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株式会社アテック

【田町】採用人事※未経験・第二新卒歓迎／リモート有／年休121日／自動車領域に強みを持つ技術企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所住所：東京都港区三田三丁目…

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300万円〜449万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日・リモート週1〜2・フルフレックスなど働きやすい環境／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務：自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細：・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・説明会対応 ※出張も発生します。・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ■採用理念：「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【BPO事業本部】給与計算プロジェクト運営・スタッフ管理　大手パーソルG・研修制度◎・産休育休制度◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

東京23区顧客先に常駐住所：東京都　…

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400万円〜549万円

正社員

〜大手企業や官公庁・学校法人等から業務を受託し、プロジェクトチームのリーダーポジションとして運営を担っていただきます〜 ■本ポジションについてプロジェクトチームのリーダーとして、メンバーと共にクライアント社内に常駐いただきます。(規模は3名〜100名以上と様々) プロジェクト業務を円滑に進めるために、業務の進捗管理やメンバーのマネジメント、クライアントとの信頼関係構築等を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど）／メンバーの労務管理、面談、シフト作成・業務の進捗管理や分担／生産性向上、工程数削減などの取り組み・クライアントへの報告、業務改善の提案 ■今回お任せするプロジェクト人事の給与計算プロジェクトです。具体的には、給与計算・福利厚生などの人事給与関連の業務です。プロジェクト期間は最短ですと3か月程度のものもありますが、基本的には年単位のものが多く5年以上続くプロジェクトもございます。また、規模もプロジェクトによって異なります。プロジェクトが大きくなればリーダーも複数名で構成されますので、他のリーダーとして連携して進める運びとなります。 ■入社後イメージまずは他のリーダーと共にプロジェクトに入っていただき、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。 ■キャリアパス／キャリアアップ複数のプロジェクトを管理する「ユニット長職」や、「管理職コース」や「専門職コース」への道もありますので、キャリアの選択肢は豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

高島株式会社

【御茶ノ水】人事※経験業務〜人事戦略＜創業100年超・上場・建設や太陽光、電子部品等多角的専門商社＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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500万円〜899万円

正社員

【将来的には人事戦略や人的資本等まで携わることが可能！/月残業20h程/土日祝休/創業100年超の多角的専門商社での人事ポジション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総務・人事統括部人事ユニットにて人事業務全般をお任せ致します。入社後はご経験業務から始めていただきますが、将来的には人事主幹業務全般（人的資本、人事戦略、ESGなど）に携わっていただきます。また並行してグループ会社の人事領域のサポートも行っていただきます。 ■組織構成：メンバー構成／マネージャー1名、総合職1名、事務職3名にて構成されております。 ■同社について：祖業の産業用繊維卸から、建設資材、太陽光発電、電子部品、鉄道車輌など事業領域を拡大し、グループ一体となって時代の変化に適合した多角的な事業を展開する「機能商社」です。創業から100年を超える安定した経営基盤の下、専門領域の様々な分野にてグループの多様性を活かしたシナジー・一体化推進による差別的な競争力の構築と、グループ力の掛け合わせによって事業を打ち立て、ソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【人事未経験者歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｃｏｐｉａ

【職種未経験歓迎】人事企画（組織開発/育成）年商1兆円目指す急成長ベンチャー★在宅勤務可/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 …

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400万円〜649万円

正社員

【未経験から人事（組織開発・育成・文化醸成）に挑戦！／週1〜2リモートワーク可能／3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って成長しませんか?／入社時前職給与保証！】 ■具体的な仕事内容当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「お金の学校GFS」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。今回は人事部において、組織開発や文化の醸成、人材育成などをお任せいたします。※2025年2月に新設されたチームですので、裁量大きく働くことができます！【具体的には】・組織開発：組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施・人材育成：研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用・組織文化醸成：価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行・ウェルビーイング向上：働きがい・働きやすさを高める制度設計・環境整備 ■魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。 ■当社についてグループ会社（以下3社）の経営管理を行っています。以下3社の採用活動も当社が行っています。（1）株式会社GFS Education：日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン資産運用スクール「お金の学校GFS」を運営しています。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。（2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント：企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。（3）一般社団法人資産運用検定協会：資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

BRANU株式会社

【六本木／リモート可】人事◆採用担当／建設×DXの自社サービス／採用強化のため採用担当を募集【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区六本木6-…

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500万円〜699万円

正社員

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜 ■業務内容：・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計/求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。 ■仕事のやりがい・魅力・年間100名規模の採用を、オーナーとして主体的に推進できます（※中途・新卒・派遣を含む）・事業成長に直結する採用活動に携わることで、常に高い視座を持って働けます。・採用マーケティングや採用広報、組織開発など、幅広い人事領域に挑戦できます。・事業部長やマネージャー陣と連携しながら、採用をリードする役割を担えます。・急成長中の企業で、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。・将来的には、人事のプロフェッショナルとして、採用にとどまらず、組織開発や人材育成にも関与できます。 ■組織構成：配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。（2025年4月現在）変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

新卒採用担当◇東証プライム上場コンサル会社／影響実感のある採用活動で採用の「質」を実現／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜649万円

正社員

【24卒含めポテンシャル歓迎◎／新卒採用への「こだわり」や「想い」を実現できる環境／全社で年間数十名規模の新卒採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場】 ■具体的な業務内容：・新卒採用計画・スケジュールの策定・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・当社主催の合同説明会の企画・運営・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施）・ATS（sonar）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）・内定者フォロー面談やランチ会の実施・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）・採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ■業務のやりがい：・採用人数のノルマを達成することより【質の高い採用】が評価される環境です。「長期的に活躍頂ける新卒社員」を採用することにこだわりを持って業務推進できる環境です。・面接の合否は現場のコンサルタントが対応しておりますが、面接同席、説明会・内定式・入社式の対応、内定者インターンのフォロー、内定者〜入社後の定期面談等で新卒社員の接点はとても多く持つことができます。ウェットなコミュニケーションを通して、「自身の関わった新卒社員が会社で活躍している」という実感をダイレクトで受け取ることが可能です。 ■配属先情報：配属先：管理本部人事・総務部　※新卒採用は人材開発チーム所属部署人数：人事・総務部人材開発チームで約20名（2025年3月時点） ■働き方：・在宅勤務の活用も可能です。（試用期間中は全て出社）・残業は閑散期で20時間程度、繁忙期（インターンやイベント前後）で40時間程度を想定しております。 ■こんな方を求めています：・オペレーション業務をおざなりにせず、精度の高い日程調整や折衝業務ができる方・入社後のミスマッチがない、質の高い新卒採用を推進したいとお考えの方・採用を通して組織を向上したいと本気で考えている方（そういった志向性をお持ちであれば採用実務経験がない方も応募可能です！）

医療法人清和会

【東大阪/転勤なし】総務主任候補◆駅チカ/託児所あり/働きやすい環境◎◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

ながはら病院住所：大阪府東大阪市長田…

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350万円〜499万円

正社員

【★年間休日120日／ワークライフバランス充実／完全週休二日制・土日祝休み／幅広い業務にチャレンジできます】約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で総務課管理職として勤務いただきます。業務内容は多岐にわたるため、ゼネラリスト志向の方に向いています。【業務内容】施設管理行政対応施設基準管理・各種書類作成人事採用・スタッフ管理部門責任者との連携業務　苦情対応・事故対応・大学医局関連対応購買・庶務業務管理委託業務管理営繕管理【組織構成】配属となる総務課には4名が在籍しています。 40代3名、50代1名【当院で働く魅力】〜地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場〜・安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。・病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。・地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

【日本橋】総務・給与社保◆三菱UFJフィナンシャル・グループ/残業10H/えるぼし認定【エージェントサービス求人】

人事、総務

日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町…

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400万円〜449万円

正社員

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）：・人事総務業務全般 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度）チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ：まずは上記業務をご担当いただきます。将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境：同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。

株式会社DONUTS　

【未経験OK】中途採用担当（採用計画立案〜面接対応等）◆ジョブカンやミクチャ等運営/年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験から採用担当へチャレンジ可能！！/最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開・導入実績25万社！/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 ■当社の採用活動：現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。 DONUTSでは真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。 ■業務内容：上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。【具体的な業務内容】・採用計画立案、人材要件策定・求人媒体選定・掲載・管理・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントとの連携・書類選考、面接・面談・クロージング・選考品質の管理（面接官教育など）・その他、採用活動全般 ■株式会社DONUTSとはクラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 DONUTSは「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インゲージ

【大阪】人事総務／マネージャー候補 ◆導入社数5000社超え自社SaaS製品保有／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1…

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500万円〜799万円

正社員

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 ■具体的には： ◎人事人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理　など ◎労務入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生　など ◎採用（新卒・中途）採用手法の企画・運営、内定者フォロー　など ◎マネジメントチームリーディング ■募集背景： 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。そこで、コーポレート部門をより強化していくため、新たに人事総務部を牽引するマネージャー候補を募集します。 ■当社について： ◎”コミュニケーション”をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業です。 ◎主軸事業の「Re:lation（リレーション）」は現在、導入社数は5,000社を超え右肩上がりで増加しています。企業によって、人によって、そして時代によって、コミュニケーションの課題は絶えません。だから「Re:lation」の対象となるお客様は国内400万社のすべての企業。「Re:lation」を通して問い合わせの課題を解消し、自分たちが本当にやりたい仕事に注力できる。そんな社会の実現を私たちは本気で目指しています。サービスサイト：https://ingage.jp/relation/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【東京】HRビジネスパートナー◆事業責任者とともに人事戦略･施策を企画立案･実行/裁量◎【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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700万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／不動産業界日本一を目指すギガベンチャー〜 ■職務内容事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。《具体的な職務内容》・所属事業部における各種人事業務の運用・採用・育成計画の立案及び実行・事業部総務、事業戦略推進・リスク管理、労働時間管理及び指導・チームマネジメント ■当社の特徴・魅力：【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

精発ばね工業株式会社

【長野/転勤無】総務（人事・経理等）※リモート可/残業月平均８ｈ/幅広く業務を担当◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

長野工場住所：長野県長野市中条日高4…

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350万円〜799万円

正社員

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容：人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等採用：ｴｰｼﾞｪﾝﾄ対応、新卒・中途採用の面接官等・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について：当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業：市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方：・残業時間：全社平均月約８時間程度社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・リモート：可テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成：組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネオキャリア

【西新宿】スカウト担当（ミドルハイクラス向け人材紹介）◆時短勤務可／週2回リモート可◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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500万円〜649万円

正社員

◆ミドルハイクラスの求職者へのスカウトメール送付／時短勤務や時差勤務で家庭と両立可能／リモート勤務メイン◆ ■募集背景：当社の人材紹介事業本部は、在籍する10名弱のキャリアコンサルタントが自らスカウト送付から、面談設定、面談実施を行っております。クライアントが採用したい人材に求めるスキルや経験を考慮し、適した人材を市場から見出すために、スカウト送付に重きを置いています。クライアントと求職者双方にとって価値あるマッチングを実現するため、重要な業務です。スカウト返信率の向上を目指し、一括送付ではなく求職者一人ひとりに会った文面を用いたアプローチにこだわっています。しかし、直近ではご支援させていただく求職者も増えており、キャリアコンサルタントだけでは十分にスカウト送付を行えていない状況です。そのため、今回新たにミドル・ハイクラス領域の採用に関するリサーチ・スカウト業務を専任でご担当いただける方を募集します。 ■業務内容： 3〜4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求職者のリサーチ・スカウト送付がメインの業務となります。キャリアコンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報を共有し、採用成功に向け二人三脚で動いていただきます。求職者への一括スカウトは行っておらず、求職者ひとりひとりに合ったメッセージングを用いてスカウトを送付しているため、自身の工夫が応募獲得にダイレクトにつながります。 ■詳しい業務内容：・求職者のリサーチとスカウト送付・自社データベース（Salesforce）への入力作業 ※業務に慣れていただきましたら、クライアントとのミーティング等に同席いただくケースもございます。 ■アピールポイント：・スカウト送付だけでなく、スカウト媒体の開拓や媒体社との打ち合わせ、ナレッジの蓄積などスカウトに関する業務を一貫して担当できます。そのため、リサーチャー／スカウト担当としての専門知識も含め、幅広いスキルを習得いただけます。・時短勤務スタートも可能です。家庭と両立しながら、今までの経験を活かしてご活躍いただけます。・ゆくゆくはキャリアコンサルタントや企業支援、マーケティング等への挑戦も可能なため、幅広いキャリアパスをくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

青木あすなろ建設株式会社

【田町】人事システムの運用・メンテナンス担当　〜人事労務業務もお任せします〜※年休125日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝4-8-2 最…

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700万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】 ■業務内容： ≪主担当としてのメイン業務≫ Works Human Intelligence社の人事システム「COMPANY」を導入、設定変更や運用をお任せします。・社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務・グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応 ≪サポート・管理業務≫※主担当が別でおります。・給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、人事評価関連 ■組織構成：人事企画グループはリーダー（50代男性）、課長（50代男性1名、40代男性1名）、課員（40代2名、40代女性1名）の計6名で構成されています。 ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3126億円の売上高となります（2024年3月時点）。官公庁・民間案件をバランスよく受注、自己資本比率7割の為、安定性があります。

ニッコー株式会社

【白山本社／職種未経験可】人事(採用・労務)◇平均残業20H/年休121日で働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：石川県白山市相木町383 …

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300万円〜399万円

正社員

【U/Iターン歓迎！多角な事業展開／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／マイカー通勤可能】 ■業務内容：ご入社後は当社白山本社にて、主に採用及び労務業務をお任せします。詳細は以下の業務をお任せします。（1）採用業務学生向け会社説明会での説明、合同企業説明会や学内説明会での会社説明、面接前後の応募者対応、人事面接官としての参加、各大学キャリアセンターへの訪問、求人票作成等の採用事務全般等（2）労務業務社員の健康管理、月数回の産業医来社対応、職場・工場巡回、全社健康管理担当者取りまとめ、社員からの各種相談窓口等・その他、人事管理（給与計算、社会保険、勤怠管理、社員情報管理）の業務が発生する可能性もあります。 ※労務業務において第１種衛生管理者の資格が必須になります（入社時に保有されていない方は入社以降、速やかに取得を目指してもらいます） ■就業環境：・年間休日121日・完全週休2日制・月平均残業20時間程 ■社風： ◇新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。 ■ニッコームーブメント：社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。 ■経営方針：経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

虎ノ門／採用※MGR候補※人材紹介経験者も歓迎／ビジネスマッチング・転職支援事業を展開／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇様々な職種の経験を得ることができる／雇用形態にとらわれない幅広い提案が可能◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます ■業務内容詳細： ◇採用予算の策定とKPI管理 ◇採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ◇各部門との求人要件定義・求人票作成 ◇リファラル促進キャンペーン企画〜運営 ◇採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ◇面接時の会社説明および1次面接対応 ◇求人説明会の企画・運営・ファシリテート ◇RPOなどのベンダーコントロール ◇採用オペレーション（応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡） ※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。 ■本ポジションの魅力：・経営直下のポジションとなります・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため、人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。変更の範囲：本文参照

株式会社テクノクリエイティブ

【熊本】人事採用※人材歓迎＜TOKYOPROMarket上場／総合エンジニアリング企業＞年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県熊本市中央区神水2-…

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300万円〜399万円

正社員

◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成・計画/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。派遣事業からモノづくり企業を目指す上で自社工場を立ち上げ、売上は右肩上がりです。あなたには、当社の魅力を伝えていく人事をお任せ。誰にどんな情報を届けるか考えていく面白さがあります。【変更の範囲：当社業務全般】【具体的な仕事内容】※希望や適性に応じていずれかの業務をメインに担当。 □新卒採用・インターンの企画運営・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） ⇒学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。・一次面接対応（魅力づけが中心）・内定者懇談会・面談の設定 □中途採用・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など）・派遣会社の受け入れ準備 ※募集するのは、熊本と久留米管轄の勤務を希望する求職者が中心です。 ※スケジュール調整は人事アシスタントが担当。二次面接以降は人材コーディネーターが担当します。人事部門全体で求職者をフォローしましょう。 ★アイデアを活かして働けます！応募資格が決まったら、その人に刺さる魅力を模索。求職者にあわせた表現で伝えることで、説明会に参加した方や、求人を見た方を振り向かせられます。工場見学など、採用イベントの提案も可能！ ★採用計画は部門全体で考えることができます。採用計画は、人事部門はもちろん、エンジニアリング部門とも相談し決定。売上計画に対して、今年度どのような採用計画を立てていくか。どんなスキルが必要なのか。部門を超えて協力しながら決めましょう。 ◎将来的にサブリーダー、リーダー、統括マネジャー…とキャリアを積むこともできます！

株式会社ファーマインド

神戸センターの人事総務※残業20H程度／土日祝休／青果の輸入・流通日本のTOP企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

神戸センター住所：兵庫県神戸市中央区…

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350万円〜549万円

正社員

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ※土日祝休み／実働7時間30分／安定基盤のある会社で長期的な就業をご希望の方歓迎／車通勤可※ ■職務内容：労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）・環境整備・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応・その他随時業務等 ■働き方：土日祝休み、残業20時間程度となっており、会社として30時間超えるとご本人と上長へアラートが発出されるため社員の働きやすい制度を設けております。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。変更の範囲：【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】

株式会社マテリアルビジネスサポート

人事（福祉諸制度・社会保険業務など）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：さいたま市大宮区北袋町1-…

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500万円〜649万円

正社員

◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要：三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の福利厚生チームにて、リーダーを補佐するサブリーダー(職制外)のポジションで業務に携わって頂き、近い将来チームリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細：・三菱マテリアルの福祉諸制度の手続き実務と他実務者の業務遂行管理・三菱マテリアルの社会保険の月次、年次業務の他実務者の業務遂行管理 ■期待すること：・組織目標達成に向けた担当業務の遂行と改善・必要に応じて、所属組織の業務遂行状況の管理の補佐・社内外との調整や折衝・提案や意見を提示し、上位者の意思決定を支援・人材育成 ■業務の特徴：・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について：福利厚生チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理退職手続き出向契約管理個別労働条件管理他・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

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