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検索結果: 32,558件(27761〜27780件を表示)

非公開

総務事務

人事、総務

大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380…

￥

400万円〜450万円

正社員

【～総務業務から採用業務まで幅広い経験ができるポジション～／年休120日／月平均残業5時間以下／福利厚生充実で長期就業可能◎】 ■業務内容：・勤務表精査：システムでの出勤簿の入力確認や時間管理・契約書類対応：取引先との契約書類対応・管理業務：社会保険、寮・車両管理、設備管理、倉庫の管理など ■ご入社後の流れ：ご経験によっては業務の理解をしていただく必要性から、約１年ほど別部署へ配属の可能性がございます。先輩社員が丁寧に教えていきますので徐々に慣れていただき、1人で対応ができる仕事を増やしていただきます。慣れていただく中で採用など業務の幅を広げていただきます。＜別部署への配属＞機械設備のメンテナンス業務を担い、作業道具等の片付け、機器の分解・組立、部品の手入れと現場管理の補助。事務所では、工事の提出書類を基本PCでの作成をしていただきます。＜働き方＞（1）工事課配属の場合は、所属の工事（全国対象）の工事出張でレオパレス又はビジネスホテルを当社が準備（移動費及び休日の帰宅旅費（月2回まで）全額補助、出張手当（宿泊の場合のみ2,000円～5,000円距離により変動））又は、応援先（営業所または近隣工事）は自宅からのマイカーまたは公共交通機関での通勤。（2）営業所配属の場合は、営業所内又は、担当する近隣の工事でマイカーまたは公共交通機関での通勤。工事が少ない場合は、工事課等への応援もあり。 ■部署構成総務・経理部は合わせて13名が在籍しております。（年齢は20代～50代、女性６名、男性７名） ■企業魅力：・主要顧客が関西電力株式会社ということもあり、事業の需要は非常に安定しております。また、当社には関西電力株式会社の関連会社である関電プラント株式会社が出資している為、企業としての安定性も保障されています。・関西電力と株式会社いうインフラ企業を相手取って行う仕事が多いということもあり、社会の役に立っていると強く実感できる仕事です。・自己資本比率が70%程度と財務内容は非常に良好であり、堺税務署から優良法人として表彰もされています。・業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。

株式会社サイサン

人事採用担当（総合職採用）◆土日祝休み/福利厚生充実◆

人事

埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11…

￥

350万円〜500万円

正社員

～採用（中途採用メイン）や研修、その他人事に関連する全般。採用チームは現在６名体制ですが、採用体制強化のため募集します～［メイン業務］　中途採用業務、求人票作成、応募者管理、人材紹介会社対応、面接［サブ業務］　研修企画立案、eラーニング管理運用、研修会社選定、社内イベント対応　［入社後の流れ・教育研修］　OJT形式［キャリアUP制度等］　資格手当などの取得に向けてサポートもあり［キャリアパス］　ジョブローテーションの可能性は少なめで、管理系の部門でキャリアを構築していくイメージです。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力　⇒　人事のオペレーションだけでは無く、制度設計などの企画面にも携われます。会社の魅力　⇒　「Gas One」のブランドで知られる1945年創業の大手企業です。業績も右肩上がりで2012年～2022年の10年に売上規模は1.8倍成長しております。　　　　　　　　また産休の復帰率は100％です。様々な勤務条件で就業している方がいますので、小さいお子さんがいる方でも働きやすい職場です。社風・人の魅力　⇒　穏やかな人が多く、居心地の良い雰囲気です。自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。待遇の魅力　⇒　各種手当や福利厚生も充実しております。またキャリアも転勤が発生しないローカル職など複数の選択肢がございます。［募集背景］人員補強［事業所人数］約100名［部署人数］13名［同業務者］7名（男性2名・女性5名（平均年齢：約40歳）　　　　　 ※隣の採用チームは新卒担当（総合職）が4名、中途採用担当（総合職）が1名、アシスタント（事務職）が1名の合計6名です。［服装］オフィスカジュアル

株式会社歯愛メディカル

総務担当

人事、総務

能美/石川県能美市福島町に152番地（…

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350万円〜500万円

正社員

【総務業務】・施設、車両管理・備品、各種消耗品の手配、管理・社内行事の運営サポート幅広い業務に柔軟に対応していただきます。

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事※退職金制度あり※年間休日120日以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。【職務詳細】採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。＜キャリアパス＞神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

プライム上場G【教育リーダー】年間休日124日

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市アクセス各線「横浜駅…

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400万円〜500万円

正社員

人材開発および社員サポートを担うリーダーポジション募集　▼具体的な業務・女性活躍推進の施策立案と実行・新入社員教育・階層別教育・社員サポートと課題解決・休職者対応

海外教育研修や留学、e-ラーニング、学校経営コンサルティングなどを手がける企業

【品川】教育旅行専門会社の人事（採用）リーダー候補募集

人事、人事・総務・法務系その他

東京、品川

￥

400万円〜550万円

正社員

入社後まずは面接や採用進捗管理など採用業務全般(中途,新卒採用,アルバイト採用）を中心に幅広くご担当いただきます。その後運用改善やプロセス再構築などを推進いただくリーダーとしての役割を期待します。【キャリア】ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、主担当として組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。また人事総務部の一員として採用業務以外の業務にも広く携わっていただきます。【採用背景】会社成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化が目的です。部メンバー計５名：（内訳）部長１：５０代−メンバー３名（30～40代）、アルバイト採用アシスタント１名

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒】人事（労務）★上場デベロッパー企業／私服勤務OK／年休126日／転勤無／月残業約20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区目黒2-10-…

￥

450万円〜549万円

正社員

【上場企業／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容：人事担当者としてご活躍頂きたいと考えています。入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。【業務詳細】・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）　 ■ポジションについて：現在人事部は6名で構成されておりますが、業務拡大に伴い既存社員の業務負荷が大きくなっているため、増員募集を開始いたしました。今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！労務からスタートし、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【新卒採用・育成推進担当(営業人事部)】東証スタンダード上場、外食産業の求人

人事、総務

さいたま市

￥

300万円〜400万円

正社員

・将来の当社を作る新卒社員の採用・採用計画の立案、活動、振り返り・採用手法の選定及び外部業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）・企業説明会や店舗見学会などの運営・内定者フォローや懇親会の運営・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年）・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）

非公開

【人事部フォローアップチーム／キャリア採用】東京/大阪★6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上

人事

本社東京都中央区銀座4-12-15 …

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350万円〜700万円

正社員

当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ●フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ●オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ●エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ●データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行具体的には以下のような業務があります。 ●コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ●新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営

株式会社キャタラー

人事事務◆トヨタグループ☆自動車用触媒の国内シェアNo.1メーカーにてキャリアを磨けるチャンス！充実した福利厚生◎

人事

静岡県掛川市千浜掛川駅から車29分 …

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450万円〜

正社員

人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には… ・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き　等【募集背景】欠員補充【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修　有り ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める範囲

XMile株式会社

人事企画

人事

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

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500万円〜700万円

正社員

【仕事内容】当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。【具体的な業務内容】・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応【特徴】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

松月産業株式会社

教育担当◆残業なし・土日祝休・年休120日以上・転勤なし◆

ホテル業務、人事

宮城県仙台市青葉区中央２丁目6-8 …

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250万円〜350万円

正社員

◎地域密着のホテルで長く働きたい方大歓迎！ ◎基本定時退社のため、ワークライフバランスを大切にしてご活躍いただけます☆ 仙台で13店舗のホテルを経営しており、「地元で長く働きたい」「仕事を通じて地域貢献したい」といった方にピッタリな会社です！当社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。【主な仕事内容】上司の指示のもと教育担当として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムに基づき､フロントスタッフ､その他客室清掃スタッフ、レストランスタッフに対する教育をお願いします。接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。＊今まで接客に特化して教育を行ってきた業務をベースとして、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導が出来るようになって頂きます。【ホテルグリーンチェーンの魅力】仙台市内にビジネスホテル13店舗を展開し、地域に根差したサービスを低価格高品質で提供させていただくことにより、一般の出張者や長期滞在者から、各種スポーツ団体、地元大型病院の付添者の宿泊まで、幅広い顧客層に対応しております。特に東日本大震災後は、その翌日から、行政官庁や全国の地方公共団体、各企業のボランティアの受け入れ等を積極的に行い、市内のホテルがほぼ全面クローズする中において全店舗が1日も欠かさず営業し続けたことにより、地域内外から高く評価され、感謝されてまいりました。当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。一人でも多くのお客様にご満足いただけるよう日々サービスの向上に努めるとともに、地域経済の成長と活性化に貢献し、社会との調和ある発展を目指しております。

非公開

人事管理業務-750万/安定経営基盤/ 大手設備企業

人事

東京　神奈川

￥

450万円〜750万円

正社員

担当業務：人事労務管理職・人員管理全般・人事、処遇制度の管理、運用・組織変更、人事異動等の配置、管理業務・評価管理・労務管理・安全、衛生管理

非公開

人事（採用研修・東京）

人事

本社台東区浅草橋3-26-5 【変更…

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350万円〜400万円

正社員

同社の人事業務の中でも採用と研修に関する業務をご担当いただきます。入社直後は新卒採用や研修に関わる業務の上長サポートをご担当いただきます。仕事の大枠がある程度掴めるようになれば、学校回りや研修の調整等をご担当いただきます。将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。

株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

【大阪市】人事（リーダー候補）〜制度企画にチャレンジしたい方歓迎！／関西電力グループ／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

人事

大阪本店住所：大阪府大阪市中央区安土…

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450万円〜599万円

正社員

〜土日祝完全休日、フルフレックスタイム制、残業平均8h程度と、ワークライフバランスを大切に、柔軟な働き方ができる職場です！〜 ■ミッション総務部の人事労務部門にて労務全般をご担当いただきます。将来的な管理職候補として、人事制度企画立案等にもチャレンジいただけるような方を募集いたします。 ■職務詳細・労務管理（勤怠、入退社管理、人事評価、要員計画、雇用契約管理、各種規定整備、労働組合対応など）・業務委託先との連携（給与計算、社保・労働保険対応、年末調整を委託）・各種システム管理・改修対応、・人事制度企画立案　など ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【営業人事部長】上場企業/転勤なし/退職金あり

人事

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

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650万円〜800万円

正社員

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

株式会社アニメイトホールディングス

【人事システム企画運用メンバー】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

￥

450万円〜600万円

正社員

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定　利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力【知識・経験を活かした人事の課題解決】・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。【スキルアップ】システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。【働き方】・土日祝休み・年間休日122日・残業月10~20時間程度・残業代1分単位で全額支給・産育休取得・復帰実績多数・一部リモート相談可（出社メイン）・フレックスタイム制あり

株式会社エアウィーヴ

人事事務◆中途採用のマネジメント経験が活かせるポジションです！駅から徒歩1分で通勤もラクラク♪働きやすさ抜群です！

人事

東京都千代田区大手町大手町駅から徒歩…

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600万円〜800万円

正社員

《人事総務部　人事Gr（課長職ポジション）》・中途採用チームのメンバーマネジメント・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行　　　・採用ブランディングに関する活動（採用広報）・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務　　　　　　・人事制度の企画設計、運用設計の実務・人事システムの運用、活用の促進【部署構成】人事総務部：人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成。人事Gr：東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属。東京人事Grでは、新卒採用／中途総合職採用／販売職採用／勤怠・労務担当が在籍。販売職採用チーム：7名程度、中途総合職採用チームは3名程度の組織構成となり、2チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。 ※現チームでは、中途採用業務、マネジメント業務の実務経験者が少なく、人員強化の為の募集となります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社データX

【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！

人事

東京都新宿区西新宿７丁目２０−１住友…

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400万円〜800万円

正社員

【仕事概要】中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務）・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの　集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務）・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行・採用広報の企画と実行

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