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株式会社マネーフォワード

【東京】エンジニア中途採用 ◆英語×グローバル／プライム上場／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

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500万円〜799万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1,000億円／EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。今回、体制強化のため新規リクルーターを募集いたします。エンジニア採用×グローバルというキーワードでキャリアを積みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎エンジニア中途採用活動における一連の業務・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）・候補者進捗対応・候補者との面談／面接・リファラル採用の推進・採用イベントや勉強会の企画、運営・採用予算管理・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。幣室内には採用部以外にも、採用広報・技術広報などの専門チームも存在しており、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロとして経験を積むことができる ◇2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した採用活動を経験できる ◇今後必要になるグローバル採用の経験を積むことができる ◇多種多様な経験、強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる変更の範囲：会社の定める業務

ゼネラルパッカー株式会社

【愛知/北名古屋】人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社（南館）住所：愛知県北名古屋市宇…

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400万円〜549万円

正社員

<年間休日122日／残業月10〜30h／日清グループ、味の素、江崎グリコ、伊藤園、カンロなど日本を代表する食品メーカーと取引多数の上場企業> ■業務内容：当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎ ■業務詳細：・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）・教育業務（階層別教育などの企画・運営）・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） ■魅力・やりがい：・多岐にわたる業務に関わることで、会社全体を支える充実感を得られます。・メーカーならではの安定した基盤があり、長期間安心して働ける職場です。 ■当社の特徴：当社は世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。 2022年8月からDX時代に対応する機能を備えた新工場が稼働しているなど、食品や化粧品・医療品などの必需品に関わっているため、景気や社会情勢に影響されにくく、着実な成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アトラス

【大崎駅／在宅可】人事※採用担当◆将来的に企画・制度設計も挑戦◎ゲームのヒット作多数／セガの子会社【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都品川区西品川1…

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450万円〜899万円

正社員

〜リモート可／土日祝休／フレックス／残業15H程度／『ペルソナ』『真・女神転生』などヒットタイトルの他、The Game Award 2024の全6部門でノミネートの新タイトル等展開の成長中のゲーム企業〜セガサミーグループ企業（セガの100%子会社）でありヒット作を多く生み出す当社にて、採用担当をお任せします。新卒採用・中途採用どちらをメインでお任せするかご希望を反映します。メイン担当の領域は決めつつ、新卒・中途に加えて障がいをお持ちの方・派遣等広くお任せします。 ■業務詳細当ポジションは採用に携わり企業の魅力をどう世の中に伝えていくかといったマーケティング・広報のような要素があります！【入社直後にお任せする業務】・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション(sonarを使用) ・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り【慣れたらお任せする業務】・人材要件の取りまとめ、求人票の作成・採用サイトの改良、編集【ゆくゆく挑戦できる業務】採用イベントの企画や制度設計 ※採用計画：毎年新卒は約20名、中途は約35名採用 ※採用職種：エンジニア、デザイナー等 ■組織構成管理部17名Ｌ新卒担当2名、中途担当2名。現メンバーも新卒・中途でメイン担当を分けつつ4名ともどちらの領域も担当 ※部全体は20代〜50代まで幅広く活躍。平均年齢30代中盤 ■就業環境平均残業月15h程、フレックス可、土日祝休み、慣れるまでは基本は出社ですが週１程度リモート可能です。 ※新卒担当になった場合は月2回ほどイベントのため首都圏で出張あり。(代休あり)泊りがけの出張は2か月に1回ほど(出張先：大阪京都名古屋) 年に1回ボストンキャラフォーラムで海外出張が発生。中途担当の場合出張はありません。 ■同社の特徴同社は35年以上に渡り常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。創業35周年を迎えたこれからのアトラスは「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ工務店

【銀座】人事総務（労務・庶務など）◆経験浅い方もOK！売上成長率トップクラスのハウスメーカー／【エージェントサービス求人】

人事

東京事務所住所：東京都中央区銀座八丁…

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350万円〜699万円

正社員

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー〜 ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、人事・総務職をお任せします。設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：総務・人事管理に関する全般をお任せします。 ◇人事：採用、育成以外の人事関係全般・労務管理、勤怠管理、福利厚生、入社退職手続等 ◇総務・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営業務は多岐にわたりますが、経験や適性に応じて業務分担をしております。マネジメントのご経験がおありの方は、管理職候補としての受け入れも想定しております。 ■配属先：総務人事部部長1名、20代後半女性1名（新卒入社）、30後半女性1名（中途入社・課長）＋大阪勤務で4名会社拡大に伴う増員募集です。 ※採用・育成は「採用育成部」が担っております。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境：・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など変更の範囲：会社の定める業務

ジェットスター・ジャパン株式会社

【成田空港】パイロットの健康管理担当◆リモート・フレックス可◆国内最大級LCC【エージェントサービス求人】

人事、総務

成田国際空港第3ターミナル住所：千葉…

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400万円〜499万円

正社員

＜日本国内最大級のLCC／業界未経験可／航空券社員割引制度など福利厚生充実／パイロットの健康サポート担当／残業月20h以下＞ジェットスター・ジャパンの運航乗務員(パイロット)の健康管理に関する下記の業務を担当いただきます。航空法の基準に適合した健康状態を維持できるよう支援するポジションです。 ■仕事内容： ◎航空身体検査証明に関連する業務 ◎乗員健康管理医と運航乗務員の橋渡し業務 ◎運航乗務員の日常健康管理の相談窓口 ◎その他関連業務などリモートワークあり・フレックスタイム制もあり、柔軟な働き方が叶いやすい環境です。 ■身につくスキル：事務処理能力（オフィスソフトウェアの使用）調整能力（マルチタスクでのスケジュール調整等）英語能力（日常会話レベル・メールに支障がない程度） ■福利厚生：スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）※ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象になります。また、従業員の家族にもご利用いただけます。定期健康診断実施、社員表彰制度、各種社員割引、社外自己啓発セミナー、福利厚生倶楽部　等 ■当社について：〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギークリー

【渋谷本社】人事部長候補◆HRを通じて経営をリード／ゲーム・ITに特化の人材紹介企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務概要：採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計　等 ■業務詳細：・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント ■当社事業について：【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】・IT人材に特化した人材紹介事業・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 ■事業の特徴：・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人創志学園

【神戸三宮】人事※管理職候補/労務・採用等＜学生数増加で安定した学校運営＞定時17時半/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4…

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650万円〜799万円

正社員

■職務概要法人本部人事部の管理職候補として、法人全体の運営を担っていただきます。 ■お任せする業務（下記いずれかの領域）〇労務・就業規則をはじめとした各種規程の改正・対応業務・大学教職員(契約)との契約締結対応、労務関連に伴う折衝(顧問弁護士、労務士対応)、協定締結対応・人事制度(目標管理制度)業務・年次有給休暇管理業務 ※現在、勤怠システム導入を進行しています ※給与業務はアウトソーシングしておりますが、人事制度運用、習熟のため連携いただくことはご理解願います。〇採用・採用全般(新卒/中途) ・紹介会社、外部業者との対応、関係構築・階層別研修の企画・実施 ■お任せするミッション人事部の管理職候補として、ご経歴・希望・適性を確認しながら、担当いただく業務を入社後に決定いたします。人事部長と共に、まずは創志学園グループを知るために、採用、法人本部内で目標管理制度の定着を行い、労務面にも力を発揮いただきたいと考えています。将来的には育成環境の整備や人事制度構築などへも挑戦いただけます。 ■組織構成 14名（管理職3名、給与・労務・採用の3チーム制） ■魅力〇働きがい職員数2000名を超えてる当法人で労務面から従業員の満足度を上げていただきたいです。様々な雇用形態の方がいますので様々な対応を進めていただきます。就労規則の改定にも携わることができるため幅広い経験ができます。〇安定性関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。〇働き方年間休日120日、週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働きかたをしていただけます。会社をあげて残業時間の削減にも取り組んでおり働きやすい環境作りを進めています。 ■法人紹介当グループは主に高校（クラーク記念国際高等学校など）、専門学校（日本健康医療専門学校など3校）、大学（IPU・環太平洋大学など国内外4校）を中心に幼児向けの教育を展開する総合教育機関です。内部には様々な雇用形態の職員が2000名以上在籍しております。また学生数も18000名以上在籍しており、年々生徒数は学習の多様化が進む中で増えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＣＥＡホールディングス

【在宅勤務可】人事採用担当◆育成・人事制度・配置・マネジメント等にも挑戦可/残業月20H/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区高輪2-15-8…

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400万円〜499万円

正社員

◇将来的に「人材育成・人事制度策定、運用・配置・異動・キャリア開発」等に挑戦でき、管理職への昇格を目指せるポジション！ ◇テレワーク環境支援・カフェテリアプラン・フリードリンク制など、大手並みに福利厚生が充実しています ◇在宅勤務可／実働7.５H／残業20H以内／時差出勤可能など、長期的に働きやすい環境です株式会社PE-BANK・アスノシステム株式会社など、ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社である当社にて「新卒採用、中途採用」業務に従事していただきます。　 ■仕事内容：・採用活動におけるエージェント、グループ会社との調整・打ち合わせ・採用活動における求人の作成・面接調整及び面接フォロー業務・内定者のフォロー業務　・入社後の研修スケジュール等の調整業務　・上記に付随する業務 ※採用人数やそれに関わる数字目標・プロセスが評価の指標になります。 ※採用成功に向けた課題を特定し、解決に向けた提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■将来的にお任せする業務：徐々に採用に関する企画・立案・運営業務を行っていただき、将来的には「人材育成」「人事制度策定、運用」「配置・異動」「キャリア開発」等の業務経験をつんでいただきます。 ■ミッション：戦略本部人事戦略部では、グループ会社2社及び自社の人事業務を担当しています。人事戦略部の主な業務は、新卒採用・中途採用、人材育成、評価、人事制度策定・運用、配置・異動となります。グループ会社及び自社の経営戦略とも直結している人事戦略部が取り扱う業務は多岐にわたり、事業戦略に基づいた各種企画・立案に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。多様な働き方に対応できる人材の採用と人材育成が課題となる中、既存の枠組みや考え方にとらわれない柔軟な発想で、新たなことにもチャレンジできる方を募集しております。弊社及びグループ会社の人事戦略を一緒に考えて行きませんか？ ■魅力 ◇グループ会社の採用にも携わるチャンスがあり、従来の手法にとらわれず、新たな採用チャネルや異なる制度を活用した採用経験を積むことができます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＳＩメディエンス

【港区】人事労務※給与計算等＜臨床検査を主軸にヘルスケアサービスを展開＞年休121日／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 …

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400万円〜649万円

正社員

〜ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開／リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：同社の総務部給与厚生グループにおいて、給与計算および勤怠管理を担当していただける方を募集しています。社員一人ひとりの給与計算や勤怠管理の精度を高め、従業員が安心して働ける環境を整えることが主な業務です。給与関連の実務経験を持ち、高い責任感と正確性を持つ方を歓迎します。 ■職務詳細：・社員の給与計算業務全般・勤怠管理およびそのデータ入力・給与明細の作成と配布・社会保険および税務手続きの補助・給与関連の問い合わせ対応 ■組織体制：総務部給与厚生グループは、総務部の一部門として従業員の給与や福利厚生に関する業務を担当しています。配属先の総務部給与厚生グループは全13名。正社員９名、派遣社員４名で構成されており、協力し合いながら業務を進めています。給与計算業務の専門知識を持つメンバーが多く、互いにサポートし合う風土が根付いています。新しいメンバーには丁寧な研修とサポートを行いますので、安心して業務をスタートできます。 ■当社について：当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

東洋船舶株式会社

【労務】※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町2-6…

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700万円〜899万円

正社員

【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したいへ！／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／リモート週2可／駅近徒歩１分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の３駅が使える！】 ■業務内容：当社にて以下労務関連業務および、スキルに応じて人件費や人員データの加工/集計/分析作業等をお任せいたします。・給与計算：各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算／支給処理・勤怠管理：従業員の出勤／欠勤／残業などの勤務状況の管理／適切なデータの集計・社会保険／税務手続き：社会保険や税務に関する手続き／国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成／提出・労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成／更新を行い、契約条件の透明性を確保・法令遵守の確認：日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理・規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等・当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案・実行（人員計画・予算計画立案・人材要件整理・採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行）・人事業務における企画立案、人事データの集約・活用／タレントマネジメント、制度改定、研修企画・総務業務 ■組織構成： 10名(部長１名・メンバー８名・派遣社員１名) ■当社について： ◎三井物産株式会社の100％子会社として、本社及び、国内2拠点、欧州3拠点、東南アジア1拠点を通じ、船舶用船／中古船、運航業務、舶用機器売買、船舶技術等に係る専門的なサービス提供を行う会社です。 ◎2021年10月には当社の人事制度を従来からのメンバーシップ型からジョブ型に改め（新人事制度）、新人事制度の社内定着を図っている所です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｔｏｃｋ

【東京】人事（採用）★「すごいベンチャー100」選出／残業20h程度／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区東日本橋2-8…

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400万円〜649万円

正社員

【人事としてキャリアアップ可能／年休120日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／自社サービスが20万社以上の導入実績／「すごいベンチャー」選出の急成長企業】 ◆当社情報共有ツール「Stock」が急成長中！ここ5年で20万社以上の導入実績がございます◎ ◆土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です◎ ◆「すごいベンチャー100」にも選出される等、急成長中です◎ ■採用背景：当社は情報共有ツール「Stock」を開発運営しております。事業も急成長しており、採用をメインでお任せする方を増員募集いたします。 ■業務内容：採用メイン担当として以下業務をお任せします。・Stockの組織を成長させるための、採用戦略立案・自ら企画した戦略を元に運営、実行・施策結果の検証と、それを踏まえた修正案策定・その他Stockの採用活動に関わること全般 ※面接対応等の業務もございますが、管理部門のマネージャーや上層部と採用についての戦略立案、企画を行っていただきます。他の管理部門業務については、サポートメンバーを同時募集しておりますので、基本はご自身の業務に注力できる環境です。 ■組織構成バックオフィス部門：4名 ■働き方/社風年休120日×土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です。20時にはほとんどの方が帰宅しており、ベンチャーでありながらプライベートとの調整も可能です。平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声を頂くことも。 ■当社サービス（https://www.stock-app.info/）「Stock」は様々な情報をとても簡単に残すことができるツールです。ファイル共有は面倒だが、チャットだと情報が流れてしまう、といった情報共有に関する悩みを解消しております。とにかくシンプルに使えることが徹底されており、お客様からも「60代の社員が説明なしに使うことができた」とご感想頂く等、現在国内で20万社に導入されております。 ■当社について 2020年にシードラウンドとして総額1億円の資金調達を実施。業績が急成長中しているため積極的な採用・事業拡大を進めており、「すごいベンチャー100」にも選出されております。

株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

【安城市】人事労務職 ※職種未経験歓迎／第二新卒可／ブラザーグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1…

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350万円〜499万円

正社員

【会社を陰から支える人材である管理部門の人事労務の募集／人事としてゆくゆくは制度構築なども経験できる未経験歓迎求人です！】 ■業務詳細：給与計算、勤怠管理、社保関連、その他人事業務全般に携わっていただきます。 ■教育制度：入社後はOJTにて教育していきます。しっかり横についてマンツーマンで教えますので、未経験でも安心してご入社いただけます。主には男性社員の仕事を引き継いでもらうことを想定しており、まずは給与労務関係（入退社手続き、再雇用変更の契約、休職や復職の対応等）から覚えていただきます。その後業務の習得状況に合わせて徐々に他の業務をアサインします。 ■将来的なキャリアパス：　採用・教育関連業務も経験予定 ■組織構成：配属先の人事総務部人事課には、現在3名（20代男性2名、30代女性1名）の社員が在籍しています。人事総務部には、他に人材開発課（5名）、総務課（5名）の組織がございます。少数精鋭で生産性高く仕事をしています。 ■就業環境：残業時間については、閑散期は10時間程度、繁忙期30時間程度となっておりますので、平均残業は月15時間程度です。部署の雰囲気として、だらだらと仕事をするのではなく決められた時間内で終わらせる意識がありますので、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■採用背景：世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。今回は、管理部門強化のための採用です。 ■当社の製品の特徴：多くのロボットメーカーに弊社の小型高精度歯車は多くのロボットメーカ様にえらばれています。多くの駆動部を有するロボットアームには、関節ごとに多種多様な動きが求められ、それにこたえられる多様なサイズ。形状の歯車が必要となります。当社では、装置に応じた歯車を設計から生産までトータルにサポート。豊富な実績と開発力であらゆるニーズにお応えします。

株式会社エクサ

【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】人事戦略本部（人材育成/採用担当）◆月平均残業20h／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜999万円

正社員

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要：・主に、新卒、中途採用活動に関する業務及び人材育成に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・全社採用戦略・人材育成戦略・各職種における採用戦略の立案、推進・事業部責任者との打ち合わせ／ヒアリング／要件定義の実施・外部採用サービス提供会社とのリレーション構築／企画／運用／効率化の推進・選考プロセスの設計／進捗管理／面談、面接の各部署、面接官との調整／面談、面接の実施・採用イベントの企画立案、実施・入社準備／内定後フォロー／オンボーデイングの企画立案、実施 ■組織特徴：・人事戦略本部へ配属となります。・採用／教育担当チームは、20代〜60代の男女5名と派遣社員1名が在籍しています。・マネージャー経験者、営業経験者、SE経験者、人事業務経験者等さまざまな出身のメンバーがそれぞれの個性を活かし、自由な発想を歓迎する職場です。 ■ポジションの魅力：・採用担当リーダーや、人事全般に関わるスキルや知識を深めるキャリアパスも用意しています。・採用活動を通じて、会社の未来を創る社員を発掘し、共に成長できるやりがいがあります。・戦略的人事リーダーシップを発揮し、人材を通じて事業目標を推進する事が経験できます。 ■当社特徴：・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スーパーツール

【大阪／堺】人事企画／採用　※係長〜管理職採用　＜STD上場・総合工具メーカー＞転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市中区見野山158…

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500万円〜699万円

正社員

〜人事ポジションで幅広い業務に携われる！／転勤なし／福利厚生充実／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜人事企画／採用の幅広い業務をお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・採用業務（新卒／中途）：面接同席／説明会／ベンダー対応など・人事制度の企画から運用・人材育成に関する業務　など ■組織構成について・人数：4名・年齢割合：20代１名、30代 1名、50代 2名＼求人の魅力・特徴／（１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！（２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。・営業職の場合、技術部門による研修も用意されているため、そこで学ぶことも可能です。配属後はOJT形式となり、先輩社員に同行しながら少しずつ業務を覚えていきます。 ■今後の事業戦略に関して：・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。

CAPS株式会社

【在宅可】HRBP◆１人目ポジション／裁量大◆医療×IT／29の小児科クリニックを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木7-18-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／リモート可／年休120日】 ■ポジション概要：事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両面から支援していただきます。 ■具体的な業務例：・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策・担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント・スタッフとの面談・従業員の労務管理及び労務対応・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ◎事業部人事（HRBP）業務に専念できる環境採用や労務のオペレーション業務は、コーポレート部門が担っているため、本ポジションのミッションには含まれません。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来ます。事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」として、目標達成を支援していただきます。 ◎1人目のHRBP 今後も当ポジションは増員方針を掲げているため、立ち上げから拡大までを経験することが出来ます。HPBP業務の基礎をご自身の手で創り上げていただきます。 ◎世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさこれまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。

株式会社Splink

CHRO（人事責任者）候補◆脳科学×AI／ヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区赤坂1-14-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景：「事業は人にはじまり、人に終わる」事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション： HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境：・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半）変更の範囲：本文参照

株式会社北の達人コーポレーション

銀座◆人事／中途採用◆役員直下で裁量◎東証プライム×少数精鋭ベンチャー◆EC業界注目の化粧品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目…

￥

500万円〜1000万円

正社員

中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。当社は、商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。具体的には・・・・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■募集背景私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。約1,400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。社員数約280名という少数精鋭ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ■研修期間入社後2週間程度、座学や各部署を回り当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■配属先人事総務部の採用チーム：総合職3名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社永田屋

【相模原市】人事採用／管理職候補＜創業100年超の地域密着企業＞採用戦略の立案やブランディングなど【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本8…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景：創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性：現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容：部門責任者／管理職業務を担います。・事業計画に合わせた採用計画の策定・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり・その他管理職業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：下記業務の管理をお任せします。・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・就職イベントの準備・運営・内定後のフォロー・社員研修の企画・運営・採用計画の立案など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況：〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成：葬祭部、営業部、アフター事業部、総務部に分かれています。総務部は主任2名、担当者8名（30〜40代中心、パート）で構成されています。変更の範囲：本文参照

株式会社ファーストフーズ

【入間市／車通勤可】総務※プライム上場ニップンG/大手コンビニ等を支える好調企業/退職金制度あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

武蔵工場住所：埼玉県入間市狭山台４丁…

￥

300万円〜399万円

正社員

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要：大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・事務備品と厚生備品の管理業務・来客対応・電話対応・PCでの資料作成・パート従業員の採用面接・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり・その他雑務　等 ■業務の特徴：・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力：（1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得（2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成：・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力：・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。変更の範囲：本文参照

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

中途採用(リクルーター＋採用企画) ※週4日在宅可／裁量労働制で柔軟な働き方が可能 #CRP3825【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■業務概要： NECキャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。【具体的な業務内容】（1）採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適した採用システムを選定および、導入プロジェクトリのリード（2）データマネジメント -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 -データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行（3）リスク管理 ■就業環境：・残業時間：20h程度・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ■同ポジションの魅力：・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただくことが可能です。・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■部署について：人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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