検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,123件(16721〜16740件を表示)

東電ハミングワーク株式会社

【日野市】人事担当（採用、制度設計）◆東京電力ホールディングス出資100％◆年間休日123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都日野市百草460 東…

￥

400万円〜449万円

正社員

【特例子会社として、障害のある方々を雇用し、各種サービスを提供】〜東京電力ホールディングス出資100％子会社／社会貢献性の高い業務／働き方◎〜 ■業務概要：お任せするのは、みんなが働きがいを感じられる職場づくりです。人事、採用、評価処遇制度構築等あなたの力が必要です。 ■具体的には：・採用業務全般（新卒・中途）・特別支援学校や就労支援事業所からの実習生受入対応・人事制度設計・各種助成金手続き　など ■募集背景：当社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社。障がいのある方の支援・育成・定着支援を目的に、障がいのある方々を積極的に雇用し、各種サービスを提供しています。人事・採用についての意見を活かした戦略的活動や、定着率向上に向けての取組みをサポートしてくださる方を募集します。 ■入社後の流れ：＜入社1日目／座学＞仕事内容や流れ、障がい特性、指導やサポートに向けた取り組みなど、基礎知識を1日かけて学んでいただきます。＜入社2日目〜／OJT＞特例子会社としての障がい者雇用への理解を深め、人事業務、採用活動、評価処遇制度構築等一緒に考えていきます。【一例】・人員計画にもとづく採用活動・特別支援学校からの実習生受入対応・人事評価処遇制度設計検討、キャリアパス制度構築・人事異動案の作成、人員管理、育成を目的とした他事業部への研修など ■当社について：東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラス

人事（労務担当）◆週2在宅・残業10H以下・年休125日／家具家電のサブスク事業『CLAS』を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-…

￥

300万円〜649万円

正社員

【顧客認知度No.1のサブスクサービス／IPO準備中の安定成長企業／週2リモート・残業10H以下・時差出勤・年休125日で働き方◎】 ■概要同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、順調に成長を続けています。 ■業務詳細バックオフィス体制の強化に向けて、労務業務をお任せします。＜具体的には＞・入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応・勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理・給与計算：社員の給与計算および振込手続き（利用システム：ジョブカン）・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き・年末調整：年末調整業務全般の実施・契約書レビュー：契約内容にリスクや不備がないかを確認 ■組織構成・部署：管理本部人事部・人数：マネージャー1名、採用担当2名、労務1名、総務2名 ■入社後の流れ入社後は、お持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。経験が無い業務をいきなり任せることはせず、先輩社員がマンツーマンでスキルアップをサポートします。 ■キャリアパス主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューを担っていただきます。ゆくゆくは、社内制度の策定やブラッシュアップなどの業務・組織改善にもチャレンジすることが可能です。 ■働き方人事部1名は入れ替わりで出社するように対応しており、現在は週2〜3日のリモートワーク実施率となっています。年間休日は125日・残業10時間以下でワークライフバランスを確保できます。 ■同社について同社は、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制が強み。サービスの提供を通じて、循環型の「所有しない利用」を促進し、サステナブルな「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

〜パルモグループ〜イズモ株式会社

【浜松】イズモ本部における総務・労務※生活をトータルに支えるパルモグループ【エージェントサービス求人】

人事

本部i-office 住所：静岡県浜松…

￥

〜399万円

正社員

当社の総務・労務の実務をお任せします。社会保険等、各種保険関係の事務処理や手続き、給与計算、処理等の労務まわり全般の業務に従事いただきます。その他TEL対応、来客対応といった業務が臨機に発生いたします。 ■パルモグループについてパルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタコネクティッド株式会社

【伏見駅直結】総務（グループマネージャー候補）◆フレックス／リモートあり／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜社員の働きやすい環境や制度を整備し「強い」総務を実現〜 ■業務内容：会社組織が拡大し、働き方が多様化する中で、総務部門の業務効率化や役割強化は会社の成果達成を支える重要なミッションです。グループマネージャー候補の方には、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から目標達成に貢献していただくことを期待しています。企画・総括室の仲間とともに”次の道を発明する”ための一歩を踏み出し、様々な壁を壊して、「強い」総務を実現することを目指しましょう。そして、ワクワクするような歴史を築いていきましょう。 ■具体的な業務：・株主総会や取締役会など、重要会議体の運営・来客時のスケジュール対応およびおもてなしイベント企画運営・オフィス企画（構築や什器導入）および保守・備品や消耗品の管理・社内規程の管理・内部通報窓口業務 ■部門について：人事総務部は、会社の「人・もの」のすべてを管理し、健全な企業運営を担う「縁の下の力持ち」です。社員が安心して働ける基盤を作り、社員とともに成長・発展させていくことがミッションです。 ■本ポジションの魅力： ◎多様化する働き方や組織に拡大に合わせて、働きやすい環境づくり、働き甲斐のある会社づくりにチャレンジすることができます。その過程で、社内外で多くの人と関わり、会社を支えている使命感や達成感を得ることができます。 ◎既存のやり方に捕らわれずTCの総務ならではの魅力、各組織の強化や拡大はじめ会社全体の成長を感じることができます。 ◎オフィス内の仕掛やイベントの企画なども裁量を持って行うことができ、企業風土や雰囲気の変革をリードしていけるポジションです。 ◎グローバルの本部として、海外子会社のアドミニと連携していく業務もあります。変更の範囲：会社の定める業務

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【渋谷/週2在宅】採用責任者候補◆プライム上場◆GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆採用戦戦略設計〜実行まで裁量◎／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■ミッション：現在、事業領域の拡大と案件増加に伴い採用予定人数は増加しており、事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードいただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント・採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善・各部門採用ニーズのヒアリングと調整・エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）・面接対応、面接官トレーニング・内定者フォロー施策の企画、実行・新卒採用戦略の企画・立案 ※営業、エンジニア、企画管理など、採用ポジションは多岐に渡ります ■組織体制：人事総務部は部門長を含め7名所属しており、このうち採用を担当しているのはメンバー2名（男性、女性）です。部門長とメンバーの間に立ち、採用をけん引していただく想定です ■キャリアイメージ：まずは採用強化をメインミッションとしつつ、ゆくゆくはオンボーディング強化や、人事企画制度設計などにも幅を広げていくことが可能です。ご志向に合わせ、スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど多様なキャリアを作っていただけます。 ★市場拡大中！：現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。当社の業績もともに拡大中です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セキュリティロード

【宮崎／宮崎市】警備スタッフの面談・教育担当◇残業5時間程度・退職金有※福祉系資格を事業会社で活かす【エージェントサービス求人】

人事、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト

ZINGU SATELLITE 住所：…

￥

300万円〜399万円

正社員

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供 ◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／福祉系の業務経験者歓迎◎ ■業務概要：警備員のサポート業務（調整業務）をお任せします、警備員が何でも話せる良き相談役として営業所と警備員との良好な関係構築を担います。パトロールをして、警備スタッフの面談を実施。それぞれの悩みを聞き、定着支援、営業所との橋渡し役を担っていただきます。また、障がい者の不安や悩みの相談窓口としても活躍いただきます。福祉系の仕事をしたいが、「施設や現場での働き方では長く続けられない…」「福祉系の資格を活かして事業会社でスキルアップしたい！」という方にピッタリです！ ■具体的な業務内容： ◎面談業務・警備員のメンター（相談窓口）・障がい者などの不安や悩みの相談・警備員の定着支援 ◎教育業務・警備員の教育や指導 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです！ ◎POINT2：従業員ファースト業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ◎POINT3：未経験でも案件のサポート体制充実の研修制度、自信をもって業務に身につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アサヒ製作所

【湘南/二宮】人事総務(リーダー候補)◇東証上場子会社／年休124日・育休実績◎／人事設計等の上流◎【エージェントサービス求人】

人事

湘南事務所住所：神奈川県足柄上郡中井…

￥

500万円〜649万円

正社員

【クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカー◇創業90年の東証スタンダード上場のフェローテックグループ◇絶対需要はなくならない財政基盤】 ■ポジションについて：同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術を開発してきました。業界全体でもホテル建設ラッシュや介護施設の増加、食品安全性の流れでリネンサプライ業界は市場規模を拡大しております。同社も事業基盤強化の為に人員増加をしており、今回は採用に力を入れてくれる方を募集します。 ■業務概要：総務人事部長とスタッフの２名で現在対応しております。人事として面接等のフロント業務を対応しながら、部長と共に人事制度の見直しなどの設計部分に携わって頂きたいと思います。ゆくゆくは現在の部長の後任としてご活躍頂きたいため、部のマネジメントや人事労務の上流における経験を積むことが可能です。 ■業務詳細：・人事業務：　採用関連（選考管理・1次面接経験）人事制度見直し　給与テーブル見直し　評価運用・総務業務：　取締役会・株主総会事務局業務　安全衛生委員会　社内営繕・労務業務：　給与計算を中心　時間外の管理　労働組合対応　 ■働き方：【年休124日／完全週休２日制／17:45定時／月残業20H】・育休産休実績有で中長期的に働きやすい環境です。・17:45定時且つ月残業20H程度なので、残業をしても19時には終了する事が可能です。・自転車通勤可能です。お住まいが近い方は通勤ラッシュから解放されます。 ■当社の特徴【SDGsにも強み】創業当時から革新的な製品を投入し、業界内でシェアを獲得してきました。クリーニング業界は多工程かつ大量作業が特徴であることから、機械設備の導入による省力化・合理化が欠かせません。環境規制強化や新素材への対応、省力化対策等で年々高度化・自働化することが求められる装置産業を当社の製品で支えております。【長年の顧客基盤】・長年の顧客基盤により安定した取引があります。30年同じ機械を使っていただくなど、高品質できめ細かなアフターフォローが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーデジット

【採用担当／人材紹介経験OK】デザイン×ITでグローバルに事業展開／裁量権◎／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂8-5-32…

￥

500万円〜799万円

正社員

【デザイナー採用経験不問！／グローバル進出中のデザイン×コンサル企業／大手クライアント多数／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞】 ■当社について：同社は「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」を掲げ、アジア圏を中心に事業展開しているデザイン企業です。国内外で順調に事業を拡大しています。 ■業務内容：デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。〈具体的には〉 ▼まず行っていただきたいこと・本社の中途採用 └年間採用計画：約20名前後 └採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン └利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト ※その他手法へのチャレンジも行なっていただきます ▼ゆくゆく担っていただきたいこと・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動サポート・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営 ■組織構成：HRチーム・労務担当：1名・採用担当：2名 ■ポジションの魅力：（1）大手クライアント多数！安定した収益基盤×成長中の企業です！実績から大手クライアントから安定的に案件をいただけるのが当社の強みです。（2）国内だけでなくグローバル人材の採用にも挑戦できる！英語力は不要です。社内にいる外国籍メンバーと協力し、海外に足を運びグローバル人材の採用も行います。ベンチャーらしい裁量権の高さで戦略立案からお任せするため、採用戦略立案〜実行までのスキル、及びグローバル人材のノウハウを得ることができます。（3）人事の枠を超えてのチャレンジできる！経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。具体的には社内のエンゲージメント向上、MVVの浸透、人事評価規定の改訂等、手を上げれば積極的に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かせる／外資企業向けアウトソーサー／月残業15ｈ／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算・給与支払代行・給与明細作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、　年末調整の準備等の業務が発生します。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：本文参照

株式会社ＡＧＥＳＴ

採用リーダー／エンジニア人材・ゲーム事業人材※東証プライム上場グループ／品質保証のプロ集団【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

600万円〜899万円

正社員

◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆ ■概要：戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。またゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。なお、能力・ご経験に応じ、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容：人材戦略の策定と採用戦略の実行・採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討・求職者のCX企画／設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！ ■ポジション魅力：・市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 ■キャリアプラン：・HRBP ・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計や従業員満足度向上のための施策立案実行 ※労務領域を専門的に行うチームと連携してタスクフォース的に人事制度設計に携わることも可能です。 ■部署構成：部長　1名、マネージャー　1名、正社員　9名、契約社員　1名、派遣社員　2名

シアー株式会社

【人事】採用業務をメインにお任せ／全国で音楽教室を運営／自己資本比率約70％【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜採用業務を中心にお任せ／昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の採用業務をお任せ／バックオフィスから音楽に関われるYouTube動画で話題〜 ■職務内容：人事の中でも採用業務をメインにご担当いただきます。校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。安定したスクール運営のため新卒採用、中途採用、委託講師・アルバイト採用をお任せいたします。 ※ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただきます。 ●採用業務・予算管理・媒体選定・効果測定・面接対応（1次面接）・紹介会社・代理店との打ち合わせ　など ▽実績・昨年度採用実績人数：15名・今年度採用予定人数：20名（見込み） ▽詳細：・主な採用手法：媒体・人材紹介会社・自社採用サイト ※委託講師の面接は各エリア担当が実施いたします。 ●研修・入社時研修の実施 ●労務・入退社手続き対応 ※社労士と委託契約をしているため、補助的な業務に入っていただく想定です。・勤怠管理補助 ※勤怠ツールの管理やチェックなど ■組織構成：現在正社員3名、アルバイト2名で構成されています。全員女性で20〜30代の社員が活躍しています。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。 30代前半の上司の元、実務を回す中心となって業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■キャリアパス：まずはご経験・スキルによって業務をお任せします。ゆくゆくは研修育成や労務周りなどもお任せする予定で、人事として幅広くキャリア形成をすることができる環境です。 ■就業環境： NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 ■当社の魅力：【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

福井めがね工業株式会社

【福井県鯖江市】総務・人事（マネージャー候補）※英語を使用／残業は20時間平均／年間休日115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福井県鯖江市御幸町1-30…

￥

450万円〜599万円

正社員

ルックスオティカジャパン株式会社のグループ企業として、チタンや金を使用したメガネフレームの製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務（マネージャー候補）総務部門の体制を強化すべく、人事・労務を含めた総務業務をご担当くださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼総務：・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理等・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕等・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、給食委員会との打ち合わせ、社用の印章管理等 ▼労務・給与計算・社会保険手続・勤怠管理・健康診断 ▼人事：・採用活動・社内研修の企画・運用・人事制度の設計・運用 ▼管理業務：将来的に総務部門を取りまとめるマネージャーとして以下のような業務も担当していただきます。・総務メンバーの管理・社内においてトラブルが発生した際の社員へのヒアリング・聞き取り・経営者層を含めた週1回のHR領域の打ち合わせへの参加（ルックスオティカグループの役員も参加するため、打ち合わせは英語で進行します。） ■組織構成：総務（人事・労務を含む）の担当者は30代と60代のメンバーが1名ずつおります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※月1，2回、土曜日出勤が発生します。変更の範囲：本文参照

株式会社ユニヴァ・コーポレーション

【六本木】人事・法務メインのバックオフィス業務◇残業10h以下／年休120日／産育休◎週2リモート可【エージェントサービス求人】

人事、法務

1＞メインオフィス住所：東京都港区…

￥

400万円〜549万円

正社員

グループ会社から受託する人事労務・総務・法務等の業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容：（1）労務（勤怠管理、給与支払処理、社内規程、36協定・労使協定、入退社対応、従業員情報管理、年末調整、定期健康診断等） ※給与計算・社保手続きは外部委託しています。 ※グループ会社7社/約70名分を対応しています。（2）法務（契約法務、会社法対応業務、登記申請、投資関連法務等）（3）総務（支払社内申請、PC・ソフトウェア・ファイルサーバー管理、設備・備品管理）（4）グループ会社の情報統括、グループ効率化のための企画立案（5）秘書業務補助 ■ポジションの特徴： □フレックス・リモート可/残業少 □まずは、お持ちのスキルに応じてメインの業務を労務又は法務のいずれかでご担当いただき、その後、ご志向やスキルに応じて他の業務（労務、法務、グループ人事制度開発など）にも幅を広げていただき、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ※業務の属人化を防ぐため、将来的には部署内での業務ローテーションを予定しています。 ■メンバー構成：総務チーム　マネージャー1名、メンバー1名経理チーム　マネージャー1名、メンバー2名ディビジョンは計5名 ■その他：グループ内の組織再編を予定しており、将来的に当社とグループ企業を統合予定のため、入社後すぐに当該グループ企業に兼務出向いただきます。組織再編が実施された際は兼務出向先企業に転籍になりますが、担当いただく業務内容に変更はありません。＜兼務出向先企業の情報＞株式会社ユニヴァ・ライゾーマ本店所在地：港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階事業内容：バックオフィス業務（総務/人事/経理/財務）の受託変更の範囲：会社の定める業務

総合食品エスイー株式会社

【京都／伏見区】人事総務（採用、教育メイン）〜賞与平均10か月分支給／国内外に展開する食肉卸売業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜社員を大切にする企業風土/安定した成長企業/充実したサポート体制/キャリアアップ支援〜 ■職務概要：食肉の卸売業を行う当社にて人事・総務の担当者の募集を行います。今回は管理部総務課の人員拡充の増員です。＜具体的な業務＞・新卒採用から中途採用、会社説明会の企画と運営・パート採用、研修プログラムの計画と実施・社会保険、給与、制度の運営管理・車両や社宅の管理入社後は新卒採用や研修プログラムの計画・実施など基本的な業務からスタートします。先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じてスキルを習得していきます。ゆくゆくは採用と研修業務に加え、部門のマネジメントや新規プロジェクトの企画、運営をお任せすることを目指しています。 ■組織体制：当社の管理部総務課は現在7名で構成されています。そのうち人事業務を担当しているのは2名で、新卒採用や会社説明会を中心に担当しています。今回の募集では、中途採用や研修、社員教育にも力を入れていくため新たなメンバーを募集します。人事部門の経験をお持ちの方はもちろん。人材業界での営業経験をお持ちの方も歓迎です◎ ■企業の特徴／魅力：当社は国内外の食肉の卸売を主事業としており、近畿・関東を中心に全国展開しています。最近では関東・東北・中部・北陸・九州にも営業所を開設し、地域に根ざしたサービスの提供と地域発展への貢献を目指しています。また、レストラン分野にも進出し、さらなる事業の充実を図っています。「社員が財産」という企業風土のもと、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

大谷製鉄株式会社

【富山県射水／転勤無】人事労務職＜採用・給与計算など＞　※平均勤続15.2年・残業月10h程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県射水市奈呉の江8-4…

￥

400万円〜799万円

正社員

【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて人事部門スタッフとして業務をお任せします。＜具体的には＞・給与管理・採用、評価業務・社内教育に関する企画　等 ※将来的には人事のみだけでなく、経理や総務へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度：会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方：・育休は男女ほぼ100％取得しております。・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■組織体制：総務部門全体で15名体制で運営しております。(40代以上約10名、30代約5名) ■当社について：【人と共に育つ企業】大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

ポノス株式会社

【京都】人事担当（教育）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区立売東町…

￥

450万円〜899万円

正社員

■職務概要：【主な業務】・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】グローバル人事（駐在者管理メイン）◆英語力活かせる／プライム上場／フレックス＆在宅あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

650万円〜999万円

正社員

◆◇グローバル人事として駐在者対応やガバナンス対応に従事／海外出張可能性あり／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： MIXI本社で、主にグループ会社を人事労務サポートを行うグループ会社サポート部にてグローバル人事ポジションを募集します。 ■具体的には：事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする想定です。＜駐在者管理に係る体制構築及び運用＞・労務管理・海外給与対応・駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）・海外勤務者に関する規程類の見直し＜海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応＞・現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う・法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用 ※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ヶ月程度）） ※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて） ■ポジションの魅力：・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。 ■配属事業部・組織について： MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩ＆Ｃ

人材開発責任者〜経営層と近い組織構成／人事体制を1から再構築／企業の変革期を伴走〜【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都港区浜松町2-4…

￥

700万円〜1000万円

正社員

●MBOにより、「社員が成長しやすい、働きやすい環境整備」に力を入れております。 ●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ柔軟に変えられる人事各制度をゼロベースで企画することに携われます。 ●経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、多くの学びを得られるため人事として市場価値向上◎ ■お任せするミッション・経営改革を推進するために、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり人材戦略の策定、人材開発の仕組み作りから運用改善までの責任者をお任せしたいと思います。 ■業務概要：・人材開発の体系構築や施策設計、施策実行など、幅広い人材開発業務を責任者として推進していただきます。・人材開発を推し進めるなかで、IT知見を活用し、評価制度を運用・落とし込むために制度設計を担って頂きます。・人材開発に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。【変更の範囲：変更なし】 ■職務詳細：・人材開発の戦略策定と実行計画の作成・研修・教育プログラムの企画と実施・Talent Managementの仕組み作りと運用・社内コミュニケーションの改善施策の提案と推進 ■同社で人事をやるメリット：・レポートラインとなる人事担当役員（的射場氏）はLINEやYahooといったIT企業の人事出身。HRBP・人事制度・採用に強みを持った方であり、その直下でノウハウを吸収できる環境になります。・大きな会社基盤があるなかで採用の仕組み作りができるため、他社では積めない稀有な経験を積むことができます。・同社内には素直に会社を良くしたいと考える社風と、競合他社と比較しても高い技術力を持つ社員が所属しており、2つの良さを活かした人事の在り方を検討いただきます。 ■就業環境：プロジェクト管理を重視していることもあり、平均残業11.93時間程度とプライベートの両立が実現しやすい環境です。・ライフイベントに合わせた制度有：産休復帰率100％で、制度利用実績が多数あります。また育休は男性の取得実績もあります。変更の範囲：本文参照

ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【新橋】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-7-4…

￥

500万円〜699万円

正社員

＜中途採用担当・人材紹介会社での業務経験も活かせる／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ ■業務概要：当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。日本法人として、韓国料理の味と健康を日本のお客様に提供しています。今回組織拡大に向けて採用を強化しており中途採用担当として採用をメインに携わっていただく方を募集しております。中途採用担当として、人材の採用計画立案から運営までを担当していただき、またご経験に応じて採用以外にも業務をお任せする可能性がございます。将来的には、人事企画や教育・研修、労務管理など広範な人事業務にも携わるチャンスがあります。企業の成長と共に、自身のキャリアを広げることができます。 ■職務詳細：中途採用に関する計画立案・運営育成・教育に関する企画・運営労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）人事制度の策定・立案・運用社内行事・交流会などの企画・運営 ■組織体制：人事部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを重視しています。各メンバーが自分の役割を果たしながら、協力して業務を進めています。また、定期的なミーティングを通じて情報共有を行い、常に改善を図っています。新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、韓国最高の技術力を誇る食品メーカーCJグループの一員として、日本市場においても高い評価を得ています。韓国料理を代表するさまざまな商品を展開し、日本の消費者に健康と美味しさを提供しています。また、グローバルに展開するCJグループの一員として、国際的なビジネス環境での成長機会も豊富です。社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社藤本コーポレーション

【山口／柳井／未経験歓迎】人事職（採用領域メイン）※広告から企業ブランドを手掛ける県内トップ印刷会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県柳井市南浜3-1-1…

￥

300万円〜499万円

正社員

■業務内容人事のフロントとして、採用業務をメインに、事業を共に成長させてくれるメンバーを集める先頭に立っていただきます。・中途採用・新卒採用業務・採用企画立案、人員計画策定・人材育成や人事の他領域にも幅を広げて頂きます。・その他、労務関係など人事業務対応、電話対応、来客対応。 ■組織・環境：社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしていく予定です。社内様々な部署とのかかわりがありますが、どの部署の社員、役員、社長に対しても質問、相談、提案が可能な環境です。社歴に関係なく、活躍することが可能です。 ■同社の魅力・社内で全ての工程(営業、企画、生産)を行っています。・歴史がありますが従来のやり方に固執せず、紙→WEB等の他媒体への転換や新しい事業にも常に挑戦をしている会社です。 ■当社の商材ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼり、ポスター、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディングも手掛けています。全国に外注先もあり、顧客のニーズに沿いながら単一のメディアだけでない複合的な提案が可能であり、当社の強みとなっております。 ※CI…コーポレート・アイデンティティの略称で、企業文化や特性、独自性を込めたイメージやデザイン、メッセージを指します。変更の範囲：会社の定める業務

1 836837838 907