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検索結果: 3,047件(1641〜1660件を表示)

明豊ファシリティワークス株式会社

人事（中途採用メイン）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2丁目7番9号Ｊ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の下記業務をお任します。【職務詳細】 ■現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）等 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【未経験OK×成長環境】人事キャリア始めるなら渋谷で！＠恵比寿

人事

東京本社は面談時にご案内します時…

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350万円〜550万円

正社員

＜求人の特徴＞＊未経験から人事キャリアが築ける環境＊若手が多数活躍中！成長支援制度あり＊オフィスカジュアルOK＆福利厚生充実＊年収360万〜550万／正社員採用＊駅チカの綺麗なオフィスで働ける ■業務内容・採用計画の立案・求人媒体の選定・運用・応募者対応（書類選考・面接調整）・内定通知・入社手続き・入社後のフォローアップ・社内教育・研修の企画・運営（一部） ■この仕事のミッション採用は「会社の未来をつくる仕事」。単なる事務作業ではなく、企業の成長を支える重要なポジションです。「人の可能性を信じ、育てる」そんな想いを持つ方にぴったりです。＜求人のポイント＞・若手が多く活躍している活気ある職場・社員旅行やジョブローテーション制度あり・能力開発補助制度でスキルアップも支援・成長意欲を尊重するカルチャーが根付いています

BRANU株式会社

人事　※フレックスタイム制あり

人事

〒106-0032　東京都港区六本木6…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。【職務詳細】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計／求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

弁護士ドットコム株式会社

【人事企画責任者(社労士資格必須・1000名以上の人事経験必須・人事制度経験)・年収～1200万円】■東京

人事

東京本社(東京都港区六本木四丁目1番4…

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800万円〜1200万円

正社員

■同社の社員数は年々増加し、来期には600名を超える予定社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況ですそんな中、人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進してくれる方を採用します。変革期の企業フェーズで人事企画領域を推進環境で　是非、私達と新しい弁護士ドットコムを作っていきましょう! ! ■【具体的内容】・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図ります・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

採用担当

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒100-6033　東京都千代…

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450万円〜650万円

正社員

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。【職務詳細】・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）・総務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FREEDOM X株式会社（旧社名：ランディ株式会社）

人事（教育担当）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他

東京都中央区日本橋富沢町11番12号 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門にて、主に人材育成・教育研修の企画・運営を担当いただきます。成長フェーズにあるため、人事戦略全般にも携わるチャンスがあります。【職務詳細】・人材育成計画の策定と運用・社内研修の企画・実施（主に営業部門対象）・研修資料の作成および講師業務・社内外向けセミナーの企画・運営支援・人事戦略に関わる企画提案・改善活動【魅力ポイント】・成長中ベンチャーの人事として幅広い業務に携われる・住宅業界経験を活かしながら組織づくりに貢献できる・教育担当として研修企画から実施まで一気通貫で担当可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インタラクティブ株式会社

【沖縄：リモート】採用人事

人事

沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32　※…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。【職務詳細】・中途採用業務全般（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応）・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行・オンボーディング施策の企画・運用・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

【栃木】人事　※課長候補（宇都宮市）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 J…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着＜将来的には・・・＞部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アフラック生命保険株式会社

タレントアクイジション担当　※年収600万円以上

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用マーケットにおける売り手市場化が進む中、外部労働市場からプロフェッショナルな人財を安定的に獲得し続けることが求められています。そのような中、全社の採用力強化に向けて多様な採用手法の検討、選考プロセスの高度化・効率化、部門コンサルティング等を主に担うキャリア採用担当者を増員します。【具体的には】・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援・採用ブランディング／母集団形成／オンボーディング強化企画等の検討・実行・採用エージェントおよび主要パートナーとのリレーション構築・キャリア採用市場・環境の分析・調査・採用インタビュー／カジュアル面談／オファー面談の実施　等 ★☆★魅力★☆★ ・採用業務の運用だけではなく、母集団形成強化や採用プロセス高度化・効率化、オンボーディング強化策検討等の企画業務も多く経験できる・社内外の多様なステークホルダーと関わる機会が多いため、様々な領域の知見を深めたり、関係構築を通じて人脈を広げることができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE＆Sons

人事マネージャー候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ▽採用領域・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

非公開

情報通信サービス上場企業で人事・労務・経理のマネージャー候補

人事、経理、財務

東京都千代田区五番町 JR、東京メトロ…

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400万円〜600万円

正社員

・人事、労務、経理を統括する管理部門の正社員募集です。・従来の業務を改善してゆく意欲のある方を歓迎します。・業務ルーチンを改革するアイデアを出して頂きたいと思います。・経営側の立場、方針、計画を理解し、これを推進できる方・将来的に管理部門のマネジメントを担える方を探しています。【会社や職場の雰囲気】エンジニアの割合が多く、社内が静かな印象です。営業部門特有の熱気のようなものは見えにくいと感じます。【勤務先の人数／年齢構成】部署５名程/40歳台【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】勤務時間：９時30分～18時休日：土、日、祝休日出勤はあまり発生しません。【活かせるスキル・身に着くスキル】管理部門の業務知識情報通信業界の業務知識

日創工業株式会社

【東京：リモート】中途採用担当（人材紹介経験者向け）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒150-0002 東京都渋谷…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】同社はIT業界の中でもインフラ・組込ソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域におけるエンジニア派遣・請負を行っている企業です。採用活動における戦略の検討から母集団形成・面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当いただきます。 ■採用活動の立ち上げ、戦略の検討 ■中途採用の母集団形成 ■各部署との採用要件のすり合わせ ■求める人材のスカウティング活動 ■面接対応、面談対応 ■面接スケジュールとフローの管理（応募者受付から選考、合格や不合格の確認） ■エージェントとの関係構築 ■新規採用チャネルの検討・開拓 ■求人媒体の選定・管理運用 ■求人票や面接用資料の作成 ■社内イベントのフォローや電話対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ムラタシステム株式会社

【京都】人事総務　※年間休日120日以上

人事

京都府京都市南区吉祥院南落合町３（村田…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。【職務詳細】・採用業務：新卒・キャリアなどの採用計画の立案や管理、採用手法の検討、社内各部門との調整マネジメント業務を行います。・教育・研修：新入社員、若手、管理職などの階層別研修、職種別の実務研修、コンプライアンス研修、ビジネススキルやマネジメント研修などの企画・運営を行います。・労務管理：労務に関する法律や社内規定に基づき、従業員の勤怠を管理します。・職場環境改善：社員の声を丁寧に拾い、現場とともに連携して働きやすさ・働きがいのある職場づくりを進めていきます。～ポジションの特徴～ ◎人材の採用や育成、労働環境の整備といった会社の基盤づくりを担い、会社と社員の成長と発展を支えるポジションです。 ◎ルーティン的な事務ではなく企画や管理といった課題解決型のタスクに携われます。 ◎人事職として多岐にわたる業務に対応することで、幅広いキャリアを築くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ポノス株式会社

【東京：リモート】人事(社内制度)担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】以下の人事(社内制度担当)業務をメインにご担当いただきます。【職務詳細】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整【働き方】・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都）をお願いする場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D4cプレミアム

採用担当（新卒または中途）

人事

東京都港区南麻布5丁目2番32号興和…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、採用実務に留まらず採用戦略の立案から実行、そして入社後の定着支援まで、採用活動全般を推進していただきます。【職務詳細】ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。＜採用計画策定・推進＞・新卒／中途採用における企画書作成（採用媒体・エージェントの選定、採用イベントなど）・KGI／KPI設定、費用対効果の検証、進捗管理、戦略立案・実行＜母集団形成・管理＞・年間約500名の新卒応募者または中途応募者の獲得に向けた施策実行・人材紹介エージェント、媒体社との関係構築・活用推進・求人票の作成・ブラッシュアップ・スカウトメールの企画・配信・転職フェア・大学イベント等への出展企画・実施（企画書作成補助～当日運営まで）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社くるめし

採用マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用マネージャーのポジションを担っていただきます。【職務詳細】〈業務内容〉・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む〈当ポジションのキャリアパス〉・ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる・採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタートパートナーズ税理士法人

【大阪】労務アシスタント　※転勤なし

人事

大阪府大阪市北区梅田1-11-4 …

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】労務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成などのサポート業務をお任せします。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、分からない事もすぐに聞ける職場環境をご用意しております。【職務詳細】＜具体的にお任せする仕事内容＞・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成・給与計算業務（同社の特徴） ■設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ■引合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ■定時昇給年1回＋随時昇給制度 ■前職給与保障制度あり、下限年収を下回ることはございません【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オノヤ

【福島】人事・採用担当（須賀川市）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

福島県須賀川市池下23番地3 JR東…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。【職務詳細】同社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。毎年組織を広げ、会社の未来を共に作る仲間を募集しています。まずは新卒採用（イベント企画・説明会運営・学生面談など）を中心に担当し、将来的には中途採用や人材育成など、幅広い業務に挑戦することも可能です。【具体的には】 ■新卒採用：合同企業説明会出展／インターンシップの企画・運営／選考の企画・準備・実施／学生との面談・面接／SNSでの発信やコミュニケーション／説明会やイベントの運営など ■中途採用：求職者管理・対応／面接／合同企業説明会出展 ■育成：社内研修やフォロー業務【働き方】休みも取りやすくプライベートとの両立が可能なため、ワークライフバランスを保って長期就業ができます。福利厚生や休暇制度、各種手当も充実しているため、安定してご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部│採用サポート】幅広い人事業務に取り組める《週2リモート可＆フレックスタイム》

人事

〈勤務地〉東京本社：東京都港区港南 …

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350万円〜550万円

正社員

▶新卒・中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、採用実務全般をサポートいただくポジションです。採用担当の一員として、人事部全体の円滑な運営を支えていただきます。＜具体的には＞・求人票／募集要項の作成・候補者対応（HERP・HRMOSでの日程調整、反社チェック、選考ステータス管理など）・面接日程の調整（他部署含む）・エージェント／求人媒体との連携・リファラル対応や入社者情報の社内共有・条件通知書の作成、契約・請求関連の処理・名刺作成・発注・採用レポート作成 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

非公開

【採⽤担当（新卒・中途）】週3在宅・フレックス可/土日祝休み/年収500～850万円

人事

東京都渋⾕区桜丘町20−1 渋⾕インフ…

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550万円〜800万円

正社員

【職務内容】中途採⽤においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70〜80名採⽤活動を⾏います。また、CxO・VPクラスの採⽤についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂⾏します。新卒採⽤においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10〜20名採⽤活動を⾏います。これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ◉主な業務内容中途採⽤業務・担当ポジションにおける採⽤戦略と戦術の策定・各組織の組織⻑と⼀体となり⼈材要件策定から⼊社後オンボーディング⽀援まで⽇程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協⼒のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織⽣産性の向上新卒採⽤業務・会社説明会の企画と実施・応募者との⾯接、⾯談・応募者とのコミュニケーション（⽇程調整など）・外部パートナーとのリレーション強化・新卒採⽤イベント登壇への準備（企画や先⽅との連携）、登壇、応募者対応、⾒極め・新卒採⽤広報（⾃社HPやオウンドメディア活⽤など）・採⽤戦略と戦術の策定ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採⽤情報(求⼈情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など・採⽤広報業務(⾃社メディアの運⽤など) ・求⼈情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業【勤務時間】・フレックスタイム制・標準労働時間帯：10時00分〜19時00分（実働8時間）・コアタイム：11時00分〜16時00分【試用期間】 6ヶ⽉補⾜事項なし（就業規則に準ずる）

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