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DX人材育成と全社DX推進を担う【デジタル戦略企画】大阪市／フレックス

事業企画、事業プロデュース、人事

大阪市（Osaka Metro中央線コ…

￥

400万円〜900万円

正社員

【配属先部門の担う役割】全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。【入社後の具体的な仕事内容】全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。具体的には、弊社が定めるDX人材グランドデザインに基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。【仕事の進め方】様々な部署やパートナー企業と連携を取りながら、DX推進に向けた研修等の企画運営を行います。新たな取り組みを積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも多数あります。【出張の有無】年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDXを推進するために、人材育成を主とした様々な企画を立ち上げ、企業変革を実現することがミッションです。

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【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

宮城県

￥

900万円〜1500万円

正社員

【業務内容】労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。【具体的には】 ■人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ■労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ■労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献があ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事企画】リモートあり／フレックスあり／年休125日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

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700万円〜1100万円

正社員

■概要： 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」ことを目指しています。「“はたらくWell being” 創造カンパニー」として、2030 年には「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■業務内容：上記も踏まえ、派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担って頂きます。ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人材戦略推進】リモートあり／年間休日120日／福利厚生　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【具体的には】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 ■要員計画の策定と管理 ■採用 ■配置異動 ■リテイン ■評価 ■育成 ■人事オペレーション ■休退職対応　など【ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ/経験値の広がり（入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など）・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる・経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事戦略・企画】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・人事制度の企画・運用・改善事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進エンゲージメントサーベイ　など　・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用人材データベースの管理・運営、退職分析・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用人材育成、人材開発　など【このポジションで働く魅力】・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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人事マネージャー/HRBP

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

経営陣と共に議論・検討しながら、人事責任者としてお一人で幅広い業務を担当頂きます。（採用、人材育成、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、労務関連業務など、中長期的な組織戦略など） ■採用：採用計画の立案や、採用手法、オンボーディングの設計などについて、必要に応じて軌道修正の提言や、経営層に向けての報告や提案。 ■人材育成：会社の成長と企業理念に基づいた、社員の育成プラン（階層別研修、ハラスメント研修など）の設計。 ■労務関連：労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【WEB面接可】【名古屋】人事労務部長・課長候補

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務】同社の人事全般の業務を担っていただきます。・経営戦略に基いた人事戦略の立案。・採用活動の推進。・人事制度の設計・運用・整備。・従業員の能力開発・組織開発。・労務管理全般。【職種・職位】部長・課長として実務を主導的に担当。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【沖縄】HRBP（採用企画）

人事、人事・総務・法務系その他

沖縄県

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600万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】 ■事業責任者との連携事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。（その他詳細は面談でお伝えします）

学校法人21世紀アカデメイア

学生の就職を支援する【学校職員】★年間休日121日

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【大阪限定募集】大阪・梅田からアクセ…

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300万円〜400万円

正社員

【丁寧に研修を行います】学生たちの夢の実現を全面的にサポートする、学校職員業務をお任せ　★将来の夢をサポートするやりがいも抜群 ◆来校促進に向けたオープンキャンパスの企画・運営 ◆高校や各種会場での進路相談会の実施 ◆パンフレットなど広報ツールの制作 ◆SNS・ブログ・ホームページの更新作業 └TikTokでの情報発信もスタート予定です♪ ※すべての業務を最初からお任せすることはありません。この仕事だからこそのやりがいも！仕事をするうえで何よりも大切にしてほしいことは、「学生の夢を応援したい」「人の成長に寄り添い支えたい」という気持ちです。携わった学生たちが成長していく姿は、きっとほかでは味わうことのできない「大きなやりがい」へと繋がっていきます！

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　人事企画責任者候補 [ コーポレート ]

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務・働き方に関わる企画・運用業務・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務・その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか」「全社視点/中長期目線で考えられているか」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

有限会社ウインファーマ

《将来の管理職候補》【人事・労務】★土日祝休み★残業少なめ

人事、総務、人事・総務・法務系その他

《転勤なし／日吉駅から徒歩3分》【…

￥

450万円〜700万円

正社員

【横浜市内の本社勤務】採用業務を中心とした人事・労務管理をお任せ。できることから徐々にお願いします。ゆくゆくは、管理職も目指せるポジション！求人媒体の選定・打ち合わせ・原稿確認採用サイトの情報更新・管理人材紹介サービスの対応面接日時の調整・面接対応・結果通知店舗見学同行や入社前・入社時のフォロー労務業務（入退社手続き、社会保険手続きなど）就業規則の改訂 ★ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。スケジュールに合わせて自由度高く活躍できる職場業務に慣れてくれば自分で計画を立てられる仕事も多いです。例えば、「面接が18時開始だから、出勤を10時からにしよう」など、予定に合わせて時差出勤も利用可能です。だから、残業は月10時間程度と少なめで、有休を利用して長期休暇を取得することも可能◎ オンオフのメリハリが付けやすい職場です。

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【東京】人事・総務(課長)／アパレル本部での　上場企業/年休120日　平均残業15時間

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜800万円

正社員

【仕事の内容】 1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームのマネージメント(課員4名)をお任せいたします。【給与、社会保険、労務管理】給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断【採用業務(新卒中心)】新卒採用は本部総合職として毎年5～7名採用しております。採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー【社内教育】新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整【総務、庶務】建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書 ◎ポジションの魅力◎ ・平均残業時間は15～20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です（その他詳細は面談でお伝えします）

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人事部（課長職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

【職種と雇用形態】株式会社アイセイ薬局の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として(株)愛誠会に出向して頂きます。１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。＜担当予定職務＞・人事部の現状把握と課題抽出・会社の現状把握と人事的な課題抽出・課題解決の実行・人事制度の見直し・人件費に関する予実管理・労務相談、従業員対応 ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【HRオペレーション企画マネジャー（DTG）】リモート・フレックスあり /年間休日120（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜

正社員

【職務内容】デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。【具体的には】 ■人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当（80％） ■シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理（20％）【アピールポイント】本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます。【キャリアパス】 ■オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定（経験）・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション（スキル）・業務企画・推進力・人事労務（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【採用担当】※未経験歓迎　※35歳くらいまで

人事

東京都港区三田時間＞ 09:00〜…

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400万円〜600万円

正社員

■採用事務（中途・新卒）・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）・面接日程・面接官調整・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理・内定者フォロー・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・紹介会社とのリレーション構築上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。・採用広報手法の選定・採用イベント企画・面接対応・採用目標KPI管理・採用予算の策定及び管理・社員面談（労務関連）・教育制度の策定など

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HRBP | 東京本社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜650万円

正社員

◆ポジションミッション・BOXの集団力を活かし、人材業界に革新を起こす取り組みを思考し、実行すること・世の中にBOXの情報を発信し、認知を獲得すること ◆募集背景「企業の成長を人で止めない」この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容・BOXのHR組織推進に関わる業務・各種イベント企画と運営（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日本総合施設

『ホワイト企業』S認定【人事総務】転勤なし/年間休日120日以上

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

★転勤なし【本社】三重県四日市市川…

￥

正社員

20～30代の女性活躍中★新卒・中途採用業務（Web会社説明会やリアル合同説明会開催、応募者対応）、入退社の対応などを中心とするお仕事です。採用活動（新卒・中途）オンライン上（teams・ZOOM）での会社説明会の準備・開催や応募者と拠点の間に立ちメール・電話にて面接日程の調整を行います！その他にPowerPointを用いた説明会資料の作成や、求人原稿の作成、フェアへの出展など人事業務をメインにご担当いただきます。

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【労務（部長）】プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜1200万円

正社員

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【部署構成】給与労務部は4,000名を超える当社グループ全体の給与・労務を統括しております。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。【職務内容】 ■本社および全国の医心館の入退社に伴う諸手続きや勤怠管理、給与計算等を担当する ■全国で「医心館」事業を拡大しているため、月間100名以上の入社受け入れを行う具体的には… ・給与労務管理業務・給与・人事評価制度の改善【やりがい】当社の基幹事業（医心館事業）では毎月150名以上が入社するため、給与労務部は事業運営の根幹となります。プライム上場企業として成長を続ける当社の運営を担うキーパーソンとしての活躍の場をご提供いたします。給与労（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ワークナビ

＼前向きに成長できる“理由”あり！／【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【選べる勤務地|転勤なし！愛知県・静…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【未経験から月給50万円の高収入♪】■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現するモノ売りではなく、人と企業を結ぶ仕事♪ ▼取引先管理クライアント先に訪問しニーズや求める人材をヒアリング。 ▼スタッフ管理クライアントが求める人材を募集。面接やクライアントとの引合せを行います。 [POINT] 人材コーディネーター以外にも、事務を完全分業化。だから顧客に寄りそうこと、マネジメントにも専念できるんです。

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【東京】グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】 ■指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 ■役員人事関連の業務・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 ■株式報酬関連の事務運営・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト）【魅力・やりがい】 ■三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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