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検索結果: 16,136件(14861〜14880件を表示)

ＪＯＨＮＡＮ　ＤＭＳ株式会社

人事総務職◆年間休日120日以上／月給30万円以上／大手メーカー企業／京都本社勤務／車通勤可能◆

人事、総務

《京都本社工場》京都府宇治市大久保町…

￥

450万円〜650万円

正社員

人事総務として、採用活動や社内管理など幅広い業務を行います。【具体的な業務内容】 ■人事・採用活動（新卒・中途）・人事考課賃金評価（年1回）、賞与評価（年2回）の各種対応・人事考課の評価基準の周知・労働時間管理 ■総務業務・社内規定管理(就業規則、労使協定など) ・社内管理(福利厚生・貸与品・備品・車両など) ・行事企画・運営弊社では業務拡大中の為、様々なポストが空いてます！未経験でも他業種での社会人経験などを活かせるポジションがあります。後は働く気持ち、考え方次第です。志望動機は問いません！絶賛ポテンシャル採用実施中です。

非公開

人事企画/タレントマネジメント・社内公募制度の企画・運営など・子育て世代を応援 ♪＠渋谷区

人事

東京都渋谷区

￥

600万円〜900万円

正社員

タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援・社内公募制度の企画・運営・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成・既存管理職の知識・能力向上支援いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。

株式会社TWOSTONE＆Sons

労務マネージャー候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

500万円〜750万円

正社員

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。【職務詳細】 ■入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■給与計算、年末調整 ■私傷病休職、産休育休の手続き ■健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ■グループ会社における上記業務【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事採用担当

人事

東京都港区南青山5-9-19 MAR’…

￥

400万円〜450万円

正社員

青山フラワーマーケットを展開する同社の人事部門で主に採用業務をお任せいたします。【具体的には】〇採用業務全般 ■アルバイト採用 ■新卒採用 ■キャリア採用 ■障がい者採用上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。

株式会社ジュン

【人事ジェネラリスト/港区勤務】ジャンル・国籍を問わず良いものをセレクトし発信する企業で人事ジェネラリストを募集。

アパレル系その他、人事

東京都港区南青山東京メトロ銀座線「外…

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450万円〜600万円

正社員

教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。【具体例】 1)従業員教育研修人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。 2)採用全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。 3)制度運用人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。

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★【総務部】労務・法務などをお任せします／転勤なし　北九州★ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！

人事、法務

本社：北九州市小倉南区大字石原町

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400万円〜700万円

正社員

当社総務部にて即戦力となる方を招き入れ、DXの推進、コンプライアンス、人材育成、採用力強化、ブランディングなど、会社全体を向上させるための様々な課題解決を進めていきたいと考えています。 (1)【既存業務をメンバーと分担】・勤怠管理・給与処理・固定資産管理・契約書管理・各種文書作成・新卒／中途採用・内定者フォロー・社員研修・規程、制度の見直し・官公庁対応　・渉外対応　など (2)【今後進めていきたい業務】・リスクマネジメント（BCP強化）・社内インフラ整備（システム導入）・安全衛生管理（健康経営の推進）・各種規程管理（時代に合わせて規程の見直し）・SDGsに関わる活動・広報活動（HP強化、メディア対応など）・社内研修（リスキリングの機会）・助成金の活用　など (1)に関して採用業務に関しては現状で賄えていますので、特に労務・法務の陣容を強化したいです。【会社紹介】当社は大規模プラントやマンション・ビル改修工事、塗装・防水、コンクリート構造物改修・防食工事等の総合管理を行っている企業です。主力の防食工事は製鉄、石油化学など大手企業様から信頼をいただいており、確固たる地盤を形成していると自負しております。また、培ったノウハウを生かしてコンクリート防食やマンション・ビルのリニューアルにも事業領域を拡大し、安心して暮らせる社会に貢献しております。省エネ・省資源、環境保護の観点より、時代は「スクラップ＆ビルド」から「メンテナンス」へと需要・関心が高まっております。そんな分野において、私たちは九州トップクラスの【防食メンテナンス会社】として、これからも根本的な課題を解決する「ソリューション型」の企業でありつづけます。

非公開

【人事】採用担当(新卒採用)/土日休み・転勤なし・新卒採用の企画〜実行＠東京

人事

東京都渋谷区 ◆転勤基本なし（会社…

￥

400万円〜650万円

正社員

新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営

カナカン株式会社

人事事務（採用業務）◆地域密着の総合商社☆安定した食品業界♪新人サポート体制◎育休取得率100％♪家族も安心☆

人事

石川県金沢市彦三町金沢駅から徒歩15…

￥

350万円〜

正社員

食品卸として地域社会に貢献する同社にて採用業務をお任せします。 ◆業務内容◆ 人事部門において新卒を中心にした採用業務・学生の情報管理や連絡（大学・高校）・会社説明会の運営・対応・募集媒体の対応（応募受付、掲載について業者とのやりとり）・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き・社内行事や親睦会のサポート・メーカーとの会合の事務局・社宅管理、備品管理～お仕事の特色～ ※人事業務と総務業務の割合は8:2 ※現在担当している社員から丁寧にお教えします。【職場環境】事業所人数：19名部署人数：5名（部長、係長2名（総務担当1名、採用・給与担当1名、女性2人）同業務者：男性1名（35歳）【募集背景】増員【教育研修制度】OJTがメイン。若手のスキルアップ研修（1～3年次）、社内交流会の開催（例：高知・青森など。中堅・若手社員を中心）、階層別の社員研修、社内昇格試験（毎年秋）などを用意 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般

株式会社リーディングマーク

労務マネージャー

人事

東京都港区虎ﾉ門

￥

550万円〜800万円

正社員

会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。【主な業務内容】 ■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務：労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名）業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）労務に関する経営チームとのコミュニケーション組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行外部（社会保険労務士・産業医等）との連携社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携全社の福利厚生制度の企画と運用人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用

株式会社藤岡エンジニアリング

【岡山】鋳造担当

生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)

岡山県真庭市三崎860-4 JR姫新線…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にてアルミ鋳造業務をお任せいたします。【職務詳細】・アルミ鋳造作業、ショット作業、自動加工機での部品加工作業・鋳造機の招請、立上げ・品質管理　【募集背景】更なる事業拡大に向け、2024年にアルミニウムの鋳造を内製化するべく事業が立ち上がり、今回はそのアルミニウムの鋳造技術者として一緒に事業の中核を担っていただける方を募集しております。【就業環境】・2024年に久世工場敷地に第三工場を新設しており、非常に綺麗な環境で働くことができます。・金属を取り扱うため、一定の温度を保つ必要があり、冷暖房完備で季節に関わらず過ごしやすい温度になっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カナデビア株式会社（旧日立造船株式会社)

【人事採用】プライム上場機械メーカー／年収640万～900万円

人事、総務

大阪市（Osaka Metro中央線コ…

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600万円〜900万円

正社員

■配属先部門の担う役割事業遂行に必要な人材の確保 ■具体的な仕事内容・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進・その他、採用に関する業務 ■仕事の進め方当初は採用関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 ■事業の目指す姿優秀かつ多様な人材の確保

ライズネット株式会社

労務（メンバー）　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】入社後に担当する業務・勤怠管理や給与計算・社会保険手続き・入退社手続きなど将来的に担当していく業務・福利厚生制度の新設・改定・就業規則の改訂に携わり、労務環境の改善・システム変更を含む業務フローの改善【チームのミッション】 ◎社員が快適に働ける環境を整え、クリニックの円滑な運営をサポートする。【チームのビジョン】 ◎美容医療業界のリーディングカンパニーとして、最適な労務環境を提供し、企業の持続的な成長に貢献する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事総務職（採用・教育）

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市東淀川区

￥

450万円〜600万円

正社員

【安定した経営基盤/福利厚生充実/有給消化率9割以上】総務部総務課のスタッフとして、採用・教育関連の業務をメインで担当していただきます。・各種採用活動および社員教育担当（募集、試験、入社、教育まで一連を担当）・社内イベントの企画運営・人事制度の運用・改定、各種規則規程の策定・改定 ※管理部門業務のうち、経理や財務以外の業務をすべて担う総務部です。幅広い業務を担当し、責任ある仕事を任せられます。それゆえ、成長のスピードは桁違いです。

非公開

経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当（採用・労務）＠代官山

人事

東京都->目黒区 ◆本社東急東横線「…

￥

250万円〜600万円

正社員

・人事管理業務全般・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接等・労務管理業務・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。＜ブランドについて＞jun ashida／TAE ASHIDA デザイナーの芦田淳が創業した日本のエレガンスを代表するメゾン「jun ashida（ジュンアシダ）」現在は芦田多恵がブランドを継承し、 2019年には「TAE ASHIDA（タエアシダ）」初のメンズコレクションを発表しました。高品質なモノづくりという伝統を守りながら最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けているプレタポルテブランドです。

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

人事（主任～課長クラス）

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

￥

400万円〜700万円

正社員

人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など

非公開

【自社運営のゲームに携われます】人事採用担当【キャリア採用】

人事

【雇入れ直後】東京都目黒区内のスタジ…

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450万円〜650万円

正社員

事業拡大に向けて採用活動を強化しており、人事採用担当を募集いたします。【採用業務】・採用要件定義、求人反映・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務【そのほか】・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどの　バックオフィス業務を担当することも可能ゲームユーザーの皆さまに「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に考え組織視点から採用業務に取り組むことが必要なポジションになります。

株式会社トライトエンジニアリング

【福岡】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11番…

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400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャリアリンク株式会社

【採用担当（一般／東京）】東証プライム上場企業◆土日祝休み◆年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

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350万円〜600万円

正社員

求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、採用中途採用担当を募集します。【仕事内容】採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。具体的には下記の業務を担当していただきます。 ◎採用計画の策定・管理 ◎募集手法の企画・立案・実行 ◎採用面接・選考 ◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ◎就業開始後のフォロー他 ※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です！【仕事のやりがい】当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。【働きやすく、モチベーションも保てる環境】従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。

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管理本部長補佐/土日休み・リモートワークOK ・転勤なし＠中央区

人事

本社（東京都中央区）最寄駅：「日本橋…

￥

700万円〜1000万円

正社員

1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 ■新卒採用 ■中途採用 ■派遣関連業務対応(受入、更新) ■障がい者採用/雇用管理 ■教育体系運用(新入社員教育含む) ■社員のエンゲージメント向上施策検討 ■その他人事企画 2．将来的なキャリアプランまずは新卒採用を中心にご担当いただきます。採用から入社後の教育関連を経験いただく想定です。また、中途採用の面接官対応などをお願いいたします。上記業務をはじめとした人材開発部門の業務全般を幅広くご経験頂き、一人前の人事を目指して頂き、将来的にはリーダーポジションとなって頂くことを期待します。

株式会社シンセラ

【広島】生産技術※課長候補　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術(化学)

〒722-1112 広島県世羅郡世羅町…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の課長候補として生産技術業務を行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務をおまかせします。・自動車／産業機械の金属部品や組立品の見積もり・量産準備計画策定・生産立ち上げ・顧客窓口業務　等技術職としてプログラミング・工程設計・工法開発に従事し主にマシニングセンタによる加工を前提とした量産化を遂行いただきます。 ★☆魅力点☆★ ◇大手自動車部品・パワーツールメーカーの安定受注に加え、その他大手企業からの引き合いが多数あり ◇転勤無し…世羅町や周辺エリアに根差して働けます。 ◇週休2日…基本的に週休2日でワークライフバランスよく働ける環境です。 ◇マイカー通勤可能！　※通勤手当：実費支給（上限無し）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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