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トヨタバッテリー株式会社

【静岡】労務系人事制度企画　※フレックスタイム制あり

人事

配属先により異なります配属先により異…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の労務系人事制度企画の業務を担当します。【職務詳細】下記業務を担当します。 1．年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括２.全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 3.労働組合窓口としての交渉・調整 4.労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括【仕事の魅力】 ◆「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。・全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です ◆「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼンショーホールディングス

【愛媛・今治】魚類種苗の生産業務／マダイ・シマアジ等◆実務未経験可／生物学の知識が活かせる／残業なし【エージェントサービス求人】

生産・製造技術・管理系その他、公務員

1＞バイオ愛媛株式会社　本社住所：…

￥

500万円〜549万円

正社員

■業務内容：マダイ、シマアジなど多品種の魚類種苗を生産・販売を行うバイオ愛媛株式会社に出向いただき、魚類種苗の生産業務全般をお任せします。 ※種苗生産事業を行うバイオ愛媛株式会社へ転籍出向していただく想定です ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・親魚管理・生物餌料培養・採卵・ふ化管理・仔魚・稚魚管理・稚魚出荷など ■バイオ愛媛株式会社について：養殖業に不可欠なマダイやシマアジを主とした魚の種苗を生産しているユニークな企業です。伯方島の塩田の跡地を利用した施設では高品質な種苗生産を行っており、各地の養殖業者さまや漁協さまとお取引をさせていただいております。最新の技術を取り入れながら、お客様にご満足いただける品質の高い種苗の生産を目指しております。 ■ゼンショーホールディングスについて：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。変更の範囲：本文参照

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】採用担当（ビジネスサイド）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等）・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告／連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京：リモート】労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善・労使関連業務（相談対応・是正指導含む）・業務フローの見直し・効率化提案・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整 ------------------------------- 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日創工業株式会社

【東京：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒150-0002 東京都渋谷…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】同社はIT業界の中でもインフラ・組込ソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域におけるエンジニア派遣・請負を行っている企業です。採用活動における戦略の検討から母集団形成・面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当いただきます。 ■採用活動の立ち上げ、戦略の検討 ■中途採用の母集団形成 ■各部署との採用要件のすり合わせ ■求める人材のスカウティング活動 ■面接対応、面談対応 ■面接スケジュールとフローの管理（応募者受付から選考、合格や不合格の確認） ■エージェントとの関係構築 ■新規採用チャネルの検討・開拓 ■求人媒体の選定・管理運用 ■求人票や面接用資料の作成 ■社内イベントのフォローや電話対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】人事職(リーダー候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）【組織構成】人事部・・・13名　【募集背景】組織強化のための増員募集（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【WEB面接可】【名古屋】人事課長（人事戦略・人事企画）　グローバルな人事改革に挑戦でき（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】コーポレートの人事部門マネージャー（課長クラス）として、下記業務における運営・企画・組織管理をお任せします。・人事諸制度の企画および運用管理（等級、評価、報酬など）・人事関連規定の整備、更新・海外人事労政に関する企画および運用管理【業務の魅力】同社の属する自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、この荒波を乗り越え、さらなる企業の成長につなげるべく、「人を大切」にし、「人の成長」を信じ、社員一人ひとりが活きる人事諸制度の改革に取り組んでおります。募集しているポジションは、中長期の経営戦略の実現に向けて、グローバルな視点で人事戦略を構築し、同社の業績拡大や魅力向上を実現する人や組織を作っていき、10年先、20年先の新たな価値創造や企業発展を担っていく役割です。【配属先】人事部は20名程度の組織で、人事課（制度企画・海外人事）と労務厚生課（給与・社保・労使関連）に分かれており、今回は人事課長（勤務地：名古屋市中区）への配属を予定しております。その後はご経験・能力を踏まえ、中長期的に人事部門の部（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ナリコマフード

【大阪／茨木市】食品工場の設備管理◆高齢者向け給食で関西トップクラス◆年休120日◆残業平均20h◆【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

大阪工場（大阪セントラルキッチン）住…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜年休120日／残業月平均20時間／高齢者向け給食関西トップクラスシェアの安定優良企業／取引施設は約2300件、毎日約37万食／中途多数活躍〜 ■業務内容： ◇ナリコマグループは全国約2300の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに毎日約37万食のお食事提供を行っています。 ◇365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 ◇今回はそんなセントラルキッチンの安定した製造を支える設備管理として、長期的に活躍していただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：限定なし】設備（生産機械・冷凍冷蔵機・ボイラー・排水設備など）の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指しています。（1）メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守・生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テンション調整が主となります。・容易に交換できるもの（パッキン・ベルト類）から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。（2）生産設備の部品交換、及びユニットの整備・ユニットの整備は、エアーシリンダーが主となります。（3）メーカー点検・保守の立会い（4）排水処理設備の日常管理（5）その他・現場巡回：不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り（現場との信頼関係構築が重要です。）・改善業務：作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上が現在取り組み中の項目となります。・工場水道光熱費管理 ■ミッション：安心・安全・高品質なお食事を届けるために、設備の改善や提案に加え、設備全般（生産機器〜ファシリティ設備、建物まで）の保全、メンテナンスを行い、生産停止リスクを回避すること。 ■キャリアイメージ：【1年後】工場保全業務全体に慣れていただきたいと考えています。また、現在検討中の新プロジェクトも視野に入れて成長していただくことを期待しています。【3年後】新プロジェクトに向けて主体的に行動いただき、各製造担当者との業務共有、設備メンテナンス・修繕計画に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成：社員約119名、パートスタッフ約264名設備管理課（配属先）：正社員5名変更の範囲：本文参照

株式会社美山理研工業

【岐阜県山県市】めっき加工の工場スタッフ（リーダー候補）〜転勤なし／大手メーカーからの受注多数〜【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：岐阜県山県市富永137 受…

￥

400万円〜549万円

正社員

■職務内容：樹脂へのめっきを中心に、亜鉛ダイカストや真鍮などの金属へのめっき加工を行う当社において、ラインスタッフのリーダー候補としてご活躍いただきます。具体的には担当するラインにてハンガーのような治具に製品を取り付けて機械でメッキ加工を行っていく簡単な作業になりますが、製品数や治具の数が多いため、多くの種類を覚える必要があります。 ■入社後の流れ／キャリアパス：経験に応じて様々ですが、まずは当社のめっき加工に関する知識の習得および加工工程を理解していただくため、最初は工場スタッフからスタートしていただきます。めっき加工に使用する薬液の管理や調整を行います。その後、今までのご経験を活かして加工ラインのリーダーをお任せしたいと考えております。リーダーの業務としては、社員指導や不良対策、設備導入の際に工事立ち合い、各種事務業務が発生します。改善に対する高い意識を持ち、実践及び指導ができる方をお待ちしております。 ■組織構成：配属部署では40名程在籍し、平均年齢は30代前半になります。製造ラインは3つに分かれており、メイン2ラインで稼働していますが、1ラインで15~20名程で構成しております。 ■生活環境：本社がある山県市は、濃尾平野の最北端に位置し、山や清流長良川に繋がるきれいな川に囲まれた自然豊かな場所です。普段生活するうえでの衣食住もそろっていますが、岐阜市中心部まで40分、名古屋駅まで1時間程度ととても恵まれた地域です。 ■当社の特徴：・設立から50年以上、TOYOTA、レクサス、スズキ、ダイハツ、TOTO、リクシルなど自動車産業や住宅設備機器産業など、大企業の製品加工を行っています。・水栓、二輪・四輪、家電、アミューズメントなど幅広い分野において、様々な形状、サイズ、膜厚、質感、カラーに対応する技術を持ち、表面処理加工を提案しています。・金めっきなど金属色を利用した14色のめっきができ、これだけの色が出来るのは、全国的にも少ないです。

株式会社SODA

HRBP（MGR候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。【職務詳細】・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

応募時写真必須【HRBPポジション（採用・人材開発担当）〈課長補佐〉

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 ■採用戦略の立案、データ分析 ■組織課題ヒアリング、求人要件定義 ■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ■オンボーディング運用、改善　 ■人材育成体系の構築、実務運用 ■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。【魅力】 ■日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。 ■急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ■本社勤務（転居をともなう転勤なし）となるため、安定して就業することができます。 ■領域別の採用となるため、当領域（人事領域）でのキャリア構築が可能です。 ■今まで（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【大阪】本社人事担当者（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。＜詳細＞ (1)人事考課、昇進制度 (2)報酬制度（国内、海外） (3)勤務管理、働き方に関する諸制度 (4)人財育成、キャリア支援 (5)新卒採用、中途採用、内定者フォロー (6)ダイバーシティ関連 (7)福利厚生、社員の健康管理 (8)帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援　　等（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ホージュン

【群馬/安中市】ベントナイトの研究開発・営業(化学分野)◆年間休日127日/残業5h程度/出張有【エージェントサービス求人】

技術営業、基礎、応用研究、分析(化学)、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：群馬県安中市原市1433-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜異業種からの未経験者も活躍中／大手入浴剤メーカーや化粧品メーカーの製品に使用〜 ■職務内容：当社の研究室にて開発兼技術営業として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。・研究開発・新製品開発・品質改善等の試験・化学試験／機器分析等含む・顧客への技術対応（製品説明、顧客現場対応、顧客先・現場出張あり）・製造補助（当社工場における品質管理業務の一部であり、サンプリング及び物性試験） ※出張等でお客様への訪問をしたり製造補助をすることもありますが研究開発の割合が高いです。 ■製品について当社で製造販売しているベントナイトはサウザンドユース（1000の使い道）素材と言われています。化学分野における代表的な使用例は、入浴剤や化粧品・食品の不純物除去剤などです。誰もが知る大手入浴剤メーカーや化粧品メーカーの製品にも当社製品が使われています。 ■出張に関して・出張は月0〜2回程です。・近県は社有車での出張となり、遠方の場合は2泊程度の出張となります。基本的に出張は2名での出張となりますので、慣れない方でも心配ありません。出張の際は出張手当が支給されます。・エリアは北は福島、南は静岡までを担当いただく予定です。 ■入社後まずは商品であるベントナイトについて1週間程座学で学んでいただきます。 1年単位は先輩社員と営業同行する予定で、未経験・異業種入社の方でも安心して就業スタートできる環境が整っております◎ ※3年程で1人立ち予定です。 ■組織構成男性7名、女性3名（パート）年代は30代〜50代で、落ち着いた雰囲気です。異業種・未経験入社も多く活躍しております。中途入社も多い環境なので馴染みやすい環境です。 ■仕事の魅力研究所勤務にはなりますが、営業のお仕事も多い為お客様と直接かかわっていただきます。お客様からの技術的な要望や隠れたニーズを察知し、ご自身で研究開発に活かすことが出来ますので、ものづくりの喜びを肌で感じることが出来ます◎ ■企業の魅力 1000の使い道がありながら地球由来で環境に優しいベントナイトは、非常にニーズの高い製品です。かつベントナイトのメーカーは国内でも2〜３企業しかありません。事業の安定感も非常に良く安心して勤務出来る環境です◎

非公開

【Corp】HR（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 ■当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。・人材採用・採用広報・MVV策定及び浸透・人事制度/評価制度設計及び導入・人材育成の企画・実施・タレントマネジメント・オンボーディング設計【チーム体制】マネージャー1名、メンバー2名（その他詳細は面談でお伝えします）

南海化学株式会社

【京都】法人営業◇暮らしとインフラを支える工業薬品/老舗化学メーカー/スタンダード上場/残業15時間【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、技術営業、生産・製造技術・管理系その他

京都支店住所：京都府京都市南区吉祥院…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜創業から100年以上、化学製品で社会に貢献してきたパイオニアカンパニー／同社の次なる成長に向けた採用／残業月15時間程度/年休125日 ■業務内容：同社の営業担当として、無機化学薬品をメインとした提案活動をご担当いただきます。＜職務詳細＞・既存顧客フォローや提案営業　※新規と既存の割合は半々になります。・代理店との新規開拓営業・クライアントとの折衝など＜担当エリア＞京都・兵庫北部・大阪・滋賀　などの近隣がメインになります。＜ポイント＞積極的な情報提供や能動的なアクションが、お客様との信頼関係構築に繋がります。営業先としては主にお客様の資材、調達部門になりますが、化学薬品を取り扱っていますので、テクニカルな部分は技術部門と連携するなど、臨機応変な対応も重要な要素です。 ■主要顧客：化学薬品を取り扱っている商社や繊維産業、メッキ産業など幅広い分野が顧客になります。 ■取り扱い商材：苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ等の基礎化学薬品、水処理用1次凝集剤の硫酸バンドやポリ塩化アルミニウム等 ■就業環境：組織構成：京都支店には11名おり、支店長1名、営業メンバー5名、デリバリー（受発注）担当5名で構成されております。営業メンバーは、20代1名、30代1名、40代2名、60代1名で、幅広い年代のメンバーがおります。 ※残業時間は月平均15時間程度。定時に退社している方も多くいます。定着率の高さも特徴的です。 ■教育制度先輩社員のOJTを通して経験を積み独り立ちいただきます。研修や資格支援の制度も充実しています。 ■キャリアイメージ将来的にはリーダーやマネジメントへの役割を担っていただくことを期待しています。 ■同社について：創業から100年以上、農薬事業、硫酸リサイクル事業、塩事業、水処理剤事業など化学製品で社会に貢献するパイオニアカンパニーです。小規模ですが地の利を活かして活躍し、農薬や浄水剤では、公共機関など大手顧客様に支持頂けており、業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

採用／研修担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の業務をお任せいたします。・「ポピンズ VIPケア（介護・看護・家事）」の採用研修／稼働支援・チームの業務改善業務　【具体的には】・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行・研修プログラムの開発、運営・成長支援制度の開発、実施・稼働支援の企画、実施・品質維持のための管理【同社の強み】ホスピタリティが高い社員が多いことです。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京／兵庫】人事（採用マネージャー）

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行 -採用計画の立案（年500～700名採用） -新たな(未実施の）採用手法の検討 -希少人材のヘッドハンティング ‐ダイバーシティ推進に向けた人材確保 -新規オペレーション設計、既存オペレーション改善 ◆自組織の運営、人材育成 -KPI設定 -メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援【やりがい・魅力】・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えており、経営に直結した仕事ができます。・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。・意思決定が早く、大きな裁量を持てるため、ゼロベ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【募集の背景】カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている【職務のミッション】同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する【配属予定部署】品質技術センター【職務の内容】・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー【やりがい】同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

CO: 人事責任者（CHRO候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【概要】「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、同社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、人事部門強化のため、新たに人事責任者（CHRO候補）を募集することになりました。【業務内容】 ■中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案 ■中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善 ■オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画 ■評価/給与制度など人事制度設計・運用 ■メンバーマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

採用企画人事　マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

経営視点で非連続の事業成長・組織拡大を目指す採用マネージャー候補募集！【業務内容】 ■経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行 ■KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ■ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ■エージェントリレーションの構築・強化 ■採用広報業務（戦略の企画立案～実行、経営目線でのメディア施策の改善など） ■成長支援業務※特に新卒 -新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用 -研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善 -メンター業務【ポジションの魅力・特徴】 ■急拡大する組織において、採用活動を企画段階から担うことができます ■その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます ■その結果として、採用領域領域において、高い専門性を習得することができます ■事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での採用を経験でき（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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