検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 32,543件(28041〜28060件を表示)

株式会社ベストホスピタリティーネットワーク

【竹芝】労務/給与計算担当 ※育休取得有／福利厚生◎／ホテルインターコンチネンタル東京ベイ運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1−16−1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【東証スタンダード上場グループ／世界ブランドホテル／ホテル就業経験歓迎◎／正社員雇用】 ■業務詳細：世界ブランドホテル、ホテルインターコンチネンタル東京ベイ等を運営する当社において、下記業務をお任せ致します。・給与計算(給与・賞与・年末調整など) ・給与明細、源泉徴収票、住民税異動届など、給与に伴う関連資料の作成　・勤怠や各種手当、控除項目の対応・給与情報のシステムの管理、勤怠管理など ※給与システムはOBICを使用しています。 ◆従業員割引・社員食堂ありグループ会社が運営するレストラン、ホテル、結婚式場、リフレクソロジーサロン、アロマ物販等を従業員割引で利用可能。社員食堂では日替わりメニューを楽しめます。 ■当ポジションの魅力：社員、派遣、アルバイトなど様々な雇用形態の方が在籍しており、給与管理は非常に重要な役割を担っております。将来的にはリーダーや、幹部候補としてキャリアアップすることが可能な環境です。 ■同社の特徴： https://www.interconti-tokyo.com/facilities/ ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニーツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

トーテックアメニティ株式会社

【SE経験歓迎】社内向けIT研修講師◆14期連続増益の成長企業◆残業15h/福利厚生◎/年休123日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜働き方改善×充実の福利厚生×エンジニア経験を活かし社内育成に挑戦〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎新卒/第二新卒等の未経験エンジニアに対して研修時の社内講師をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」 ■企業概要創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要：当社の社内講師・教育担当として下記業務をお任せします。・新卒/第二新卒に向けにアプリ開発系もしくはインフラ系の研修を担当 ∟新卒：4月〜7月の3ヵ間／第二新：4月/7月/10月/1月の3ヵ月ごと・新卒向けインターンシップの講師 ■業務の特徴：・ビジネスマナー研修／パソコン基礎研修／プログラミング基礎研修／データベース基礎研修と進んでいきます。・現行のカリキュラムを基に研修を進めることが可能なため安心して業務に臨める環境・テキストの選定やカリキュラム変更など裁量を持って業務を行うことができやりがい◎ ・講師は名古屋と東京に在籍しており、東京地区は3名の講師が現在活躍中です。 ■研修制度・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助・年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修など）日当や交通費も支給・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード◎ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行／各種チケット等) 変更の範囲：会社の定める業務

日鉄ソリューションズ株式会社

【東京/港区】人事（HRBP）◆人員計画/人材配置/組織開発等◆東証プライム上場・在宅可【管理】【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜IT企業・製造業での人事経験者歓迎です！〜 ●大手ユーザー系SIerで人事（HRBP）として幅広い人事分野の経験が可能 ●全社平均残業月10.9h、手厚い福利厚生で離職率は3.3% 【職務内容】＜業務詳細＞事業部門のHRBPとして、人材戦略（※）を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。 ※人材戦略：人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など＜担当組織について＞以下いずれかの部門を想定しています。・デジタルソリューション＆コンサルティング本部・流通・サービスソリューション事業本部・産業ソリューション事業本部　・金融ソリューション事業本部・ITサービス&エンジニアリング事業本部・鉄鋼ソリューション事業本部【ポジションの特徴】 ◇事業責任者である事業部長の右腕として、採用から退職までの戦略を企画・実行し、人事の観点から事業成長に寄与することができます。日常的に事業部長と事業運営状況を共有し、対策を相談しつつ施策実行と事業コントロールする役割のため、自分の「課題設定、状況把握、判断」が事業運営に大きな影響を与える非常に重要な役割を果たしており、やりがいも強く実感できる仕事です。 ◇働き方改革の推進や、デジタルイノベーションの推進など変化し続ける事業環境に対応できる人材の育成が重要な経営課題となっている中で、「人」の成長を牽引し得る人事系人材の役割が益々重要となってきています。【ワークライフバランス充実の環境】・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など【キャリア支援制度】「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

オーウエル株式会社

【大阪淀川区】人事（採用〜育成等）※土日祝休／81年続く老舗商社／業績安定◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島…

￥

300万円〜599万円

正社員

【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・採用業務：求人計画、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、採用企画等・全社教育：社内研修の準備、事務、計画、企画等・その他　：入退社管理、事務処理、その他庶務 ■配属部署：人事部　人財開発グループ ■特徴、魅力：商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。塗料関連事業と電気電子部品関連事業を軸に企業に対し、技術サポート品質向上提案、物流などの価値提供でお客様のものづくりのお手伝いをさせていただいております。 ■社風：当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカルシステムネットワーク

【新橋】管理部門マネージャー／幅広く管理部門業務をお任せ／経営幹部候補／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、総務

ファーマシフト本社住所：東京都港区東…

￥

700万円〜899万円

正社員

■業務内容・コーポレート業務全般（総務・法務・人事・経理）・リスク管理業務・メンバーマネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント上場企業が展開するスタートアップのため安定感がありながらも、自由な環境のもと、責任と裁量をもって様々な手法を実践することができます。管理部門の幅広い業務を経験することで、広い見識や感度の高い情報収集力を身につけることができ、経営幹部候補としてご活躍いただきます。 ■採用背景：当社（出向先）は2020年10月に設立されたスタートアップで、翌年3月よりサービスの利用開始をスタートしました。現在、導入薬局は6,000店舗（2025年4月現在）を超え、更なるサービス拡大を下支えする管理部門の強化が必須となっています。社員が安心して働き、パフォーマンスを最大に発揮できる職場環境整備のため、即戦力としてご活躍いただける方を探しています。 ■株式会社ファーマシフト（株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資会社）について：・事業内容：かかりつけ薬局化支援事業・全国に6万件ある調剤薬局をターゲットに、LINE公式アカウントを活用した患者と薬局のコミュニケーションツールを展開し、患者と薬局が「かかりつけ」の関係を構築できるようLINEを介したサービスで薬局のDXを後押ししています。変更の範囲：本文参照

株式会社テセック

【東京/東大和】人事労務＜無借金経営◎スタンダード上場の半導体装置メーカー＞残業20h以内・車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都東大和市上北台3-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜将来的に上流工程に携わりたい方歓迎／半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／上場企業／無借金経営／平均勤続年数18年・年休127日・有給消化率70％で働きやすさ◎〜 ■業務内容：ご入社後は給与計算・労務管理の業務をご担当いただきます。・給与計算（220名程/給与奉行使用）・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等) ご経験によってエージェントとのやり取りや面接など採用のサポートをお任せすることもあります。また、先々は人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。・採用業務・教育計画・人事制度設計等 ■組織の雰囲気：人事部は現在3名組織です。（40代１名,30代1名：労務担当,20代1名）全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。連携を取り、それぞれの人事業務をフォローし合いながら行っています。 ■入社後のフォロー体制：労務業務は30代の社員と上長が取りまとめを行いながら労務管理の一部を担当しています。入社後はOJTで担当社員と一緒に業務を行いながら慣れていただきます。 ■働き方：年休127日、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18年です。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。コンパクトな会社ながら、1981年より世界進出をし、アメリカ、マレーシア、中国にも現地法人を持ち、世界市場で確固たる位置を築いています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ａｐｅｘ株式会社

【未経験歓迎／英語力が活かせる】ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

￥

350万円〜499万円

正社員

■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実【概要】クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。【職務詳細】・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング・候補者のリサーチ・スカウトメール（フォーマット有）送付・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整・候補者へのフォローアップ（電話・メール）　・求人サイトからの応募者対応・新人育成・インターン生の管理【業務の特徴】 ◆思いやりが成功のカギ候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

明和工業株式会社

【新潟市】採用担当（新卒/中途）◆採用計画に参画/年休123日/国内初水道事業民営化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県新潟市西蒲区打越13…

￥

400万円〜699万円

正社員

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】水道インフラ関連事業を行う当社の人事部門にて、新卒採用、キャリア採用、グループ会社の採用をご担当いただきます。 ■業務内容：・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行・採用マーケットの分析・求人メディアの原稿作成、管理・人材紹介会社開拓、リレーション構築・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）・新卒採用は年間30名程度、中途採用は年間30名程度を目標としております。 ■採用背景：事業拡大に向け、採用活動を積極的に行っております。採用活動をより一層加速させていくために、本ポジションを募集いたします。 ■働き方：・平均勤続年数12年、平均残業14.3h ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可）・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定当社は、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■組織構成：配属先部署は2名体制で業務を行っております。 ■企業魅力：【国内初水道事業民営化に成功】水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。【仮設レンタル配管事業】使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■当社の特徴：昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

大宮工業株式会社

【福山市/大門】人事総務◆特許製品多数！半導体製造装置に強みを持つ安定メーカー／スキルUP【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県福山市大門町5-6-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜労務管理から総務まで幅広い経験が積めます！安定メーカーの人事総務として、働く環境づくり／半導体製造装置や液晶の分離・再生に強み／パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注〜 ■業務概要人事総務、安全衛生業務など以下の業務をお任せします。将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。＜人事労務＞ ◇労務管理 ◇採用関連 ◇教育訓練対応＜総務＞ ◇安全衛生 ◇施設設備管理 ◇ISO、情報セキュリティ対応など ※上記のうち得意な領域から徐々にお任せいたします ※徐々に教えていきますので、一部経験の方もご安心ください ※経理部は別にございますので、経理的な業務はございません。 ■当社の強みは技術力：〜液晶をはがす・再生することに強み〜 ◇スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル、タッチフィルム）が使用されています。 ◇それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。 ◇製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED／LCDが廃棄されているのが現状ですが、独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。当社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。 ■当社の魅力： ◇半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 ◇半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。

株式会社ホットスタッフ札幌

コンビニ向け弁当製造・食品工場での調理補助スタッフ

食品製造

北海道北広島市大曲中央

￥

211万円〜

派遣社員

時間選べる｜8時半〜17時半or2時〜11時【弁当工場！食材カットや下処理】送迎あり◎希望休みOK 「事務所が遠い…」「でも直接お話がしたい…」パソコン・スマホでWEB面談ができます！当社からお送りするURLにブラウザからアクセスすればOK！使い方はサポートいたします♪ ＼職場見学実施中◎ 見学後のお断りもOK／気になる仕事は弊社スタッフと一緒に職場見学へ♪ ホットスタッフ札幌は仕事内容、雰囲気や環境など就業前にチェックできます◎ あなたのご応募お待ちしております！ ◆応募後は、　ホットスタッフ札幌からお電話いたします◆ 【日中の場合】当日中に（011-598-8520）から【夜中や土日祝の場合】担当の携帯電話から ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「　希望する条件のお仕事がないなぁ…　」そんな場合は『かんたんWEB登録（仮登録）』からどうぞ！ [かんたんWEB登録はコチラから](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93&branch_id=1003) 所要時間はたったの2分！必須項目を入力、送信すればOK！希望条件を伺い、お仕事探しをサポートします♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■□ お仕事説明会実施中 □■ 主に、白石区・手稲区・江別市　などで不定期に開催しています。・私服参加OK！・飛込み参加OK！・お子様と一緒に来場OK！・履歴書不要◎ 直近の開催日時や場所はホットスタッフ札幌にお問合せください！【仕事内容】＜＜　お仕事内容　＞＞・盛り付け前の食材カット・具材混合・野菜の下処理（皮むきや洗浄）主にこれらの業務を担当します！未経験OK！資格不問の簡単モクモク作業◎

みらいコンサルティング株式会社

【四日市】人事労務コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

四日市支社住所：三重県四日市市諏訪栄…

￥

350万円〜1000万円

正社員

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力：・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容：顧客の労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■業務詳細：・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務変更の範囲：会社の定める業務

いすゞA＆S株式会社

【横浜駅】人事労務★いすゞG中核企業／フレックス制／土日祝休／福利厚生／残業12時間【エージェントサービス求人】

人事

いすゞＡ&Ｓ株式会社住所：神奈川県横…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜いすゞ自動車グループの中核企業／1958年創業の安定基盤／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー〜 ■業務概要：当社の管理部門にて人事労務・企画を中心とした業務をお任せします。ご入社後、人事労務をメインにお任せしますが、ご経験に応じて採用業務など、人事業務全般をお任せをする予定です。 ■業務内容詳細： ◎人事労務・給与計算・勤怠管理・入退社手続・社会保険手続等） ◎人事制度、評価制度の策定　等 ◎採用業務・新卒採用・中途採用等 ■働く魅力：幅広い仕事を担当し、人事としてスキルアップできる環境です！また、今後人事総務を牽引する存在の方を募集しております。 ■入社後の働き方：約3ヶ月間のOJT期間があり、ベテラン社員のもとで徐々に業務を担っていただきます。まずは人事評価運営及び昇給昇格運営業務をメインにお任せし、習熟度合いに応じて教育係や労務問題対応なども想定しております。 ■配属先情報：管理部人事グループ3名（男性2名、女性1名）で構成されています。人事業務をゼネラルに経験し、人事職としてのスキルアップを目指せるポジションです。 ■当社の強み：当社の製品は、高品質で内外装にこだわっている為多くのトラック会社様等から支持されています。海外のピックアップトラックを扱う顧客からも当社品の品質が評価され顕著に需要が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

ニチハ株式会社

【名古屋】人事（採用・教育）◆職種未経験可／プライム上場／手当充実／業界トップクラスの建材メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜安定した基盤のもと挑戦できる環境／住宅手当、家族手当など各種手当しっかり／ボーナス年2回（昨年実績4.8ヶ月分）〜 ■業務内容：当社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。 ■配属先について：・人事部　採用教育G：6名・管理職3名、スタッフ2名、一般職1名 ■当社の状況と今後の戦略：国内新築戸建住宅のうち約7割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

【人事（採用）】採用戦略◆働きがいのある会社連続ラインクイン◆土日祝休み／福利厚生充実◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園2-6-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出◎多面的な事業展開／リモートワーク可／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境〜ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、新卒・中途（社員／アルバイト）の採用をメイン業務として携わっていただきます。現在、式場の御申込も増えており、新規事業も稼働しているため、当社全体で採用を加速しています。 ■具体的な業務：・採用戦略の立案〜実行・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整・入社対応・入社ガイダンスの企画運営（社内スケジュール調整／コンテンツ考案／設営／当日の進行／配属部署へのご案内等） ■配属先情報：人事（採用）：部長1名、グループマネージャー2名、以下スタッフ8名 ■社風： ◎マネジメントが行き届いていて、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土づくりができていることが特徴です。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。上下関係の関係なく協働する社風であり、笑い声も絶えない明るい雰囲気です。 ■当社の特徴：現在、コロナ前の成長曲線に戻ったことを踏まえ、中朝期的な視点で攻めの事業展開に舵を切ることとし、2023年12月当社の経営陣がMBOを実施し、中朝期的な視点での攻めの経営により新たな市場の創出を目指すこととなりました。ブライダル事業を核として、「新規事業＋海外展開」を加速し、主力のブライダル事業では、各店舗はそれぞれのエリアにて圧倒的なポジショニングを確立させることにより、強固な事業基盤を構築します。また、新たなエリアへの新規出店や今後予想される業界再編に対しM&A等により積極的な事業展開に挑んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社

【労務／給与社保】プライム上場G／フレックス／再エネ事業展開／実務だけでなく企画・制度設計にも参画可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区揚場町1-18…

￥

450万円〜649万円

正社員

【労務関連業務を幅広くお任せ〜企画・オペレーション設計等も参画可／プライム上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／フレックス】 ■業務内容：当社の人事課において、給与社保業務を中心とした労務関連業務を幅広くお任せします。現在2名体制で労務全般を担っておりますが、出向者や海外赴任者周りの労務対応や就業規則の見直し対応など、複雑な業務も増えている中での人員強化を見据えた増員採用となります。 ■具体的には：・勤怠管理（出退勤・有給休暇・欠勤の管理等）・給与計算（実務はアウトソースしているため、データ集計〜入力が中心）・アウトソース先からの給与データ確認・年末調整手続き・社会保険手続き・入退社にかかる保険手続き・就業規則・社内規定の整備（社労士と連携）・労働法関連の対応（安全衛生管理・労働基準監督署との連携等）他、人事に付随する業務全般 ※メインは労務業務ですが、一部評価制度や内部統制周りなど、人事課で分担している業務も行って頂きます。 ■組織構成：現在人事課は取締役兼コーポレート部長1名、課長1名、正社員1名、派遣社員1名（男性2名・女性2名）が在籍しております。その中で現在は正社員1名＋派遣社員1名で労務全般の対応を行っております。 ■ポジション魅力：当社は現在成長期であるため、組織作りに深く関与ができ会社の成長に直接貢献することができます。少数精鋭で労務全般を対応しており、整備しきれていない部分も多く、オペレーションの整備等にも携わっていただくことを期待しています。また、当社の採用業務は役員直下となっています。経営層への報告なども直接行っていただくなど接点があるため、経営層の近くで業務のできるポジションです。 ■当社について 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パーク

【浜松町】人事（労務）/公園遊具等の総合メーカー/年休127日/就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町1-14-…

￥

300万円〜449万円

正社員

【オープンスペースに関わる事業を展開する業界のリーディングカンパニー/年休127日/各種手当充実/住宅手当・家族手当有】 ■業務概要：グループ会社含む労務業務全般をお任せします。 ■入社後お任せしたい業務内容（入社〜1年の間） ◎入退社対応 ◎契約更新（契約社員・嘱託社員）管理 ◎勤怠管理、給与計算 ※労基署対応、従業員ケアのために出張が必要な場合あり ■入社後の流れ：＜1ヶ月〜3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める＞初期研修を通して会社や各部署について学びを深め、まずは勤怠管理・給与計算サポートから実施＜4ヶ月〜9ヶ月：業務への理解を深め、発信の場を増やす＞勤怠・給与は実務をメインで担当、契約更新時や入社時研修など社員への説明を担当できるようになる＜10ヶ月〜12ヶ月：業務改善や企画を実施する＞ 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施する ■魅力： ◎労務業務全般が経験できます。 ◎法改正対応、給与計算サイトの変更などが経験でき、スキルアップできる環境です。 ■キャリアプラン：労務課スタッフ→チームリーダー→課長と管理職を目指せます。又は、採用や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属組織について：＜部門のミッション＞従業員が本業に集中できるための労務環境整備＜社内での役割＞労務業務の整備・推進勤怠管理、給与計算（一次処理）従業員のメンタルケア（産業医連携、衛生委員会、ストレスチェック）労基法改正への対応 ■当社について：当社は創業108年、公園や交通看板、モール等のオープンスペースの総合メーカーとして、2,000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発、素材の開発を行っております。官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、製品だけではなく、空間づくりを総合的に提案している空間創造企業です。・当社はSDGsに取り組む素材の開発も積極的に行っており、抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニーズウェル

人事マネージャー候補（採用・教育）◆在宅可／残業10h以下◆プライム上場◆仕組み作り等をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／東証プライム上場/所定労働時間7.5h／残業少／在宅可〜 ■採用背景現在プロジェクト拡大によって人員ニーズが高まっており、新卒・中途採用共に力を入れるため、人事体制の強化のための採用を行っています。今回ご入社いただく方にはマネージャー候補として2名のメンバーのリードをお願いしつつ、採用業務の仕組み作りや効率化、効果検証等をお任せしたいと考えています。 ■業務内容・採用関連（1）新卒採用（年間70名程の採用）採用計画の立案、ナビサイト管理、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォローなど（2）中途採用（年間10名程の採用）採用計画の立案、求人票管理、人材紹介会社との折衝、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォロー・教育関連 -新入社員向けの研修／教育の企画／運用 -若手社員向け研修の企画／運用 -役職者向け研修の企画／運用・人事制度関連 -人事制度の企画 -既存の人事制度の運用／改善・評価制度 -評価制度の企画 -既存の評価制度の運用／改善 ■キャリアステップまずは採用計画や選考対応を通して、採用業務ポジションをご担当いただきます。その後マネージャーとして、所属部署のマネジメントやより具体的な採用計画作成、研修の運用や人事制度運用についてもご担当頂く予定です。 ■配属先人員体制※総務部への配属となります総務部には9名が在籍しています。うち採用担当はリーダーとメンバー1名ずつがおり、中途新卒を分担しながら担当しています。残業時間は5〜10時間ほどで非常に働きやすい環境です。 ■企業について「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった会長が設立をいたしました。蓄積した各分野のノウハウを現実の顧客企業に対する経営革新活動に活かし、｢広く経済社会に貢献し続ける事｣を企業理念としています。「社員にはどこに行っても通用する人間になってもらいたい、そしてそういった社員が進んで勤める会社であり続けるようマネジメントすることが経営陣の役割だ」というポリシーを持った経営がなされています。変更の範囲：会社の定める業務

ロジスティード株式会社

健康保険組合業務（主任）◆物流のリーディングカンパニー／年休126日／フレックス／所定労働7.5H【エージェントサービス求人】

人事、金融事務系その他

出向先／ロジスティード健康保険組合住…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜従業員約3万人の健康を支える／所定労働7.5H／年休126日・フレックス制／人事・労務の業務経験ある方歓迎／健康保険の業務について幅広く経験が積める〜 ■業務内容：・健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務）・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、ロジスティード株式会社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。 ■今後のキャリア：将来的には健保組合の業務だけでなく、国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、グループ全体の人事労務業務など幅広く活躍することが可能です。 ■組織構成：・管理職1名、主任職1名、一般職2名、契約社員1名、派遣社員3名　　　　　　　　　　　　（参考）当健保の概要：単一健保、事業所数17社、被保険者約20,000名、総加入者数約30,000名 ■働き方：・在宅勤務制度はありますが、健保業務は書面を用いる業務が多いため出社前提となります。・時間外労働：平均30時間/月 ■出向先／ロジスティード健康保険組合について：保険事業ロジスティード株式会社およびその関連企業の従業員とその家族のために設立された健康保険組合で、健康保険の各種手続きを行っております。 ■当社について： 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。現在は、IT及びLT（Logistics Technology）といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

みすず社会保険労務士法人

【横浜】社労士スタッフ◆労務相談・労働・社保手続き等/年休125日/残業10〜20h/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、専門・コンサルティング系その他

本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町３…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜社労士事務所経験歓迎！／顧客ファーストでフラットな社風／年休125日／リモート可／時短応相談／高い契約継続率！〜 ■担当業務：顧問先の担当として下記のような業務をお任せいたします。・労務相談／労働・社保手続／就業規則相談・業務用ソフトを使用した書類作成、電子申請業務、給与計算・電話対応、来客対応・その他社会保険労務士業務 ■組織構成 12名で構成されており、業務は1チーム３~４名体制で行っています。チームメンバーとのコミュニケーションや状況の確認といったマネジメント業務もお任せいたします。担当顧問先は1チームで約50社程度、労務相談は1人あたり10〜30社程度です。他の社労士事務所と比較し担当数が抑えられており、1つ1つの顧問先にしっかりと向き合うことができます。 ※案件はほぼすべて紹介や代表経由での流入です。営業ノルマを課されることはありません。 ■主な顧問先業界：情報処理、卸売、小売、製造、建設、医療福祉、労働者派遣、不動産、運送、法務、教育、宿泊等 ■働き方リモート可、残業月10〜20時間、時短勤務も相談可と無理なく長く働き続けることができる環境です。 ※1年間勤務後、フルリモート可能となります。 ■事務所の特徴：代表の「人のために」「顧問先の社長や社員のために」という顧客ファーストの強い思いが事務所全体に浸透しています。そのため、顧問先との信頼関係も強く、高い契約継続率を誇っています。また、以前は事務所名に代表の名前を掲げていましたが、フラットな組織にしたいという方針から改名しています。頑張りはストレートに褒めあい、上下関係なくお互いを尊重する風土です。 ■魅力：・経験や勤続年数に関わらず仕事を任せてもらえる環境です。代表が丁寧に育成し相談しやすい環境を整えています。また、任せきりではなく、周囲の社員に相談しても「良い品質の仕事をするために」という視点で一緒に考える文化が根付いています。・入社1年後からは、在宅勤務やフレック勤務も可能。時短で活躍している方もおり、家庭と両立している方もおります。仕事とプライベートのバランスをとりながら、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう配慮しています。有給や半休も取得しやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社力の源カンパニー

【東京】人事（採用担当）◆東証プライム上場◆『一風堂』を展開のグローバル企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京支社住所：東京都台東区柳橋1-3…

￥

400万円〜549万円

正社員

◇◆世界で成長を続けるラーメンブランド『一風堂』。国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開しています。プライム上場『一風堂』を運営／人事のスペシャリストして成長できる環境です！◆◇ ■業務内容：アルバイト、新卒、中途社員の採用業務およびマネジメントに携わっていただきます。その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇新卒採用:母集団形成~入社までの一連の業務（新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接対応） ◇中途採用: 多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画および実行（採用媒体運用／エージェント／スカウト媒体／SNS／リファーラル等）・採用企画の立案、運用・採用データ、スケジュール管理・得意先（法人･学校）との連絡、折衝業務・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画・採用に関する定量的な分析・採用に関する課題設定、課題解決の一連のプロセスの経験 ※採用業務、採用に関する事務業務およびグループ会社の採用業務にも全般的に携わっていただきます。 ※採用実務を深く理解し、判断などをしながら効率的に計画立案から実務推進、部下のマネジメント業務を進めていける方を求めています。 ■組織構成：・採用戦略グループ2名体制（課長職1名、担当者1名） ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

1 140214031404 1628