は必要ありませんが、顧問税理士を通じて勉強すればスキルアップも可能になるでしょう。その他総務事項。 ※業務内容の変更：なし

プランゼージャパン株式会社

【岩手】生産管理(江刺工場)　※フレックスタイム制あり

生産・製造技術・管理系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根63-3…

￥

300万円〜550万円

正社員

【職務概要】注文およびフォーキャストの需要に基づき生産計画を立て、工程管理を行います。営業所、工場内では生産技術・製造・品質保証・物流などと連携を取りながら調整をします。【職務詳細】 ●生産日程計画の作成と管理 ●生産能力(キャパシティ)の計画・調整 ●社内加工日程計画の作成 ●外注加工依頼 ●特急・納期変更依頼対応製造指図 ●製造指図データ登録・リリース・発行(材料・工具図面・制作方法・製作数量) ●品目マスタ変更(ロットサイズ・プラント固有品目・不良率・製品重量・文書リンク等) ●製造指図のフォローと管理データ管理 ●生産管理・計画プロセス全般の遂行・対応・フォロー ●SAPデータ処理・管理・活用【同社の特徴】幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。モリブデンやタングステンなどの強い金属を処理することにかけて、国際的リーダーです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

【京都】製造組立、メンテナンス　※年間休日120日以上

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

京都府向日市森本町東ノ口１‐１　ニデッ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて検査機器の組み立てをお任せします。【職務詳細】同社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査しています。この検査対象物は、スマートフォンを代表に、新製品が発売される度に形を変え、回路線も変化していきます。最先端の半導体を使用するための土台となるプリント基板、半導体パッケージを電気検査するための、同社製品(テスター)の製造組立及びメンテナンス業務をお任せします。【同社の強み】電子機器の分野では通信システム5Gへの切り替わりにより、5G対応のスマートフォン、PC、タブレット端末が世に出てきます。 5Gを利用するには5G用の半導体・電子部品が必要となり、プリント基板及び半導体パッケージも5G対応のモノが必要となります。この分野での電気検査技術需要が一層高まります。自動車分野では自動車のEV化により、同社の検査技術が車載市場に参入します。今「5G」と「EV」の大きな波により、同社の検査技術需要を数多く利用されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8（…

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600万円〜1100万円

正社員

「人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）」のポジションの求人です【職務概要】（雇入れ直後）・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認【具体的には・・・】・CoE（センター・オブ・エクセレンス）豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。【この仕事の特徴】豊田通商グループとしても、同社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。【この仕事のやりがい】個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。【この仕事の厳しさ】国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。

天昇電気工業株式会社

【埼玉】製造スタッフ　　　※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

【関東】埼玉県比企郡川島町(上大屋敷…

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300万円〜500万円

正社員

【職務概要】射出成形における製造ラインでのオペレーター業務をお任せします。【職務詳細】プラスチックの射出成形品の検査・加工・梱包【射出成形とは】合成樹脂(プラスチック)材料を加熱して溶かし、金型に送り込んだ後、冷やすことで目的とする成形。加工の流れとしては、材料を溶かす→流す→固める→取り出す→仕上げ加工の順となります。【製品】自動車関連が約55%、オリジナル（自社）製品が約25%、家電・OA機器が約20% となっております。取引先は約200社程ありますが、すべて直販で代理店経由はございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

坂本工業株式会社【本社：岡山】

【岡山】製造　※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他

岡山県津山市草加部1170-6 JR因…

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300万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、製造の業務をお任せします。【職務詳細】同社で設計した施工図をもとに、お客様から依頼のあった製品を製造していきます。仕事内容は孔明け、切断、切削、その他機械加工がメインとなる一次加工と、組み立て、溶接、サビ止め塗装といった作業となります。【同社について】同社ははビルやマンション、商業施設、宿泊施設、倉庫など大型建築物の柱や梁に使用される鉄骨を製造しています。構造部分の設計図を解読・分析し、建築鉄骨製作のための施工図を作成しています。お客様はスーパーゼネコンなどの建設会社が多く、1947年の創業以来安定した経営を続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフ設計事務所

設計事務所の一般事務勤怠処理経験者優遇年休120日完全週休2日厚待遇

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都北区東田端1-7-3田端フクダビ…

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300万円〜350万円

正社員

＊-経験を活かして新しいことにチャレンジ-＊ ☆勤怠管理や給与計算などのルーティン業務が中心 ☆月ごとのスケジュールに沿って動けるから、計画的に働ける ☆チーム制なので困ったときはスグに相談できる体制あなたにお任せするのは、バックオフィス全般の事務業務◎ *──*──*──*──*──* 経験・スキルに応じて以下の業務も積極的にお任せ！ *──*──*──*──*──* ◆【勤怠管理】 ┗ 勤怠ソフトのチェック・勤務時間集計・部員の労務管理など ◆【給与計算補助】 ┗ 勤怠データを元にした給与データ入力のための資料作成 ◆【請求書業務】 ┗ 買掛・売掛の請求書作成／発行／管理 ◆【経費処理】 ┗ 立替精算、小口現金のチェック・管理 ◆【各種資料作成】 ┗ 社内外用の書類作成・データ入力 ◆【電話・来客対応】 ┗ 基本的な受付・取次ぎなど ※ルーティン中心で、計画的に進められるお仕事 ☆ルールや手順が決まっている業務も多く、慣れれば自分のペースで進められます！ー＊困ったらすぐに聞ける、安心の環境です＊ー入社後は、頼れる先輩がマンツーマンでサポート♪ お仕事の進め方や社内ルールなど、基本から丁寧にお教えしますので安心してくださいね☆ 勤怠管理や請求書対応などの事務作業も、実際のスケジュールに合わせて少しずつ覚えていけるので大丈夫◎ わからないことは、スグに聞ける雰囲気があるので、焦らず自分のペースで慣れていけます！「ちゃんとできるかな…」と不安に感じている方でも、チームでしっかりフォローします◎ ※試用期間3ヵ月（給与、条件、待遇に差異はありません）

天昇電気工業株式会社

【福島】製造スタッフ（二本松市）

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

福島県二本松市渋川字囲壇1 JR東北本…

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300万円〜550万円

正社員

【職務概要】射出成形における製造ラインでのオペレーター業務をお任せします。【職務詳細】プラスチックの射出成形品の検査・加工・梱包【射出成形とは】合成樹脂(プラスチック)材料を加熱して溶かし、金型に送り込んだ後、冷やすことで目的とする成形にします。加工の流れとしては、材料を溶かす→流す→固める→取り出す→仕上げ加工の順となります。【製品】自動車関連が約55%、オリジナル（自社）製品が約25%、家電・OA機器が約20% となっております。取引先は約200社程ありますが、すべて直販で代理店経由はございません。 ★おすすめポイント★ ・取引先は様々な業界の大手企業！安定基盤！・平均年齢35歳。20～70代まで様々な年齢の方が活躍中です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SHIFT

【人事】組織活性化/組織開発エンゲージメントソリューション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

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600万円〜1200万円

正社員

「【人事】組織活性化/組織開発_エンゲージメントソリューション」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％【具体的な仕事内容】ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、社内外のニーズを的確に捉え、エンプロイーサクセスを実現することがメインミッションです。 SHIFT単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。 ■具体的な仕事内容・SHIFT単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決　└課題や成果の言語化・上記に付随する、全体スケジュール設計／経営層へのレポーティング　└成果の定量化／測定　└運営のための組織作り ■取り組み事例・オンボーディング強化・情緒ネットワークの徹底強化・幹部育成の型化　　…など【配属部署について】人事本部人事総務統括部コーポレート人事部エンゲージメントソリューショングループ・グループ長：40代男性・メンバー：40代男性1名、30代女性3名、30代男性1名、20代女性1名

木徳神糧株式会社

老舗専門商社の内側を支える【人事総務スタッフ】★土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

《転勤なし／駅チカ好立地♪新御茶ノ水駅…

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400万円〜500万円

正社員

《土日祝休みの完全週休2日／残業は月平均10時間程》人事総務領域の幅広い業務を担当し、老舗上場商社の内側を支えます。※将来の管理職も目指せます ▽人事 ▽採用（新卒／中途） ▽労務管理（給与計算） ▽教育研修 ▽株主総会対応 ▽BCP（事業継続計画）作成、更新 ▽施設管理、庶務など総務全般 ※管理部門スタッフの一員として人事・総務領域の幅広い業務に取り組みます。周囲との積極的な連携がカギを握ります！《自分からアクションを起こす事が大切》社員全体で400名ほどの組織となり、さまざまな部署が設けられています。受け身の姿勢ではなく、自らアプローチする積極性が重要です。また自分自身で枠を限定するのではなく、新たな領域にも、進んで取り組むことが大切です。

株式会社ツヅキ

【富山】アルミ建材塗装・検査※ポテンシャル　※転勤なし

販売スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

富山県砺波市宮森388 JR城端線「油…

￥

300万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にてアルミ建材製品の塗装作業・塗装工程が完了した製品の検査業務をお任せします。業務が一部分に特化しており業務内容が明確なため、殆どの社員が未経験から入社し、活躍できています。【職務詳細】 ■防護マスクを着けて、塗装ブースの中でハンドガンを使って塗装作業を行います。 ■静電塗装ラインでの作業をお任せします。静電気の力を利用して塗料を製品に均一に付着させる塗装工程の設備ライン ■塗装工程が完了した製品の検査もお任せします。【同社魅力】・生涯使えるスキルを身につけることができます。・安定企業で福利厚生が充実しています。・未経験でもものづくりに携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

中途採用責任者（マネージャー）候補【経営層と直接やりとり】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【ポジションの魅力】・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。・裁量を大きく持って、自律的に働けるグループ会社である同社を一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバ…

非公開

【東京】人事制度/報酬管理平均年収1500万円/フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理　 ■海外人事サポート ■福利厚生業務　など ※同じ部署に労務チーム（労務・採用などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。【募集背景】増員部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。【配属先】サポート本部　人財部 ■部署人数　30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比　5:5 ■新卒入社：中途入社　5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。【キャリアパス】・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。【転勤について】・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間　45h/月（全社平均） ※関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【企業説明動画】 https://www.youtube.com/watch?v=3C6…

半田重工業株式会社

【愛知】製造GM候補　※年収600万円以上

生産・製造技術・管理系その他

愛知県半田市東億田町16 JR武豊線「…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】油圧シリンダーを生産している組織のマネジメントを担当します。同社では3工場ありますが、そのうちの1工場全体をお任せしたいと考えております。組織は60人規模の課で、工程は機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、日当たり500本ほどの油圧シリンダーを生産しています。油圧シリンダーの中でも大きく分けてフォークリフト用と高所作業車用と2種類の油圧シリンダーを同工場で生産しておりますので、同じ「油圧シリンダー」でも仕様に様々な違いがあり、品番も多く細かく分かれたラインが点在しています。まずは各ラインどんな仕事をしているのか、どんな人が働いていてチームとして機能しているかなど現状把握から入っていただきたいです。その後各ラインに配属されている職制の動きを熟知しマネジメントへ力を注いでほしいと考えます。改善を求めている箇所に関してあなたがその改善を行うのではなく、その改善を求められている現場を実際にみて理解し、その改善を主導していくあなたの部下の職制であるGL・WL・工長や班長が動きやすいように、時に悩めば道しるべをみせる等、マネジメントの動きを期待します。自身で改善を行わない＝部下の職制に丸投げをするということではありません。部下の職制が悩んだ時に同調するだけではなく、そこからGMとしての役割が発揮できます。勿論現場での生産管理・欠勤に対しての人員管理・ライン停止などの異常処置の対応なども部下の職制とともに行いますが、各自役割を理解した上で部下も行動しますので状況をみた迅速な判断等も期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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