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株式会社ハンデックス

給与社保・労務（課長候補、もしくは課長代理候補）〜土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で展開〜【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区外神田３…

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500万円〜649万円

正社員

設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 ■仕事内容：人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー・勤怠管理・給与計算・社会保険・人員管理／入退社手続き・労災／傷病対応・衛生委員会対応・健康診断／ストレスチェック対応・行政対応・労務トラブル対応・データ入力／集計、システム登録／メンテ・社内向けの資料作成 ■組織構成：人事総務部は人事労務課（40代男性課長、20代女性3名）と総務課（40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性）に分かれております。 ■働き方：・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。）・現在の残業時間は平均25時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について：「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件や一昨年8月からグループ会社株式会社ハンズソリューションが当社の仲間入りしたことで、電気工事関係事業も加わることで業績的にも安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオンツ・コンサルティング

【未経験者歓迎】人事・中途採用担当／M&A総研ホールディングスG／成長フェーズに携われる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜899万円

正社員

■募集背景：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げています。設立から約3年半で上場を果たし、現在も成長を続ける中、さらなる事業拡大を目指しています。そこで、当社の成長を支える優秀な人材を確保するため、新たに人事・採用担当を募集します。 ■職務概要/職務の特徴：当社の人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。具体的には、戦略的な人事計画の策定から実行、エージェントとの連携、採用イベントの運営、新規採用チャンネルの開拓など、多岐にわたる業務を担当していただきます。特にダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行に注力し、優秀な人材を迅速に確保することが求められます。急成長中の企業であるため、スピード感のある環境での業務遂行が必要ですが、その分やりがいも大きく、成長の機会に恵まれています。 ■職務詳細：書類選考、面談、面接、進捗管理対応人材要件のヒアリング、求人票の作成ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行新規採用チャンネル開拓エージェントとの連携採用イベントの参加や運営採用データの分析採用ブランディングの企画、実行推進採用オペレーション改善など ■組織体制：平均年齢は29歳と若くエネルギッシュなメンバーが多く在籍しています。 ■キャリアパス：採用担当者としての経験を積んだ後は、人事制度設計や人材開発、組織開発など、幅広い人事領域へのキャリアパスが開かれています。また、当社の急成長に伴い、早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。自らの手で組織を創り上げる醍醐味を味わいながら、圧倒的な成長を遂げることができます。 ■企業の特徴／魅力：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスのグループ会社として設立された総合コンサルティングファームです。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーし、実践的なノウハウを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。特にM&A総研ホールディングスの急成長を支えたDX推進やAI導入の実績は、他社にない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田本社】人事（ポジションサーチ）※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府池田市ダイハツ町1-…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：本社の人事業務に携わっていただきます。当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。 ■業務詳細：・要員計画・採用企業全体の人員計画を策定し、適切なタイミングで必要な人数を確保するために、市場の動向や事業計画を基に、中長期的な人材戦略を立案・採用活動新卒・キャリア採用の戦略立案、求人広告の掲載、各エージェント様対応、説明会・面接の実施、採用イベントの企画・運営、候補者の選定とオファーなど・人権・ダイバーシティ社員への人権教育を実施し、ハラスメント防止の取り組みを推進し、社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催・国内・海外人事国内人事：各部門の人事戦略の支援、異動・配置転換の調整、社員の勤怠管理、労働契約の締結海外人事：海外拠点の人事制度の構築・運用、現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート、グローバル人材の育成、ビザ申請や海外赴任手続きの支援も含む・労務・給与労務管理：労働時間管理、休暇管理、労働契約の管理、コンプライアンスを順守した労働環境の維持給与計算：毎月の給与計算、賞与の支給、年末調整の実施。給与関連の問い合わせ対応や給与明細の発行・福利厚生制度の設計・運用健康保険、厚生年金、企業年金、退職金制度、その他福利厚生サービス（社内カフェテリア、フィットネス施設、社員旅行など）の設計と運用・社員支援プログラム健康管理支援、メンタルヘルスケアプログラム、育児・介護支援制度の導入・運用、社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌオーイー

【未経験歓迎】総合職◆総務、人事、労務※1960年創業の旅行会社／残業ほぼ無／就業環境◎／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都新宿区新小川町6-2…

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300万円〜449万円

正社員

【定時帰宅可能／100%中途入社／安定している環境でスキルアップしたい方／収益基盤安定／明確な評価制度】 ■業務内容：現在総務・人事・労務にそれぞれ専任担当が1名いるため、その方のスキルに応じて、様々な業務サポートをしていただきます。また組織課題の改善に向け、課長のサポートをしていただくこともございます。＜総務業務＞・荷物、郵便の受け取り、配布・郵便業務・宅配業務＜人事業務＞・採用アシスタント業務・労務システム・管理研修関連＜労務業務＞・給与計算、データ入力・入社退社手続き・確定拠出年金手続き・年末調整手続き・社会保険手続き＜その他＞・人事システム運用の見直し・評価制度の見直し・研修制度の見直し等 ■組織体制人事総務課：4名課長1名(男性)と、総務・人事・労務にそれぞれ1名専任担当(女性)がおります。年齢層：30代~50代中途割合：全員中途入社 ■キャッチアップについてご入社後、まずは事業理解をしていただき、その後メンバー3名のうちのどなたかにOJTをしていただきます。早くても半年以内を目途に、独り立ちをしていただきます。 ■働き方・残業時間：平均２H 定時で帰る方がほとんどと、非常に働きやすい環境です。 ■同社について同社は1960年の設立以来、ビジネストラベル（出張等）支援をメインとしてきました。業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【栃木】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営【エージェントサービス求人】

人事

栃木（芳賀事業所）住所：栃木県芳賀郡…

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450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： ◇主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化・技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務・組織力を最大化するための、入社〜代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社玉川ホールディングス　

人事※未経験歓迎【世田谷】リネンサプライ業界のパイオニア/月残業10時間以下・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都世田谷区松原3-40…

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300万円〜499万円

正社員

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】大正12年創業・リネンサプライ業界のパイオニア企業/月平均残業10時間以下/年間休日120日/退職金制度有同社は大正12年創業の老舗リネンサプライ事業を中心としたホールディング全体で550名規模の企業です。ホテルやレストラン、病院等で使用されるリネン製品の貸し出しやクリーニング、介護事業等事業を幅広く展開しており、官公庁や鉄道会社など多くの企業と長年にわたり取引実績があります。その中でもリネンサプライ事業については業界内でパイオニア的な存在となっています。 ■業務概要：人事業務および庶務業務を中心に業務をお任せします。本採用は人事、総務未経験の方も歓迎です。ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務を教えます。人事および総務としてキャリアを築きたい方には魅力的なポジションです。 ■業務詳細：（１）人事業務・勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係・各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理、・採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員）（２）総務業務・備品管理・謄本管理・買い出し、ファイリング・秘書業務 ■組織構成配属の管理本部全体は取締役60代男性、部長40代男性、マネージャー60代男性、リーダー30代女性、サブリーダー50代男性、派遣社員女性１名で構成されています。人事課はマネ−ジャー40代男性（部長兼務）、リーダー30代女性、派遣社員女性にて構成されています。今回はメンバーとしてご活躍頂くことを想定しており、将来的に次世代を担う存在として活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境＜ワークライフバランス◎＞月平均残業10時間以下、年間休日120日、有給習得率も高く、平均12〜13日の習得、また転勤なしとワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。 ■同社の魅力同社はリネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】人事制度・諸施策の企画・運用／最大手自動車部品メーカー／フレックス／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

〜世界トップレベル・国内大手の自動車部品システムサプライヤー〜 ■業務内容：・人事制度、諸施策の企画、運用をお任せします。 ※これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：＜HRBP＞事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー＜タレントマネジメント＞持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営＜人財開発＞従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり＜組織開発＞健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援＜労務＞事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。＜採用＞採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行＜リソーセスマネジメント＞事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行 ■組織構成人事部全体で100名強、処遇企画室ふくめ、各室20〜30名程が在籍しています。 ■特徴：＜課題形成力・行動力が活かせる職場＞利害関係者が非常に多いため、問題解決ではなく、課題形成力・行動力が活かせる裁量の大きい職場です。＜ジョブローテーション＞ 3〜5毎に、人事部内で異動があります。最終的には、人事領域全域における高い専門性を身に着けて頂くことが可能です。定期的な面談の中で、ご自身のキャリア希望と、当社の募集状況がマッチすれば、事業企画や経営企画など、他部署への異動が叶った事例もあります。＜在宅勤務＞個人の裁量に合わせ、在宅、出社を柔軟に選択できる環境です。 ■デンソーについて：グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【586】【埼玉／群馬】工場人事・総務担当職　◇生活・産業事業本部（群馬センター工場または深谷工場）【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞群馬センター工場住所：群馬県邑…

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500万円〜899万円

正社員

【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.47兆円・自己資本比率56.0%の安定性】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）総務担当として、人事・労務・教育・安全衛生・庶務・海外関連を中心とした総務業務全般をお任せ致します。【業務詳細】ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）　・安全衛生関連業務・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等）　・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務・採用関連業務　・庶務関連業務 ■配属地について：群馬センター工場もしくは、深谷工場のどちらかに配属頂きます。選考内での適性やご本人の希望を鑑みて、配属先を決定いたします。 ■研修制度：階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■働き方：ニューノーマルな働き方の実現に向けて在宅勤務/サテライトオフィス勤務/モバイル勤務の 3つの勤務形態を包括した、新たな勤務制度を導入しています。スマートワーク勤務制度適用者においては、従来設定していたコアタイムを廃止します。同時に、在宅勤務時における業務の一時中断を認め、仕事と生活の両立がより図りやすくなることで、従業員一人ひとりに合わせた働き方を実現している企業です。 ■企業について：2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。

髙瀬物産株式会社

【日本橋】人事（人材開発）※幅広いレイヤーのキャリア開発施策の企画・設計・実行/創業60年超食品商社【エージェントサービス求人】

人事

本社2 住所：東京都中央区日本橋兜町1…

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450万円〜549万円

正社員

【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容事業・組織課題や人事戦略に基づいたキャリア開発施策の企画・設計・実行をお任せいたします。主に研修を中心としながら、多岐にわたる人事経験を積むことができるポジションです。 ■詳細メンバークラスから役員クラスまで、様々なレイヤーに対する研修企画〜運営・実行から効果検証までをお任せします。・教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修など）・研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む) ・社内外関係者との調整・外部パートナー企業との調整・契約業務・予算／実績管理・キャリア相談窓口の運営、対応 ※状況に応じて ■組織構成 ■ポジションの魅力・人材開発の企画〜運用、効果検証まで一気通貫で携われる機会があります。・人事チームは少数精鋭のチームで運営しているため、ご志向により人事制度や採用や労務など人事として幅広い経験を積める環境があります。・育児休業取得者数／出産者数　：女性9／9（100％）男性3／23（13％） ■同社の魅力・同社は外食産業の顧客に対して、業務用の食品や酒類、関連資材といった商材の販売だけでなく、物流サービス、メニュー提案、プライベートブランドの開発、更には海外からの輸入など、大変幅広い事業を行っています。・自社の物流システムも確立されており、常温、チルド・冷凍のそれぞれの商品に対応した保管・配送機能を完備しています。特に安全管理対策の徹底を期し、3つのS「安全（SAFTY）」「迅速（SPEEDY）」「着実（STEADY）」をモットーとして商品をジャストインタイムで届けています。・長く安定して勤務できる環境があります。腰を据えて働く人が多いことが同社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員から20年以上のベテランまで多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

東洋製罐株式会社

【静岡／牧之原】人事総務(給与・社保)◇年休120日以上／プライム上場Ｇ／幅広くスキルアップできる【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

静岡工場住所：静岡県牧之原市白井62…

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450万円〜649万円

正社員

【プライム上場G／工場総務としてバックオフィス業務を幅広く経験できる／年休120日以上／飲料缶国内トップシェアで安定企業！／寮社宅完備／福利厚生充実】 ■業務概要プラスチック容器、食品用空缶を製造する当社静岡工場の総務担当として、労務管理や会計を始めとした総務・人事業務など幅広く業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・工場従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続・従業員の採用活動・工場会計（原価管理・決算・予実管理・固定資産等）・庶務業務（建物管理、産廃処理管理等） ※入社後は適性に応じた業務をお任せし、徐々に業務幅を拡げていただきます。 ■組織構成静岡工場全体で100名程度の組織となりますこのうち、事務担当は係長およびメンバーの5名の20代が中心としたメンバーで構成されています。入社後は同メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■キャリア入社後は事務担当として実務を通じて業務を覚えていただきます。将来的には適性に応じて管理部門のマネジメントを経て部長職にもチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境土日祝休、年休120日以上、有給も取得しやすく仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■東洋製罐グループについて・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【中目黒】人事労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

【SOP】本社住所：東京都目黒区東山…

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500万円〜899万円

正社員

NIKEの人事・労務担当（HR & Labor Relations）の仕事は、企業の成長を支える重要な役割を果たします。具体的には、以下のような業務が含まれます。 1. 採用・人材開発（Talent Acquisition & Development）優秀な人材の採用計画の策定と実施採用プロセスの管理（求人掲載、面接、内定交渉など）研修・人材育成プログラムの企画・実施従業員のキャリア開発支援 2. 労務管理（Labor Relations & Compliance）労働法や社内規定に基づく労務管理勤怠管理や労働時間の適正化給与・福利厚生の管理労働組合や従業員との交渉・対応ハラスメント防止やコンプライアンス研修の実施 3. 組織・制度運営（HR Operations & Organizational Development）人事制度の企画・運用（評価制度、報酬制度など）組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の推進 4. パフォーマンスマネジメント（Performance Management）従業員の評価・フィードバックの管理組織の生産性向上に向けた施策立案チームのモチベーション向上 5. その他のサポート業務海外本社との連携（グローバルHR戦略のローカライズ）人事データの分析・レポート作成社員のエンゲージメント調査の実施特徴としては、スポーツ業界・アパレル業界特有のダイナミックな環境の中で、グローバル視点を持ちながら戦略的に人材・組織マネジメントを行う点が挙げられます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＥＮホールディングス

東京◇人事総務《グループ企業20社！不動産・建設など幅広く事業展開》創業以来黒字経営◎残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区五番町10 …

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500万円〜799万円

正社員

【不動産・建設分野で複数の子会社を持ち、安定した基盤がございます／ホールディングの総務の仕事をを学ぶことができます】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の人事総務として下記業務を担当いただきます。１つ１つの業務量自体は少ないのですが、業務内容が多岐にわたります。現職社員と分担しながら徐々に業務を覚えて頂く予定です。・採用業務全般、入退手続き、勤怠のチェック・管理等　人事業務・株式実務（株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応）・取締役会事務（取締役資料の作成、取締役会運営、グループ役員会資料の作成、役員会運営）・株主名簿の管理に関する業務・配当金の支払に関する業務・会社の登記に関する業務・社内規程の管理・改廃・社内書類作成（専決書、稟議書）・社内行事の企画・手配・運用・知的財産管理（ZENグループ各社の商標出願・登録状況）・同業他社調査　等　 ■組織構成：管理本部が経営層に近いポジションです。役員他に経理担当1名で構成されています。グループ子会社が同じフロアにいますので、会社は違いますが、近い距離にあります。 ■ＺＥＮグループについて：建築・不動産・生活支援の3本柱を展開し、第二創生に向けて更なる飛躍を目指すホールディングスカンパニーです。衣食住の「住」について私たちのグループにご相談いただければあらゆるサービスを提供できるグループを目指しています。そして「住まいを通じて一生のお付き合い」を目指しています。変更の範囲：本文参照

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【在宅可】人事（人事制度・労務）リーダークラス◆各種人事制度の企画・設計など◆ソニーGの安定基盤◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

〜ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有〜 ■業務内容：経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員（ITエンジニア）と組織の成長を支援するための人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）や組織開発の企画・推進についても担当頂きます。・各種人事制度、労務業務の企画・提案、改定、運用のリーダー業務 −等級・評価・報酬・給与・退職金制度・各種規則（法改正対応含む） −勤務制度、働き方改革の推進 −労務に関する課題解決、その他人事運用業務全般・DE&I、組織開発施策の企画・実行・人事業務の改革（品質・生産性向上）、シェアードサービス推進・メンバーのサポート、人材育成 ■組織構成： ◎人事総務部：全体23名（20〜30代：8名、40代：9名、50代〜60代：6名） ◎所属組織：・課長（40代）・※採用ポジション（リーダー）・メンバー6名（40代：3名、50代：3名） ◎男女比率：男性3名、女性4名 ■部署の事業・サービス：当社はソニーの持続的な存在意義（Purpose）を実現していくために、多彩な事業を展開するソニーのビジネスを、デジタル・ITの面からグローバルに牽引しています。私たちHR組織は、ソニーグループのビジネスをIT・デジタルで支えるITエンジニアの能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています。 ■顧客・ユーザー：・ソニーグローバルソリューションズの社員約650名・グローバルに支援する対象となるソニーのITエンジニアチームは約2000名 ■担当フェーズ：・他社優位性ある人事制度、各種規則、福利厚生制度の課題把握〜企画・設計、経営への提案、改定・運用のリーディング、全体管理 ■組織・働き方について：全体で23名が在籍しています。男女比率は3：7です。年齢層は20代〜60代と幅広く、中途入社の社員も多く在籍しております。意見が言いやすく、風通しの良い職場です。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

株式会社安楽亭

【人事（採用）】人材紹介経験歓迎／事業拡大フェーズでスキルアップ可能／東証スタンダード／残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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400万円〜649万円

正社員

【焼肉チェーン『安楽亭』の採用担当／人材業界出身者歓迎／国内外計300以上店舗を展開するグローバル企業／1978年創業、東証スタンダード上場の安定企業】多種多様な飲食店を展開する当社にて、様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。　 ■職務内容詳細：・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ■働き方：基本土日祝休み（月9〜10日休み）です。家庭も大切にする風土で、現担当も基本定時帰宅をしておりますので、月残業の平均は10時間程度です。年末年始も積極的に有給をとって連休とすることもできます。 ■当社の強み：・同社では関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景：安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。会社の規模が拡大する中、ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本農業

【東京】管理部長候補◆農業スタートアップ企業◆IPOを見据え事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都品川区西五反田1-1…

￥

900万円〜1000万円

正社員

〜IPOを見据えた事業拡大フェーズでの募集／スピード感のある環境で裁量大きく携わる／農業スタートアップ企業〜 ■業務内容：事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成成と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。投資銀行やコンサル出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織の管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。スピード感のある事業成成を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。事業成成と自身の成成をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいです。 ■具体的な業務： ◎管理部門の構築とマネジメント：・経営管理本部（経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報）の体制構築・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う・管理部門と経営と現場間の連携・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） ◎上場準備全般：・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント ■当社について：旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸に、生産者および農業全体が豊かで競争力のある産業へと改革させること、それが当社の目指す未来です。当社は単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけの会社ではありません。海外市場において独自のブランドを確立し、中長期で持続可能な需要創出に向けチャレンジしています。また、実際に農地を所有し、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や流通オペレーション改善のために実証実験を行い、海外でもコスト競争力のある農作物を生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

マークラインズ株式会社

【溜池山王】人事労務マネージャー◇勤怠管理・給与計算をメインに幅広い人事労務／年休124日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

550万円〜699万円

正社員

【東証プライム市場上場／世界5,600社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容：世界で変貌しつつ発展を続ける自動車産業ポータルを運営しており、現在世界50か国以上、およそ5,600社の企業様にご利用頂いております。事業拡大ともに、従業員数も着実に増えております。勤怠管理・給与計算をメインに、ご経験や適正に応じてマネージャーとして人事労務業務を幅広くご担当頂く予定です。・勤怠管理/給与計算（国内、海外出向社員）・社会保険手続き・従業員対応・各種制度・規程規則の企画・制定・改定（人事評価制度・福利厚生制度・社内規程規則・教育研修制度など）・身上変更手続き対応・各種証明書発行・入退社手続・オリエンテーション（入社時および社内の教育、退職金に関する業務も含む）・安全衛生（安全衛生委員会の実施、健康診断手配等）・その他、人事・労務に関わる業務【プレイングマネージャーになれる！手を動かすことが出来る！】マネージャーとして、労務系業務活動の主軸を担っていただきます。当社はマネージャーも担当業務があり、手を動かすことが出来ます。そのため、労務での経験を重ねていきたい方や実務の中心を担いつつマネジメントも行える方、挑戦したい方を募集いたします。 ■当社の魅力： ◇世界5,600社超と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,600社の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」です。変革期を迎えている自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興自動車関連企業への資金面のサポートも始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チームスピリット

【グロース上場】コーポレート人事・HRBP担当◆自社開発SaaSベンダー／フレックス／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース上場／土日祝休み／フレックス〜戦略的人事運営をご担当いただき、組織の成長を牽引するキーポジションです。 ■業務内容：・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行・採用戦略の最適化・面接プロセスの効率化・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大・戦略的人員計画の策定・従業員関係管理の強化・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上・パフォーマンス・人材管理の最適化・評価指標・レポーティングの推進 ■当社について：働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

フィリックス株式会社

【富士市】総務事務※備品発注・勤怠管理等◆年休125日・正社員◆急成長中！投資用アパートメーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

静岡第一工場住所：静岡県富士市依田橋…

￥

300万円〜499万円

正社員

◇◆工場総務募集！／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可（駐車場有）／ワークライフバランス◎／急成長中！投資用アパートメーカー◆◇ ■業務内容静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せします。＜具体的には＞・労務管理（勤怠・入退社手続きなど）・人事管理（在留資格更新手続き・受け入れ団体との折衝など）・文書作成（稟議申請・捺印申請など）・来客・電話応対・社内備品等の管理（受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など）・経費申請・外国籍メンバーの管理・サポート　等 ■当社の魅力 01）不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日！業界の「当たり前」を改革し、【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02）IPOを目指し、成長を続ける会社売り上げは昨対比150％超え、従業員も増加し新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 ■就業環境・自社内開発の基幹システム【FIX】があり、業務を円滑に進める事ができます。・自家用車での通勤が可能で、無料駐車場のご用意があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

人材開発・研修担当※係長候補／充実の研修制度全般をお任せ◇全国20以上のホテル・水族館運営／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区内神田2-3…

￥

400万円〜549万円

正社員

【創業90年以上の老舗ホテルをはじめ全国22施設を展開/年間利用者数1900万人以上/鴨川シーワールド、銀座グランドホテル、ゴルフ場など/土日祝休・年休120日・家族手当あり/退職金あり・長期就業◎】当社の研修担当者として全社横断的な研修・教育業務をお任せします。当社は全国各地に事業施設を展開しておりますので、より一層の社員の活躍をサポートする体制が必要となっております。 ■業務概要：ご入社後は、若年者向けの研修(内定者・入社時導入研修・フォローアップ)などを担っていただきたいと考えております。将来的には、キャリア研修や教育担当者講習などの研修も担っていただきたいと考えております。 https://www.granvista.co.jp/recruit/career/ ■業務詳細：・従業員向けの教育研修企画開発および運営・研修講師・ファシリテーション・教材作成　など ※フロントスタッフなどの現場社員の研修や、その他コンプライアンス系の研修は他部門で行っております ■当社の研修制度について「積極的に自己成長をし、グランビスタ・ホスピタリティを体現する人材を育成する」という考えにもとづき、多様性のある人材が集い、その人材が大きく育つことができる魅力ある企業を目指しています。その実現のために、各種階層別研修や職種別研修といったさまざまな育成プログラムを実施して、入社後もキャストメンバーの知識やスキルの向上に努めています。また入社後は、所属する組織の上司やOJTトレーナー等、多方面からのサポートを受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ■組織構成：課長40代女性、担当課長50代男性、一般職20代女性、派遣社員1名 ■当社の魅力：・当社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています・当社はフジ・メディア・ホールディングスのグループ企業です。ホールディングスの連結売上は5000億円を超えフジテレビジョンをはじめとするメディア事業や、サンケイビルなどの都市開発、観光事業などを展開しています変更の範囲：会社の定める業務

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