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フレスコ株式会社

【福島・相馬市】人事労務担当〜残業月平均10時間／転勤なし／ワークライフバランス良好〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県相馬市中村字宇多川町…

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500万円〜649万円

正社員

~地域密着型のスーパーマーケット「フレスコキクチ」を運営する当社の人事・総務担当/ワークライフバランス◎残業月平均10時間／転勤なし~ ■業務内容：・社会保険手続・労働保険手続・入退社手続・給与計算・事業所からの問合せ対応長期的な視点で人事分野に関する業務を行っていきます。他部署の業務サポートが発生する場合があります。 ■組織構成：配属先となる人事教育部は、3名で構成されております。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。時代の流れとともにお客様のニーズにお応えし続けながら姿を変え、1958年からは地域密着型スーパーマーケットチェーンとして地元のお客さまに愛され続けています。「うちの近くにもフレスコキクチを」の声に後押しされて出店を続け、常磐線の復旧に合わせて2016年には山元町山下駅そばに、2017年10月にはスーパー激戦地白石に新店をオープン。2020年には矢本に新店をオープンし、宮城県南部を中心に店舗拡大中です。地元に愛され続け、発展し続けていくフレスコキクチ。組織体制を強化して更なる成長を続けていくための、人財募集です。

株式会社モデュレックス

【恵比寿】人事労務◇高級照明で空間をプロデュース／年休125日／残業20時間程【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社（東京）住所：東京都渋…

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450万円〜649万円

正社員

【業績好調／機能照明の専門メーカー／大型施設でラグジュアリー空間を創出／高価格ながら高品質で市場から高い支持◎／残業20時間程度】 ■事業概要：「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：https://www.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。当社の人事労務担当として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・給与計算、社会保険手続き業務・年末調整・勤怠管理・健康診断、人間ドッグ受付 ■組織構成現在人事4名で採用、研修、社会保険、給与計算の業務を行っております。労務については、担当者が現在1名のため、事業拡大に伴う増員での募集となります。メインは労務をお任せいたしますが、学生向けの際硫黄イベントや就活フェアなど一部採用の業務のお手伝いをお願いする可能性がございます。 ■当社について： 1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。変更の範囲：本文参照

エバーリッジ株式会社

【人事採用】デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備中/キャリアUP【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区芝5-29…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 〜【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容：展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 ■具体的には：〇採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）〇人材育成〇労務管理〇福利厚生〇HRシステム運用〇人事制度企画・評価運用など ■キャリアパス：同部署のマネージャーに挑戦頂く、他部署への異動等、幅広いキャリアを選択可能です。 ■組織構成 3名で構成されています。（CFO、部長、メンバー） ■魅力：創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■事業の特徴：当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

ケイエス冷凍食品株式会社

【東京/管理職候補】総務人事※東証プライムJTグループ／在宅可／マネジメント経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都中央区晴海2−5…

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700万円〜899万円

正社員

＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞＞冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの当社にて総務部門の管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■採用背景：管理本部内管理職の退職に伴い、募集しております。管理部門全般をご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて管理部門を幅広くご担当されていた方大歓迎です。 ■業務内容：総務部に所属し、管理部門を幅広くご担当いただきます。・人事労務業務人事制度設計、規程改定・管理、入退社管理、新卒・中途採用計画・実施、給与計算チェック、福利厚生対応（社宅・健診等）、安全衛生対応（ストレスチェック実施等）、部課内業務マニュアル作成、教育研修、36協定管理、組合対応、人事システム管理など・総務業務契約書管理、備品発注・管理、ファイリング、コンプライアンス推進、事務所設備管理・経理会計資料確認 ■組織構成：【配属部署】総務部　部長１名（男性）総務課３名（課長１名：40代男性、メンバー１名：40代女性、60代男性）経理課３名（課長１名：50代男性、40代女性、60代女性） ■就業環境：・テレワーク可（回数制限有）・フルフレックス制度 ∟ワークライフバランスを整備できる環境が整っています。 ■同社について：冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に全力を挙げて取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリーンズ

【四日市】採用人事◆未経験OK／原則土日休／スタンダード上場！世界的ホテルブランド展開・最高売上更新【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社住所：三重県四日市市浜田町5-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界的ホテルブランド展開企業／残業20時間程〜 ■募集背景：宿泊に特化した「コンフォートホテル」、レストランを兼ね備えた「シティホテル」など全国にホテルブランドを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新中です。更なる売上拡大のため、基盤となる人財確保を進めるため採用担当を増員採用します。 ■業務内容：当社の人事担当として具体的に下記業務をお任せします。※中途・新卒社員は本社で一括採用しております＜具体的な業務＞・採用業務(中途：年間約100名、新卒：約20名) … 面接官、求人媒体管理、説明会・インターンシップ企画実施、内定者フォローなど・パート、アルバイトの採用(年間：約700名) ※媒体管理・店舗サポート・ダイバーシティの推進 ■業務の魅力：・上場企業で100名規模の採用を本社専門チームで行っていきます。・熱量を持って採用業務を推進しているメンバーが多い環境で仕事ができます。・最年少昇級年齢：本部長クラス36歳／部長クラス34歳／課長クラス30歳と若手でも実力があればご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 6名（四日市5名、東京1名）とパート社員3名の計10名が所属※男女ともに活躍中！ ■働き方： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備！育休取得後復帰した方も時短勤務などが可能です！ ◎業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇有！長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けると好評です。 ◎会社として残業時間を減らす動きを取っており、従業員にお任せする仕事の量を調整するなどしています。 ■当社の魅力：・グローバルホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

ナカライテスク株式会社

【京都市】人事(採用メイン)◆若手活躍/年休124日/離職率4％/創業180年の試薬メーカー兼商社◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区二条通烏…

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400万円〜549万円

正社員

【定着率96％超／土日祝休み／年間休日124日（2025年度）／男女とも育休・短時間勤務実績／20時PCシャットダウン／創業180年の試薬メーカー兼商社で人事経験を積める！】 ■仕事内容：＜採用業務＞7割程度・新卒採用：採用計画立案〜イベント企画／運営など一連の業務・中途採用：採用補助業務など ※主に、新卒採用業務をお任せします＊具体的には… 新卒採用の採用実務をお任せします。・会社説明会運営（採用期であれば週1回ペース）・インターンシップ運営（年5回）・書類選考〜面接設定・面接実施・人材エージェント対応　など＜その他人事業務＞3割程度・研修の企画立案／実施・労務管理・その他業務（健康診断関連／給与処理補助など前職のご経験を考慮し、得意なところからお任せします） ■入社後の流れ：・業務の流れを掴んでいただきながら現在の新卒担当者（上長）からOJTで引き継ぎをいたします。ゆくゆくは人事制度や採用に関する企画など、実現したいことを提案いただき企画をしていただけます。年齢に関わらず裁量が大きく、自ら試行錯誤して創りあげる面白さも感じていただけます。 ■組織構成： 5名（20代〜40代） ■働き方：・風通し◎：20代も活躍中で質問や相談もしやすい風土です。・土日祝休み／賞与年4ヶ月実績／残業少なめ・働き方改革の一環として、20時になるとPCがシャットダウンされます。・男女とも育休実績・短時間勤務実績あり ■ナカライテスクとは：・科学の発展に欠かせない「試薬（試験／研究に使われる化学薬品）」などを扱っています。自社製品を開発する試薬メーカーでありながら、国内外の製品を仕入れて販売する商社機能も備え、お客様からの確かな信頼を築いてまいりました。・幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ヨネックス株式会社

【東京／YONEX】人事（採用リーダー／係長相当）◆採用戦略を推進／グローバルメーカー◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区湯島3-23-…

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650万円〜899万円

正社員

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／グローバル展開強化／働きやすい環境】 ◆職務内容人財開発部において、採用活動全般をリードし、グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。《ミッション》中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード └多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施 └候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務 └採用プロセス管理 └採用マーケティング戦略の企画と実行など ◆職務詳細（1）採用戦略・計画立案と実行管理中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計採用KPI管理、進捗レポーティング（2）母集団形成・採用マーケティング採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）採用広報／ブランディング施策の企画・実行採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化（3）選考業務書類選考・面接対応面接官との連携・評価品質の向上内定者フォロー、クロージング施策（4）エージェントマネジメント複数エージェントとの関係構築・条件交渉 ◆就業環境・組織構成：採用やオンボーディング等を担う、人財開発部戦略人事課の配属となります。部門長1名、メンバー3名の組織です。入社後係長相当のリーダーポジションとして、採用企画の立案〜メンバーへの実行フォローも含めて担当を頂きます。またHRBPの業務は現在部門長が対応しており、ともに施策を進めていただくイメージです。・働き方：残業月15〜20時間程度、リモートワーク可（週1目安※業務状況による）、フレックスタイム制度あり（11:00〜15:00コアタイム） ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジコー

【香川県丸亀市】人事アシスタント（採用・入社手続き等）◆年休120日／最先端技術保有／業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県丸亀市川西町南甲28…

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300万円〜449万円

正社員

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容：人事業務の補佐として、以下業務をご担当いただきます。 ◇新卒、中途、障害者採用業務 ◇会社説明会補佐 ◇求人票作成、修正 ◇面接の日程調整 ◇人材紹介会社、求職者とのやりとり ◇各部署へのヒアリング ◇入社手続き ◇年間教育プランの設計及び手配、管理 ◇書類作成 ■魅力： ◇経験が少ない方でも、一から丁寧に教えます。 ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴：当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社総合環境計画

【本町】総務人事（労務・人事制度）◆年休125日／土日祝休／環境・都市の専門コンサルタント会社【エージェントサービス求人】

人事

大阪支社 ★最新住所：大阪府大阪市西…

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500万円〜649万円

正社員

■仕事内容：総務人事の管理職として人事関係、労務関係、経理関係を中心に幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・人事制度企画（制度改定、人事対応等）・労務相談・ハラスメント調査・人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討）・安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等）・事業登録関連業務（建設コンサルタント、ISO、エコアクション等） ※顧問の社労士の先生がサポートします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴・企業理念を実行するように努力しています。HPをご参照ください。 http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/ ■働く環境・完全週休2日制、土日祝休みで年間休日は125日。残業も少なく月10時間程度です。・時短勤務・育休・産休制度：会社として、現在時短勤務で女性1人が働いています。育休制度は現在男性の社員さんが利用しております。 ■組織構成営業二名・事務員二名で構成されています。 ■社員の声ここでは自分がやりたいことやチャレンジしたいことの思いを伝えれば受注して業務ができる会社です。総合環境計画では一人ひとりが考え、時にはグループで協議し、ひとつのプロジェクトを完成させていきます。その事により、考える力、発想力を身に着け、責任感とやり甲斐を持って業務を遂行する。どんなに個人に素晴らしい能力があったとしても、それを発揮できる土壌がなければ会社としても個人にとっても発展していきません。「個を活かし組織を活かす企業」それが総合環境計画に当てはまる言葉ではないかと思います。変更の範囲：本文参照

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿】人事企画◆人事・評価制度の策定・運営／企業価値向上に貢献◆手当充実／TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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450万円〜599万円

正社員

〜国内最大級のSI、TISインテックグループ／福利厚生◎／資格取得支援や各種研修あり〜 ■業務内容：人の可能性を最大限に発揮させ、企業価値の向上に貢献し、未来のTISソリューションリンクを共に創造し、在りたい姿の実現を成し遂げたいという熱量のある仲間を募集してます。（1）人事制度に関わる対応、（2）社員対応 ■業務詳細： ◆人事制度関連・人事制度および評価制度の策定・改定業務・規程の改廃、変更対応（要法令知識）・人事制度および評価制度の運用設計 ◆社員対応・人事制度に関連する事項の社員説明 ※プレゼン資料作成（プレゼンスキル含む） ■組織構成：配属先の人事企画部企画グループは部長（兼務）1名と他のメンバー合わせ2名で構成されてます。今回のポジションは、企画グループの中心メンバーとして人事制度・評価制度の策定や改定業務をお任せいたします。 ■当社の特色：ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】採用研修担当（MGR候補）◇ベビーシッターサービスの採用研修◇時差出勤・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

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450万円〜649万円

正社員

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／子育て支援の担い手を増やす仕事／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞採用研修担当（MGR候補）として、ベビーシッターサービスの採用研修、稼働支援業務、チームの業務改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎採用計画の作成、実施 ◎研修プログラムの開発、運営 ◎成長支援制度の開発、実施 ◎稼働支援の企画、実施 ◎品質維持のための管理　　 ※週1の遅番有：10時~20時（業務習得後） ■配属先情報チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当社グループについて「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

カトーレック株式会社

【東京】人事（中途採用）人事未経験OK／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／グローバル企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

新東京本社（丸の内）住所：東京都千代…

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350万円〜449万円

正社員

未経験歓迎／リモート可／キャリア採用強化のため増員募集／グローバル企業の中途採用担当／アイディアを活かして企画・実行可能な風土◎ ■採用背景：現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。 ■業務概要：ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■業務内容詳細：・求人票の作成・面接日程調整・スカウトメールの運用・応募者対応/書類選考スクリーニング/適性検査案内・入社書類作成・入社前連絡案内・その他、採用業務に付随する事務作業 ◎入社後は上記アシスタント業務からスタートしていただき、徐々に面接の実施や人材エージェント管理など、採用担当としてステップアップしていただくことを期待しております。 ◎これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 ■組織構成：高松本社人財部人財部計14名（東京本社：8名、高松本社：5名）中途採用チーム：東京本社：メンバー2名（30代、20代）【レポートライン】部長 ◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ※2025年5月現在 ■働き方：・在宅勤務制度有り。試用期間（3か月）終了後、月10日まで可。・平均残業時間：20時間/月変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マキヤ

【静岡県富士市】工場(惣菜)のラインチーフ候補／週休2日(シフト制)／製品企画にも携われる【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社住所：静岡県富士市大渕2373 …

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400万円〜649万円

正社員

〜裁量大きく働ける/新商品企画にも携われる/ディスカウントストア「エスポット」や食品スーパー「POTATO」、業務スーパー(ＦＣ)を運営〜 ■業務内容：自社工場にて同社スーパーのエスポット(19店舗)、ＰＯＴＡＴＯ(15店舗)などで販売する惣菜製造の全般をお任せしていきます。・月次、中期生産計画立案・進捗管理、在庫管理、納期調整・生産性向上プロジェクト推進・新入社員教育 ※製造現場の各ラインのチーフ職として、現場での調理や調理指導、メンバーへの指示出し、進捗管理、納期管理を行います。・店舗からの問い合わせ対応・役員会などの会議出席における資料作成・商品開発における企画案に対する意見交換、製造工程立案　など ■業務の魅力：・「エスポット」「POTATO」等で販売される惣菜の製造をお任せします。同社は食材にもこだわり、地域の皆様に満足いただけるクオリティを提供しています。　「エスポット」(19店舗)、「ＰＯＴＡＴＯ」(15店舗)と多くの店舗にて販売される総菜を製造するため、責任感はありますが、その分やりがいも大きいです。・ラインのチーフとして、総菜製造における工程の改善や、新商品の企画にも一部携わっていただきながら裁量大きく、週休2日を確保しながら働けます。 ■同社の特徴： 1800年の創業以来、同社は常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫して顧客第一主義に徹した事業展開を行っています。そのため、しっかりとした顧客基盤があります。消費経済の成長とともに拡大し、1964年よりチェーンストアー化を開始しました。現在では、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。

株式会社埼玉りそな銀行

北浦和◆キャリア採用担当◆人材業界出身歓迎◆新たな採用手法の検討など裁量◎挑戦を歓迎する社風◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

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500万円〜999万円

正社員

＼地域貢献したい方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境！平均勤続年数17.3年【業務内容】キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。【配属されるグループ】人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。【配属グループの業務内容】・キャリア採用における戦略立案・実行・各部門との折衝、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行・面接官業務・その他、社内事務処理　等【当部で働く魅力】・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。・整備された就業環境：新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指すともに、選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みがあります【平均残業時間】・残業：30h程度変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】介護職等の採用担当《採用計画立案にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休/転勤無》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

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350万円〜449万円

正社員

【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容：障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。 ■メインミッション：・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、パート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細：《入社直後》・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフの採用に尽力していただきます。・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。・運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済・採用プロセス数値の分析・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。《慣れてきたらお任せする業務》・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■採用する職種：・現場の介護スタッフ（正社員・パート）、施設の管理者、サービス管理責任者等 ■組織構成（採用課）：・メンバーは正社員6名、パート7名となっております。 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます ■当求人の魅力：【働きやすい環境】・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

TDK株式会社

【千葉市川】人財育成マネージャー※在宅可/海外売上高比率91.9％/プライム上場#5006【エージェントサービス求人】

人事

八幡テクニカルセンター住所：千葉県市…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■職務内容 (1)国内人事業務・人財育成の戦略作成と実行・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー・LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理・英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理・人財育成課のチームメンバーのマネジメント (2)グローバルHR業務・人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト・人財育成部のイニシアチブの運営・管理・グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行（ロジスティック等） (3)その他共通・予算立案及び予実管理 ■組織のミッション国内のTDKチームメンバーに向けてスキル向上及びグロースマインド醸成のための学習機会を提供することです。 ■募集背景前任者の退職に伴い、グローバルな環境でチームをリードし、人財育成領域に対する多様な知見・実績が豊富な方を募集することとなりました。 ■働き方・在宅勤務頻度：週1-2日程度・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし）・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1回以上／日帰り〜1週間／行先は国内外 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

丸紅ロジスティクス株式会社

【東京／正社員】人事労務◆丸紅Gの総合物流会社／残業20H以内／評価制度◎／安定基盤で長期就業◎【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／明確な評価制度あり◎キャリアアップ可能な環境／残業20h以内でワークライフバランスも充実〜 ■業務内容：ご入社後、事業について学びながら、月次の人事労務業務をご担当いただきます。慣れてきたら実務に携わりつつ、各担当の進捗確認や業務フォローなども行っていただきます。 ■具体的には：・人事労務全般・給与計算・入退社手続・社会保険・勤怠管理・年末調整 ■組織構成・チーム長：1名（50代男性）・マネージャー職：3名　（30代2名50代1名　女性）・メンバー職　1名　（20代女性）・パート2名　（女性） ※部署毎に担当を分けており、それぞれの部署の人事労務全般を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇従業員の入退社から給与計算、諸手続きまで一気通貫して業務を行います。業務の外部委託が少なく大半を自社で処理しているため、幅広く専門的に活躍することができます。 ◇通常月の残業時間は20時間以内でワークライフバランスがとりやすい職場です。 ◇将来的にはチーム全体を取りまとめるチーム長を目指していただきますが、チーム長の役職に限らず、現行運用の見直し（効率化・ペーパレス化等）、コンプライアンス遵守のための方策、諸規定の改定、福利厚生の充実など、重要課題を推進する中心人物として活躍いただくことを期待しています。 ■評価制度：・直近にて人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度です。・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■モデル年収：メンバー職：351~408万円マネージャー職：483万円〜606万円 1年に1回評価面談があり、その際に個人目標に対する達成度合いを見て昇給・昇格が決まります。 ■当社の魅力：当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

ケーテック株式会社

【静岡県湖西市】総務人事管理職候補◆資格取得支援・研修制度充実◎／風通しの良い社風【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県湖西市白須賀3985…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜完全週休2日制／年休118日／食堂完備／オープンでフェアな評価制度〜 ■仕事内容：総務・人事部のリーダー、マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。・総務、人事部門の統率／全般管理・協力一致の風土、体質を醸成させていく土壌整備・マネジメント業務 ■具体的な業務：・決済関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般・賃金管理、労務／業務管理、・全社安全衛生・建屋、設備管理（管理責任）・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用、保守・全社採用（技術・製造）、教育企画／推進・新卒／中途採用、人事制度運営 ■働き方：「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。 ■当社の魅力：当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。変更の範囲：当社業務全般

医療法人社団桐和会

【東京】人事労務（障がい者スタッフの労務管理・就業フォロー）年休119日◆残業少な目【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

タムスさくら病院江戸川住所：東京都江…

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400万円〜499万円

正社員

〜労務・就業フォロー／グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ〜【業務内容】グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。【一日の流れ例】（1）タムスさくら病院江戸川に集合　　↓ （2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3〜5人位の構成）　　↓ （3）事業所にて作業シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます） ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。　　↓ （4）15時に作業終了集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤　　↓ （5）事務作業、会議出席など【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【タムスグループについて】東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

九州指月株式会社

【福岡】労務管理◇新幹線等にも採用！／世界トップ級電子部品メーカー◇勤続年数約15年◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県嘉麻市山野1915 …

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500万円〜799万円

正社員

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い募集を行います。 ●業務概要：総務業務のうち労務管理をメインでお任せします。 ●業務詳細： ◇従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ◇従業員と会社間で起きたトラブルの対応・対策 ◇労働契約・労働条件の管理 ◇就業規則や労使協定・36協定の作成、管理 ◇福利厚生の管理 ◇安全衛生の管理 ◇ハラスメントへの対応 ●入社後の流れ：入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成：総務部総務課は5名にて業務を行っています。(30代3名、20代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ◎平均有休取得率12.5日、月平均残業時間10時間未満！毎週水曜日は早帰りデーとWLBの整った働き方が可能です！ ●売上について：中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎家族手当(配偶者12,000円、子供4,000円)、住宅手当(借家9,000円支給/持ち家7,000円支給)など手当も充実しています！ ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。

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