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三井住友カード株式会社

人事企画【ジョブ型人事制度担当】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「人事企画【ジョブ型人事制度担当】」のポジションの求人です【職務詳細】・ジョブ型人事制度の設計・運営・人材戦略/諸制度の企画立案、運用・就業規則、諸規程の制定・改廃・人件費予算・人員計画の編成および運用管理【募集背景】高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。【配属先】戦略人事部人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。【本ポジションの魅力】・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。【働き方】在宅ワーク可、フレックス制度導入

非公開

MRIやCTなど大型医療機器のサービスエンジニア職　◆年間休日125日　◆平均残業13時間　◆研修充実　［北海道］

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

北海道札幌、函館、旭川、釧路借上…

￥

350万円〜550万円

正社員

CT、MRI、X線装置などの医療機器の保守点検ならびに修理［具体的には］ ●新規導入時・機器・システムの据付と導入作業・テスト・動作検証 ●既に稼働している機器・定期訪問（点検と保守作業）※1日1件程度・故障発生時の修理［入社後の流れ］自社研修施設で約1か月ほどの研修受講。ビジネスマナーから始まり、業界の知識、医療機器の知識、電気の基礎、実機研修など充実しています。配属後は各地の配属先でOJT研修となり、先輩社員と現場へ出向いて、実際の作業を覚えていきます。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区平河町2-7-9JA共…

￥

650万円〜900万円

正社員

「人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です【求人のおすすめポイント】 ■労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 ■人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中心となっていただけることを期待されています。 ■同社人事部は採用・研修・労務など領域が完全に分かれていないため、労務に限らず、採用、育成といった人事の他領域との連携もあり、人事としての幅広い専門性を身に着けることが可能です。 ■また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補の募集となります。【業務概要】 1.給与・厚生オペレーション　・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック　・委託先との情報連携・交渉を含む） 2.社員問合せ対応　・メール返答、相談面談等　・CP関連部署との調整 3.入社、退職関連　・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等 4.人事情報管理　・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等 5.規程運用、労働基準監督署手続き、　・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む 6.その他各種制度　・兼業関連、障がい者法定雇用管理【担当業務】 ■上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。 ■その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。【想定職位】課長代理【組織構成】・人事部の人員構成　（15名）　　部長　−　課長（2名） − 課長代理（3名）　−　主任・社員（4名）　　（その他：派遣スタッフ　4名）【社風】同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマ…

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

【転勤無し/人事企画業務】MUFGグループ/安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

￥

650万円〜1200万円

正社員

「【転勤無し/人事企画業務】◎MUFGグループ/安定基盤◎」のポジションの求人です ■同行の人事総務部人事グループにて下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・制度改訂法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用 ■人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備 ■人事制度の企画・運用評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善 ■福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化 ■労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理等）各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成 ※ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定いたします。【組織】人事総務部　50名程度 ■人事総務部・人事グループ：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名ー人事グループ　★今回の配属グループです。13名程度　ー企画ライン　★今回の配属ラインです。　5名程度　ー人事ライン　ー社員相談ラインー総務グループー採用キャリアグループ ※労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。【募集背景】組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集しています。【キャリアパス】 ■人事総務部で人事の専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■ご希望に応じて社内の広報や経営企画にも携わるチャンスがあります。 ■労務から企画職への挑戦やキャリアチェンジも可能です。【魅力ポイント】 ■創立20年余りの歴史の中で、今まさに人事制度のアップデート・再設計が求められている変革期に携われるチャンスです。人事制度の企画・運用を担い、会社の成長をともに支える経験を積むことができます。 ■金融機関でありながら、意思決定のフローが短く、スピード感のある環境です。 ■革新的な取り組みや新しい挑戦にも積極的に関われるため…

非公開

外観検査工程の製造技術（セラミック電子部品）

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、サポートエンジニア

岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3…

￥

500万円〜1000万円

正社員

セラミック部品の外観検査導入業務・外観検査プログラムの作成・外観検査設備の選定、立ち上げ・設備改善及び運用【担当製品】各種セラミック基板、電子部品製品全般【この仕事の面白さ・魅力】当社では外観検査機の導入を推進しており、検査工程に特化した部門にて画像検査のご経験を活かした業務をご担当いただけます。ご経験を活かし、当社の生産性・品質向上に大きく貢献いただくことができる業務です。ます。

三井住友カード株式会社

HRBP【エンジニア組織/デザイン組織】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「HRBP【エンジニア組織/デザイン組織】」のポジションの求人です新設されたエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして組織の成長を支援する役割を担っていただきます。【職務詳細】・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発）・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施【募集背景】 2025年4月にエンジニア組織「steraエンジニアリング室」、2025年5月にデザイン組織「CEOデザインオフィス」が新たに立ち上がり、専門性の高い人材の採用・育成を本格化させています。その中で、より高度なタレントマネジメントを実現するために、ジョブ型人事制度の導入・定着に取り組んでいます。今後は制度の本格運用フェーズに入り、運用設計や評価制度の構築、経営陣との連携・調整を担っていただけるHRBPの方を新たにお迎えしたいと考えています。変革期を迎えている今、立ち上げフェーズから人事制度づくりに深く携わり、組織づくりの核となっていただける方を募集しています。【本ポジションの魅力】・制度導入の初期フェーズから携わることで、0→1の設計に関われる希少な経験が得られます。・HRBPとして制度設計と運用の両面に主体的に関与でき、制度を「つくる」「まわす」両方の醍醐味を実感できます。・組織変革における戦略立案～実行支援まで一貫して携わることで、戦略人事としてのスキルが磨かれます。・急成長中のエンジニア・デザイナー組織の成長を人事面から支える、影響力の大きいポジションです。【働き方】在宅ワーク可、フレックス制度導入

非公開

サービスエンジニア(国内)

サポートエンジニア

岡山県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜700万円

正社員

コンクリート製品製造設備等のサービスエンジニアを担当します。消耗品の営業はありますが、ノルマ等はありません。・既存顧客を中心としたアフターメンテナンス・トラブル対応・新規設備の組立、事務所における作業報告書の作成・部品の受発注処理など・古い設備の選定並びに新設備の提案

伯東株式会社

サービスエンジニア（半導体パッケージ基板用露光装置）　※年間休日120日以上

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

東京都新宿区新宿1丁目1-13 JR各…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にてサービスエンジニア業務をお任せします。【職務詳細】 ■製品：半導体パッケージ基板用露光装置 ■範囲：サービスエンジニアリング業務 ■想定残業時間：月０～20時間(業務状況により波があります) ■出張頻度：月1～3回（業務状況により波があります) 【具体的には】当グループは、社内で設計開発を行っている装置のエンジニアリング業務を担当しています。この装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが本ポジションの仕事です。装置はプリント基板の中で最も高精細な配線パターンを描く、半導体パッケージ基板用投影露光装置（ステッパー）です。 ■仕事の特徴：海外も含め顧客先の工場での業務が多いことから、とてもやりがいのある仕事です。 ■部署の特徴：社内で唯一装置開発を手掛ける部署です。今後大きな市場に成長するであろう５G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端装置の調整・装置評価からアフターサービスまでのフィールド業務を担います。顧客はもちろん開発メンバーや多くの協力会社と連携し、それを実現していく過程は、我々サービスエンジニアにとって成長出来る、とてもやりがいのある仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テンポスバスターズ

月給28万円～＆完全週休2日｜厨房機器の【メンテナンス】

生産・製造スタッフ、サポートエンジニア

全国各拠点【北海道・宮城県・栃木県・東…

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400万円〜550万円

正社員

【未経験が8割以上！安心の研修＆サポート◎】飲食店のお客様先にて業務用厨房機器の点検・修理を担当します。★現場によっては直行直帰もOK！＼研修からスタート！／まずは買い取った厨房機器を整備する自社・再生センターで行われる研修に参加！基本的な知識や技術を身につけた後は、厨房機器の洗浄や組み立て、メンテナンス、動作確認のサポート業務からお任せします。【扱う厨房機器は？】・冷蔵庫・食器洗浄機・浄水器・オーブン　など # 【具体的な業務】 ◆厨房機器の点検・修理 ◆現場での動作確認 ◆修理や使い方のアドバイス　 ◆データ入力等の事務業務　など基本的にはお問い合わせいただいたお客様先（飲食店）へ訪問して、現地で対応します。自分のキャリアを、自ら切り拓いていける「FA制度」将来的には経験やスキル、年齢などによって理想の働き方も変わりますよね？そんなときに嬉しいのが、当社独自の「フリーエージェント制度」です！希望勤務地への異動や役職登用、さらには他部署・グループ会社へのキャリアチェンジを自分の意志で決めることができます。

日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー

東証上場やりたいことに挑戦できるグローバル企業サービスエンジニア(ポンプ)◆学歴不問◆

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

入間郡

￥

400万円〜800万円

正社員

当社インダストリアル事業本部のサービスエンジニア（クライオジェニックポンプ担当予定）をお任せします。【主な業務内容】・定期点検・装置の荷下ろし、搬入、据え付け・装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等・営業への技術サポート(顧客折衝・技術提案・見積作成) ※スーパーバイザーのような立ち位置で、作業者の方への技術的な指示だしをメインで行っていただきます。

株式会社ニューフレアテクノロジー

台湾に駐在し、フィールドサービスエンジニアとして勤務いただきます＜海外＞

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、サポート系その他

NuFlare Technology …

￥

400万円〜1500万円

正社員

〇台湾に駐在し、下記の業務を担当して頂く。・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守対応をするエンジニア。・納入されたEBMの安定稼働維持により、顧客満足獲得を目指す。・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案し、お客様の生産計画をサポートする。・EBMの技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復する。・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要最適な保守技術を構築する一員となる。〇日常的な業務・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。・装置を大きく停止させて実施する定期点検は1年半に1回／台、20日間程度かけて実施しており、期間中はこの作業についてもミーティングで確認。・ミーティング終了後、顧客工場へ出勤し装置の稼働状況やコンディションを確認し、デイリーで20～30台ほど装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認。（1台あたり15～20分）。・確認完了後は弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施。・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応) 【入社後の教育について】入社後3～4か月は国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得します。その後先輩社員に帯同し実際の業務をして頂きながら、OJTで客先での業務への理解をして頂き、研修期間中、実際の駐在先へ2～3か月の出張し、装置習熟の一環として、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。当社製品はLinux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得頂きます。 ※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得頂だき、その後の実地にて経験を積んで頂けるので、大きく不安はありません。

非公開

サービス職（整備職）　【東京】　三大財閥グループ

品質管理・テスト・評価、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

東京オフィス最寄り駅：汐留駅徒歩1分

￥

400万円〜550万円

正社員

日々の主な業務は、中古建設機械の点検や査定、外注業者への修理依頼、営業と同行しての接客や電話対応もあります。また、取り扱う建設機械の資格未保有の方には、入社後のOJT（実務経験）を通して資格取得を推奨しています。国内出張（査定業務）や海外関係会社や日系ゼネコン現場への出張もあり、スキルアップを実現できる会社です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

人材部マネージャー【働きやすさランキング・プラチナ企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都豊島区南池袋 1-16-15 …

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700万円〜900万円

正社員

「人材部マネージャー【働きやすさランキング・プラチナ企業】」のポジションの求人です【採用背景】事業拡大に伴い、中長期的な採用戦略および人材開発戦略の立案・実行をリードできるマネージャーを募集します。経営層と連携しながら、自ら手を動かしアクションプランを推進し、組織力強化を実現していただきます。【具体的な職務内容】 ▼採用戦略の策定・実行 ■中長期的な採用計画の策定（新卒・中途・ダイバーシティ採用など） ■採用チャネル選定・運用（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル推進） ■採用KPI（応募数、面接通過率、内定承諾率など）の設定・モニタリング ■面接官トレーニングや評価基準の整備 ▼人材開発戦略の策定・実行 ■全社／部門別育成ロードマップの設計 ■リーダーシップ研修、キャリア面談制度の構築 ■パフォーマンスマネジメント（評価制度・フィードバック文化の醸成） ■組織開発・エンゲージメント向上 ■ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ▼HRデータ分析・レポーティング ■採用／定着／離職率などのデータ分析と経営層レポーティング ■タレントマネジメントツール（ATS、LMSなど）の導入・運用改善 ▼関係者マネジメント ■経営層・部門長との調整 ■外部ベンダー（エージェント、研修会社、など）との交渉・管理 ■人事チームメンバーの育成・サポート【配属組織】人事部（現在：人事部長 1 名、マネージャー1 名）【定年年齢】 60歳　再雇用制度：あり　※65歳まで【役職定年】無し【同社の魅力】 ■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却従来はSES事業への集中を行っておりましたが、更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、 SI/自社サービス事業の拡大を進めております。マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。売り上げ割合：SES 5割　SI 5割所属人数：SES 2割、SI 8割 ※SESは外部登録者人数含まず ■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」 http…

非公開

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

山形県酒田市最寄駅　羽越本線　酒田…

￥

350万円〜500万円

正社員

製造業向けの搬送機器や産業機械のの設置、修理、メンテナンスをお任せします。 ■仕事内容・製造現場の搬送機器や設備等の設置、修理、メンテナンスを担当していただきます。・商社として扱うメーカー規格品はもちろん、自社で設計・製作を行った　製品（自社の設計グループ）の設置や保守点検も担当いただきます。 ■所属・所属は、｢ユニプロ事業部・ユニサービスグループ｣となります。・ユニークプロジェクトが由来となっている｢ユニプロ事業｣は、他社にない　｢商社の工事部門｣。規格品では対応できない顧客要望を長年のノウハウを活かした　独自設計をもとに、オーダーメイドで製作した設備の保守等も行っていただきます。 ■年齢構成 30代/1名　40代/4名　他/1名　合計/6名 ■直近の取組み・産業機械オーバーホール・シートシャッター修繕・食品工場向けのコンベヤベルト巻替え・電動工具修理【募集背景】増員【入社後の流れ】OJT・研修等

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