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検索結果: 28,642件(22261〜22280件を表示)

非公開

【東京】人事（マネージャークラス）　※日系家電メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都転勤：なし

￥

700万円〜800万円

正社員

マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。＜職務詳細＞以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築が目下課題となっており、一緒に取り組んでいただける方だと尚可です。人事制度の運用、改善（人事異動、組織改編、評価制度など）人事施策の企画、実行人事関連の規程管理・見直し中途採用 HRシステムの運用管理その他（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き）　　※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。配属先情報人事・総務部部長含め、4名という少数精鋭の組織です。

株式会社九州ブロス

八幡西区本城で事務パート募集。通勤は車でも公共交通機関でもＯＫ。時給1,100円　扶養の範囲内　1日3H、平日週3日勤務　20代～40代の女性活躍中です。履歴書不要・リモート面接ＯＫ。

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 北九州市八幡西区本城 […

￥

192万円〜

派遣社員

[概要] 自分のペースで働きたい方、家事や育児との両立したい方、扶養の範囲内で働きたい方にもおすすめです！平日週3日（祝日の場合は振替え）の勤務！事務経験やＰＣ操作出来れば大丈夫！！ [詳細] 簡単な一般事務のお仕事領収書の管理簡単なＰＣ（エクセル・ワード）入力社員の日報チェック簡単な電話応対小口金銭管理以上が主なお仕事内容です。 20代～40代の女性が活躍中です。

日本住宅株式会社

労務課長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２丁目東京駅、…

￥

600万円〜

正社員

従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、あなたにお任せしていきたいと思っています。【人事管理】・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること　・障害者雇用に関すること・労災・個別労務対応　・社宅管理業務【勤怠管理】・勤怠管理、現場指導【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・定期健診、ストレスチェックに関することその他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等

パンチ工業株式会社

【人事総務（部長候補）】東証スタンダード上場／精密金型部品トップシェア／月平均残業20h

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】人事総務部の責任者として、ご経験やご希望に合わせ、以下の内容をお任せします。【具体的には】 ■採用・定着・人財採用（新卒、中途、障がい者、外国人、派遣）・リテンションマネジメント（定着支援、エンゲージメント向上） ■制度・育成・人事制度の起案、改訂、実行、分析（評価・報酬）・人財育成・キャリア開発計画の起案、実行、分析（教育・研修含む）・人財開発プログラムの設計・実行（リーダーシップ、スキル開発） ■戦略・マネジメント・経営戦略??????????東京都????????，??（その他詳細は面談でお伝えします）

パーソルホールディングス株式会社

【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1500万円

正社員

■職務内容現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。【具体的な業務】志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度??????????東京都????????V??（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【180年の歴史を持つ大手コンサルファーム企業】クライアントへの人事制度改革のアドバイザリー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィ…

￥

600万円〜1300万円

正社員

複数のクライアントの人事制度改革等に携わるため、仕事が単調になりにくいことや、クライアントから評価も得られるため自分の貢献度が見えやすいのが特徴です。現職での会社の評価に疑念を感じている方にもおすすめの求人です。【業務内容】・人事評価制度や教育制度の見直し、管理体制の強化・人事制度の運用状況のモニタリング・働き方改革の構築、組織風土の改善・組織が拡大する成長企業への組織構築へのアドバイス ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。

HENNGE株式会社

【人事労務/人事制度スペシャリスト】マネージャー候補　※渋谷

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。まずはC&Bチームが担??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社安楽亭

社長室　採用企画担当/東証スタンダード上場企業/約180店舗を展開する焼肉チェーン安楽亭

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

￥

600万円〜800万円

正社員

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 1. 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 2. 自社の魅力の定義・発信の改善 3. 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記1～3を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

綜合キャリアオプション

溶接機を用いてばねに接点を付ける仕事／WEB登録OK/20代から30代活躍中！

生産・製造スタッフ、生産・製造スタッフ

[勤務地] 長野県佐久市

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験者カンゲイ♪】残業ほぼナシでジュージツ☆好きな髪色でOK♪／WEB登録OK [詳細] 【日勤固定】【食堂完備】溶接機を用いてばねに接点を付ける仕事(単眼鏡でばねの接点の位置合わせ、顕微鏡で出来栄え確認、引張試験機で寸法や強度確認、モニターでの品質監視) ■お仕事PR ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！あなたの個性を大事にできます♪ 休憩室で楽しくおしゃべり！ストレス解消☆ ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ ■お仕事PR ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！あなたの個性を大事にできます♪ 休憩室で楽しくおしゃべり！ストレス解消☆ ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪

株式会社リセントキャリア岐阜

【時給1300円】カウンターリフトで自動車部品の出庫作業★｜土日休み

生産・製造スタッフ、生産・製造スタッフ

[勤務地] 岐阜県加茂郡坂祝町 ◆周…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ＼20代～50代の男性活躍中！／・年代問わずみんな仲良し！・雰囲気の良さが自慢です！・フォークリフト免許が活かせる！・土日休み＆大型連休充実！ [詳細] ＼自動車部品工場の出庫作業！／リフトの資格を活かしませんか？土日休み！年間休日は120日！プライベートも大切にできる環境です◎ ◆仕事内容・カウンターリフト使用・荷物の積み下ろし・出荷作業ブランクある方もOK！先輩が丁寧に教えてくれます！ぜひ一度見学へお越しください♪♪

UTエージェント株式会社

7月入社で祝金総額10万円★＼人気の日勤／土日休み☆未経験OK♪ハンバーガーのパティ製造！モクモク繰り返し作業◎残業少な目で働きやすい！食品工場でキレイな職場♪20代～50代女性活躍中＜千葉県成田市＞

生産・製造スタッフ、生産・製造スタッフ

[勤務地] 千葉県成田市県外からの赴…

￥

219万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験歓迎、新しいことにチャレンジしたい方 ◆モクモク繰り返し作業がお好きな方 ◆20代~50代の女性活躍中！次のステップをお探しの方 --------------------------------------… [詳細] ＜ハンバーガーで使用するパティの製造！＞ハンバーガーで使用されるお肉のパティの製造工程をお任せします◎ ☆未経験OK！人気のモクモク作業♪ 若手～中高年の幅広い年代の女性活躍中！＜具体的には…＞ ◇材料を機械に投入 ◇計りを使って決められた分量に分割 ◇目視検査 ◇箱に梱包 ※材料は約20Kg程度です ※室温は15～20℃です＜おすすめポイント♪＞ ☆食品製造工場なのでキレイで清潔な職場です！ ☆人気の日勤&土日休み！予定も立てやすい◎ ☆残業少なめ！プライベートもしっかり確保♪ ☆車通勤OK！工場付近は混雑も少ないので通勤らくらく◎ 詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

UTエージェント株式会社

7月入社で祝金総額10万円★軽作業／専門事務◆月給259,000円可／日勤／土日休み／空調完備

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 茨城県常陸大宮市 [アク…

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】7月入社限定！最大10万円分の入社祝金を新規ご入社の方に支給★～7/31(木)まで ※規定あり【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経理事務の経験を活かして働きたい方 ◆日商簿記2級の資格などをお仕事に活かしたい方 ◆20代・30代の男性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 ◆動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 -… [詳細] ＼大手レンズメーカーの経理事務！／経理事務の経験や簿記などの資格が活かせます！お任せするのは、伝票の起票や社内・社外での打合せなど♪ 20代・30代の若手男性スタッフ活躍中★ ＜具体的には…＞【一般会計】・入出金伝票・振替伝票の起票【固定資産業務】・固定資産システムの管理・減価償却費・固定資産税の計算・資本的支出・修繕費の判定 ⇒社内・社外と電話や打ち合わせのやり取りがあります ⇒Excelピボットテーブルや関数（SUM・IF等）を使用します＜オススメPOINT＞ ◎空調完備のキレイな職場です！ ◎マイカー通勤OK！通いやすい職場です♪ ◎食堂完備！日替わり定食や日替わり麺が400円～で食べられます☆ ◎コンビニの出張店あり♪ヨーグルトや冷凍食品・カップ麺・お菓子が購入できます！ ◎土日祝休み×GWなどの長期休暇あり★プライベートも充実！【1日の流れ】 08:00朝礼 08:15業務 12:00休憩 12:45簡単な清掃(15分) 13:00業務再開 16:25業務終了詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

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人事マネージャー（採用）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区

￥

650万円〜900万円

正社員

■人事の管理職として採用業務の企画や運用および部門のマネジメントをお任せします・採用戦略の設計及び実行をお願いします。・採用戦略の策定及び実行、採用計画/予算計画策定及び実行・採用広報の戦略設計及び実行、人材エージェントとのリレーション構築・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】人事部　リスク管理部プレイングマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

800万円〜1200万円

正社員

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）

非公開

【愛知】人事マネージャー（工場）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県常滑市

￥

700万円〜900万円

正社員

同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 ■従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理） ■従業員からの相談窓口 ■教育訓練の企画・実施・フォローアップ ■採用業務　（中途採用、新卒社員、派遣社員の募集・説明　製造・技術・事務系) ⇒派遣社員の採用が中心となります。 ■新入社員、中途社員の受入れ、オリエンテーション、高校生インターンシップ受入れ ■従業員エンゲージメント（従業員アンケート調査) ■労働組合との交渉・折衝・マネジメント（本社と連携） ■従業員メンタルカウンセリング・フォロー（安全部門との連携） ■就業規則の検討（本社との連携） ■グローバル人事への各種レポーティング（月次、年次） ■グローバル、本社からの各種方針の工場内への展開他 ■工場の組織の見直し・検討　他

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

800万円〜1100万円

正社員

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。業務内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

綜合キャリアオプション

作業指導書の手順に沿って部品の組み立て／オンライン登録/20代から30代活躍中！

生産・製造スタッフ、生産・製造スタッフ

[勤務地] 石川県加賀市

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験から安心スタート♪】残業月20H以上！高収入ゲットの大チャンス☆／オンライン登録 [詳細] ≪繊維機械部品組立≫作業指導書の手順に沿って部品の組み立てを行います。未経験の方でも活躍できるお仕事です。入社時、安全教育にて工具の使い方などのレクチャーあり。 ■お仕事PR ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！残業が多めだからしっかり稼ぎたい方にもオススメ！サポートもバッチリだから未経験からでも安心してスタートできますよ！ ■お仕事PR ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！残業が多めだからしっかり稼ぎたい方にもオススメ！サポートもバッチリだから未経験からでも安心してスタートできますよ！

BRANU株式会社

人事マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-1-24　ラピロス…

￥

650万円〜800万円

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

非公開

HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

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