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検索結果: 17,742件(16821〜16840件を表示)

株式会社プリンシパルホーム

【町田】人事（管理職）※社用車通勤可／転勤なし／20時PCシャットダウン／残業少【エージェントサービス求人】

人事

本社(2024年4月移転) 住所：東京…

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700万円〜999万円

正社員

【豊かな住環境の提供をテーマにオンリーワンの住宅を提供】人事担当として下記を行っていただきます。・採用業務・社内育成制度・評価制度（給与基準など）労務関係は外注しているため、業務発生いたしません。 ■こんな方を求めています・仕事の全体像をみてバランスをとれる方・会社全体の観点を持ち収益感覚が高い方・道徳の備わった方・他責でなく自責で考えられる方・時間を大切にできる方 ■組織構成新規創設の部署となります。採用・育成・評価の仕組み作りと運用を担っていただきます。 ■働き方 20時にはPCシャットダウンされ、月平均残業は22h程です。ワークライフバランスを整えることが出来ます。 ■当社について当社は2004年に設立し21年目を迎えました。分譲戸建住宅の設計・施工・販売や注文住宅建築、不動産賃貸など、住まいに関する幅広い事業を展開。年間100棟を超える住宅建築を手掛け、空を感じ自然光を多く採り込める住まいや開放感のある高天井の住まい、自然素材をふんだんに使った住まいのような、デザイン性の高い住宅づくりを得意とし、こだわりの家をお探しのお客さまから幅広く支持されています。素材や内装・外観にこだわり一棟ごとに付加価値を高める工夫をしており、自由な発想と高い技術レベルで、注文住宅を超えるハイクラスな建売住宅造りに取り組んでいます。価格競争が激しいなか、安易に価格を下げずに建物造り・仕様に力を入れ、他にはない魅力ある住宅づくりを目指しているからこそ、横浜・川崎・町田・相模原エリア内で一定の支持を受けております。建築家の高松伸氏との協働による「SKY MISSION」では、画期的なデザインで新たな住宅の提案をするなど、グッドデザイン賞（2017年、2024年）、キッズデザイン賞（2024年）を受賞いたしました。第2の創業と位置付けた21期を迎え更なる事業拡大のために人事評価や育成制度、新規採用等の仕組み作りを共に担って頂ける方を募集しております。

ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社

【大崎】人事（評価・報酬制度企画）◆LINEマンガ等の運営企業／フレックス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

大崎オフィス住所：東京都品川区西品川…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇「LINEマンガ」等を運営する当社で人事評価・報酬制度企画などをお任せ／全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームを目指す／「LINEマンガ」「ebookjapan」「bookfan」の運営企業／育休産休制度など各種福利厚生が充実◆◇ ■業務概要： Total Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画･運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。法律/コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。 ■業務詳細：・評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画・Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営・人事制度の運用、改正に伴う説明会・各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション ■当社について： ◇LINE Digital Frontierは、マンガの楽しさをより多くの方にお届けするため、出版社様の人気マンガのみならず、LINEマンガ独自のオリジナル作品やインディーズ作品など、数多くの作品を提供しています。 ◇常に最高のマンガを提供し続け、全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームをお届けするよう努めてまいります。 ■直近実績：・Google Play ベストオブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞・国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点) ・国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

沖縄支社住所：沖縄県那覇市久米2丁目…

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400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）〜 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には：・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴：・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint：・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

日本ハムビジネスアソシエ株式会社

【東京／週1〜2回在宅可】人事労務《プライム上場／日本ハムG》土日祝休み／年休126日＊月残業15ｈ【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区大崎二丁目…

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400万円〜649万円

正社員

＜業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制／日本ハムGだからこそ充実の福利厚生＞ ◎2人以上で1社担当するため1人に業務が集中しない！当部署は日本ハムグループ内企業の給与計算・社会保険等の人事労務業務を担当しております。組織構成は1課（日本ハムの給与計算・福利厚生）と2課（日本ハム以外のグループ会社）で分かれており、2課は当社メンバーがそれぞれの担当顧客を持っております。一人で担当することはなく、1社に主担当と副担当がついているため、一人に業務が集中せず、また分からないことがあればもう一方の担当に聞くことができる体制です。［組織構成：26名（男性12名、女性14名）］ ◎人事労務として身に着けられるスキルの幅が広い！日本ハムグループ内のあらゆる会社の人事労務業務を担当する当社だからこそ、様々な業種業態の人事労務経験を積むことが可能です。中には海外のグループ会社もあるため海外基準の給与に関するスキルも身に着けられます。 ◎残業が月平均15時間に抑えられている理由日本ハムの担当者とどうすれば業務効率化できるのか随時相談を実施しており、場合によってはシステムの整備を実施し可能な限り残業がないよう取り組んでおります。また、業務開始と終了時間はPCでログがつくようになっているため勤怠はしっかりと管理しております。 ■業務詳細：給与計算や社会保険業務など、運用から改善のプロとして、幅広い業務を行って頂きます。グループ会社の給与計算業務(国内または海外)がメイン業務となり、勤怠管理業務はありません。給与計算にかかわる各種手当、社会保険の登録などを複数名体制で行い、定期的（約3年に1回程度）に担当顧客のローテーションも実施しています。 ■働き方：在宅勤務は業務に応じて、上司承認の上で可能です。現状は20％強の在宅率です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セキュアイノベーション

【沖縄】総務人事 ◆沖縄発、サイバーセキュリティ専業企業◆転勤なし◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：沖縄県那覇市上之屋1-18…

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300万円〜649万円

正社員

〜第２新卒歓迎！ミドルシニア歓迎！業界未経験歓迎！／転勤なし／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／U・Iターン歓迎／県外からの入社者も多数／働きやすい◎／ブランクOK〜 ■業務概要：当社では、日々の総務・人事業務に携わっていただきます。事業部との連携が密接であり、経営のみならず事業を動かす実感も味わえます。労務事務の経験からキャリアアップができるポジションです！現在、総務人事には3名が在籍しており、業務量増加に伴い増員採用を計画しております。 ■具体的には： ◎総務・会議体の運営（株主総会・全社会議）・備品・設備の管理、来客対応、社内行事の運営、文書・契約書管理 ◎人事労務・新卒・中途採用の企画、応募者管理、面接対応・人事評価制度の構築と運営・階層別教育の企画運営など・入退社の対応・社会保険手続きなど・勤怠・給与管理・労務関連規程の整備（法改正対応含む）・労働基準監督署や年金事務所による監査調査対応 ◎法務・各種契約書チェック・作成および顧問弁護士折衝・会社法関連（株主対応、株式管理、会議体運営等）・社内規程の整備 ■組織構成：経営企画部は、上長（男性）、メンバー（男性3名、女性3名）合計7名で構成されています。そのうち、総務人事は3名体制で業務を行っております。 ■仕事の特徴：福利厚生が充実しており、柔軟な働き方ができる環境が整っております。・車、バイク通勤OK ・髪型・髪色・服装自由・ブランクOK ■当社の魅力：・「日経業界地図2022年版〜2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載）・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

労務部長候補◆業務横断で労務全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】当社の労務部長として実務〜マネジメントをお任せします。 ■業務内容：下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代〜40代）・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用 ■労務部門について： 7〜8名（20〜40代女性）のメンバーが在籍。業務は縦割りせず、横断式で推進しております。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラム推進予定。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。変更の範囲：会社の定める業務

特許機器株式会社

【兵庫・尼崎】総務◆係長クラスでの採用！中途入社が9割／「揺れ」を制御する装置のトップメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県尼崎市南初島町10-…

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700万円〜899万円

正社員

〜経常利益率10%超／スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／中途採用9割・年休125日等長期就業が叶う環境〜 ■業務内容：振動制御装置で世界シェアトップクラスを誇る当社にて、総務課にてご経験に応じ、下記業務全般に携わって頂きます。＜配属部署＞経営管理本部人事・総務部　の中の総務課となります。人事課・経理課は別にあるため総務業務に集中できる環境です。＜業務詳細＞社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般。 ■組織構成：・課長1名、メンバー8名の合計9名となります。 20代〜40代のメンバーが在籍しています。 ■働き方：・月の平均残業時間は30h程度ですが、所定労働時間が7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15hになるため数字ほど多くは感じません。・夜勤業務は無く、完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で10日の有給を取得しています。 ★同社の魅力点★ （1）製品：私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！（2）主体性のある職場：同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アールプランナー

【採用・広報・マーケ】東証グロース上場の急成長ハウスメーカー◆フレックス・水日休み・待遇◎＜西新宿＞【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

アールプランナー東京本社住所：東京都…

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350万円〜549万円

正社員

【東証グロース上場／CMでもおなじみの成長ハウスメーカー／採用・SNS発信などをお任せ／フレックス】 ■業務内容新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。※ご経験を考慮し業務内容を決定いたします。＜採用（新卒／中途）＞新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。＜広報・マーケティング＞ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 ■キャリアアップについて一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■会社の魅力 (1)顧客満足の追及…中途の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。「経験豊富なメンバーが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる全てを高いクオリティで事業展開しています。ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しのお手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携することでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが強みです。 ■当社について CMでもおなじみの、「arr gallery」を展開。デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで急拡大を続けています。注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

北海道セキスイハイム株式会社

【札幌】人事総務◆プライム上場G◆年休125日◆家賃補助や暖房手当など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市北区北十四条西…

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300万円〜649万円

正社員

〜プライム上場Gの人事をお任せ／年休125日／福利厚生充実で働きやすい環境です◎〜 ■業務内容：・当社にて各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細：＜総務人事＞・新卒、キャリア採用補助業務・給与、残業計算補助・全社勤怠管理・コンプライアンス業務・リース関連業務・契約害管理　など＜庶務＞・ビル管理・車両管理（リース車、借上車）・書類作成・備品管理・全社スケジュール管理・電話対応　など ◎入社後はOJTを通して基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。 ■当社の魅力： ◎プライム市場上場、積水化学工業100％出資企業！ ◎北海道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラス ◎住宅用の土地取得、セキスイハイムの住宅の売却・再販、賃貸管理、仲介、将来は不動産開発と選べる事業が多数【当社について】『ユニット工法』に代表される高度な技術力をベースとして、北海道エリアに限定したユニット住宅の開発・生産・販売を行っています。北海道内では建築売上高トップクラスの実績を誇り、ソーラーパネルや蓄電池を設置したエネルギーの自給自足を目指した地球環境に配慮した先進の家づくりを行っています。道内に2万棟以上の当社が建てた住宅があります。ベースとなる新築住宅事業はもちろん、新築住宅購入→リフォーム→売却という一連の流れを全て当社がお手伝いできる体制をさらに増強しています。また新幹線開通に伴うこれから発生する新たな市場での集合住宅事業などの不動産開発にも注力していく計画があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレジィール

【丸の内／急募】人事（採用企画〜人材開発担当）◆未経験・第二新卒歓迎／創業100年超の洋菓子メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-9…

￥

300万円〜549万円

正社員

【創業100年超の老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 ■募集背景： 2023年10月より新たなスタートを切った当社は中期経営計画を定め、企画開発力、生産技術力の強化、強固なサプライチェーン体制の構築、新たなビジネスモデルの開発といった改革に着手しています。改革テーマの根底には「人財」があり、採用、育成、定着の重要度が高まっています。今後ますます重要視される社会に通用する「人事」としてキャリアを築いていきたいというご志向、覚悟を持つ方からの応募をお待ちしています。 ■職務概要：採用業務および人材開発業務において数テーマをメインミッションとして責任をもって担当いただきます。募集背景に記載の通り、人事機能の強化は会社の事業成長に直結する重要課題であり経営の関心度も高いテーマになります。経営計画の達成に向けた人事戦略・人事施策の実現に向け、高い当事者意識をと課題意識をもってスピード感のあるPDCAサイクルを実践いただきます。（1）採用業務経営戦略、経営計画の実現に向け、採用面での施策について関係部署と協働しながら企画及び実行を推進。新卒および中途採用に関わる実行プランの立案・実行・アウトソーシング先との協働を含む運用業務をお任せします。＜新卒採用＞・50名以上の新卒採用活動推進（技術系、文系総合職、販売）・母集団形成施策の立案から実務推進、採用選考における学生フォローや内定後の承諾に向けたきめ細やかなフォロー業務・経営への定期レポート＜中途採用＞・多職種、多階層に及ぶ60名程の中途採用の活動推進（技術系、本社スタッフ、販売と職種は多岐に渡り階層もメンバーからCXOクラスまで幅広いバリエーションの経験を積むことが可能）・職種ごとに母集団獲得の戦略を策定し、成果創出まで（2）人材開発運用：採用と連動し、一気通貫で育成・定着支援までを経験することが可能です。まずは計画に沿った滞りない運用と改善業務からスタート・階層別研修の企画サポート及び運用・都度課題に即応した研修（1on1や人事評価のやり方等）の企画、運営・現場が推進する教育の仕組みづくりへの協力変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】人事制度設計(報酬制度) ※ジョブ型の報酬制度改革を担当/課長〜部長クラス #CRP3870【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務概要： NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ◆具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング・ジョブグレードの制度設計や職種別の報酬水準、昇給テーブルの作成同社は将来的に事業部毎に評価・報酬に対する権限を一任することも視野に入れております。今回はそのような未来に向けてジョブ型の報酬制度設計をリードいただける方を募集致します。 ■就業環境・週半分以上の在宅勤務が可能 ■同ポジションの魅力：・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます ■部署について：人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。

株式会社グリッド

【表参道】【採用担当】フルフレックス／在宅勤務可／グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-11-…

￥

400万円〜599万円

正社員

◇◆グロース上場/週2〜3日程度在宅可・フルフレックスの働きやすさ◎企業 /社会インフラ×AI事業を展開◆◇ ■概要：当社の採用担当として、既存メンバーと一緒に採用業務をお任せします。現在当社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など）・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など）・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信）・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS）・求人票・採用広告の作成および運用・母集団形成・採用ターゲット設定・採用イベントの企画、推進・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など） ■業務環境と魅力： ◇チーム内はもちろん、経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていただきますので、裁量を持ち業務を回していただけます。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ◇表参道駅から徒歩2分にあるお洒落なオフィスで働けます。 ■当社について：当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。変更の範囲：本文参照

東新工業株式会社

【いわき】総務職※1年間のサポート/地元でスキルアップ/完全未経験歓迎／転勤なし／サポート体制充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

1＞いわき工場住所：福島県いわき市…

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350万円〜449万円

正社員

〜めっき加工分野で業界トップクラス/働きやすい環境の「グッドバランス賞」を受賞（継続中）〜 ■担当業務：いわき工場の総務スタッフとして庶務的な業務を取りまとめて頂きます。将来的には、採用等にも挑戦できますので、ご自身の市場価値を高めることができるポジションとなります。 ■業務詳細：・お客様の電話応対・備品管理（薬品、備品類の発注、各業者への環境調査）・車両管理・PCを用いた入力作業 ※人事職にも挑戦いただけます。 ■組織構成：現在、総務課は6 人体制となります。（平均年齢40歳前後）配属部署の方は、全員中途入社となりますので、未経験の方もご安心して活躍できる環境となります。現場研修のほか、業務の流れや従業員の方と関われる機会を設けております。 ※その後も先輩社員のOJT業務にてサポートさせていただきます。 ■働く環境について：〇年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有〇休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。〇基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について：同社は、創業以来、無借金経営の優良企業です。「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」「第22回神奈川工業技術開発大賞」に選ばれています。2019 年松本工場、2020 年いわき四倉工場を新設し、規模を拡大中。電子部品用接点材料（コネクター）に、金・ニッケルなどのめっき加工を行っており、特に金めっき加工に強みを持ち、顧客からのミクロン単位での要求に応える高い技術力が特徴です。現在の主力製品は、スマートフォンやタブレット端末のコネクターへのめっき加工で世界最先端のめっき加工技術を追求しています。

キャディ株式会社

【週3在宅】採用リーダー候補◆AIプラットフォームで製造業変革◆第二創業期◆成長率グローバルトップ級【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-…

￥

550万円〜699万円

正社員

◇年間300名×難易度の高い採用ミッション／日本一のHR組織を目指す／国内大手企業からの導入が進むAIデータプラットフォーム展開◇ ■概要：当社はSaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中で、第二創業期に入りました。FY25では組織体制の強化が重要となっており、グローバルで300名の採用を予定しています。事業成長に必須である最重要ミッションの「採用」に、最前線で取り組んでいただくリクルーターを募集いたします。 ■業務内容：採用チャネルの増減の決定権や採用活動計画など、幅広い裁量をもって下記業務に取り組んでいただきます。・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメントおよび複数職種の数値管理 ■配属組織： 2024年10月からHR本部として独立し、約20名が在籍しています。職種ごとに複数チームを組成しており、それぞれ高い専門性を持った採用活動を実施しています。 ■入社後について：ご経験に応じてお任せする業務は変動しますが、まずはエージェントコントロールやダイレクトスカウトを用いた母集団形成から取り組んでいただきます。その後、得意領域や志向性に合わせて、業務範囲を広げていただきます。 ■ポジション魅力：・第2創業期に入り、さらなる事業拡大のために年間300名を採用予定です。採用人数が多く、かつ高い採用基準を設けているため、質×量の観点で難易度が非常に高い採用に挑戦することができ、人事としてのスキルアップが叶う環境です・採用ポジションが多いためリーダー・マネージャーへの昇格機会が多く、オーナーシップをしっかり持てるので成長機会が非常に多いです・マネジメントだけでなく、人事の他ポジション、事業部への異動など、志向性に合わせて柔軟なキャリアを歩めます ■当社について：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂DYトータルサポート

【博報堂DYホールディングス勤務】社員研修のサポート・研修運営担当【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

赤坂Bizタワー住所：東京都港区赤坂…

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350万円〜499万円

正社員

博報堂DYホールディングスの人材開発室（約45名）の研修担当として、新人研修・中堅研修・管理職研修等、広告業界ならではの専門研修を含むすべての研修に関わる業務を行っていただきます。新卒入社者の研修運営、OJT等のフォローアップ業務、その他ミドル、シニアや広告業界ならではの職種別研修などの運営業務。 ■具体的な業務内容：・各種社内研修のスケジュール管理・講師／受講生対応・会場調整・当日の資料／会場レイアウト等の準備・オンライン会議（ZOOM）のオペレーション・研修実施中の記録・研修後のアンケート集計等 ※研修実施日の早出出勤（8：15〜）、研修の前日と実施日の残業あり。すべての営業日が早出出勤となる月もございます。 ※博報堂DYトータルサポートでの雇用となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーヨーレイバーコンサルタント

【業界未経験歓迎★飯田橋】労務/給与計算、労働手続など◆社会保険労務士を目指したい方へ★残業月20h【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区飯田橋1-7…

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350万円〜499万円

正社員

【社会保険労務士を目指したい方へ★繁忙期でも残業２０ｈ！業務未経験者歓迎！50年以上の経営実績あり／大手商社関連企業との取引実績あり】〜資格がなくても安心！！未経験OK・PCスキルが生かせる仕事／プライベートとの両立、定着率も高く居心地の良い職場です〜 ■業務内容：給与計算業務や雇用保険・社会保険手続き関連の業務などをご担当いただきます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 ■業務詳細：【まずお任せしたい業務： ◇入力業務手続・給与計算用システム（社労夢）での手続き・給与計算情報の入力をお任せします。 ◇お客様企業・役所等との電話・メール応対や訪問受託しているお客様の規模は、数名規模から300名規模まで様々です。【将来的にお任せしたい業務： ◇給与計算チームを組んで給与計算を行っています。 ◇労働・社会保険の手続き各種手続き書類を作成し提出を代行します。電子申請がメインですが、ハローワークや年金事務所などへ直接行っていただくこともあります。 ■配属先について： 30代から50代の社員が中心で、メンバー３名・管理職3名の計６名で構成されております。 ■就業環境・育成環境について：残業は普段10時間程度、繁忙期で月20時間程度となり、業務ごとに性質上繁閑はありますが、しっかり休暇を取っていただくことができます。専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。ベテランスタッフがしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。当社HP掲載の企業の成り立ち、会社の雰囲気や魅力などはこちらを参照ください。 https://www.toyoweb.com/filename17.html https://part.shufu-job.jp/tokyo/city-chiyodaku/order-17011333 ■業務の特長：給与計算業務を中心に担当していただくことを想定しております。クライアントは社員によって異なる勤務形態の企業様や海外派遣社員様がいる企業様もあり、様々な場合に対応できるスキルを身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

【宮崎/宮崎市】人事　※手当充実/有休取得率100%/海外勤務あり/土日休み/マイカー通勤可能※【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂…

￥

350万円〜649万円

正社員

◆◇2023年1月よりミネベアミツミグループに！／組織強化のため人事職の増員募集／福利厚生充実　家族・住宅手当◎／土日休み◇◆ ■業務内容：採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。（1）採用業務：新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。（2）人事制度全般の設計・運用会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。（3）人事研修の企画・実施社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。 ■POINT 【東証プライム上場G】10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。当社もミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。【充実の就業環境】土日休みの年間休日121日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、月の平均残業時間は20時間で、有給取得率100％で平均して年間17〜18日有休取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

中部電力株式会社

【静岡県御前崎市】原子力発電所の防災関連運用業務◆幅広い知識が得られる環境／東証プライム上場／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、総務

浜岡原子力発電所住所：静岡県御前崎市…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容：原子力防災関係設備運用検討、成立性確認訓練準備業務（1）各種防災訓練の企画・運営（2）防災計画の検討・策定（3）防災関連の官公庁対応 ■業務詳細： ◇発電所で行われる防災関係の各種教育訓練の計画管理を行い、実績評価し、訓練計画の見直しを行う ◇会社全体で実施する総合防災訓練や発電所の対策本部運営訓練を企画・立案し、当日の訓練統制を行い、訓練後の改善活動を実施する ◇災害対策に使用する資機材の管理について、発電所における日常管理のとりまとめ業務を行う ◇原子力事業者防災業務計画の管理を行い、定期的に必要な見直しを行う ◇自然災害等の事故・故障、非常災害等への予防対策、緊急対策に関する運用を検討する ◇自然災害発生を予測し、災害予防対策実施のとりまとめを行う ◇法令に基づく国・自治体への防災関係の届出手続きや訓練に関する国・自治体との諸調整を行う ◇外部機関（自治体、国、実動機関など）と連携し、訓練企画や会議の開催等を実施する ■業務の魅力： ◇幅広い知識（法令、自然現象、発電所設備、防災設備など）が得られます。 ◇自身が考えた運用が発電所のルールとして反映されます。 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

東洋製罐株式会社

【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ／創業100年以上／最大手総合容器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

仙台工場住所：宮城県仙台市宮城野区港…

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500万円〜699万円

正社員

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務：工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・派遣、パート、アルバイト社員採用・労働安全衛生　他 ■組織構成入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね10時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

全国保証株式会社

【管理職候補】人事・制度企画※年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区大手町2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容：人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。・人事制度企画、設計、運用・就業規則、労使協定の整備・採用、研修、労務業務など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。

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