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弁護士、税理士向けポータルサイト、ニュースの開発・運営
【人事企画責任者】組織拡大の為、1000名以上の企業での経験必須
人事、総務
東京都港区六本木
800万円〜1200万円
正社員
人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容 ・人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ・労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ・勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ・報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ・労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
非公開
総務部（設立100年を超える上場企業）
人事、総務
東京都新宿区 新宿駅徒歩3分 ※転勤無
350万円〜400万円
正社員
◇一般もしくは主任として、総務業務全般を行っていただきます。 ・人事、労務業務全般 ・株式実務、IR業務 ・社内行事、規定管理、備品等の管理等
株式会社アニメイトホールディングス
コンフィデンシャル・人事労務グループリーダー◆業界最大級のアニメグループ！/服装自由/一部リモート可/残業20H程度◆
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
450万円〜650万円
正社員
配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。 会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。 一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、事業会社の成長と発展をアシストできる点が魅力です！ 今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 〈労務グループリーダー担当〉 ◎チームメンバーのマネージメント ◎労務業務全般（主に下記業務） ◎規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ◎運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◎労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案） 〈給与グループリーダー担当〉 ◎チームメンバーのマネージメント ◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◎年次業務（労働保険料申告・年末調整） ◎給与改定、各種問い合わせ対応など 当社では40社を超えるグループ会社の人事労務の実務を一括で担っており、 組織全体に網羅的に関わっていただくことができます。グループ会社の規模感が様々なため、専門性を高められることが魅力です！ 【業務の魅力】 ??様々な会社の課題解決 ・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ??経営層の声を直にキャッチアップ ・グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ??安定した基盤で変革期に挑戦 ・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ??スキルアップ 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる ??働き方 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
株式会社M&A総研ホールディングス
【執行役員直下】東証プライム上場企業の社長室
人事、経営企画
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…
800万円〜1000万円
正社員
【社長室の業務領域】 M&A総合研究所の社長室は経営企画、事業推進、新規事業など幅広い業務を行っています。業務の詳細は下に記載いたします。 ◆社長室の担当者として、以下のような領域の業務をお任せします。業務領域は多岐に渡りますが、会社を成長させるための戦略を策定し、オペレーションを作り、実行していくすべてのフェーズを一気通貫で担っていただくイメージです。 会社経営にかかわるほぼすべてのことに携わっていただきます。 ・人材の採用 ・新入社員の教育、研修 ・広報、会社のブランディング ・セミナーの推進 ・WEBマーケティング ・営業企画、営業戦略 ・新規事業の推進、市場調査 【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【社長室ポジションの特徴】 ■社長の近くで働くことができ、経営を学びながら成長できる ■業務の幅が広いため、ビジネスパーソンとして必要な多くのスキルが身につく ■自身の仕事が会社の成長に直結するため大きなやりがいがある
株式会社ジーニー
【コーポレート本部】中途採用メンバー
人事
東京都新宿区
450万円〜700万円
正社員
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応
非公開
建設系企業での総務労務職 ※広島中区中心部
人事、総務
広島市中区
300万円〜400万円
正社員
広島市中心部に本社を持つ建設業を柱に業績を伸ばしている企業にて総務労務職をお任せ致します。 【具体的には・・・】 ・給与計算 ・情報システム管理 ・規定、就業規則、資格管理 【将来的には・・・】 ・財務分析 ・銀行折衝など ★管理部門としてスキルアップし将来的に管理部門の幹部を目指せます。
病院経営・運営の受託会社
大手介護・福祉会社が「総合職採用担当」を募集
人事、医療・福祉・介護系その他
新宿本社
400万円〜500万円
正社員
総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 【具体的業務】 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等）・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング ◆その他、年数回実施される、社内公募の運営（説明会の実施や面談設定など）等も担当します。
株式会社木村グループ本社
【熊本】人事・総務（リーダー候補）
人事、総務
熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。人事・総務系ポジションは担当に10名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。現場のマネジメントや人材育成・採用強化及び人事制度改定への企画立案・実行など、人事・総務部門のリーダー候補を探しています。 【職務詳細】 ◎人事系業務 ・採用、入退社の管理、給与計算、社保手続き ・人事、賞与考課、組織体制、異動、配置の企画、検討 ・人財育成、能力開発の制度設計、運営 ・労働環境の整備、労働時間、安全・衛生管理の支援 ◎総務・法務系業務 ・グループ内施設、備品の管理 ・地域貢献活動の運営支援 ・契約書チェック、管理 ◎広報系業務 ・HP運営、管理 ・社内外への情報発信、社内報の立ち上げ、運営 ほか、社長からの特命任務を企画室と協同して担当することや、各種の提案活動もお願いします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
【人事企画課長候補】コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス
人事、企画・管理・事務その他
本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …
1000万円〜1200万円
正社員
当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ▼具体的には ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
株式会社Schoo
【人事（中途採用担当）】世の中から卒業を無くす！教育Techのリーディングカンパニー★働き方多様！
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区 フルリモート可能
500万円〜700万円
正社員
＼ 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、働き方も柔軟な 教育Tech最注目企業 ／ 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、 社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、 その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという 極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■事業について toC事業：大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。 2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは7,600本・会員数は72万人を突破。 法人事業：上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開。 研修や福利厚生目的での導入社数は累計2,400社（2021年12月現在） 高等教育機関DX事業：大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。 新規事業：ミッション・ビジョン逆算からした次の10年の戦略に沿って、0→1の事業開発を行っていきます。 奨学金や学費、研究費のイノベーション、移民問題や国境流動化のイノベーションなど。 ■募集ポジション 人事（中途採用担当） ■仕事内容 ※下記の中の一部もしくは横断 ・中途採用業務（営業、開発、デザイナーなど） ・新卒採用業務（年間3-5名程度） ・インターン生や業務委託系の採用 ※中長期でお願いする可能性のあるもの 採用以外 ・制度設計（目標制度 評価制度 等級制度 給与制度） ・カルチャー施策 ・労務関連
非公開
人事（労務管理）/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日
人事、総務
川口市 2026年10月にさいたま新都…
450万円〜800万円
正社員
精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています。 当社の人事部門にて、人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。 中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。 グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 ＜労務管理＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・社会保険 ・雇用契約管理 ・安全衛生管理 ・メンタルヘルス ・就業規則管理 ・海外人事 ＜使用システム＞ Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット ＜キャリアコース＞ 入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。 【ポジションの魅力】 ・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。 ・人事労務分野について、幅広く学ぶことができます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
Sansan株式会社
HRBPマネジャー候補［ビジネス領域］
人事
東京都渋谷区
700万円〜900万円
正社員
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など ■募集背景 事業成長による人員体制強化のため 当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。 変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 ■本ポジションの魅力 業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める キャリアステップの速さ フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い 自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成 ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループ、HR Strategy 3グループの4つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約30名の組織です。 また、多くの外部業務委託者と連携しています。 本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Excel、PowerPoint ■組織ミッション 人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。
非公開
【新卒採用担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業
人事
東京都文京区
450万円〜800万円
正社員
今回ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 ◆具体的な業務内容 ・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面談、面接対応 ・内定後のインターン、各種フォロー ・現在のインターン採用との連携
都内本社の税理士事務所
大森で税理士業務補助税務会計スタッフを募集しています。
人事、経理、財務
大森
350万円〜450万円
正社員
○税務会計業務・税理士補助業務全般 税理士の指導に基づき ・巡回監査業務（クライアント先へ訪問し、会計処理のチェックの経営助言） ・税務申告書の作成（法人税・消費税・地方税・相続税） ・記帳代行業務（会計ソフトへの入力） ・給与計算業務 ・年末調整業務、法定調書作成 ・その他付随する事務、電話対応など
株式会社アニメイトホールディングス
【戦略人事(HRBP)】業界最大級のアニメビジネス！グループ各社の課題解決をお任せします！残業20H /一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
450万円〜600万円
正社員
＜業務内容＞ ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 ＜人事企画＞ ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の進め方の改善提案 人員計画の立案および支援 生産性向上の施策立案および実行 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用ニーズの把握と採用計画の策定 求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 採用プロセスの改善とKPI管理 ・事業会社の採用ブランディング 事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング 採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 管理職育成プログラムの企画・運営 フィードバックや1on1などコーチング支援 ・オンボーディングの改善 新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営 社内ルールやプロセスの説明と支援 ・エンゲージメント向上 社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行 ＜業務の魅力＞ 本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。 ・【業務の幅】課題改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能 ・【スキルアップ】人事企画、給与、労務管理、採用等専門性高いスキルを学べる環境 ・【働き方】土日祝休み・年間休日昨年実績122日・残業月20H程度
アイエスジー株式会社
人事事務◆完全土日祝休み＆年休121日◇家族手当や退職金も◎♪老舗ガス会社で採用を担うチャンス！
人事
千葉県船橋市藤原 船橋法典駅からバス1…
300万円〜450万円
正社員
完全土日祝休み！創業140年のガス会社での採用担当業務 1.新卒(メイン)・中途採用フローの運用サポート ・合同説明会やオンライン説明会の準備・運営、大学や専門学校などとの連絡・調整 ・応募者管理システムを用いた書類選考や面接日程の調整、面接担当者との連携・合否連絡 2.採用ブランディング・広報活動のサポート ・採用ページやSNSでの広報活動、採用パンフレット等の制作補助 ・上司や先輩が企画する採用イベントへの参加・運営サポート ・会社説明会の案内資料作成、応募者向けフォローメールの作成など 3.内定者フォロー・入社準備のサポート ・内定者向けイベント（懇親会、研修など）の企画運営補助 ・入社に関わる必要書類の準備や手配、各種問い合わせ対応 4.データ分析・改善提案補助 ・採用実績の集計、応募者数や選考通過率などのデータ管理 ・先輩や上司とともに採用プロセスの課題を洗い出し、改善案の検討・提案をサポート 5.その他人事関連の業務サポート ・労務・総務業務のアシスタント（ご希望や適性に応じて） ・社内研修の企画・運営サポート ・外出(大学・ハローワーク等／月1～3回程／社有車使用) 他 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
グローバル電子株式会社
メイン職種：人事総務／サブ職種：総務事務◆最新テクノロジーに触れられるお仕事！フレンドリーなチームで毎日楽しく働けます♪
人事
東京都新宿区箪笥町 牛込神楽坂駅から徒…
300万円〜400万円
正社員
【業務内容】 ・社会保険事務手続 ・JOE給与システムでの給与処理、賞与処理 ・給与データ作成 ・年末調整の実施 ・法定調書の作成 ・入社、退職書類の作成、説明、手続き ・電話応対等 ・定期健康診断の予約、実施 他 【職場環境】 事業所人数： 160名 部署人数：3名 【入社後の流れ・教育研修】先ずはOJTで先輩社員と一緒に業務を進めて頂 ≪業務内容変更の範囲≫
国際機関向け産業機材の輸出と海外食品の輸入を担う専門商社
【水道橋】外資系食品・産業機材卸売商社の経理人事部長
人事、経理、財務
水道橋
600万円〜800万円
正社員
1 経理全般 2人事、IT部門の管轄（両部門はアウトソーシングしているので、その対応窓口）
エムスリーキャリア株式会社
人材育成担当
人事
【東京本社】〒105-0001 港区虎…
500万円〜800万円
正社員
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 【ポジションの魅力】 ■エリマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。 ■企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。 ■100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。
ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社
【本部/人事総務部（労務・採用）スタッフ】
サービス系その他、人事
京都府京都市下京区東塩小路町614関電…
300万円〜450万円
正社員
■当社の人事総務部にて、労務・採用（主に中途）・人事事務をお任せします。 【業務内容は】 ■労務全般（官公庁提出物、就業規則運用、給与/賞与管理、勤怠/36協定対応等） ■採用実務（主に中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、フロー管理等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等）
